集團(tuán)公司綜合管理部部長職務(wù)說明書

　　崗位名稱 綜合管理部部長 崗位編號

　　所在部門 綜合管理部 崗位定員

　　直接上級 條件保障副院長 職系

　　直接下級 綜合管理專責(zé)

　　所轄人員 崗位分析日期 20**年10月

　　本職：負(fù)責(zé)協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)逐步提高院綜合管理水平

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　職責(zé)一 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)提升院經(jīng)營管理水平 工作時間百分比：25%

　　工作任務(wù) 負(fù)責(zé)建立、健全航材院的管理制度體系

　　組織針對院內(nèi)管理中存在的問題和弊端展開調(diào)研，向院領(lǐng)導(dǎo)提交調(diào)研報告和建議方案

　　組織調(diào)研先進(jìn)的管理方法、管理模式，指導(dǎo)調(diào)研成員整理、撰寫學(xué)習(xí)和借鑒意見報告

　　職責(zé)二 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)修改、完善各類經(jīng)濟(jì)管理辦法 工作時間百分比：20%

　　工作任務(wù) 組織制定、修改、完善航材院對二級核算單位、物業(yè)公司、醫(yī)院、培訓(xùn)中心的經(jīng)濟(jì)管理辦法

　　組織制定、修改、完善航材院科研測試、試樣加工、關(guān)聯(lián)交易等取費(fèi)項目及其標(biāo)準(zhǔn)

　　職責(zé)三 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對物業(yè)、股份公司的界面接口管理 工作時間百分比：15%

　　工作任務(wù) 組織檢查與股份公司關(guān)聯(lián)交易中關(guān)于房產(chǎn)租賃、土地使用權(quán)租賃及綜合服務(wù)價格認(rèn)定方面協(xié)議的執(zhí)行

　　組織按協(xié)議落實與物業(yè)公司的資產(chǎn)托管經(jīng)濟(jì)關(guān)系

　　監(jiān)督物業(yè)公司取費(fèi)項目及取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行規(guī)定的情況

　　職責(zé)四 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)全院的“一流環(huán)境”建設(shè) 工作時間百分比：15%

　　工作任務(wù) 組織制定全院的總體建設(shè)規(guī)劃

　　擬定全院“一流環(huán)境”建設(shè)整體思路、實施方案和建設(shè)規(guī)范

　　組織落實公共區(qū)域內(nèi)的“一流環(huán)境”建設(shè)項目改造

　　組織監(jiān)督、檢查各單位的“一流環(huán)境”建設(shè)實施情況

　　職責(zé)五 職責(zé)表述：監(jiān)督、指導(dǎo)對院資產(chǎn)狀態(tài)、技術(shù)安全和環(huán)保衛(wèi)生等管理的各項工作 工作時間百分比：10%

　　工作任務(wù) 組織監(jiān)督、指導(dǎo)全院的資產(chǎn)狀態(tài)管理

　　組織監(jiān)督、指導(dǎo)院的技術(shù)安全管理工作

　　組織監(jiān)督、指導(dǎo)全院的環(huán)保和工業(yè)衛(wèi)生管理工作

　　職責(zé)六 職責(zé)表述：進(jìn)行部門內(nèi)部管理工作 工作時間百分比：10%

　　工作任務(wù) 選拔、配備、評價下屬人員，組織部門內(nèi)部技能培訓(xùn)

　　指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行

　　負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員工作的分配

　　擬定部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算計劃，控制實際費(fèi)用支出

　　職責(zé)七 職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作 工作時間百分比：5%

　　權(quán)力：

　　向院領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)管理的建議權(quán)

　　對院各部門“一流環(huán)境”建設(shè)的監(jiān)督、檢查權(quán)

　　對與物業(yè)公司協(xié)議和股份公司關(guān)聯(lián)交易協(xié)議執(zhí)行情況的檢查權(quán)

　　有權(quán)向各部門索取必要的資料

　　有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán)

　　對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)

　　對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)

　　有代表航材院與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力

　　對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)

　　權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 航材院各職能部門及各二級核算單位

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系 zh一集團(tuán)公司及政府有關(guān)部門

　　任職資格：

　　教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或中級及以上職務(wù)

　　專業(yè) 經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷 企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理等相關(guān)課程培訓(xùn)

　　經(jīng)驗 8年以上工作經(jīng)驗，5年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗

　　知識 掌握有關(guān)企業(yè)戰(zhàn)略制訂、企業(yè)管理和公司法等相關(guān)知識

　　技能技巧 一定的口頭表達(dá)能力、公文報告編寫能力，熟練使用計算機(jī)辦公軟件

　　其它：

　　使用工具設(shè)備 一般辦公自動化設(shè)備

　　工作環(huán)境 一般辦公環(huán)境

　　工作時間特征 正常工作時間，偶爾出差

　　所需記錄文檔 通知、簡報、匯報文件、計劃、總結(jié)、航材院文件、統(tǒng)計報表、關(guān)聯(lián)交易協(xié)議等

　　備注：

篇2：房地產(chǎn)公司財務(wù)部部長職位說明書

　　房地產(chǎn)開發(fā)公司財務(wù)部部長職位說明書

　　崗位名稱：財務(wù)部部長

　　崗位職責(zé)：

　　1、具體負(fù)責(zé)本公司的財務(wù)會計工作。

　　2、對各項財務(wù)會計工作定期研究、布臵、檢查、總結(jié)。嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和公司各項規(guī)章制度。不斷改進(jìn)和提高財務(wù)會計水平。

