醫(yī)院營(yíng)養(yǎng)科人員崗位職責(zé)
一、營(yíng)養(yǎng)科主任職責(zé)
1. 在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科的業(yè)務(wù)與行政管理工作，是質(zhì)量與安全管理的第一責(zé)任者;定期討論在貫徹醫(yī)院(營(yíng)養(yǎng)部分)的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件
2. 負(fù)責(zé)制定各種規(guī)章制度，包括各類人員職責(zé)、營(yíng)養(yǎng)工作制度、質(zhì)量檢查制度。
3. 督促落實(shí)財(cái)經(jīng)管理制度、成本核算、物資保管、食品衛(wèi)生安全等制度，
4. 指導(dǎo)、檢查營(yíng)養(yǎng)師的工作;
5. 組織和參加營(yíng)養(yǎng)治療工作和營(yíng)養(yǎng)咨詢，參與疑難病例的營(yíng)養(yǎng)會(huì)診，參加營(yíng)養(yǎng)查房。
6. 要積極開(kāi)展臨床營(yíng)養(yǎng)科學(xué)研究，帶領(lǐng)全科學(xué)習(xí)和應(yīng)用新知識(shí)、新技術(shù)，提高業(yè)務(wù)水平。
7. 教學(xué)醫(yī)院要承擔(dān)教學(xué)、指導(dǎo)實(shí)習(xí)和進(jìn)修帶教，組織在職人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技術(shù)考核。
8. 在主任領(lǐng)導(dǎo)下，副主任協(xié)助主任工作。二、營(yíng)養(yǎng)師職責(zé)
1. 在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)營(yíng)養(yǎng)師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)營(yíng)養(yǎng)治療工作;
2. 參加營(yíng)養(yǎng)會(huì)診與營(yíng)養(yǎng)查房，對(duì)病人進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)評(píng)價(jià)，擬定營(yíng)養(yǎng)治療計(jì)劃，觀察營(yíng)養(yǎng)治療效果，并有相關(guān)資料和記錄;
3. 督促檢查營(yíng)養(yǎng)治療膳食的執(zhí)行情況;
4. 向患者進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)教育，參加營(yíng)養(yǎng)咨詢門診工作。
5. 在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，參加部分教學(xué)及科研工作
三、營(yíng)養(yǎng)士職責(zé)
在營(yíng)養(yǎng)師指導(dǎo)下進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)治療工作。
四、營(yíng)養(yǎng)廚房人員職責(zé)
1 管理員職責(zé)
1.1 在科主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)營(yíng)養(yǎng)廚房的行政管理和營(yíng)養(yǎng)科的安全工作。
1.2 監(jiān)督檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況;
2 庫(kù)房保管員職責(zé)
2.1 負(fù)責(zé)主、副食品、炊具的驗(yàn)收和保管工作;
3 采購(gòu)員職責(zé)
3.1 負(fù)責(zé)主、副食品及炊具的采購(gòu)供應(yīng)工作;
3.2 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度;
4 營(yíng)養(yǎng)廚師職責(zé)
4.1 負(fù)責(zé)制備各種膳食，保質(zhì)保量，按時(shí)供應(yīng)。努力學(xué)習(xí)營(yíng)養(yǎng)知識(shí)及烹調(diào)技術(shù)和食品衛(wèi)生制度，能根據(jù)食譜和治療的需要制備各類治療膳食。
4.2 嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生制度，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
4.3 嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和操作常規(guī);
5 配膳員職責(zé)
5.1 熟悉醫(yī)院各類飲食的基本要求，按時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)給病人;
5.2 嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生制度，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣;
5.3 接受營(yíng)養(yǎng)專業(yè)人員的檢查和監(jiān)督;
篇2：醫(yī)院營(yíng)養(yǎng)科人員崗位職責(zé)
醫(yī)院營(yíng)養(yǎng)科人員崗位職責(zé)
一、營(yíng)養(yǎng)科主任職責(zé)
1. 在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科的業(yè)務(wù)與行政管理工作，是質(zhì)量與安全管理的第一責(zé)任者;定期討論在貫徹醫(yī)院(營(yíng)養(yǎng)部分)的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件
2. 負(fù)責(zé)制定各種規(guī)章制度，包括各類人員職責(zé)、營(yíng)養(yǎng)工作制度、質(zhì)量檢查制度。
3. 督促落實(shí)財(cái)經(jīng)管理制度、成本核算、物資保管、食品衛(wèi)生安全等制度，
4. 指導(dǎo)、檢查營(yíng)養(yǎng)師的工作;
5. 組織和參加營(yíng)養(yǎng)治療工作和營(yíng)養(yǎng)咨詢，參與疑難病例的營(yíng)養(yǎng)會(huì)診，參加營(yíng)養(yǎng)查房。
