市立醫(yī)院創(chuàng)建三甲醫(yī)院心得體會
三甲評審已經(jīng)結(jié)束，回顧這一年來的工作歷程，我的心情久久不能平靜......記得從準(zhǔn)備迎接三甲評審的那一刻起，z市立醫(yī)院北區(qū)在高院長的領(lǐng)導(dǎo)下為三甲之路規(guī)劃了一段航線，創(chuàng)三甲需要上下聯(lián)動，全員參與;在跨入20**年6月份的第一天起，三甲之路則步入了最后沖刺階段，醫(yī)院上上下下，所有員工的工作就沒有松懈過。所有員工心中都有共同的奮斗目標(biāo)：三甲等級評審。這一時刻我們已經(jīng)等待了很久，我們每個人所能做的則是盡自己所能幫助醫(yī)院實(shí)現(xiàn)這一完美的轉(zhuǎn)身，原市立醫(yī)院的夢。
“創(chuàng)三甲”，我們義不容辭，在這場考驗(yàn)面前，每一個人都獻(xiàn)出了自己的一份力量。從我院準(zhǔn)備迎接三甲評審起，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確決策指導(dǎo)下，從全院到各個科室、所有員工齊心協(xié)力，將壓力變成動力，演繹了一篇創(chuàng)建三甲的恢弘巨著。
挑戰(zhàn)帶來壓力，也帶來動力。一個醫(yī)院，醫(yī)療水平的高低、服務(wù)質(zhì)量的好壞、治理體制的優(yōu)劣，必須接受上級主管部門的檢驗(yàn)、證實(shí)。醫(yī)院要生存，要發(fā)展，就必須抓住這次難得的機(jī)遇通過評審。“創(chuàng)三甲”雖然給我們增加了無法估算的工作量，但它決不是阻礙工作的絆腳石：“創(chuàng)三甲”全面提高了醫(yī)院的內(nèi)涵質(zhì)量，明確了每個人的崗位職責(zé)，協(xié)調(diào)了科室間的關(guān)系，更提升了醫(yī)院的競爭力。在評審的起始階段，為了保證等級評審制度的落實(shí)到位，我們護(hù)理部的每一位迎檢人員都犧牲自己的業(yè)余時間，每天下班后、周六周日聚集在一起，在顏主任、李主任的帶領(lǐng)下，一條條的解讀三甲評審的規(guī)章細(xì)則，一遍遍的鉆研各項規(guī)章制度，在加班學(xué)習(xí)的日子里，我們沒有人喊過苦，叫過累，也沒有人請過假，缺過席，在主任的解讀下，將繁瑣的制度爛熟于心、滲透于行，保證了等級評審后續(xù)工作的落實(shí)到位。 三甲評審的細(xì)則中與護(hù)理相關(guān)的內(nèi)容有很多，其中核心條款就有好幾條，涉及的內(nèi)容有醫(yī)院護(hù)理管理、人力資源方面、護(hù)理質(zhì)量方面、危重癥護(hù)理、院感知識等，我們對每一條款記錄都字斟句酌、逐字逐句的完善，在保證達(dá)到“C”標(biāo)準(zhǔn)的前提下，進(jìn)行各項持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)，爭取達(dá)到“B”標(biāo)準(zhǔn)并積極向“A”標(biāo)準(zhǔn)靠攏。除了總結(jié)報告，顏主任還制定了專人專項負(fù)責(zé)制，如李炯艷、馮綺負(fù)責(zé)臨床各種儀器的操作培訓(xùn)和專科內(nèi)涵質(zhì)量的提升;張建芳、曹海紅負(fù)責(zé)臨床應(yīng)知應(yīng)會的抽背和病區(qū)七室管理;李立勤負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的CPR培訓(xùn);陳麒羽負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的教學(xué)培訓(xùn)等。在等級評審的日子里，我們按時下班的日子屈指可數(shù)，犧牲的是原本給家人的關(guān)懷溫暖，放棄的是本應(yīng)與朋友的聚會出行。我們已經(jīng)記不清拒絕了多少次逛街電影的邀請，缺席了多少次家人聚會吃飯的情形。通過我們大家的共同努力，我們相信我們完美成績的背后是家人和朋友默默無聞的支持。
