中介勞務(wù)人員委托管理協(xié)議書

甲方：

乙方：

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，委托乙方中介勞務(wù)人員進入甲方企業(yè)工作，為方便甲方的員工管理工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn)本著平等自愿、互惠互利的原則，就甲方委托乙方協(xié)助管理員工事項訂立如下條款：

　　一、協(xié)議期限

　　委托管理有效期自年月日至年月日止，共個月。

　　二、委托管理員工范圍

　　2-1、人數(shù)：經(jīng)雙方協(xié)定，預(yù)計委托管理勞務(wù)人員總?cè)藬?shù)為人，首批次為人，乙方實際受委托管理人數(shù)按乙方實際中介到甲方企業(yè)工作的就職人數(shù)為準。

　　2-2、年齡：男性年滿周歲至周歲，女性年滿周歲至周歲以內(nèi)。

　　三、勞務(wù)人員工資待遇

　　3-1、甲方承諾：乙方工人每天正班8小時，加班每天不超過小時，每月至少休息天。每月員工工作時間不低于280小時,若因甲方原因造成低于280小時也按280小時計算工資,超出則按實際工時計算員工工資。

　　3-2、勞務(wù)人員進入工廠之日起至協(xié)議期滿止，由甲方免費提供食宿，不扣任何費用（包括體檢費、廠服費、水電費等）。

　　3-3、保障員工工資的計發(fā)，并定于每月日前發(fā)放上一個月的全部薪資給乙方，再由乙方在甲方的監(jiān)督下發(fā)放給員工，入職后3天內(nèi)離職無薪發(fā)放，3天（不含3天）后離職按實際工薪發(fā)放，并不得以任何理由拖欠或扣押工資。如提前離職者，則應(yīng)在辦理離職手續(xù)時一并計發(fā)給乙方。合同期滿后甲方應(yīng)在 3 個工作日內(nèi)結(jié)清乙方所有服務(wù)費用。

　　3-4、甲方負責(zé)按排相應(yīng)勞務(wù)工之工作，乙方勞務(wù)工須服從管理，如遇工傷或意外事故，甲方須按照《山東省工傷保險條例》之規(guī)定m.dewk.cn負責(zé)相應(yīng)的工時費/護理費/生活費和醫(yī)療費以及傷殘補償?shù)荣M用。

　　3-5、甲方須保證乙方所有勞務(wù)工所從事的工作為合法作業(yè)，并提出供符合保障員工身體健康的工作環(huán)境。

　　四、乙方委托管理服務(wù)費用的計算及支付方式、期限

　　4-1、在本協(xié)議期間，甲方以乙方實際中介到廠工作人員的實際人數(shù)及工作起止時間為計算基數(shù)，按每人每小時元的標準向乙方支付管理費用。

　　4-2、為方便甲方對勞務(wù)人員的管理，乙方安排管理人員駐廠協(xié)助甲方進行管理,該駐廠管理人員作為甲方管理員工，每人每月發(fā)放工資計元，并由甲方免費提供食宿。

　　4-3、乙方中介勞務(wù)人員到甲方企業(yè)工作，并根據(jù)甲方委托協(xié)助管理，工人進廠后作為甲方員工，由甲方負責(zé)培訓(xùn)及安排工作，應(yīng)嚴格遵守甲方企業(yè)的各項規(guī)章制度和勞動紀律。若員到達工廠一周后仍不能達到工廠的標準產(chǎn)能,經(jīng)雙方協(xié)商可以給予辭退。

　　4-4、勞務(wù)員工從常平火車站到達甲方工廠的車費必須由甲方承擔(dān)，乙方員工到達甲方工廠后，由甲方當(dāng)面付與司機或由甲方自行派車到達乙方指定地點將員工接到工廠。

　　五、協(xié)議的變更、終止、解除和生效

　　5-1、協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確須變更時，雙方應(yīng)通過相互協(xié)商后簽定補充協(xié)議。

　　5-2、在合同期間及合同結(jié)束后半年內(nèi)，甲方不得批量錄用乙方員工，合同期滿后所個別委托工人愿意轉(zhuǎn)為甲方正式員工的，經(jīng)甲乙雙方同意，員工可以轉(zhuǎn)為甲方正式員工。

