z學(xué)院實(shí)驗(yàn)教學(xué)人員工作量計(jì)算辦法

　　為進(jìn)一步提高我院的實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量，保障教學(xué)、科研任務(wù)的順利進(jìn)行，充分調(diào)動(dòng)廣大實(shí)驗(yàn)教學(xué)人員的工作積極性，根據(jù)我院新出臺(tái)的人事分配制度實(shí)施方案和實(shí)際情況，特制定實(shí)驗(yàn)教學(xué)人員崗位考核辦法如下。

　　第一條 實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗位工作主要包括實(shí)驗(yàn)教學(xué)、儀器設(shè)備管理、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理，以及相應(yīng)職稱等級(jí)的科研任務(wù)等。其中實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作、儀器設(shè)備管理工作和科研工作可進(jìn)行量化計(jì)算，實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理為不可量化的事務(wù)性工作，需進(jìn)行階段性質(zhì)量評(píng)比考核。

　　第二條 實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作量計(jì)算辦法

　　根據(jù)學(xué)院的有關(guān)規(guī)定，專職實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗位人員，每年應(yīng)完成200～300個(gè)課時(shí)的教學(xué)工作量。基于這項(xiàng)規(guī)定，綜合考慮實(shí)驗(yàn)教學(xué)人員的教學(xué)工作特點(diǎn)，制定如下教學(xué)工作量計(jì)算辦法。

　　1. 實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗位人員主講理論課工作量

　　⑴. 為了保證實(shí)驗(yàn)管理本職工作，實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位人員理論課每學(xué)年不應(yīng)超過120學(xué)時(shí)。

　　⑵. 工作量計(jì)算：同教師系列標(biāo)準(zhǔn)。

　　2. 實(shí)驗(yàn)崗位人員主講實(shí)驗(yàn)課工作量

　　任務(wù)： 備課、預(yù)做實(shí)驗(yàn)、上課、課外輔導(dǎo)、批改全部實(shí)驗(yàn)報(bào)告、測(cè)驗(yàn)、考查等。

　　工作量：

　　⑴. 計(jì)劃學(xué)時(shí)×1.0

　　重復(fù)班：計(jì)劃學(xué)時(shí)×0.5×(合班數(shù)-1)

　　⑵. 分組實(shí)驗(yàn)，從第二組起為：計(jì)劃學(xué)時(shí)×0.3×重復(fù)組數(shù)。

　　分組實(shí)驗(yàn)是指實(shí)驗(yàn)設(shè)備不足，不能同時(shí)進(jìn)行，需要分成小組分批進(jìn)行時(shí)，才按分組實(shí)驗(yàn)計(jì)算學(xué)時(shí)(每班2～3個(gè)小組)。

　　3. 實(shí)驗(yàn)崗位人員輔導(dǎo)實(shí)驗(yàn)課工作量

　　輔導(dǎo)教師每班定員1人。

　　任務(wù)：要求作好實(shí)驗(yàn)課的準(zhǔn)備、輔導(dǎo)、課后的設(shè)備整理及室內(nèi)衛(wèi)生等。

　　工作量：主講教師工作量×0.5。

　　4. 實(shí)驗(yàn)崗位人員指導(dǎo)課程設(shè)計(jì)工作量

　　同教師系列標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：

　　任務(wù)：備課、輔導(dǎo)、評(píng)閱、考評(píng)、評(píng)定成績等。原則上每位教師指導(dǎo)不超過20人。每位教師指導(dǎo)課程設(shè)計(jì)工作量每周封頂為20學(xué)時(shí)。

　　計(jì)劃周數(shù)×0.8×學(xué)生人數(shù)

　　5. 指導(dǎo)實(shí)習(xí)工作量

　　同教師系列標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定如下：

　　任務(wù)：準(zhǔn)備、指導(dǎo)、批改實(shí)習(xí)報(bào)告、評(píng)定成績等。

　　⑴. 校內(nèi)實(shí)習(xí)：計(jì)劃周數(shù)×5×1.1

　　⑵. 校外實(shí)習(xí)：計(jì)劃天數(shù)×1.3

　　校內(nèi)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師每班2人;校外實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師每班3人。兼任實(shí)習(xí)隊(duì)長的教師按上述系數(shù)×1.1計(jì)。專門聯(lián)系實(shí)習(xí)的教師按聯(lián)系實(shí)習(xí)的實(shí)際天數(shù)×1.1計(jì)。每位教師指導(dǎo)實(shí)習(xí)工作量每周封頂為20學(xué)時(shí)。

　　6. 指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作量

　　⑴. 指導(dǎo)教師

　　同教師系列標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定如下：

　　任務(wù)：準(zhǔn)備、輔導(dǎo)、評(píng)閱、考評(píng)、答辯。

　　理工類：計(jì)劃周數(shù)×1.1×學(xué)生人數(shù)(原則上每位教師指導(dǎo)不超過12人)

　　非理工類：計(jì)劃周數(shù)×0.9×學(xué)生人數(shù)(原則上每位教師指導(dǎo)不超過15人)

　　相同題目自第二人起為：計(jì)劃周數(shù)×0.8×學(xué)生人數(shù)

　　每位教師指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作量每周封頂為20學(xué)時(shí)。

　　⑵. 實(shí)驗(yàn)輔助教師

　　任務(wù)：準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)用品、指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)操作、負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)驗(yàn)管理、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室安全及衛(wèi)生。

