電子公司出入管理制度

　　一、為了維護公司正常的生產(chǎn)，確保人員的車輛、物資出入的管理，特制定本制度。

　　二、公司員工上下班憑上崗證出入公司。

　　三、員工因公需外出，應開具出門單，并經(jīng)部門主管確認簽名，行政人事部蓋章，方可出門，出門單一式三聯(lián)，第一聯(lián)(黑色)由行政人事部留底，第二聯(lián)(紅色)交門衛(wèi)處確認，第三聯(lián)(綠色)1、由司機保管;

　　2、無司機隨行則交回行政人事部。

　　四、來賓(業(yè)務廠商、顧客等)進入公司時，門衛(wèi)應通過內(nèi)線電話聯(lián)系接待部門，征得同意后，方可接待。

　　五、如來賓因工作需要必需進入生產(chǎn)區(qū)的，應經(jīng)總經(jīng)理同意后，由相關人員接待和陪同。

　　六、任何員工不得私自帶人進入生產(chǎn)區(qū)，違者罰款100元至開除。

　　七、物品出入管理。

　　7.1外來人員帶工具和物品進入公司時，應在外來人員登記表中注明清楚，如非工作需要的，可暫時寄放在門衛(wèi)處，在離開公司時再領取。

　　7.2任何人帶物品出廠時，一律憑相關部門開具的“貨物放行單”或“送貨單”交門衛(wèi)查驗扣，方可離開公司。

　　八、門衛(wèi)有權對可疑憑單或物品進行扣留查核，任何部門或人員不得以任何理由拒絕查核，直至查核清楚后方可離開公司。

篇2：商務大酒店員工出入門管理制度

　　商務酒店員工出入門管理制度

　　為了嚴肅工作紀律,防止酒店員工隨意外出,確保正常進行,特制定本制度。

　　第一條.員工外出一律持出門證，出門證由部門主管簽字，方可放行。

　　第二條.外出休假或外出辦事的員工，一律走員工通道，將出門證交門衛(wèi)備案。

　　第三條.外出人員所提的包裹、提兜等均需門衛(wèi)檢查，一經(jīng)查出帶有公司

　　用品者，一次罰款100元。如因門衛(wèi)檢查不認真，造成公司損失的，將對門衛(wèi)當班人員罰款200元。

　　第四條.對乘坐通勤車下班的員工，如有包裹、提兜者應在下班前2分鐘進入門衛(wèi)接受檢查，違者罰款10元。

　　第五條.公司員工不得以任何理由在院內(nèi)乘坐通勤車，特殊情況除外。

　　第六條.任何人不得在下班前將個人物品事先放在通勤車上，否則雙方各罰50元。

　　第七條.對所有進入公司的員工，一律走員工通道，違者一次罰款10元。

　　第八條.對騎車上班的員工，經(jīng)員工通道進入后，將自行車推進指定地點。

　　第九條.對已經(jīng)離職的人員，未經(jīng)允許不得進入公司，一次對門衛(wèi)值班人員處以20元罰款。

　　第十條.對前來探親訪友或辦事的人員，門衛(wèi)打電話通知所要會見的員工，得到允許后方可有本人帶入離開時，須由員工送至門衛(wèi)，不能讓其自行出入。

篇3：幼兒園出入登記制度（4）

　　幼兒園出入登記制度(四)

　　我園為了加強幼兒園門衛(wèi)管理，做好校園安全防范工作，特制訂以下登記制度 ：

　　1、認真做好來訪人員登記工作，來訪本校教職員工請與被訪者電話聯(lián)系，確認后，經(jīng)園長同意，在園長辦公室接待 。

　　2、上級部門或有關單位來校檢查、聯(lián)系工作，門衛(wèi)應認真驗看其工作證(介紹信)，做好登記，并與園長聯(lián)系，經(jīng)園長同意后，方可入園。

　　3、嚴格把守校門，拒絕一切外來推銷人員進入校內(nèi)。

　　4、家長如遇特殊情況中途接孩子，必須與班主任取得聯(lián)系確認，填寫好登記表，由教師將幼兒領到園門口，并做好簽字工作。

　　5、重大節(jié)假日，外來人員未經(jīng)園長允許，不得進入校園。

　　6、攜帶公物出園必須主動出示園長的證明，門衛(wèi)做好記錄后，方可離園。