公司紀(jì)檢辦主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)

　　崗位名稱 紀(jì)檢辦主任 崗位編號(hào)

　　所在部門(mén) 紀(jì)委辦公室 崗位定員

　　直接上級(jí) 紀(jì)委副書(shū)記 職系

　　直接下級(jí) 無(wú)

　　所轄人員 無(wú) 崗位分析日期 20**年10月

　　本職：在紀(jì)委副書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展紀(jì)檢工作，做好章程規(guī)定的三項(xiàng)主要任務(wù)和經(jīng)常性工作

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　職責(zé)一 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè) 工作時(shí)間百分比：25%

　　工作任務(wù) 宣傳上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神

　　抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

　　協(xié)助黨委搞好黨風(fēng)建設(shè)，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律

　　收集黨員、群眾的意見(jiàn)和建議

　　對(duì)全體黨員進(jìn)行警示教育

　　負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)民主生活會(huì)前的意見(jiàn)征集和統(tǒng)計(jì)

　　負(fù)責(zé)對(duì)基層紀(jì)檢員培訓(xùn)

　　了解掌握各支部的紀(jì)檢工作情況

　　開(kāi)展黨內(nèi)監(jiān)督工作，向紀(jì)委匯報(bào)和提出建議

　　職責(zé)二 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)紀(jì)委辦的文秘工作 工作時(shí)間百分比：25%

　　工作任務(wù) 起草有關(guān)紀(jì)檢方面的制度、文件，提出對(duì)黨員和干部進(jìn)行紀(jì)律教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)的計(jì)劃和內(nèi)容

　　起草紀(jì)委的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、決議等文件，經(jīng)紀(jì)委討論決定后，組織實(shí)施

　　負(fù)責(zé)紀(jì)委文件的分發(fā)、整理和歸檔

　　負(fù)責(zé)紀(jì)檢辦經(jīng)費(fèi)使用

　　負(fù)責(zé)紀(jì)委印章的管理和使用

　　負(fù)責(zé)宣傳報(bào)導(dǎo)工作

　　登記保管上交到紀(jì)委的禮品、禮金

　　負(fù)責(zé)上報(bào)上級(jí)所需材料

　　職責(zé)三 職責(zé)表述：完成紀(jì)委會(huì)議的會(huì)務(wù)工作 工作時(shí)間百分比：15%

　　工作任務(wù) 具體落實(shí)紀(jì)委會(huì)議的準(zhǔn)備工作

　　負(fù)責(zé)安排會(huì)議記錄人員，整理會(huì)議紀(jì)要

　　督促和檢查紀(jì)委會(huì)決議、決定的落實(shí)情況

　　職責(zé)四 職責(zé)表述：建立中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案 工作時(shí)間百分比：10%

　　工作任務(wù) 負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施和考核

　　建立和管理中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案

　　實(shí)施重大事項(xiàng)報(bào)告制度、收入申報(bào)制度、民主評(píng)議制度

　　職責(zé)五 職責(zé)表述：參與有關(guān)違紀(jì)案件的調(diào)查 工作時(shí)間百分比：20%

　　工作任務(wù) 受理黨員的控告和申訴，接受群眾舉報(bào)

　　參與對(duì)違紀(jì)黨員的調(diào)查并提出建議

　　參與查處中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的違紀(jì)案件，并提出建議

　　參與紀(jì)委配合司法部門(mén)對(duì)有關(guān)案件的調(diào)查

　　對(duì)各種舉報(bào)進(jìn)行初步核實(shí)和審查

　　對(duì)立案案件進(jìn)行調(diào)查取證

　　對(duì)案件調(diào)查取得的材料進(jìn)行分類(lèi)、整理、保存

　　依據(jù)事實(shí)對(duì)違紀(jì)人員提出處理意見(jiàn)

　　職責(zé)六 職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其它任務(wù) 工作時(shí)間百分比：5%

　　權(quán)力：

　　對(duì)涉嫌違紀(jì)黨員有調(diào)查權(quán)

　　對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作有建議權(quán)

　　在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表紀(jì)檢辦對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)利

　　對(duì)支部紀(jì)檢工作有檢查、指導(dǎo)權(quán)

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 航材院各職能部門(mén)及二級(jí)核算單位、各黨支部及個(gè)人

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系 法院、檢察院、集團(tuán)公司監(jiān)察局、與案件有關(guān)的其他單位及個(gè)人

　　任職資格：

　　教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷

　　專業(yè) 與業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷 黨的路線、方針、政策，紀(jì)委工作、法律、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)

　　經(jīng)驗(yàn) 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

　　知識(shí) 熟悉紀(jì)檢工作，具備或了解相應(yīng)的法律、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)方面知識(shí)

　　技能技巧 一定的口頭表達(dá)能力、公文報(bào)告編寫(xiě)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件

