街道市民文明積分獎勵辦法

　　為積極調(diào)動喬司街道市民參與群眾性精神文明創(chuàng)建活動的積極性、主動性，進一步推進公民思想道德建設，提升市民文明素質(zhì)和城鄉(xiāng)社會文明程度，營造一個踐行文明新風，建設美麗喬司的良好社會氛圍。經(jīng)研究，制定喬司街道文明積分獎勵辦法，具體如下：

　　一、獎勵對象

　　參與街道轄區(qū)各類文明積分活動的喬司人和新喬司人。

　　二、獎勵內(nèi)容

　　對市民文明積分給予精神和物質(zhì)獎勵，充分體現(xiàn)街道及社會對文明風尚的重視，鼓勵廣大市民從我做起，踐行文明，傳遞文明，個人帶動家庭、家庭帶動社會，提升市民文明素質(zhì)和城市文明程度，具體規(guī)則如下：

　　(一)評選月度文明使者

　　1.街道月度文明積分榜單前十五位喬司人。

　　2.街道月度文明積分榜單前十五位新喬司人(在街道月度榜單100位以內(nèi))。

　　3.喬司籍居民當月參與活動次數(shù)5次以上，含5次;新居民當月參與活動次數(shù)3次以上，含3次。

　　4.符合以上1、3兩項或2、3兩項，授予月度“文明使者”，每人發(fā)放不少于價值100元的禮品。每人每年限定一次。

　　(二)評選年度文明使者

　　1.街道年度文明積分榜單中前十位。

　　2.且全年參與活動次數(shù)超過60次。

　　3.符合以上兩項，授予文明使者稱號，每人發(fā)放不少于價值500元的禮品。

　　(三)評選最美系列

　　年度文明積分將作為“最美喬司人”“最美志愿者”“最美家庭”等評選活動的重要依據(jù)。當年被授予年度文明使者稱號，且在志愿服務、公益慈善、義務獻血等方面有突出貢獻的，街道將優(yōu)先考慮作為年度十佳“最美喬司人”人選。

　　三、相關要求

　　(一)加強組織領導。各單位要加強領導。統(tǒng)一部署，周密安排，立足實際，注重結合，圍繞街道中心工作、重點工作，抓好積分活動組織、申報、開展、結果運用等工作。

　　(二)廣泛宣傳發(fā)動。各單位要通過培訓會、上門宣講、文藝演出等多種形式，宣傳積分目的、評分細則和獎勵辦法，做到家喻戶曉，人人參與。廣大干部職工不僅要帶頭參與各類市民文明積分活動，還要積極帶動家庭、親朋好友等，不斷形成全民參與精神文明建設的良好氛圍。

　　本辦法從20**年7月1日起施行。

篇2：街道市民文明積分獎勵辦法

街道市民文明積分獎勵辦法

　　為積極調(diào)動喬司街道市民參與群眾性精神文明創(chuàng)建活動的積極性、主動性，進一步推進公民思想道德建設，提升市民文明素質(zhì)和城鄉(xiāng)社會文明程度，營造一個踐行文明新風，建設美麗喬司的良好社會氛圍。經(jīng)研究，制定喬司街道文明積分獎勵辦法，具體如下：

　　一、獎勵對象

　　參與街道轄區(qū)各類文明積分活動的喬司人和新喬司人。

　　二、獎勵內(nèi)容

　　對市民文明積分給予精神和物質(zhì)獎勵，充分體現(xiàn)街道及社會對文明風尚的重視，鼓勵廣大市民從我做起，踐行文明，傳遞文明，個人帶動家庭、家庭帶動社會，提升市民文明素質(zhì)和城市文明程度，具體規(guī)則如下：

　　(一)評選月度文明使者

　　1.街道月度文明積分榜單前十五位喬司人。

　　2.街道月度文明積分榜單前十五位新喬司人(在街道月度榜單100位以內(nèi))。

　　3.喬司籍居民當月參與活動次數(shù)5次以上，含5次;新居民當月參與活動次數(shù)3次以上，含3次。

　　4.符合以上1、3兩項或2、3兩項，授予月度“文明使者”，每人發(fā)放不少于價值100元的禮品。每人每年限定一次。

　　(二)評選年度文明使者

　　1.街道年度文明積分榜單中前十位。

　　2.且全年參與活動次數(shù)超過60次。

　　3.符合以上兩項，授予文明使者稱號，每人發(fā)放不少于價值500元的禮品。

　　(三)評選最美系列

　　年度文明積分將作為“最美喬司人”“最美志愿者”“最美家庭”等評選活動的重要依據(jù)。當年被授予年度文明使者稱號，且在志愿服務、公益慈善、義務獻血等方面有突出貢獻的，街道將優(yōu)先考慮作為年度十佳“最美喬司人”人選。

　　三、相關要求

　　(一)加強組織領導。各單位要加強領導。統(tǒng)一部署，周密安排，立足實際，注重結合，圍繞街道中心工作、重點工作，抓好積分活動組織、申報、開展、結果運用等工作。