　　3、督促本公司加強(qiáng)定額管理，原始記錄和計量檢驗等基礎(chǔ)工作。

　　4、認(rèn)真審核會計憑證和會計報表，做到數(shù)字真實，計算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，說明清楚，報送及時。

　　5、組織制定本公司的各項財務(wù)管理制度制定的各項財務(wù)管理制度應(yīng)便于對各部門各公司的管理和核算并有利于提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　6、隨時檢查各項財務(wù)制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反則經(jīng)紀(jì)律、財務(wù)會計制度的及時制止和糾正，重大問題應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　7、組織編制本公司財務(wù)收支計劃，按時報送公司領(lǐng)導(dǎo)，并檢查各部門各公司執(zhí)行情況。

　　8、在編制財務(wù)收支計劃前，應(yīng)要求各職能部門提供切實可行的收支計劃明細(xì)表，經(jīng)審核驗證后據(jù)此編制本公司的財務(wù)收支計劃和編制說明。

　　9、經(jīng)總經(jīng)理審批的財務(wù)收支計劃，應(yīng)組織有關(guān)職能部門嚴(yán)格實施，不得隨意突破。

　　10、充分運(yùn)用會計資料、分析經(jīng)濟(jì)效果，提供可靠信息，預(yù)算經(jīng)濟(jì)前景，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　　11、組織本公司財務(wù)人員學(xué)習(xí)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技術(shù)，負(fù)責(zé)財務(wù)人員的考核。

　　12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財務(wù)中心和各部門的工作，多與其他部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，把財務(wù)工作納入正軌。

　　13、負(fù)責(zé)保管公司財務(wù)專用印鑒（章）并按公司財務(wù)制度使用印鑒（章）

　　14、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計、復(fù)核工作，每月負(fù)責(zé)編制應(yīng)收款報表，并督促銷售部及時催交接款。

　　15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、具備財務(wù)專業(yè)知識與技能，有5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，

　　2、必要的財務(wù)、稅務(wù)政策和法律知識，熟悉會計工作規(guī)范和財稅政策法規(guī)。

　　3、教育水平：大學(xué)專科及以上學(xué)歷

　　4、正直、自律的道德品質(zhì)，堅持公司財務(wù)管理原則和制度。出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，協(xié)調(diào)部門共同工作

　　5、對公司整體經(jīng)營工作有一定的認(rèn)識理解能力。

　　6、有較強(qiáng)的政策觀念和創(chuàng)新意識，工作責(zé)任心強(qiáng)，敢于、善于管理，辦事干練細(xì)致，能熟練操作電腦。

篇3：房地產(chǎn)公司銷售部部長職位說明書

　　房地產(chǎn)開發(fā)公司銷售部部長職位說明書

　　崗位名稱：銷售部部長

　　崗位職責(zé)：

　　1、技巧性的有計劃的做好商品房的營銷策劃工作。

　　2、有計劃的合理安排營銷策劃部的各項工作。

　　3、制定公司總體銷售計劃和市場推廣策略。

　　4、根據(jù)市場行情及房屋銷售情況，作出市場預(yù)測，制定出相應(yīng)的銷售計劃和銷售措施。

　　5、制定本部門的管理制度，做好廣告策劃、樓盤宣傳工作。

　　6、根據(jù)市場行情，結(jié)合市場、地區(qū)、地段的綜合情況，機(jī)動靈活地制定市場營銷價位，供領(lǐng)導(dǎo)參考。

　　7、不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價值的建議，在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實施方案。

　　8、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、企業(yè)文化及會議精神。

　　9、對營銷策劃組的員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核和綜合評價工作。

　　10、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職條件：

　　1、專業(yè)知識與技能：市場營銷、商業(yè)、房地產(chǎn)、建筑、法律專業(yè)，有5年以上營銷工作經(jīng)驗。

　　2、教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，

　　3、年齡要求：30-50之間

　　4、個人素質(zhì)：對公司整體營銷工作及經(jīng)營業(yè)績考核有一定的認(rèn)識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力。

　　5、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅持公司銷售管理原則

　　6、必要的財務(wù)和法律知識。

　　7、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，善于根據(jù)市場變化、客人需求和市場競爭需要，制定營銷方針、銷售策略，具有較強(qiáng)的客際關(guān)系處理能力。

　　8、熟練操作電腦，具有一定的外語水平。

　　9、有大型綜合建筑項目銷售和推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。