物業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)(十二)

　　職位信息

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定分管工作的計(jì)劃，落實(shí)、指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)目部收費(fèi)征收工作;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理規(guī)劃各項(xiàng)目部辦公用品、易耗品采購(gòu)計(jì)劃，各項(xiàng)目部設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理，對(duì)所有設(shè)施管理、運(yùn)行維修工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督;

　　3、制定各項(xiàng)目部考核計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　任職要求:

　　1、年齡要求：35-50歲，學(xué)歷大專以上;

　　2、具有物業(yè)行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，或3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)，全面熟悉物業(yè)企業(yè)的管理要求和管理方法;

　　3、能力要求：卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能、決策能力、物業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力，出色的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、組織、指導(dǎo)和推動(dòng)能力，出色人際關(guān)系處理能力和溝通能力，對(duì)緊急、復(fù)雜問題能快速反應(yīng)、沉著應(yīng)對(duì);

　　4、專業(yè)知識(shí)要求：熟悉物業(yè)服務(wù)企業(yè)的管理運(yùn)作，熟悉物業(yè)管理法律、法規(guī)、部門規(guī)章及政策，熟悉物業(yè)管理行業(yè)服務(wù)品質(zhì)現(xiàn)狀及品質(zhì)管控創(chuàng)新措施，精通物業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理、安全等方面的工作流程。

篇2：物管中心副總經(jīng)理/經(jīng)理助理崗位職責(zé)

　　物管中心副總經(jīng)理/經(jīng)理助理崗位職責(zé)

　　a）在總經(jīng)理/經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理/經(jīng)理做好各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作。

　　b）按總經(jīng)理/經(jīng)理的指示和授權(quán)，在分管范圍內(nèi)主持、處理工作。

　　c）協(xié)助總經(jīng)理/經(jīng)理對(duì)各類文件進(jìn)行審核。

　　d）監(jiān)督物管中心管理體系運(yùn)行情況、改進(jìn)活動(dòng)。

　　e）指導(dǎo)分管部門的業(yè)務(wù)工作，并檢查工作執(zhí)行情況。

　　f）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇3：物業(yè)財(cái)務(wù)副總經(jīng)理工作職責(zé)

　　物業(yè)財(cái)務(wù)副總經(jīng)理工作職責(zé)

　　直接上級(jí):總經(jīng)理總經(jīng)理總經(jīng)理

　　直接下級(jí):財(cái)務(wù)部出納、會(huì)計(jì)

　　管理范圍:財(cái)務(wù)部全體人員及日常工作

　　1、確定財(cái)務(wù)部工作崗位，制定崗位責(zé)任，安排日常具體工作。

　　2、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，貫徹實(shí)施。

　　3、按照財(cái)務(wù)制度和核算規(guī)程，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理。

　　4、制定單位內(nèi)部核算的自制原始憑證，建立健全核算管理制度，積極組織合理使用和加強(qiáng)資金管理，充分發(fā)揮資金效益。

　　5、參與對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及有關(guān)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的制定，按季度對(duì)經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)并提供有關(guān)資料數(shù)據(jù)。

　　6、組織進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作，并按月編制統(tǒng)計(jì)月報(bào)。

　　7、接受上級(jí)財(cái)務(wù)管理部門、稅務(wù)部門的審計(jì)、監(jiān)督。

　　8、負(fù)責(zé)安排填制有關(guān)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的會(huì)計(jì)憑證、自制原始憑證，登記有關(guān)明細(xì)帳目及總帳。準(zhǔn)確及時(shí)完成財(cái)務(wù)報(bào)告，作出財(cái)務(wù)分析。

　　9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)成果的計(jì)算、提留和分配，根據(jù)國(guó)家稅收條例和政策交納稅金。

　　10、負(fù)責(zé)本公司財(cái)務(wù)、物質(zhì)的核算管理及應(yīng)收、應(yīng)支款項(xiàng)和內(nèi)部往來備用金的結(jié)算業(yè)務(wù)的管理。

　　11、根據(jù)公司費(fèi)用規(guī)定和開支標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)各種費(fèi)用的收支核算。

　　12、負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門有關(guān)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　13、協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門作好工作銜接，努力探索本部門的工作特點(diǎn)和規(guī)律，提高工作效率。

　　14、負(fù)責(zé)直接下級(jí)人員的任用、升遷提名。

　　15、嚴(yán)格遵守公司管理制度，保守公司秘密，就本職工作及所轄人員的工作對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。