　　(二)廣泛宣傳發(fā)動。各單位要通過培訓會、上門宣講、文藝演出等多種形式，宣傳積分目的、評分細則和獎勵辦法，做到家喻戶曉，人人參與。廣大干部職工不僅要帶頭參與各類市民文明積分活動，還要積極帶動家庭、親朋好友等，不斷形成全民參與精神文明建設的良好氛圍。

　　本辦法從20**年7月1日起施行。

篇3：岱山縣居民小區(qū)物業(yè)管理服務質(zhì)量考核獎勵實施辦法試行

　　索引號 11330921002641071L/2020-70424

　　發(fā)布機構 縣住建局

　　文號 岱建設〔2020〕3號

　　組配分類 縣政府部門文件

　　主題分類 城鄉(xiāng)建設(含住房)

　　岱山縣居民小區(qū)物業(yè)管理服務質(zhì)量考核獎勵實施辦法(試行)

　　為全面推進我縣居民小區(qū)物業(yè)管理全覆蓋，提升居民小區(qū)物業(yè)管理服務水平與服務質(zhì)量，根據(jù)《舟山市物業(yè)管理條例》、《舟山市居民小區(qū)物業(yè)管理服務質(zhì)量考核辦法(試行)》等規(guī)定，結合全國文明城市創(chuàng)建要求，按照“以獎代補”政策推進住宅小區(qū)管理服務考核工作，制定本辦法。

　　一、組織架構

　　住建部門牽頭負責實施專業(yè)物業(yè)服務居民小區(qū)服務質(zhì)量的年度考核工作，屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、小區(qū)業(yè)主委員會、社區(qū)分別參與考核。

　　屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府牽頭負責實施業(yè)主自管、社區(qū)保障居民小區(qū)的服務質(zhì)量年度考核工作，物業(yè)管理行政主管部門參與考核。

　　二、考核評分內(nèi)容

　　居民小區(qū)物業(yè)管理服務質(zhì)量考核評分內(nèi)容包括基本要求、房屋管理、秩序維護管理、綠化養(yǎng)護管理、共用設施設備維護管理、保潔服務管理、總體評價等內(nèi)容。具體評分標準見附件。

　　三、考核范圍

　　岱山縣域2020年前竣工交付并已實施專業(yè)物業(yè)管理、業(yè)主自治管理、社區(qū)保障管理的居民小區(qū)。住建部門負責梳理專業(yè)物業(yè)管理小區(qū)名單，屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責梳理業(yè)主自治管理、社區(qū)保障管理的居民小區(qū)名單，梳理工作在每年5月底完成。住建部門核實后于每年6月公布納入考核的居民小區(qū)名單。

　　未實施物業(yè)收費的小區(qū)不得納入物業(yè)服務質(zhì)量考核。

　　四、考核方式

　　住建部門、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、小區(qū)業(yè)主委員會、社區(qū)對專業(yè)物業(yè)服務居民小區(qū)服務質(zhì)量的考核得分按40%、30%、20%、10%記入小區(qū)年度考核分值，作為該小區(qū)年度物業(yè)管理服務質(zhì)量最終得分。每一考核主體的年度多次考核得分按照平均得分計算，未成立小區(qū)業(yè)主委員會的，由社區(qū)代為履行。

　　屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、住建部門對業(yè)主自管、社區(qū)保障居民小區(qū)服務質(zhì)量考核得分按60%、40%記入年度考核分值，作為居民小區(qū)年度物業(yè)管理服務質(zhì)量最終得分。每一考核主體的年度多次考核得分按照平均得分計算。

　　業(yè)主委員會對本小區(qū)(實施專業(yè)物業(yè)服務居民小區(qū))物業(yè)管理服務質(zhì)量考核一般每季度進行一次，考核結束后的5天內(nèi)將考核得分表格以書面或電子稿形式反饋鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(電子表格上報的，還需通過釘釘或微信等方式報送蓋章件)。

　　社區(qū)對所轄區(qū)域內(nèi)實施專業(yè)物業(yè)服務居民小區(qū)的服務質(zhì)量考核，一般每年不少于2次(上、下半年各一次)，考核結束后的5天內(nèi)將考核得分表格以書面或電子稿形式反饋鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(電子表格上報的，還需通過釘釘或微信等方式報送蓋章件)。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對轄區(qū)內(nèi)居民小區(qū)物業(yè)管理服務質(zhì)量考核每年不少于1次。在考核結束后的5天內(nèi)，將實施專業(yè)物業(yè)服務居民小區(qū)的考核得分表格以書面或電子稿形式反饋物業(yè)管理行政主管部門(電子表格反饋的，還需通過釘釘或微信等方式反饋蓋章件)，同時將業(yè)委會、社區(qū)的考核結果反饋住建部門。

　　住建部門對屬地居民小區(qū)的物業(yè)管理服務質(zhì)量考核，一般每年不少于1次，檢查方式可自行組織人員檢查，也可以委托第三方檢查。在考核結束后的5天內(nèi)，將業(yè)主自管、社區(qū)保障居民小區(qū)的考核得分表格以書面或電子稿形式反饋鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(電子表格反饋的，還需通過釘釘或微信等方式反饋蓋章件)。