在等級評審的沖刺階段，我們每天下病區(qū)查看，這段日子是讓我真心感覺到溫暖的日子，我身邊的每位同事都爭著承擔(dān)科室任務(wù)最重的工作，寧肯自己多跑點(diǎn)路，多做點(diǎn)事情。尤其是顏佩琴主任因耳鳴突發(fā)眩暈癥仍然堅持帶病工作，還有即將臨產(chǎn)的鄭雪蓮、蘇淑嫻護(hù)士長在評審的過程中更是沒有缺席，從未主動提及給予適當(dāng)照顧。從懷孕到通過評審，幾個月的時間，兩個人從沒要求休過一天假，也從未提前下過一天班，挺著肚子每天在病區(qū)狠抓臨床護(hù)理管理工作，讓我對同事懷胎十月深感不易的同時更是對她們的堅持感動在情，銘記于心。諸如此類的事例還有很多很多，在評審最后沖刺的幾天，好多病區(qū)護(hù)士害怕耽誤等級評審的工作，都主動加班加點(diǎn)到很晚，次晨又很早到崗，甚至個別護(hù)士長連續(xù)幾天都住在科室做好最后的各項梳理工作 。從我周圍人的身上我看到了所有市立醫(yī)院北區(qū)員工蘊(yùn)藏的正能量。我們堅信一分耕耘，一分收獲。通過一次次的到病區(qū)進(jìn)行督導(dǎo)，一遍遍的與相關(guān)人員進(jìn)行溝通，換來的是優(yōu)質(zhì)護(hù)理的積極開展、專科內(nèi)涵質(zhì)量的不斷提升、臨床操作的達(dá)標(biāo)。我們在一個個夜晚整理的臺帳資料，換來的是評審專家的贊揚(yáng)和肯定;我們用一分分的努力換來的是患者的滿意與信賴。我經(jīng)常會聽到來醫(yī)院看病的朋友臨走前都會由衷的告訴我“你們醫(yī)院是我見到的z市最安靜、服務(wù)最周到的醫(yī)院”，朋友不經(jīng)意的一句評價是對我們所有工作的肯定，也激勵我們繼續(xù)奮力前行。
三甲之路上我們看到了市立醫(yī)院北區(qū)員工的執(zhí)著與追求，體會到了作為一名白衣天使的價值。 我們相信“誠信、專業(yè)、協(xié)助、創(chuàng)新”的醫(yī)院文化將成為我們市立醫(yī)院北區(qū)員工心中永恒的旋律。
篇2：市立醫(yī)院創(chuàng)建三甲醫(yī)院心得體會
市立醫(yī)院創(chuàng)建三甲醫(yī)院心得體會
三甲評審已經(jīng)結(jié)束，回顧這一年來的工作歷程，我的心情久久不能平靜......記得從準(zhǔn)備迎接三甲評審的那一刻起，z市立醫(yī)院北區(qū)在高院長的領(lǐng)導(dǎo)下為三甲之路規(guī)劃了一段航線，創(chuàng)三甲需要上下聯(lián)動，全員參與;在跨入20**年6月份的第一天起，三甲之路則步入了最后沖刺階段，醫(yī)院上上下下，所有員工的工作就沒有松懈過。所有員工心中都有共同的奮斗目標(biāo)：三甲等級評審。這一時刻我們已經(jīng)等待了很久，我們每個人所能做的則是盡自己所能幫助醫(yī)院實(shí)現(xiàn)這一完美的轉(zhuǎn)身，原市立醫(yī)院的夢。
