集團公司技改技措專責職務說明書
位名稱 技改技措專責 崗位編號
所在部門 技術改造部 崗位定員
直接上級 部長助理 職系
直接下級 無
所轄人員 無 崗位分析日期 20**年10月
本職：協作部長、部長助理負責技改技措項目論證、計劃、調研、竣工驗收等工作
職責與工作任務：
職責一 職責表述：參與院技改技措中長期規劃工作 工作時間百分比：5%
職責二 職責表述：協助編制技改技措項目年度工作計劃 工作時間百分比：5%
工作任務 提出項目的名稱、計劃內容及各研究室(廠)項目負責人，交主管副部長審核
參與技改技措項目令號的下達，確定項目完成進度
參與編制年度技改技措工作計劃和經費需求
定期完成本職季度和年度工作報告
職責三 職責表述：落實并參與爭取技改項目的具體工作 工作時間百分比：15%
工作任務 組織相關研究室提出并負責審核、完善“技術改造項目申請論證報告”
擬定項目建議書，交主管副部長審核
負責項目建議書評審準備工作
職責四 職責表述：負責技措項目立項論證的具體工作 工作時間百分比：20%
工作任務 收集匯總基層單位的技措項目申請并負責初審
負責技措項目評審、資料準備和意見匯總分析等工作，提出技措項目建議方案
職責五 職責表述：協助完成技改技措項目可行性研究和初步設計 工作時間百分比：30%
工作任務 負責組織有關研究室(廠)進行項目可行性研究報告和初步設計編制工作
負責組織有關研究室(廠)進行調研，確定技改技措項目的設備型號、規格、性能指標、安裝條件、生產廠家和價格，以及廠房的環境條件和工藝布置要求，提供給設計單位
負責審查可行性研究報告和初步設計內容，負責完成可行性研究報告和初步設計的評審準備工作
職責六 職責表述：參與完成技改技措項目的施工過程 工作時間百分比：5%
工作任務 參與施工過程中有關計劃調整的重新論證
參與重大及關鍵技改技措設備技術和商務洽談
參與技改技措基建項目的過程監督
職責七 職責表述：負責項目竣工驗收的具體工作 工作時間百分比：10%
工作任務 參與技改技措單項驗收并收集有關資料
編制竣工驗收工作計劃，協助各部門的驗收工作
收集和整理有關竣工驗收的文件和項目應用資料
按要求完成竣工驗收報告
職責八 職責表述：完成上級交辦的其他工作 工作時間百分比：5%
權力：
計劃編制權
設備選型建議權
土地使用建議權
房屋配置建議權
建筑水平、配備設施建議權
下達任務權，實施過程檢查權
項目可行性研究和初步設計過程中的協調權
項目可行性研究和初步設計的審核權
工作協作關系：
內部協調關系 綜合管理部、財務部、科技發展部、產品發展部、質量管理部、院部、科技委、物資管理部、二級核算單位、法律顧問室、外事辦、后勤服務集團
外部協調關系 zh一集團計劃發展部、科技發展部、產品發展部、國防科工委、總裝備部、zh四院、zh技、zh物資供銷總公司、北京市環保局、消防局、勞動衛生局、咨詢公司、監理公司、基建委、外貿公司、設備生產廠家、基建公司等
任職資格：
教育水平 大學本科及以上學歷
專業 航空材料或經濟管理及其他相關專業
培訓經歷 質量管理、工作改善、工廠安全和衛生等培訓
經驗 2年以上相關工作經驗
知識 熟悉建筑、機械、電器、水暖、通風、技安、綜合計劃管理等知識，了解航空材料機器制造技術、國家機關政策、法律、法規等
技能技巧 一定的書面、口頭表達能力，熟練使用辦公軟件操作
其它：
使用工具設備 一般辦公自動化設備、丈量工具
工作環境 一般辦公室環境
工作時間特征 正常工作時間
所需記錄文檔 計劃任務單、廠房施工概算表、年度工作計劃、任務通知單、協調單、驗收單、合同書、
協議書、項目建議書、可行性研究報告、初步設計、總結、報告
備注：
篇2：電子股份有限公司產品技術專責職位說明書
電子股份有限公司職位說明書 編號：
職位名稱：產品技術專責
所在部門：研發中心
直接上級(職位)：研發中心主任、副主任
工資等級：
所轄人員：無
分析日期：20*1/4/17 別 名：無
部門編號：
定 員：1人
工資水平： /年
分 析 人：龍愛群
批 準 人：王良
工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)
對研發中心主任、副主任為其設定的如下職責負責：
職責1：組織在研產品的用戶試用、售前用戶技術咨詢 占工作時間的百分比：50%
具體內容： 頻率：
(1). 了解在研產品的問題域、目標用戶，掌握在研產品開發進
度 日常
(2). 配合產品經理聯系產品試用的用戶，審核試用條件，與用
戶商討試用的其他事宜 日常
(3). 組織在研產品用戶的技術咨詢 日常
職責2：協助在研產品的市場宣傳及銷售人員的技術培訓 占工作時間的百分比：40%
具體內容： 頻率：
(1). 把握在研產品市場宣傳的尺度，協助在研產品的市場策劃
和宣傳 日常