　　5-3、甲方不得向第三方包括乙方員工透露合同條款及內(nèi)容（含員工工時及工價），否則視為違約并賠償乙方相應(yīng)損失。

　　5-4、協(xié)議期滿或雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，協(xié)議即自行終止。

　　5-5、若需續(xù)簽，甲乙雙方應(yīng)另行簽訂協(xié)議約定。雙方如因本協(xié)議履行發(fā)生糾紛，則雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地法院起訴。

　　5-6、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

　　5-7、乙方受委托管理員工清單由甲、乙雙方代表核準并簽字或蓋章確認后作為本協(xié)議附件。

　　甲方：乙方：

　　代表簽名：代表簽名：

　　年月日&nbs

p;年月日

篇2：某勞務(wù)輸出公司網(wǎng)站管理規(guī)定

　　勞務(wù)輸出公司網(wǎng)站管理規(guī)定

　　為規(guī)范公司網(wǎng)站管理，特制定本規(guī)定。

　　一、公司網(wǎng)站由辦公室管理。

　　二、公司設(shè)網(wǎng)站專職管理員1名。負責(zé)企業(yè)文化、新聞動態(tài)、政策法規(guī)、論壇等信息資料的管理、錄入與發(fā)布。任何人未經(jīng)允許，不得隨意發(fā)布信息或更改網(wǎng)站頁面、版式及內(nèi)容。

　　三、公司網(wǎng)站管理員對網(wǎng)站各欄目要及時更新，新聞動態(tài)保證5日內(nèi)更新，其余欄目根據(jù)情況隨時更新。

　　四、網(wǎng)站論壇實行版主輪流值班制度。

　　1、論壇各版塊設(shè)版主1名。公司機關(guān)負責(zé)公告版塊，徐波為版主;其他單位版塊，各單位負責(zé)人為版主。

　　2、版主負責(zé)組織人員搜集、整理本單位(包括業(yè)務(wù)合作方)新聞動態(tài)、招工、內(nèi)部建設(shè)等相關(guān)信息報網(wǎng)站管理員;負責(zé)組織本單位員工積極發(fā)帖、跟帖，審查發(fā)帖內(nèi)容，及時刪除問題帖。各單位每月至少提報1篇新聞動態(tài)，每發(fā)布1篇稿費20元;完不成任務(wù)者，對單位負責(zé)人罰款20元。

　　3、每周確定1名值班版主，負責(zé)監(jiān)督審查公司論壇發(fā)帖情況，每天晚9時前發(fā)帖對全天論壇運行情況進行總結(jié)，每周推薦好帖子3篇。

　　4、每月根據(jù)各值班版主履職情況，評選出1名優(yōu)秀版主，獎勵100元。

　　5、每月根據(jù)值班版主推薦的好帖，評選出精華帖3篇，每篇獎勵50元。

　　6、各單位每日發(fā)帖最少數(shù)量為：辦公室、財務(wù)部2帖，駐青島港辦事處3帖，駐煙臺港辦事處、駐龍口港辦事處2帖，綜合業(yè)務(wù)部、駐蓬萊港辦事處、臨港特力公司1帖，歡迎多發(fā)。各單位負責(zé)人每天至少發(fā)帖1篇。沒有完成最低發(fā)帖任務(wù)的版主，每少1篇罰款10元。

　　7、陳萬峰同志對版主履職情況進行監(jiān)督考核，版主值班表由徐波同志確定并發(fā)布。

　　五、開設(shè)讀書專欄，交流讀書心得。根據(jù)讀書筆記、心得體會的數(shù)量和質(zhì)量，確定優(yōu)秀員工參加公司組織的讀書會。

　　六、開設(shè)業(yè)務(wù)研討專欄，進行業(yè)務(wù)交流。根據(jù)業(yè)務(wù)研討中發(fā)帖數(shù)量和質(zhì)量，確定優(yōu)秀員工參加公司組織的業(yè)務(wù)研討會。

