人事管理的程序與規(guī)則：值班管理制度

　　第一條 公司于節(jié)假日及每工作時(shí)間外應(yīng)辦一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內(nèi)負(fù)責(zé)外，應(yīng)另派員工值班處理下列事項(xiàng)。

　　(一)臨時(shí)發(fā)生事件及各項(xiàng)必要措施;

　　(二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人;

　　(三)預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其它危機(jī)事項(xiàng)。

　　(四)隨時(shí)注意清潔衛(wèi)生安全措施與公務(wù)保密。

　　(五)公司交辦的各項(xiàng)事宜。

　　第二條 本公司員工值班，其時(shí)間規(guī)定如下

　　(一)自星期一至星期六每日下午五時(shí)半起至次日上午上班時(shí)間止。

　　(二)例假日、日班、上午8時(shí)起至下午5時(shí)半止(可隨辦公時(shí)間的變更而變更)。夜班，下午五時(shí)半起至次日上午8時(shí)止。

　　第三條 員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班。并應(yīng)在值日牌，寫明值班員工的姓名，懸掛于明顯地方。

　　第四條 值班員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。

　　第五條 值班員工遇有事情發(fā)生可先進(jìn)行處理，事后分別報(bào)告。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即呈報(bào)并請示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。

　　第六條 值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理

　　(一)屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時(shí)處理;

　　(二)非職權(quán)所及，視其性質(zhì)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理;

　　(三)密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保管，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　第七條 值班員工應(yīng)將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)填具值班報(bào)告表，于交班時(shí)送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈核查，報(bào)告表另定。

　　第八條 值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎(jiǎng)。

　　第九條 值班員工在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過處分，因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者，從重論處。

　　第十條 值班員工因病和其它原因不能值班的，應(yīng)先行請假或請其它員工代理并呈準(zhǔn)。出差時(shí)亦同，代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。

　　第十一條 本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標(biāo)準(zhǔn)另定。

篇2：就電梯關(guān)人事件致物業(yè)公司函

　　就電梯關(guān)人事件致物業(yè)公司的函

　　就電梯關(guān)人事件致北京**物業(yè)管理有限公司的函

　　北京**物業(yè)管理有限公司

　　20**年8月11日我小區(qū)D座電梯發(fā)生關(guān)人故障，你公司聘請的電梯維護(hù)保養(yǎng)人員，不顧電梯還停留在兩層樓之間的時(shí)候，就將電梯們打開，逐一將被關(guān)的四名業(yè)主拉出，造成其中一名業(yè)主腿部、腳部嚴(yán)重受傷。

　　業(yè)主委員會(huì)在此鄭重提醒北京**物業(yè)管理有限公司負(fù)責(zé)人，上述電梯維保人員不止一次違規(guī)操作，已經(jīng)嚴(yán)重違反了北京市關(guān)于電梯安全操作和維修的相關(guān)規(guī)定，極易造成被困人員出現(xiàn)“墜井”或“剪切”的嚴(yán)重傷亡事故。如果有業(yè)主再次遇到類似故障，請你公司負(fù)責(zé)人本著保證人的生命為原則，教育電梯維護(hù)人員，以專業(yè)的方式并嚴(yán)格按照相關(guān)操作規(guī)范，手動(dòng)先將轎廂上升或下降到平層以后再對被困業(yè)主進(jìn)行施救。

　　同時(shí)，如果你公司已不能履行對小區(qū)的電梯維護(hù)和保養(yǎng)的責(zé)任，請以書面形式告知業(yè)委會(huì)，以便業(yè)主委員會(huì)聯(lián)系具有相關(guān)資質(zhì)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的電梯維修公司，對我小區(qū)所有電梯進(jìn)行徹底的檢查，評(píng)估及維修。

　　否則，如果電梯出現(xiàn)任何傷害人員事故，將由你公司承擔(dān)全部法律責(zé)任。

　　北京市朝陽區(qū)JY花園業(yè)主委員會(huì)

　　20**年8月12日

篇3：人事任命書

　　L公司人【20**0913】28號(hào)

　　人事任命書

各部門：

　　根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)對以下人事做出調(diào)整任命：

　　1、任命先生/小姐為，負(fù)責(zé)工作，并履行該職務(wù)全部職責(zé)，向董事長、總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

　　2、任命先生/小姐為，協(xié)助工作，并履行該職務(wù)全部職責(zé)，向董事長、總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

　　3、調(diào)先生/小姐、先生/小姐至部門，協(xié)助先生/小姐開展工作。

　　希各相關(guān)部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發(fā)之日起生效。

　　簽發(fā)：馬生

　　某某有限公司

　　二O一O年九月十三日

　　主題詞：人事任命書

　　抄 報(bào)：公司董事長、總經(jīng)理

　　抄 送：公司各部門負(fù)責(zé)人

　　FJL公司行政人事部

　　20**年9月13日印發(fā)