　　其它：

　　使用工具設(shè)備 一般辦公自動(dòng)化設(shè)備

　　工作環(huán)境 一般辦公環(huán)境

　　工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，偶爾出差

　　所需記錄文檔 通知、匯報(bào)文件、總結(jié)等

　　備注：

篇2：物業(yè)財(cái)務(wù)部主任職責(zé)說(shuō)明書(shū)

　　物業(yè)財(cái)務(wù)部主任職責(zé)說(shuō)明書(shū)

　　崗位名稱：物業(yè)公司財(cái)務(wù)部主任 部門(mén)編號(hào)：

　　直屬上級(jí)：物業(yè)公司總經(jīng)理所屬部門(mén)：z物業(yè)公司

　　工作內(nèi)容：

　　1.負(fù)責(zé)物業(yè)公司會(huì)計(jì)核算工作，參與公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃和編制與實(shí)施；

　　2.參與研究財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題，及時(shí)分析情況總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)意見(jiàn)；

　　3.積極做好各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)收入經(jīng)費(fèi)收繳的監(jiān)督工作，落實(shí)各項(xiàng)收費(fèi)指標(biāo)的完成率；

　　4.負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)開(kāi)支，按規(guī)定的開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)核報(bào)一切費(fèi)用；會(huì)同各部門(mén)加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)的管理和監(jiān)督，確保資金合理使用；

　　5.根據(jù)特殊性，分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行部門(mén)、小區(qū)建帳核算，使領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)、各小區(qū)領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)掌握盈虧狀況，改善經(jīng)營(yíng)管理；

　　6.負(fù)責(zé)每月與各部門(mén)、各小區(qū)對(duì)帳、做到公司與各部門(mén)、各小區(qū)的帳賬相符，并及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)；

　　7.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案及各種票證的整理、立卷、歸檔工作，并妥善保管；

　　8.按時(shí)、按質(zhì)、按量的做好會(huì)計(jì)報(bào)表的編制工作，負(fù)責(zé)稅收及其他費(fèi)用的解繳，為上級(jí)及相關(guān)部門(mén)及時(shí)準(zhǔn)確提供有關(guān)資料。

　　權(quán)限與責(zé)任：

　　1.權(quán)限：

　　1)對(duì)公司年度預(yù)算有建議權(quán)；

　　2)審核公司年度決算；

　　3)對(duì)小區(qū)各類(lèi)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)有考核權(quán)；

　　4)審計(jì)公司各部門(mén)的財(cái)務(wù)管理工作。

　　2.責(zé)任：

　　1)依據(jù)公司制訂的年度預(yù)算計(jì)劃，制訂相關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)；

　　2)落實(shí)各小區(qū)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況；

　　3)對(duì)小區(qū)的各項(xiàng)收費(fèi)工作進(jìn)行檢查、考核。

　　所受上級(jí)或部門(mén)的指導(dǎo)： 物業(yè)公司總經(jīng)理

　　同級(jí)部門(mén)溝通：公司技保部、公司辦公室、各小區(qū)物業(yè)部

　　所予下級(jí)部門(mén)的指導(dǎo)： 物業(yè)公司小區(qū)收費(fèi)員

　　崗位資格要求：

　　教育背景：經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷或相關(guān)初級(jí)以上職稱；

　　經(jīng)驗(yàn)：3年以上類(lèi)似職位的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；具有會(huì)計(jì)人員上崗證。

　　崗位技能要求：

　　專業(yè)知識(shí)：

　　掌握財(cái)務(wù)管理知識(shí)。

　　能力與技能：

　　"較強(qiáng)的管理、分析能力和解決問(wèn)題的能力；

篇3：醫(yī)院急診科副主任醫(yī)師崗位說(shuō)明書(shū)

>　　急診科副主任醫(yī)師崗位說(shuō)明書(shū)

　　崗位名稱：副主任醫(yī)師

　　崗位編號(hào)：暫不填寫(xiě)

　　所屬科室：急診科

　　崗位定員：暫不填寫(xiě)

　　直接上級(jí)：科主任

　　所轄人員：暫不填寫(xiě)

　　直接下級(jí)：主治醫(yī)師、住院醫(yī)師

　　崗位分析時(shí)間：暫不填寫(xiě)

　　使命：根據(jù)國(guó)家、上級(jí)機(jī)關(guān)、醫(yī)院及科主任要求和管理規(guī)定，保證本地區(qū)院前急救和院內(nèi)急救工作安全運(yùn)行。

　　職責(zé)與工作任務(wù)：在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)急診醫(yī)療、科研、教學(xué)、院前急救培訓(xùn)、管理與發(fā)展等工作。

　　內(nèi)容一

　　職責(zé)表述：協(xié)助科主任擬定科室工作計(jì)劃及總結(jié)。

　　工作任務(wù)

　　協(xié)助科主任擬定急診科工作計(jì)劃，上報(bào)院辦，為院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)急診科工作指導(dǎo)提供依據(jù)。

