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物業(yè)經(jīng)理人

工業(yè)經(jīng)濟學(xué)校值班補充規(guī)定

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  工業(yè)經(jīng)濟學(xué)校值班補充規(guī)定

  1、每天巡查辦公區(qū)、教學(xué)區(qū)不少于2次,利用正常上班時間由值班長帶領(lǐng)值班員巡查各科室管理人員、工作人員、教職工上下班和履行崗位職責(zé)情況;各班級學(xué)生學(xué)習(xí)情況、生活情況;辦公室、教室衛(wèi)生及校園安全情況;值班領(lǐng)導(dǎo)每周至少督查一次,校領(lǐng)導(dǎo)值周交接時間為每周五7:40-8:00,學(xué)校不定期組織檢查值班情況;

  2、7:40-8:00做好交接班工作,驗指紋;

  3、8:00-11:40巡查辦公區(qū)、教學(xué)區(qū)、公共區(qū)并做好巡查記錄,驗指紋;

  4、12:00­-14:00巡查學(xué)生午餐就餐時的紀(jì)律秩序情況,校園公物、衛(wèi)生、水電、安全及學(xué)生活動情況;

  5、15:00-16:40(周五14:00-15:40)驗指紋,第二次巡查辦公區(qū)、教學(xué)區(qū)、公共區(qū)并做好巡查記錄,驗指紋;

  6、17:00-18:40,巡查晚餐就餐情況及學(xué)生寢室公物、衛(wèi)生、水電、安全、學(xué)生課外活動情況;

  7、19:00-21:00,查班主任跟班情況,各班學(xué)生自學(xué)情況及內(nèi)容;

  8、21:00-22:00,查宿管員履職、學(xué)生就寢、校園秩序、安全隱患等,驗指紋;

  9、22:00以后,再一次巡查校園情況,確定無異常情況后,方可到學(xué)校安排的寢室休息,如發(fā)現(xiàn)不在指定地點休息,視為離崗;

  10、次日6:40-7:00查早操出操情況、做操秩序及實際效果;

  11、次日7:00-7:50,巡查學(xué)生早餐就餐秩序情況;在與學(xué)生共同就餐的同時,了解學(xué)生對伙食的意見和建議;

  12、次日7:40-8:00,做好和后續(xù)值班人員的交接工作,驗指紋;

  13、值班記錄實行日清制,值班結(jié)束后交至值周領(lǐng)導(dǎo)處;點評完畢由辦公室存檔。

篇2:外語學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)值班工作規(guī)定

  為加強外語學(xué)院日常工作管理,及時督促執(zhí)行學(xué)校工作指示,保障師生安全,特制訂外語學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)值班制度。

  一、教學(xué)時間常規(guī)值班安排

  1.常規(guī)值班領(lǐng)導(dǎo)為院長、副院長、院黨總支書記、副書記。

  2.常規(guī)值班時間為教學(xué)周每周一至周五,院辦公室安排值班表,每天一人值班。

  3.值班表一經(jīng)排定,不再變動,若遇值班領(lǐng)導(dǎo)因其他公務(wù)不能值班,可根據(jù)情況,由院長決定順延或者空缺。

  4.值班地點固定為院領(lǐng)導(dǎo)辦公室,若有事短暫離開,應(yīng)告知院辦公室工作人員并留下聯(lián)院方式,并保證能及時反應(yīng),否則視為脫崗。

  5.值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)責(zé)以下工作:

  1)受理公文,接聽電話,受理投訴或舉報等事項。

  2)接待有關(guān)部門非常規(guī)檢查。

  3)監(jiān)督教師及院內(nèi)工作人員考勤,審批師生一天以內(nèi)的請假。

  4)負(fù)責(zé)當(dāng)日工作的協(xié)調(diào),檢查學(xué)院內(nèi)工作進展。

  5)認(rèn)真填寫值班情況登記薄,并按時交接。

  6)值班期間未了事項,應(yīng)向接班領(lǐng)導(dǎo)辦理移交手續(xù),由接班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督辦落實。

  7)值班中需要其他領(lǐng)導(dǎo)批辦、或需要協(xié)商、集體研究決定的事宜,及時通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

  8)值班中需交有關(guān)管理人員承辦的事宜,應(yīng)及時批交,并提出辦結(jié)時限。

  6.值班期間,值班領(lǐng)導(dǎo)若臨時參加學(xué)院會議或活動,可由院辦公室主任代行一般職責(zé),對口業(yè)務(wù)則通知主管領(lǐng)導(dǎo),主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時處理。

  二、節(jié)假日值班安排

  1.節(jié)假日值班人員包括:院長、副院長、院黨總支書記、副書記、院辦公室主任、院政治輔導(dǎo)員。

  2.節(jié)假日值班為全天值班,時間包括:五一節(jié)、國慶節(jié)、元旦,以及其他在教學(xué)期間的法定節(jié)假日。不包括寒假、暑假時間。

