公司宣傳文化部部長職務說明書
崗位名稱 宣傳文化部部長 崗位編號
所在部門 宣傳文化部 崗位定員
直接上級 人力資源副院長(黨委書記) 工資等級
直接下級 部長助理、理論宣傳專責、新聞宣傳專責
所轄人員 崗位分析日期 20**年10月
本職：宣傳、貫徹黨中央路線、方針、政策，開展黨的宣傳教育工作;為院科研、生產提供良好的輿論氛圍和正確的思想導向;建設航材院企業文化，對內增強凝聚力，對外樹立良好形象，促進院核心競爭力的提升
職責與工作任務：
職責一 職責表述：負責宣傳、貫徹黨的方針、路線、政策 工作時間百分比：30%
工作任務 組織制定年度黨委宣傳計劃
負責黨委中心組學習的學習內容、考勤、記錄及上報材料
組織開展面向院中層及以上干部和員工的黨的方針、路線、政策的學習和宣傳
組織向全院員工宣傳航材院的經營發展戰略
職責二 職責表述：負責黨委宣傳工作的具體實施 工作時間百分比：25%
工作任務 負責院普法與法制建設和職業道德建設的宣傳策劃
負責政工課題的成果評審、推薦，組織政研會學術活動
負責院宣傳隊伍的建設
負責與新聞媒體建立良好的合作關系，擴大航材院的對外宣傳
職責三 職責表述：負責指導院企業文化建設的宣傳策劃 工作時間百分比：15%
工作任務 負責組織制定院企業文化建設方案和年度工作計劃
組織企業理念的提煉及行為識別和視覺識別系統的建設
職責四 職責表述：促進院企業形象建設的整體推進 工作時間百分比：15%
工作任務 組織院CIS(企業形象識別系統)方案的策劃
負責組織航材院企業形象的推廣與對外廣告宣傳方案
指導下屬按計劃完成航材院企業形象推廣及組織落實工作
督促部門員工及時總結工作結果
職責五 職責表述：進行部門內部管理工作 工作時間百分比：10%
工作任務 選拔、配備、評價下屬人員，組織部門內的技能培訓
指導屬下員工制定階段工作計劃并督促執行
負責部門內人員工作的分配
擬定部門經費財務預算計劃，控制實際費用支出
職責六 職責表述：完成上級交辦的其他工作 工作時間百分比：5%
權力：
對外新聞稿件的審核權
權限內的財務審批權
對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲建議權
對所屬下級工作的監督、檢查權
對所屬下級管理水平、業務水平和業績的考核評價權
對所屬下級工作爭議的裁決權
有權列席院重要會議和參加重大活動
工作協作關系：
內部協調關系 航材院各部門
外部協調關系 zh一集團思想政治工作部及相關部門、對外新聞媒體
任職資格：
教育水平 大學本科及以上學歷，或中級及以上職務
專業 思想政治教育、新聞、中文、行政管理等專業
培訓經歷 黨校培訓、行政管理培訓、新聞寫作培訓、經濟管理培訓
經驗 8年以上工作經驗，5年以上相關專業工作經驗，3年以上管理經驗
知識 掌握思想政治理論知識、新聞和政論寫作知識;熟悉馬克思主義的基本原理、*思想和*理論，有較高的思想理論水平;了解航材院的業務性質
技能技巧 一定的口頭表達能力、公文報告編寫能力，熟練使用計算機辦公軟件
其它：
使用工具/設備 一般辦公自動化設備
工作環境 一般辦公環境
工作時間特征 正常工作時間，偶爾出差
所需記錄文檔 通知、簡報、匯報材料、計劃、總結、航材院文件、統計報表、稿件、中心組學習情況
備注：
篇2：房地產公司財務部部長職位說明書
房地產開發公司財務部部長職位說明書
崗位名稱：財務部部長
崗位職責：
1、具體負責本公司的財務會計工作。
2、對各項財務會計工作定期研究、布臵、檢查、總結。嚴格遵守財經紀律和公司各項規章制度。不斷改進和提高財務會計水平。
3、督促本公司加強定額管理，原始記錄和計量檢驗等基礎工作。
4、認真審核會計憑證和會計報表，做到數字真實，計算準確，內容完整，說明清楚，報送及時。
5、組織制定本公司的各項財務管理制度制定的各項財務管理制度應便于對各部門各公司的管理和核算并有利于提高經濟效益。
6、隨時檢查各項財務制度的執行情況，發現違反則經紀律、財務會計制度的及時制止和糾正，重大問題應向公司領導匯報。
7、組織編制本公司財務收支計劃，按時報送公司領導，并檢查各部門各公司執行情況。
8、在編制財務收支計劃前，應要求各職能部門提供切實可行的收支計劃明細表，經審核驗證后據此編制本公司的財務收支計劃和編制說明。
9、經總經理審批的財務收支計劃，應組織有關職能部門嚴格實施，不得隨意突破。
10、充分運用會計資料、分析經濟效果，提供可靠信息，預算經濟前景，為公司領導決策提供依據。
11、組織本公司財務人員學習政策法規和業務技術，負責財務人員的考核。
12、負責協調財務中心和各部門的工作，多與其他部門聯系、協調，把財務工作納入正軌。
13、負責保管公司財務專用印鑒（章）并按公司財務制度使用印鑒（章）
14、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制應收款報表，并督促銷售部及時催交接款。
15、完成公司領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、具備財務專業知識與技能，有5年以上財務工作經驗，
2、必要的財務、稅務政策和法律知識，熟悉會計工作規范和財稅政策法規。
3、教育水平：大學?？萍耙陨蠈W歷
4、正直、自律的道德品質，堅持公司財務管理原則和制度。出色的協調/溝通能力，協調部門共同工作
5、對公司整體經營工作有一定的認識理解能力。
6、有較強的政策觀念和創新意識，工作責任心強，敢于、善于管理，辦事干練細致，能熟練操作電腦。
篇3：房地產公司銷售部部長職位說明書
房地產開發公司銷售部部長職位說明書
崗位名稱：銷售部部長
崗位職責：
1、技巧性的有計劃的做好商品房的營銷策劃工作。
2、有計劃的合理安排營銷策劃部的各項工作。
3、制定公司總體銷售計劃和市場推廣策略。
4、根據市場行情及房屋銷售情況，作出市場預測，制定出相應的銷售計劃和銷售措施。
5、制定本部門的管理制度，做好廣告策劃、樓盤宣傳工作。
6、根據市場行情，結合市場、地區、地段的綜合情況，機動靈活地制定市場營銷價位，供領導參考。
7、不斷追蹤國內外先進的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰略和策略進行調整，提出有價值的建議，在獲得肯定后負責編制實施方案。
8、貫徹執行公司各項規章制度、企業文化及會議精神。
9、對營銷策劃組的員工進行培訓、考核和綜合評價工作。
10、嚴格執行公司各項管理制度，完成領導交辦的其他任務。
任職條件：
1、專業知識與技能：市場營銷、商業、房地產、建筑、法律專業，有5年以上營銷工作經驗。
2、教育水平：大學本科及以上學歷，
3、年齡要求：30-50之間
4、個人素質：對公司整體營銷工作及經營業績考核有一定的認識理解能力、分析能力、創新能力。
5、嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司銷售管理原則
6、必要的財務和法律知識。
7、出色的協調/溝通能力，善于根據市場變化、客人需求和市場競爭需要，制定營銷方針、銷售策略，具有較強的客際關系處理能力。
8、熟練操作電腦，具有一定的外語水平。
9、有大型綜合建筑項目銷售和推廣經驗者優先。