　　制定院前急救年度工作總結(jié)，上報(bào)科主任，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)院前急救年度工作評(píng)價(jià)提供依據(jù)。

　　內(nèi)容二

　　職責(zé)表述：制定、落實(shí)院前急救管理制度，嚴(yán)格質(zhì)量管理工作。

　　工作任務(wù)

　　依據(jù)國(guó)務(wù)院衛(wèi)生部和地方衛(wèi)生行政部門(mén)的法規(guī)、法令、條例，制定和落實(shí)院前急救管理制度，保證院前急救與院內(nèi)急救快速有效銜接，嚴(yán)格質(zhì)量管理。

　　參與查房，指導(dǎo)各類(lèi)急危重癥病人的搶救，對(duì)存在的問(wèn)題提出解決措施。

　　內(nèi)容三

　　職責(zé)表述：協(xié)助科主任督促全科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　工作任務(wù)

　　參與查房，指導(dǎo)各類(lèi)急危重癥病人的搶救，組織凝難病癥的會(huì)診與討論。

　　認(rèn)真及時(shí)查閱院前救病歷及急診病歷，檢查或指導(dǎo)各項(xiàng)常規(guī)操作技術(shù)。

　　及時(shí)處理差錯(cuò)，及時(shí)對(duì)死亡病例進(jìn)行討論，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

　　內(nèi)容四

　　職責(zé)表述：在科主任領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)展業(yè)務(wù)開(kāi)展新技術(shù)。

　　工作任務(wù)

　　提升院前及院內(nèi)急救水平，適應(yīng)本地區(qū)急診急救要求，打造一支州內(nèi)乃至省內(nèi)具有

　　一流急救水平的急診醫(yī)療隊(duì)伍。

　　積極組織科內(nèi)學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，開(kāi)展新技術(shù)。

　　內(nèi)容五

　　職責(zé)表述：督促醫(yī)生“臨床三基”訓(xùn)練、急救技能培訓(xùn)、定期考核，完成各種教學(xué)任務(wù)。

　　工作任務(wù)

　　制定臨床三基、急救技能規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃，定期考核，不斷提高急救技能。

　　完成省內(nèi)外各大、中專醫(yī)學(xué)院校實(shí)習(xí)生的帶教工作。

　　內(nèi)容六

　　職責(zé)表述：配合醫(yī)院完成公共衛(wèi)生突發(fā)事件及公益性活動(dòng)的工作

　　工作任務(wù)

　　積極配合醫(yī)院及社會(huì)各部門(mén)，完成各種公共衛(wèi)生突發(fā)事件的處理工作。

　　積極支持醫(yī)院及社會(huì)各部門(mén)，完成院內(nèi)、院外各種公益性活動(dòng)。

　　內(nèi)容七

　　職責(zé)表述：本科室的內(nèi)部管理工作。

　　工作任務(wù)

　　協(xié)助科主任指定本科醫(yī)生輪轉(zhuǎn)、值班、出診及會(huì)診，協(xié)調(diào)各科室與本科之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系

　　積極推薦中青年醫(yī)務(wù)人員到省級(jí)醫(yī)院或省外大醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高科室綜合業(yè)務(wù)水平。

　　主持交班、參與科內(nèi)日常工作管理。

　　內(nèi)容八

　　職責(zé)表述：認(rèn)真完科主任及醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)

　　工作任務(wù)

　　督促科室人員在國(guó)家政策允許范圍內(nèi)，努力工作，完成醫(yī)院下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　按各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)及我院工作要求完成各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)。

　　權(quán)力：

　　科室工作計(jì)劃的擬定權(quán)

　　科室新動(dòng)向、新技術(shù)開(kāi)展的組織權(quán)

　　科室制度制度、監(jiān)督權(quán)

　　急危重癥、凝難病例搶救、會(huì)診及死亡病例討論的組織權(quán)。

　　醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督權(quán)

　　科內(nèi)醫(yī)生培訓(xùn)、m.dewk.cn技能考核和業(yè)務(wù)考評(píng)的組權(quán)

　　科室內(nèi)部工作的分配權(quán)

　　領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它權(quán)力

　　任職資格

　　專業(yè)及學(xué)歷：臨床專業(yè)，本科及以上學(xué)歷

　　培訓(xùn)及資質(zhì)：管理學(xué)知識(shí)，副主任醫(yī)師及以上職稱

　　經(jīng)驗(yàn)：19年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)

　　能力：溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、專業(yè)學(xué)習(xí)能力

　　通用技能：能熟練操作OFFICE辦公軟件，熟悉日常公文格式

　　備注

　　簽字確認(rèn)：暫不填寫(xiě)

　　責(zé)任人：

　　時(shí)間：

　　任職者簽字：暫不填寫(xiě)

　　主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：暫不填寫(xiě)

　　人力資源部簽字：暫不填寫(xiě)