“創(chuàng)三甲”，我們義不容辭，在這場考驗(yàn)面前，每一個人都獻(xiàn)出了自己的一份力量。從我院準(zhǔn)備迎接三甲評審起，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確決策指導(dǎo)下，從全院到各個科室、所有員工齊心協(xié)力，將壓力變成動力，演繹了一篇創(chuàng)建三甲的恢弘巨著。
挑戰(zhàn)帶來壓力，也帶來動力。一個醫(yī)院，醫(yī)療水平的高低、服務(wù)質(zhì)量的好壞、治理體制的優(yōu)劣，必須接受上級主管部門的檢驗(yàn)、證實(shí)。醫(yī)院要生存，要發(fā)展，就必須抓住這次難得的機(jī)遇通過評審。“創(chuàng)三甲”雖然給我們增加了無法估算的工作量，但它決不是阻礙工作的絆腳石：“創(chuàng)三甲”全面提高了醫(yī)院的內(nèi)涵質(zhì)量，明確了每個人的崗位職責(zé)，協(xié)調(diào)了科室間的關(guān)系，更提升了醫(yī)院的競爭力。在評審的起始階段，為了保證等級評審制度的落實(shí)到位，我們護(hù)理部的每一位迎檢人員都犧牲自己的業(yè)余時間，每天下班后、周六周日聚集在一起，在顏主任、李主任的帶領(lǐng)下，一條條的解讀三甲評審的規(guī)章細(xì)則，一遍遍的鉆研各項規(guī)章制度，在加班學(xué)習(xí)的日子里，我們沒有人喊過苦，叫過累，也沒有人請過假，缺過席，在主任的解讀下，將繁瑣的制度爛熟于心、滲透于行，保證了等級評審后續(xù)工作的落實(shí)到位。 三甲評審的細(xì)則中與護(hù)理相關(guān)的內(nèi)容有很多，其中核心條款就有好幾條，涉及的內(nèi)容有醫(yī)院護(hù)理管理、人力資源方面、護(hù)理質(zhì)量方面、危重癥護(hù)理、院感知識等，我們對每一條款記錄都字斟句酌、逐字逐句的完善，在保證達(dá)到“C”標(biāo)準(zhǔn)的前提下，進(jìn)行各項持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)，爭取達(dá)到“B”標(biāo)準(zhǔn)并積極向“A”標(biāo)準(zhǔn)靠攏。除了總結(jié)報告，顏主任還制定了專人專項負(fù)責(zé)制，如李炯艷、馮綺負(fù)責(zé)臨床各種儀器的操作培訓(xùn)和專科內(nèi)涵質(zhì)量的提升;張建芳、曹海紅負(fù)責(zé)臨床應(yīng)知應(yīng)會的抽背和病區(qū)七室管理;李立勤負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的CPR培訓(xùn);陳麒羽負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的教學(xué)培訓(xùn)等。在等級評審的日子里，我們按時下班的日子屈指可數(shù)，犧牲的是原本給家人的關(guān)懷溫暖，放棄的是本應(yīng)與朋友的聚會出行。我們已經(jīng)記不清拒絕了多少次逛街電影的邀請，缺席了多少次家人聚會吃飯的情形。通過我們大家的共同努力，我們相信我們完美成績的背后是家人和朋友默默無聞的支持。