　　工作量：實(shí)際實(shí)驗(yàn)周數(shù)×學(xué)生人數(shù)×1.1×0.3。

　　每位實(shí)驗(yàn)教師輔助實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)工作量每周封頂為5學(xué)時(shí)。

　　7. 計(jì)算機(jī)房管理人員工作量

　　⑴. 輔助上機(jī)課工作量：

　　任務(wù)： 軟件安裝、設(shè)備維護(hù)、課后的設(shè)備整理及室內(nèi)衛(wèi)生等。

　　工作量：計(jì)劃上機(jī)課時(shí)數(shù)×0.25×重復(fù)課批次×機(jī)房數(shù)×K

　　機(jī)房內(nèi)計(jì)算機(jī)臺(tái)數(shù)為40～70時(shí)，K=1.0;計(jì)算機(jī)臺(tái)數(shù)不足40時(shí)，K=實(shí)際臺(tái)數(shù)÷40

　　⑵. 輔助課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)工作量

　　任務(wù)：軟件安裝、設(shè)備維護(hù)、輔助指導(dǎo)、學(xué)生管理、課后的設(shè)備整理及室內(nèi)衛(wèi)生等。

　　工作量： 機(jī)房設(shè)計(jì)周數(shù)×5學(xué)時(shí)×K

　　管理1個(gè)機(jī)房時(shí)，K=1.0，同時(shí)管理兩個(gè)及兩個(gè)以上機(jī)房時(shí)，K=1.5。

　　第三條 實(shí)驗(yàn)室管理工作

　　按照崗位職責(zé)要求，實(shí)驗(yàn)教學(xué)人員除正常教學(xué)工作外，還應(yīng)負(fù)責(zé)各自實(shí)驗(yàn)室的衛(wèi)生、安全、設(shè)備維護(hù)與維修、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、改造等管理工作。該項(xiàng)工作雖不進(jìn)行量化計(jì)算，但實(shí)驗(yàn)中心要定期對(duì)實(shí)驗(yàn)室的管理工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為實(shí)驗(yàn)教學(xué)人員年終考核、技術(shù)職稱評(píng)定等工作的一項(xiàng)參考依據(jù)。實(shí)驗(yàn)教學(xué)人員每年應(yīng)完成的科研工作量，按學(xué)院對(duì)相關(guān)技術(shù)職稱人員科研工作量要求規(guī)定執(zhí)行。

　　第四條 工作量統(tǒng)計(jì)及津貼發(fā)放辦法

　　按照實(shí)驗(yàn)中心管理辦法規(guī)定，實(shí)驗(yàn)教學(xué)人員的各項(xiàng)工作量，由實(shí)驗(yàn)中心在學(xué)期末依據(jù)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目登記卡及其它登記證明，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)算。

　　按照學(xué)院津貼發(fā)放辦法，實(shí)驗(yàn)教學(xué)人員完成實(shí)驗(yàn)室管理及實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作量200～350課時(shí)范圍以內(nèi)，同時(shí)完成相應(yīng)技術(shù)職稱等級(jí)的科研工作量的，按標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)崗位津貼和績效津貼，超過350課時(shí)部分計(jì)超工作量。超工作量部分，按學(xué)院相同職稱等級(jí)專職教師津貼標(biāo)準(zhǔn)的3/4計(jì)發(fā)津貼。

篇2：z學(xué)院開放實(shí)驗(yàn)室工作量計(jì)算與課酬支付辦法

　　z學(xué)院開放實(shí)驗(yàn)室工作量計(jì)算與課酬支付辦法

　　開放實(shí)驗(yàn)已納入實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心的學(xué)生實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，為鼓勵(lì)和支持教師開展開放實(shí)驗(yàn)工作，中心參與開放實(shí)驗(yàn)室教學(xué)工作的教師及管理人員，其工作量計(jì)算辦法，參照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體條例如下：

　　一、指導(dǎo)學(xué)生開放實(shí)驗(yàn)的教師，其工作量計(jì)算，以學(xué)生開放實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的審批內(nèi)容為基礎(chǔ)。學(xué)生進(jìn)行開放實(shí)驗(yàn)的分組原則是，每組不超過10人。

　　二、工作量計(jì)算辦法：

　　1. 指導(dǎo)教師

　　單組工作量=學(xué)時(shí)數(shù)×1.0; 重復(fù)組工作量=學(xué)時(shí)數(shù)×0.5×重復(fù)組數(shù)

　　總工作量=單組工作量+重復(fù)組工作量

　　2. 實(shí)驗(yàn)輔導(dǎo)人員

　　工作量=指導(dǎo)教師總工作量×0.5

　　4、實(shí)驗(yàn)室管理人員工作量

　　實(shí)驗(yàn)室管理人員實(shí)行坐班制，在正常的工作日內(nèi)，享受固定工資待遇。節(jié)假日加班時(shí)，按學(xué)院的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)20元/天支付報(bào)酬。晚間加班時(shí)，按每8小時(shí)折算一天另外計(jì)算。

　　5、課酬標(biāo)準(zhǔn)

　　中級(jí)及高級(jí)職稱教師：20元/課時(shí);初級(jí)職稱教師：16元/課時(shí)。

　　三、對(duì)外服務(wù)人工酬勞

　　開放實(shí)驗(yàn)室承擔(dān)對(duì)外服務(wù)項(xiàng)目時(shí)，實(shí)驗(yàn)室工作人員的酬勞，依服務(wù)項(xiàng)目的性質(zhì)和勞務(wù)人員的工作任務(wù)而定。

　　四、其它

　　開放實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目獲獎(jiǎng)后，對(duì)實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，參照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。