(2). 協助企劃部、財務部、經理辦等有關部門申報、考察各種
高科技在研產品的有關事宜 日常
(3). 組織在研產品銷售人員的技術培訓 日常
職責3：組織在研產品的技術支持 占工作時間的百分比：10%
具體內容： 頻率：
(1) 組織在研產品施工跨項目組、跨部門的技術支持 日常
(2) 組織在研產品公司外合作伙伴的技術支持 日常
(3) 組織在研產品中OEM模塊的聯系 日常
任職資格要求：
受教育水平：最低：大學本科，電子、計算機
最高：碩士,電子,計算機
工作經歷：最低：3年工作經驗，管理經驗1年，市場經驗1年
理想：5年工作經驗，管理經驗1年，市場經驗2年
專門培訓：市場營銷，產品的應用領域，統計分析軟件，相關管理培訓
專業技能、證書與其他能力：熟悉產品的應用領域和應用領域的發展方向，具備用戶需求調研、需求分析及產品市場宣傳組織的能力;WORD，E*CEL應用熟練;英語閱讀、寫作熟練;思維嚴密，表達清晰;良好溝通能力;具有管理技能
體能要求： 健康
所用工具及設備： 計算機，OFFICE軟件
工作環境特征： 一般辦公環境(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡)，如有較安靜的地方更佳;需文件柜若干
工作時間特征： 正常工作時間，根據需要加班
有密切關系的其他崗位和人員：
外部：開發區科技經濟發展局，山東省科委、計委、經委，國家科委、計委、經委，山東省電力公司，國家電力公司。
內部：公司各部門
所需記錄文檔及傳送部門、人員：
用戶試用報告→研發中心，各技術部
工作完成結果及建議考核標準：
工作完成結果：在規定時間內完成規定的工作。
建議考核標準：
(1). 維護產品用戶試用群，并能針對某個產品推薦試用條件較好的用戶
(2). 在研產品市場宣傳尺度的把握情況
(3). 與相關部門的配合情況
(4). 在研產品技術支持的組織能力
(5). 完成工作的時效
(6). 與用戶、其他人員的溝通能力與合作程度。
備注：
篇3：電子股份有限公司計劃調度專責職位說明書
電子股份有限公司職位說明書 編號：
職位名稱：計劃調度專責
所在部門：客戶服務中心
直接上級(職位)：客戶服務中心主任(副主任)
工資等級：
所轄人員：文秘內務人員3名
分析日期：20*1/4/19 別 名：無
部門編號：
定 員：2人
工資水平： /年
分 析 人：*
批 準 人：*
工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)
職責1：負責工程計劃制訂、調度和監控 占工作時間的百分比：60%
具體內容： 頻率：
(1)負責制訂工程調度計劃 日常
(2)協調公司內工程的設計、開發、總成、培訓、檢驗、發貨 日常
職責2：主持工程的日常咨詢維護服務管理職責 占工作時間的百分比：20%
具體內容： 頻率：
(1)負責工程產品的售后咨詢解答，問題處理 日常
(2)承擔工程維護產品的組織發放管理職責 日常
(3)承擔工程銷售產品的組織發放管理職責 日常
職責3：負責客戶服務中心內的合同評審流轉 占工作時間的百分比：10%
具體內容： 頻率：
(1)負責工程合同在客戶服務中心內評審流轉管理 日常
職責4：主持工程產品的投產需求分析 占工作時間的百分比：8%
具體內容： 頻率：
(1)負責制訂工程產品月季的需求分析預測 月/季一次
(2)根據實際，負責調整產品的投產計劃 根據需求
職責5：負責產品出廠驗收及客戶回訪接待管理工作 占工作時間的百分比：2%
頻率：根據需要
任職資格要求：
受教育水平：最低：大學本科 電子/電力/計算機專業 理想：碩士電子/電力/計算機專業
工作經歷：最低：4年工作經驗2年以上施工維護經驗，2年工程管理經驗。
理想：6年工作經驗2年以上開發施工經驗，3年工程管理經驗。
專門培訓：必須接收從事產品類的生產過程培訓。
專業技能、證書與其他能力：熟悉從事產品類，具有良好的組織能力、管理能力和溝通能力，熟練使用OFFICE等辦公軟件。
體能要求： 健康
所用工具及設備： 計算機，通信工具，傳真
工作環境特征： 一般辦公環境，辦公室中人數較少。
工作時間特征： 正常工作時間，需要時加班，其他時間保證通信暢通
有密切關系的其他崗位和人員：
外部：客戶;
內部：市場部;生產部;供應部;質管部;經理辦公室
所需記錄文檔及傳送部門、人員：
合同評審記錄，工程調度計劃表，工程任務表，工程技術分析表，維護銷售及發貨通知單，月季投產需求
客戶服務中心、市場部，生產部，供應部
工作完成結果及建議考核標準：
工作完成結果：工程合同計劃的有效性，調度的合理性
建議考核標準：
(1) 正常工程合同的按期完成率;
(2) 客戶對工程計劃調度滿意度;
(3) 客戶服務中心內服務人員對調度管理滿意度
備注：