  3.節(jié)假日值班地點可在院領(lǐng)導(dǎo)辦公室,也可在校區(qū)、住宅電話值班。值班期間應(yīng)保證電話暢通,回應(yīng)及時。值班人員不能離開紅塔區(qū),并保證能及時到達校區(qū)。

  4.節(jié)假日值班由院辦公室主任根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見排定值班表,每天一人值班。

  5.值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)處理教師、學(xué)生中出現(xiàn)的緊急情況或意外事件。

  三、特定時間值班安排

  1.特定時間值班指院重大活動期間、特殊時期的值班,如新生入校、畢業(yè)生離校、事故多發(fā)時段等期間的值班。

  2.特定值班時間、地點、人員由院行政工作會議討論決定,由院辦公室主任完成值班安排表。

  3.特定時間值班人員為:院長、副院長、院黨總支書記、副書記、院辦公室主任,以及有關(guān)人員,如學(xué)院政治輔導(dǎo)員、班主任、或工會小組長等。

  4.兩天以內(nèi)的短期特定值班,值班人員每時段應(yīng)不少于兩人,每時段應(yīng)由院長或院黨總支書記負(fù)責(zé);超過兩天的長時間特定值班,由院行政工作會議根據(jù)情況確定負(fù)責(zé)人。

  5.若需要在院辦公區(qū)夜間值班(22:00至次日7:00),由院辦公室主任作適當(dāng)?shù)暮笄诎才拧H粲斜匾瑧?yīng)事先與學(xué)院后保處取得聯(lián)系。

  6.除特殊情況,女性工作人員一般不安排夜間值班。

  四、其他

  1.教學(xué)時間常規(guī)值班為院領(lǐng)導(dǎo)日常工作內(nèi)容,值班期間出現(xiàn)脫崗,應(yīng)由院辦公室主任記入院日常工作記錄,并在院黨政聯(lián)席會議上通報。

  2.院領(lǐng)導(dǎo)不能完成常規(guī)值班工作,因私請假或脫崗超過應(yīng)值班時間三分之一的,應(yīng)記入個人履職報告,接受上級有關(guān)部門的考核。

  3.按本規(guī)定應(yīng)參加節(jié)假日值班、特定時間值班的人員,因私請假或脫崗超過應(yīng)值班時間三分之一的,應(yīng)記入個人工作考核記錄。

  4.節(jié)假日值班為常規(guī)工作,但值班人員在值班期間若主持或參與處理公務(wù),完成職責(zé)的,應(yīng)記為加班,按規(guī)定予以加班補貼。

  5.特定時間值班應(yīng)記為加班,按規(guī)定予以加班補貼。

  6.值班人員在值班期間遲到、擅自離崗,視為工作失誤,記入考勤記錄。造成實際后果的,視為工作失職,失職情況列為個人考核指標(biāo)。

  ZZ師范學(xué)院外語學(xué)院

篇3:某公司總臺值班管理規(guī)定

  公司總臺值班管理規(guī)定

  第一條 總臺及各樓層值班小姐,統(tǒng)稱總辦文員。

  第二條 總辦文員上班須著工作裝、化淡裝。

  第三條 總辦文員要按以下程序工作:8:15到公司,穿工作服,檢查打卡機,掛領(lǐng)導(dǎo)值班牌,開空調(diào)機(夏天);8:20,站立迎侯員工上班,主動遞送卡片;8:30收卡。由公司派車接送上班的員工,因堵車或其他非主觀原因不能準(zhǔn)時上班的,不以遲到論,但要注明原因。

  第四條 總辦文員對待員工或其他客人,要禮貌大方,熱情周到,對來找高層領(lǐng)導(dǎo)的客人,要問清事先有無預(yù)約,并主動通知被找領(lǐng)導(dǎo);客人到領(lǐng)導(dǎo)辦公室后,應(yīng)主動遞送茶水;客人離開后,應(yīng)及時收拾茶杯。

  第五條 各樓層的文員,應(yīng)視本樓層的具體情況,參照總臺的工作程序做好工作。文員要保持會議室的整潔,早晚各檢查一次。會議室開會時,應(yīng)事先做好清潔工作,并主動給參加會議的人員倒茶水。會議結(jié)束后,立即清理會議室。

  第六條 值班文員應(yīng)推遲30分鐘下班,各樓層文員下班前應(yīng)先關(guān)好空調(diào)整機并檢查各辦公室,發(fā)現(xiàn)里面沒有人時,應(yīng)鎖門關(guān)燈,做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時,要告知其離開時通知總臺。當(dāng)天值班的總臺文員,亦應(yīng)在員工下班后巡邏樓層,確保安全后,方可離開。

  第七條 總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關(guān)的工作制度的,視情節(jié)給予其批評,或50元以上,100元以下罰款處理,屢教不改的,扣除當(dāng)月獎金直至給予辭退處理。

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