番茄制品車間空桶/箱搭袋工崗位職責(zé)權(quán)限
1.直接上級(jí)：灌裝崗位操作工
2.職責(zé)
2.1遵守公司、車間各項(xiàng)規(guī)章制度及有關(guān)法律、法規(guī)。
2.2負(fù)責(zé)對(duì)無(wú)菌袋進(jìn)行逐個(gè)檢驗(yàn),發(fā)現(xiàn)不合格無(wú)菌袋(沙眼、劃痕、子袋分離、袋嘴壓歪、袋嘴壓死、無(wú)紅色標(biāo)記)不得使用，另存堆放。并將本班產(chǎn)生的廢舊包裝材料統(tǒng)一收集堆放在指定地點(diǎn)。
2.3負(fù)責(zé)搭袋區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作。
2.4服從灌裝崗位操作工安排，完成其它臨時(shí)性工作。
2.5合理使用各類包裝材料，節(jié)能降耗。
3.權(quán)限
3.1有權(quán)拒絕使用不合格的包裝材料。
3.2有權(quán)按照操作規(guī)范進(jìn)行操作。
4.相互關(guān)系
4.1各項(xiàng)檢驗(yàn)工作向灌裝崗位操作工負(fù)責(zé)。
4.2在制度管理和考核方面服從有關(guān)職能部門的管理。
篇2：番茄制品車間空桶/箱搭袋工崗位職責(zé)權(quán)限
番茄制品車間空桶/箱搭袋工崗位職責(zé)權(quán)限
1.直接上級(jí)：灌裝崗位操作工
2.職責(zé)
2.1遵守公司、車間各項(xiàng)規(guī)章制度及有關(guān)法律、法規(guī)。
2.2負(fù)責(zé)對(duì)無(wú)菌袋進(jìn)行逐個(gè)檢驗(yàn),發(fā)現(xiàn)不合格無(wú)菌袋(沙眼、劃痕、子袋分離、袋嘴壓歪、袋嘴壓死、無(wú)紅色標(biāo)記)不得使用，另存堆放。并將本班產(chǎn)生的廢舊包裝材料統(tǒng)一收集堆放在指定地點(diǎn)。
2.3負(fù)責(zé)搭袋區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作。
2.4服從灌裝崗位操作工安排，完成其它臨時(shí)性工作。
2.5合理使用各類包裝材料，節(jié)能降耗。
3.權(quán)限
3.1有權(quán)拒絕使用不合格的包裝材料。
3.2有權(quán)按照操作規(guī)范進(jìn)行操作。
4.相互關(guān)系
4.1各項(xiàng)檢驗(yàn)工作向灌裝崗位操作工負(fù)責(zé)。
4.2在制度管理和考核方面服從有關(guān)職能部門的管理。
篇3：物業(yè)客服部經(jīng)理崗位職責(zé)
客服部經(jīng)理崗位職責(zé)
報(bào)告上級(jí)：項(xiàng)目管理物業(yè)總經(jīng)理
督導(dǎo)下級(jí)：客服主任
聯(lián)系部門：項(xiàng)目管理內(nèi)各部門
崗位職責(zé)：
1.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行《物業(yè)管理法規(guī)》和公司有關(guān)規(guī)章制度，在實(shí)踐中不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)工作能力。
1.2建立健全客服部的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。
1.3選擇合格的服務(wù)供方，擬訂有關(guān)合同(協(xié)議)，實(shí)施監(jiān)督檢查、驗(yàn)收評(píng)定，確保達(dá)到合同(協(xié)議)的要求。
1.4定期向公司匯報(bào)客服部的工作情況，提交公司有關(guān)物業(yè)后期物業(yè)管理的建議，認(rèn)真完成公司交付的各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)。
1.5負(fù)責(zé)簽定客服部的合同，并監(jiān)督合同實(shí)施。
1.6負(fù)責(zé)本部門工作的組織指揮、計(jì)劃控制、指導(dǎo)檢查和綜合評(píng)定。
1.7主持每周一次的客服部例會(huì)，聽(tīng)取工作匯報(bào)，布置工作任務(wù)，解決實(shí)際問(wèn)題，改進(jìn)管理方法，促進(jìn)工作進(jìn)展。
1.8經(jīng)常巡視管理區(qū)域內(nèi)外場(chǎng)所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。
1.9負(fù)責(zé)審批員工培訓(xùn)考核及獎(jiǎng)懲計(jì)劃，監(jiān)督員工培訓(xùn)工作。
1.10負(fù)責(zé)組織客服部的各項(xiàng)工作檢查，通過(guò)檢查、考核，加強(qiáng)部門及責(zé)任人的工作責(zé)任感，督導(dǎo)各項(xiàng)管理服務(wù)工作的有效落實(shí)。
1.11關(guān)心員工生活，為員工解決實(shí)際困難，增強(qiáng)集體凝聚力。