南都物業績效主管崗位職責

　　崗位職責:

　　1、參與制定與執行公司績效管理各項制度，提供建議。

　　2、提供績效支持與服務，負責業務部門績效方案制定與落地輔導。

　　3、負責更新各類績效數據、信息，建立與完善公司績效數據庫。

　　4、負責受理員工績效考核申訴，并跟進處理流程，執行績效決議。

　　5、建立公司及本部門績效管理檔案，整理考核文件與資料。

　　6、核定業務部門員工考核結果，核發績效薪酬。

　　任職要求:

　　1、本科畢業，人力資源管理、工商管理等專業優先考慮。

　　2、熟練使用Office辦公軟件，能夠運用E*cel表格進行基礎的數據處理與核算。

　　3、兩年以上薪酬、績效管理相關工作經驗。

　　4、了解并能夠運用目標管理、KPI等方式簡單操作考核與評估

篇2：公司培訓績效主管崗位工作職責(2)

　　公司培訓、績效主管崗位職責（二）

　　1、根據公司實際情況，制定公司總體培訓計劃，組織實施公司對員工的培訓，提高員工的綜合素質.

　　2、制定公司績效考核制度并組織實施.負責月度績效考核資料的匯總，存檔.

　　3、負責公司培訓人員檔案的建立及管理工作，認真保管好各種文件，教學設備，資料，教材等.

　　4、組織對員工進行轉正，定級，任職及業績和技能的考核，并對任職人員提出任免意見.

　　5、負責員工的外派培訓，考察等工作，并與員工簽定培訓協議書，建立員工培訓檔案.

　　6、為部門培訓提供教材，設備并檢查，督促培訓落實情況.

　　7、完成領導交辦的其他任務.