市立醫院節約用水獎懲制度

　　1.本著鼓勵節約，反對浪費的原則，制定本制度。

　　2.對有下列行為的科室或個人進行表揚和獎勵：

　　(1)對醫院節水有突出貢獻的科室或個人。

　　(2)嚴格控制用水量，年度用水量在計劃用水額度內的科室。

　　(3)提出合理化節水建議并被采納的科室或個人。

　　(4)及時發現重大管道或設備漏水事故的科室或個人。

　　(5)及時報告跑冒滴漏現象的科室或個人。

　　(6)及時報告使用非節水型用水設施的科室或個人。

　　(7)阻止他人浪費自來水行為的人員。

　　3.對有下列行為的科室或個人進行批評和處罰：

　　(1)造成重大管道或設備漏水事故的科室或個人。

　　(2)年度用水量超出計劃用水額度的科室。

　　(3)有漏水設施而不及時維修的科室。

　　(4)有長流水現象的科室。

　　(5)故意損壞用水設施的人員。

　　(6)嬉戲玩水的人員。

篇2：學院節約用水獎懲制度

>　　學院(校)節約用水獎懲制度

　　為進一步加強用水管理，促進節約用水，為社會主義經濟建設和學院發展服務，特制訂節約用水獎懲制度。

　　1、對節約用水管理人員有突出成績，被市政府評為節約用水先進個人者，學院獎勵100元。

　　2、分解用水指標，實行責任制，明確責任指標以內，每節約100立方米，獎勵50元。超出指標每100立方米，罰200元。從年終獎中扣除。

　　3、在學生中建立節約用水義務監督小組，對舉報浪費用水資源現象，一次獎勵50元，同時對浪費用水的負責人罰款100元。對有意破壞用水器具的，視情節輕重進行處罰和處分。