　　七、公司機關(guān)、各駐外辦事處每周召開一次例會，總結(jié)安排近期工作，組織集體學(xué)習(xí)。例會時間報辦公室備案，內(nèi)容在會后2小時內(nèi)報公司辦公室，由網(wǎng)站管理員發(fā)布到網(wǎng)上。

　　八、根據(jù)《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于維護互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》，不得在公司網(wǎng)站論壇上發(fā)布違反國家法律規(guī)定、有損國家利益、*、淫穢、暴力以及其他違反國家法律、社會公德的信息;不得利用公司網(wǎng)站發(fā)布虛假信息或違反公司規(guī)定、影響公司形象、泄露公司機密的信息。公司網(wǎng)站管理員、值班版主一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)內(nèi)容的信息，必須立即刪除，刪除時間不能遲于信息發(fā)布后24小時，并將情況及時報公司分管領(lǐng)導(dǎo)。公司每位員工要隨時留意公司網(wǎng)站有無違規(guī)信息，如發(fā)現(xiàn)，及時通知公司網(wǎng)站管理員刪除。值班版主和網(wǎng)站管理員負責(zé)論壇內(nèi)容健康、安全，若不能按規(guī)定刪帖，公司視情況進行處罰。對于一般違規(guī)人員，公司根據(jù)具體情況進行處罰;對于嚴重違規(guī)人員，涉及犯罪的，移交公安機關(guān)，依法追究其法律責(zé)任。

　　九、公司網(wǎng)站管理員要及時對公司網(wǎng)站進行維護，發(fā)現(xiàn)公司網(wǎng)站被病毒、黑客襲擊或網(wǎng)站運行不正常時，應(yīng)及時和網(wǎng)站制作公司聯(lián)系并處理。

　　十、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，原《網(wǎng)站管理規(guī)定(暫行)》同時廢止。

篇3：建筑勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)標準

　　建筑業(yè)勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)標準

　　一、木工作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

　　二、砌筑作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

　　三、抹灰作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

　　四、石制作分包企業(yè)資質(zhì)標準

　　五、油漆作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

　　六、鋼筋作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

　　七、混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

　　八、腳手架作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

　　九、模板作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

　　十、焊接作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

　　十一、水暖電安裝作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

　　十二、鈑金作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

　　十三、架線作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

　　一、木工作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

　　木工作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級、二級。

　　一級資質(zhì)標準：

　　1.企業(yè)注冊資本金30萬元以上。

　　2.企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或本專業(yè)高級工以上的技術(shù)負責(zé)人。

　　3.企業(yè)具有初級以上木工不少于20人，其中，中、高級工不少于50%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

　　4、企業(yè)近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額100萬元以上。

　　5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。

　　二級資質(zhì)標準：

　　1.企業(yè)注冊資本金10萬元以上。

　　2.企業(yè)具有本專業(yè)高級工以上的技術(shù)負責(zé)人。

　　3.企業(yè)具有初級以上木工不少于10人，其中,中、高級工不少于50%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

　　4.企業(yè)近3年承擔(dān)過2項以上木工作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。

　　5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。

　　作業(yè)分包范圍：

　　一級企業(yè)：可承擔(dān)各類工程的木工作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

　　二級企業(yè)：可承擔(dān)各類工程的木工作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

　　二、砌筑作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

　　砌筑作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級、二級。

　　一級資質(zhì)標準：

　　1.企業(yè)注冊資本金30萬元以上。

　　2.企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或高級工以上的技術(shù)負責(zé)人。

　　3.企業(yè)具有初級以上磚瓦、抹灰技術(shù)工人不少于50人，其中，中、高級工不少于50%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

　　4、企業(yè)近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額100萬元以上。

　　5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。

　　二級資質(zhì)標準：

　　1.企業(yè)注冊資本金10萬元以上。

　　2.企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或中級工等級以上的技術(shù)負責(zé)人。

　　3.企業(yè)具有初級以上磚瓦、抹灰技術(shù)工人不少于20人，其中，中、高級工不少于30%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