6. 要積極開(kāi)展臨床營(yíng)養(yǎng)科學(xué)研究，帶領(lǐng)全科學(xué)習(xí)和應(yīng)用新知識(shí)、新技術(shù)，提高業(yè)務(wù)水平。
7. 教學(xué)醫(yī)院要承擔(dān)教學(xué)、指導(dǎo)實(shí)習(xí)和進(jìn)修帶教，組織在職人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技術(shù)考核。
8. 在主任領(lǐng)導(dǎo)下，副主任協(xié)助主任工作。二、營(yíng)養(yǎng)師職責(zé)
1. 在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)營(yíng)養(yǎng)師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)營(yíng)養(yǎng)治療工作;
2. 參加營(yíng)養(yǎng)會(huì)診與營(yíng)養(yǎng)查房，對(duì)病人進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)評(píng)價(jià)，擬定營(yíng)養(yǎng)治療計(jì)劃，觀察營(yíng)養(yǎng)治療效果，并有相關(guān)資料和記錄;
3. 督促檢查營(yíng)養(yǎng)治療膳食的執(zhí)行情況;
4. 向患者進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)教育，參加營(yíng)養(yǎng)咨詢門診工作。
5. 在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，參加部分教學(xué)及科研工作
三、營(yíng)養(yǎng)士職責(zé)
在營(yíng)養(yǎng)師指導(dǎo)下進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)治療工作。
四、營(yíng)養(yǎng)廚房人員職責(zé)
1 管理員職責(zé)
1.1 在科主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)營(yíng)養(yǎng)廚房的行政管理和營(yíng)養(yǎng)科的安全工作。
1.2 監(jiān)督檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況;
2 庫(kù)房保管員職責(zé)
2.1 負(fù)責(zé)主、副食品、炊具的驗(yàn)收和保管工作;
3 采購(gòu)員職責(zé)
3.1 負(fù)責(zé)主、副食品及炊具的采購(gòu)供應(yīng)工作;
3.2 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度;
4 營(yíng)養(yǎng)廚師職責(zé)
4.1 負(fù)責(zé)制備各種膳食，保質(zhì)保量，按時(shí)供應(yīng)。努力學(xué)習(xí)營(yíng)養(yǎng)知識(shí)及烹調(diào)技術(shù)和食品衛(wèi)生制度，能根據(jù)食譜和治療的需要制備各類治療膳食。
4.2 嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生制度，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
4.3 嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和操作常規(guī);
5 配膳員職責(zé)
5.1 熟悉醫(yī)院各類飲食的基本要求，按時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)給病人;
5.2 嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生制度，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣;
5.3 接受營(yíng)養(yǎng)專業(yè)人員的檢查和監(jiān)督;
篇3：物業(yè)客服部經(jīng)理崗位職責(zé)
客服部經(jīng)理崗位職責(zé)
報(bào)告上級(jí)：項(xiàng)目管理物業(yè)總經(jīng)理
督導(dǎo)下級(jí)：客服主任
聯(lián)系部門：項(xiàng)目管理內(nèi)各部門
崗位職責(zé)：
1.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行《物業(yè)管理法規(guī)》和公司有關(guān)規(guī)章制度，在實(shí)踐中不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)工作能力。
1.2建立健全客服部的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。
1.3選擇合格的服務(wù)供方，擬訂有關(guān)合同(協(xié)議)，實(shí)施監(jiān)督檢查、驗(yàn)收評(píng)定，確保達(dá)到合同(協(xié)議)的要求。
1.4定期向公司匯報(bào)客服部的工作情況，提交公司有關(guān)物業(yè)后期物業(yè)管理的建議，認(rèn)真完成公司交付的各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)。
1.5負(fù)責(zé)簽定客服部的合同，并監(jiān)督合同實(shí)施。
1.6負(fù)責(zé)本部門工作的組織指揮、計(jì)劃控制、指導(dǎo)檢查和綜合評(píng)定。
1.7主持每周一次的客服部例會(huì)，聽(tīng)取工作匯報(bào)，布置工作任務(wù)，解決實(shí)際問(wèn)題，改進(jìn)管理方法，促進(jìn)工作進(jìn)展。
1.8經(jīng)常巡視管理區(qū)域內(nèi)外場(chǎng)所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。
1.9負(fù)責(zé)審批員工培訓(xùn)考核及獎(jiǎng)懲計(jì)劃，監(jiān)督員工培訓(xùn)工作。
1.10負(fù)責(zé)組織客服部的各項(xiàng)工作檢查，通過(guò)檢查、考核，加強(qiáng)部門及責(zé)任人的工作責(zé)任感，督導(dǎo)各項(xiàng)管理服務(wù)工作的有效落實(shí)。
1.11關(guān)心員工生活，為員工解決實(shí)際困難，增強(qiáng)集體凝聚力。