在等級評審的沖刺階段，我們每天下病區(qū)查看，這段日子是讓我真心感覺到溫暖的日子，我身邊的每位同事都爭著承擔(dān)科室任務(wù)最重的工作，寧肯自己多跑點(diǎn)路，多做點(diǎn)事情。尤其是顏佩琴主任因耳鳴突發(fā)眩暈癥仍然堅持帶病工作，還有即將臨產(chǎn)的鄭雪蓮、蘇淑嫻護(hù)士長在評審的過程中更是沒有缺席，從未主動提及給予適當(dāng)照顧。從懷孕到通過評審，幾個月的時間，兩個人從沒要求休過一天假，也從未提前下過一天班，挺著肚子每天在病區(qū)狠抓臨床護(hù)理管理工作，讓我對同事懷胎十月深感不易的同時更是對她們的堅持感動在情，銘記于心。諸如此類的事例還有很多很多，在評審最后沖刺的幾天，好多病區(qū)護(hù)士害怕耽誤等級評審的工作，都主動加班加點(diǎn)到很晚，次晨又很早到崗，甚至個別護(hù)士長連續(xù)幾天都住在科室做好最后的各項梳理工作 。從我周圍人的身上我看到了所有市立醫(yī)院北區(qū)員工蘊(yùn)藏的正能量。我們堅信一分耕耘，一分收獲。通過一次次的到病區(qū)進(jìn)行督導(dǎo)，一遍遍的與相關(guān)人員進(jìn)行溝通，換來的是優(yōu)質(zhì)護(hù)理的積極開展、專科內(nèi)涵質(zhì)量的不斷提升、臨床操作的達(dá)標(biāo)。我們在一個個夜晚整理的臺帳資料，換來的是評審專家的贊揚(yáng)和肯定;我們用一分分的努力換來的是患者的滿意與信賴。我經(jīng)常會聽到來醫(yī)院看病的朋友臨走前都會由衷的告訴我“你們醫(yī)院是我見到的z市最安靜、服務(wù)最周到的醫(yī)院”，朋友不經(jīng)意的一句評價是對我們所有工作的肯定，也激勵我們繼續(xù)奮力前行。
三甲之路上我們看到了市立醫(yī)院北區(qū)員工的執(zhí)著與追求，體會到了作為一名白衣天使的價值。 我們相信“誠信、專業(yè)、協(xié)助、創(chuàng)新”的醫(yī)院文化將成為我們市立醫(yī)院北區(qū)員工心中永恒的旋律。
篇3：小學(xué)生交通安全教育心得體會
小學(xué)生交通安全教育心得體會
3月29日是中小學(xué)生“安全教育日”。那天，幾個警察叔叔來到我們學(xué)校，為我們帶來了“交通安全小冊子”、“交通安全視頻資料”等，目的是讓我們進(jìn)一步了解了有關(guān)“交通安全”的知識。
了解了知識，看了視頻，我切實(shí)領(lǐng)會了安全的重要性。前幾天我上網(wǎng)時曾看到過一條非常驚駭?shù)慕y(tǒng)計：我國每年大約有1.6萬名中小學(xué)生非正常死亡，如：交通事故、食物中毒、溺水、自殺等，平均每天有40多人，也就是說每天將有一個班級的學(xué)生在“消失”。
前幾天，我和媽媽在馬路上見到一位四十左右的男子，在成功走過來來往往的車輛間的“羊腸小道”后，走到護(hù)欄前，右手往欄桿上一撐，兩只腳先后蹬上了欄桿，然后往下一跳，就跨過了“障礙物”，繼續(xù)迎接對面車道的“挑戰(zhàn)”。幸好最后他“安全”到達(dá)馬路對面，沒出什么事，可剛才的驚險一幕讓我為他捏了一把汗。我朝四處看了看，發(fā)現(xiàn)人行道就在不遠(yuǎn)處，他怎么就沒看見呢!?這樣跨過護(hù)欄多危險啊!怎么能拿自己的生命開玩笑呢?
我還曾看見一個婦女拉著一個老人和一個小孩過馬路，眼前就有一輛車臨近了，婦女一看拉著老人和小孩就跑了過去，也是幸好，沒有撞著。呵，這難度也太高了，完全沒有顧及到自己的安危。萬一那司機(jī)沒留神，突然一看前面有人來不及踩剎車就撞上了。司機(jī)要賠償不說，他們的生命也受到了威脅，這不是害人又害己嗎?
生命，不存在僥幸。昨天沒事，今天也湊巧，明天就說不定了。我們知道，沒什么比生命更珍貴，更值得珍惜的東西了，因?yàn)樯菬o價的。不要靠僥幸來避免危險，要意識到生命很寶貴，我們應(yīng)該保護(hù)自己的安危才是，請大家珍惜自己寶貴的生命，時刻遵守交通法規(guī)，做個“安全小衛(wèi)士”!