　　4.企業(yè)近3年承擔(dān)過2項以上砌筑作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。

　　5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。

　　作業(yè)分包范圍：

　　一級企業(yè)：可承擔(dān)各類工程砌筑作業(yè)(不含各類工業(yè)爐窯砌筑)分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

　　二級企業(yè)：可承擔(dān)各類工程砌筑作業(yè)(不含各類工業(yè)爐窯砌筑)分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

　　三、抹灰作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

　　抹灰作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級。

　　1.企業(yè)注冊資本金30萬元以上。

　　2.企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或本專業(yè)高級工以上的技術(shù)負責(zé)人。

　　3.企業(yè)具有初級以上抹灰工不少于50人，其中，中、高級工不少于50%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

　　4.企業(yè)近3年承擔(dān)過2項以上抹灰作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。

　　5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。

　　作業(yè)分包范圍：

　　可承擔(dān)各類工程的抹灰作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

　　四、石制作分包企業(yè)資質(zhì)標準

　　石制作分包企業(yè)資質(zhì)不分等級。

　　1.企業(yè)注冊資本金30萬元以上。

　　2.企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或具有5年以上石制作經(jīng)歷的技術(shù)負責(zé)人。

　　3.企業(yè)具有石制作工人不少于10人。

　　4.企業(yè)近3年承擔(dān)過2項以上石制作作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。

　　5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。

　　作業(yè)分包范圍：

　　可承擔(dān)各類石制作分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

　　五、油漆作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

　　油漆作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級。

　　1.企業(yè)注冊資本金30萬元以上。

　　2.企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或本專業(yè)高級工以上的技術(shù)負責(zé)人。

　　3.企業(yè)具有初級以上油漆工不少于20人，其中，中、高級工不少于50%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

　　4.企業(yè)近3年承擔(dān)過2項以上油漆作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。

　　5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。

　　作業(yè)分包范圍：

　　可承擔(dān)各類工程油漆作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

　　六、鋼筋作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

　　鋼筋作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級、二級。

　　一級資質(zhì)標準：

　　1.企業(yè)注冊資本金30萬元以上。

　　2.企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師或技師以上職稱的技術(shù)負責(zé)人。

　　3.企業(yè)具有初級以上鋼筋、焊接技術(shù)工人不少于20人，其中，中、高級工不少于50%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

　　4、近3年中最高年完成勞務(wù)分包合同額100萬元以上。

　　5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。

　　二級資質(zhì)標準：

　　1.企業(yè)注冊資本金10萬元以上。

　　2.企業(yè)具有專業(yè)技術(shù)員或高級工以上的技術(shù)負責(zé)人。

　　3.企業(yè)具有初級以上鋼筋、焊接技術(shù)工人不少于10人，其中，中、高級工不少于30%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

　　4.企業(yè)近3年承擔(dān)過2項以上鋼筋綁扎、焊接作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格

　　5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。

　　作業(yè)分包范圍：

　　一級企業(yè)：可承擔(dān)各類工程鋼筋綁扎、焊接作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

　　二級企業(yè)：可承擔(dān)各類工程鋼筋綁扎、焊接作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

　　七、混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

　　混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級。

　　1.企業(yè)注冊資本金30萬元以上。

　　2.企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師職稱或技師以上的技術(shù)負責(zé)人。

　　3.企業(yè)具有初級以上混凝土技術(shù)工人不少于30人，其中，中、高級工不少于50%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

　　4、企業(yè)近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額100萬元以上。

　　5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。

　　作業(yè)分包范圍：

　　可承擔(dān)各類工程混凝土作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

　　八、腳手架搭設(shè)作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

　　腳手架搭設(shè)作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級、二級。

　　一級資質(zhì)標準：

　　1.企業(yè)注冊資本金50萬元以上。

　　2.企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師或技師以上的技術(shù)負責(zé)人。

　　3.企業(yè)具有初級以上架子工技術(shù)工人不少于50人，其中，中、高級工不少于50%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

　　4、企業(yè)近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額100萬元以上。

　　5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。

　　二級資質(zhì)標準：

　　1.企業(yè)注冊資本金20萬元以上。

　　2.企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或高級工以上的技術(shù)負責(zé)人。

　　3.企業(yè)具有初級以上架子工技術(shù)工人不少于20人，其中，中、高級工不少于30%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

