番茄制品車間上空桶/箱崗位操作規(guī)程
1.目的
規(guī)范操作,保證成品外包裝符合產(chǎn)品質(zhì)量要求。
2.適用范圍
適用于2*1500T生產(chǎn)線空實(shí)桶崗位人員
3.工作程序
3.1空桶/箱崗位工作程序
3.1.1上班首先檢查本班工器具情況及衛(wèi)生交接情況。
3.1.2核對(duì)現(xiàn)場(chǎng)包裝物數(shù)量是否能夠滿足生產(chǎn)需要并及時(shí)上報(bào)當(dāng)班值班長。
3.1.3空桶/箱崗位操作工將空桶/箱檢查好后由叉車將空桶運(yùn)至空桶輥道處,在此過程中,要求輕拿輕放,防止損壞大桶。
3.1.4空桶/箱崗位操作工配合叉車司機(jī)將托盤運(yùn)至空桶輥道處。
3.1.5上托盤崗位操作工按包裝材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)木制托盤、木四塊、鋼釘進(jìn)行逐個(gè)檢驗(yàn)。木托盤檢查按《中糧屯河股份有限公司質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》要求的內(nèi)容檢查。
3.1.6對(duì)使用中發(fā)現(xiàn)的不合格托盤另行堆放并做標(biāo)識(shí)。不合格輔料不得使用,對(duì)合格托盤按要求將木四塊(木四條時(shí)應(yīng)遠(yuǎn)離空桶和成品桶,以免釘子進(jìn)入桶內(nèi))釘?shù)酵斜P上,然后將托盤擺放在空桶輥道的規(guī)定區(qū)域內(nèi)。
3.1.7空桶/箱崗位操作工對(duì)空桶/箱逐個(gè)進(jìn)行常規(guī)檢查。檢查按《中糧屯河股份有限公司質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》要求的內(nèi)容檢查。不符合要求的不允許使用,另行堆放并做標(biāo)識(shí)。
3.1.8空桶/箱崗位操作工將合格空桶整齊碼放在托盤上,要求桶焊縫一致向內(nèi),即位于托盤中心位置,要求空桶放置平穩(wěn),以保證輸送過程中不會(huì)應(yīng)顫動(dòng)發(fā)生倒桶現(xiàn)象。
3.1.9如遇有下雨天氣空桶崗位操作工要將空桶做好防雨工作,避免雨水進(jìn)入空桶內(nèi)。
篇2:番茄制品車間上空桶/噸箱操作工崗位職責(zé)權(quán)限
番茄制品車間上空桶/噸箱操作工崗位職責(zé)權(quán)限
1.直接上級(jí):值班長
2.職責(zé)
2.1遵守公司、車間各項(xiàng)規(guī)章制度及有關(guān)法律、法規(guī)。
2.2負(fù)責(zé)空桶、噸箱的搬運(yùn)及上輥道的工作。
2.3上空桶/噸箱崗位操作工逐一對(duì)空桶/噸箱進(jìn)行常規(guī)檢查并檢查桶/箱內(nèi)是否有異物,按包裝材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)木制托盤、木四條、鋼釘、襯袋進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)不合格包裝物不得使用,并放在有標(biāo)識(shí)的不合格托盤堆放處。
2.4負(fù)責(zé)外包裝工作區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作。
2.5聽從值班長安排,完成其它臨時(shí)性工作。
2.6合理使用包裝材料,節(jié)能降耗。
3.權(quán)限
3.1有權(quán)拒絕使用不合格的包裝材料及輔料。
3.2有權(quán)按照操作規(guī)范進(jìn)行操作。
4.相互關(guān)系
4.1各項(xiàng)檢驗(yàn)工作向值班長負(fù)責(zé)。
4.2制度管理和考核方面服從有關(guān)職能部門的管理。
篇3:番茄制品車間空桶/箱搭袋工崗位職責(zé)權(quán)限
番茄制品車間空桶/箱搭袋工崗位職責(zé)權(quán)限
1.直接上級(jí):灌裝崗位操作工
2.職責(zé)
2.1遵守公司、車間各項(xiàng)規(guī)章制度及有關(guān)法律、法規(guī)。
2.2負(fù)責(zé)對(duì)無菌袋進(jìn)行逐個(gè)檢驗(yàn),發(fā)現(xiàn)不合格無菌袋(沙眼、劃痕、子袋分離、袋嘴壓歪、袋嘴壓死、無紅色標(biāo)記)不得使用,另存堆放。并將本班產(chǎn)生的廢舊包裝材料統(tǒng)一收集堆放在指定地點(diǎn)。
2.3負(fù)責(zé)搭袋區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作。
2.4服從灌裝崗位操作工安排,完成其它臨時(shí)性工作。
2.5合理使用各類包裝材料,節(jié)能降耗。
3.權(quán)限
3.1有權(quán)拒絕使用不合格的包裝材料。
3.2有權(quán)按照操作規(guī)范進(jìn)行操作。
4.相互關(guān)系
4.1各項(xiàng)檢驗(yàn)工作向灌裝崗位操作工負(fù)責(zé)。
4.2在制度管理和考核方面服從有關(guān)職能部門的管理。