　　五、考核結果等級評定

　　居民小區(qū)物業(yè)管理服務質(zhì)量考核總分為100分(不含附加分4分)，考核結果分為優(yōu)秀、良好、達標和不達標4個等級，考核得分90分及以上的為優(yōu)秀，80分(含)-90分(不含)為良好，60(含)-80分(不含)為達標，60分以下為不達標。

　　六、考核獎勵(補貼)辦法

　　縣財政要扶持物業(yè)服務企業(yè)做大做精，設立物業(yè)管理發(fā)展專項資金。對年度考核達標的居民小區(qū)實行“以獎代補”，將年度考核優(yōu)秀的實施專業(yè)物業(yè)服務居民小區(qū)和項目經(jīng)理給予通報表揚和一定物資獎勵。對業(yè)委會在居民小區(qū)綜合治理運行有突出表現(xiàn)的，給予特別獎勵。獎勵方式如下：

　　(一)居民小區(qū)年度考核達標、良好、優(yōu)秀獎勵

　　1.年度考核達標獎勵：管理面積2萬平方米以下獎勵1萬元/項目;管理面積2-5萬平方米獎勵2萬元/項目;管理面積5-10萬平方米獎勵3萬元/項目，管理面積在10萬平方米以上獎勵4萬元/項目。

　　2.年度考核良好獎勵：按達標獎勵標準上浮40%予以獎勵。

　　3.年度考核優(yōu)秀獎勵：按達標獎勵標準上浮70%予以獎勵。

　　上述考核獎勵資金按80%、20%分別獎勵給物業(yè)服務企業(yè)、小區(qū)業(yè)委會(未成立業(yè)委會的小區(qū)，獎勵給屬地社區(qū))。業(yè)主自管、社區(qū)保障管理方式的小區(qū)，獎勵資金全額獎勵給業(yè)委會(未成立業(yè)委會的小區(qū)，獎勵給屬地社區(qū))。年度考核期內(nèi)管理方式發(fā)生變化的，獎勵資金發(fā)放方式按年末管理方式實行。

　　對考核優(yōu)秀的實施專業(yè)物業(yè)服務居民小區(qū)的項目經(jīng)理給予0.5萬元獎勵，考核不達標的居民小區(qū)不予獎勵，對小區(qū)項目經(jīng)理進行通報批評，并書面告知業(yè)主委員會，建議不與其進行續(xù)約。

　　(二)小區(qū)綜合治理運行特別獎勵

　　業(yè)委會在小區(qū)物業(yè)管理活動中，對以下6個方面工作有突出表現(xiàn)且起到良好的效果的，一次性給予不高于10萬元的特別獎勵。

　　1.小區(qū)改造增設機動車停車位，消除小區(qū)內(nèi)車輛在綠化帶亂停車，做到有序停放，緩解停車難問題;

　　2.小區(qū)集中改造增設電瓶車充電停放點，消除電瓶車亂停放、私拉電線充電等現(xiàn)象;

　　3.物業(yè)費收繳率達到90%以上，提高小區(qū)業(yè)主滿意度;

　　4.開展小區(qū)智能停車收費管理模式，激活小區(qū)造血功能，緩解小區(qū)設施設備維護保養(yǎng)經(jīng)費不足問題;

　　5.小區(qū)考核年度其內(nèi)未發(fā)生重大安全事故(因小區(qū)管理原因，引起人員傷亡);

　　6.在重大創(chuàng)建、攻堅等活動中未發(fā)生被省、市、縣政府點名通報且被扣分，影響全縣或鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建、攻堅等活動測評成績的。

　　七、獎勵經(jīng)費使用

　　物業(yè)企業(yè)年終獎勵資金由企業(yè)自行支配，專業(yè)物業(yè)服務居民小區(qū)的業(yè)委會年終考核獎勵由業(yè)委會自行支配(需業(yè)委會成員的1/2以上討論同意通過使用)。業(yè)主自管、社區(qū)保障管理的居民小區(qū)年終考核獎勵總額80%應用于小區(qū)硬件配套及各類應急項目支出，年終考核獎勵總額20%由業(yè)委會自行支配(有業(yè)委會的，需業(yè)委會成員的1/2以上討論同意通過使用，無業(yè)委會，由社區(qū)自行支配)。

　　八、考核辦法有效期限及解釋權

　　本《辦法》自發(fā)文之日起施行，有效期三年，原《岱山縣住宅小區(qū)物業(yè)管理考核獎勵細則》予以廢止。

　　本《辦法》由岱山縣住房和城鄉(xiāng)建設局負責解釋

　　附件：

　　1.岱山縣實施專業(yè)物業(yè)服務居民小區(qū)物業(yè)服務質(zhì)量考核評分標準

　　2.岱山縣實施業(yè)主自管、社區(qū)保障物業(yè)管理居民小區(qū)物業(yè)服務質(zhì)量考核評分標準