　　5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。

　　作業(yè)分包范圍：

　　一級企業(yè)：可承擔(dān)各類工程的腳手架(不含附著升降腳手架)搭設(shè)作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

　　二級企業(yè)：可承擔(dān)20層或高度60米以下各類工程的腳手架(不含附著升降腳手架)作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

　　九、模板作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

　　模板作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級、二級。

　　一級資質(zhì)標準：

　　1.企業(yè)注冊資本金30萬元以上。

　　2.企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師或技師以上的技術(shù)負責(zé)人。

　　3.企業(yè)具有初級以上相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)工人不少于30人，其中，中、高級工不少于50%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

　　4、企業(yè)近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額100萬元以上。

　　5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。

　　二級資質(zhì)標準：

　　1.企業(yè)注冊資本金10萬元以上。

　　2.企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或高級工以上的技術(shù)負責(zé)人。

　　3.企業(yè)具有初級以上相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)工人不少于15人，其中，中、高級工不少于30%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

　　5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。

　　作業(yè)分包范圍：

　　一級企業(yè)：可承擔(dān)各類工程模板作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

　　二級企業(yè)：可承擔(dān)普通鋼模、木模、竹模、復(fù)合模板作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

　　十、焊接作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

　　焊接作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級、二級。

　　一級資質(zhì)標準：

　　1.企業(yè)注冊資本金30萬元以上。

　　2.企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師或技師以上的技術(shù)負責(zé)人。

　　3.企業(yè)具有初級以上焊接技術(shù)工人不少于20人，其中，中、高級工不少于50%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

　　4、企業(yè)近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額100萬元以上。

　　5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。

　　二級資質(zhì)標準：

　　1.企業(yè)注冊資本金10萬元以上。

　　2.企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或高級工以上的技術(shù)負責(zé)人。

　　3.企業(yè)具有初級以上焊接技術(shù)工人不少于10人，其中，中、高級工不少于50%;企業(yè)作業(yè)人員持證上 崗率100%。

　　4.企業(yè)近3年承擔(dān)過2項以上焊接作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。

　　5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。

　　作業(yè)分包范圍：

　　一級企業(yè)：可承擔(dān)各類工程焊接作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

　　二級企業(yè)：可承擔(dān)普通焊接作業(yè)的分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

　　十一、水暖電安裝作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

　　水暖電安裝作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級。

　　1、企業(yè)注冊資本金30萬元以上。

　　2、企業(yè)具有相應(yīng)專業(yè)助理工程師或技術(shù)師以上的技術(shù)負責(zé)人。

　　3、企業(yè)具有初級以上水暖、電工及管道技術(shù)工人不少于30人，其中，中、高級工不少于50%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

　　4、企業(yè)近3年承擔(dān)過2項以上水暖電安裝作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。

　　5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。

　　作業(yè)分包范圍：

　　可承擔(dān)各類工程的水暖電安裝作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

　　十二、鈑金工程作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

　　鈑金工程作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級。

　　1、企業(yè)注冊資本金30萬元以上。

　　2、企業(yè)具有本專業(yè)助理工程師或技師以上的技術(shù)負責(zé)人。

　　3、企業(yè)具有初級以上鈑金等技術(shù)工人不少于20人，其中，中、高級工不少于50%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4、企業(yè)近3年承擔(dān)過2項以上鈑金作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格

　　5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。

　　作業(yè)分包范圍：

　　可承擔(dān)各類工程的鈑金作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

　　十三、架線工程作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

　　架線工程作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級。

　　1、企業(yè)注冊資本金50萬元以上。

　　2、企業(yè)具有本專業(yè)工程師以上職稱的技術(shù)負責(zé)人。

　　3、企業(yè)具有初級以上架線技術(shù)工人不少于60人，其中，中、高級工不少于50%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

　　4、企業(yè)近3年承擔(dān)過2項以上架線作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格

　　5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。

　　作業(yè)分包范圍：

　　可承擔(dān)各類工程的架線作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。