W市保障性住房建設管理辦公室工作職能

　　主要工作職能

　　(一)宣傳、貫徹、落實國家、自治區、興安盟有關住房制度改革及住房保障方針、政策和法律、法規等，研究起草住房制度改革及住房保障具體政策、規定和實施辦法，負責年度保障性住房建設計劃、立項并組織實施，制定、申報、公布住房制度改革及住房保障相關政策。

　　(二) 審核、審批公有住房出售、經濟適用住房確權審核，審批核算職工住房補貼資金，預算職工住房補貼資金的需求計劃。

　　(三)負責全市住房保障工作的綜合協調和管理，制定住房保障的中長期規劃及年度計劃，擬訂廉租住房、公共租賃住房建設計劃及投資計劃，審批經濟適用住房建設項目，落實有關優惠政策，負責廉租住房、公共租賃住房建設、分配和管理。

　　(四)負責市區低收入住房困難家庭的住房普查、保障家庭條件的確認、上報審批、統計報表等工作，建立低收入住房困難家庭住房檔案、公有住房房改售房檔案、職工住房檔案，組織發放低收入住房困難家庭住房租賃補貼，職工住房補貼等工作。

　　(五)完成市政府、市房產管理局交辦的其它工作。

篇2：公司辦公室職能（3）

>　　公司辦公室職能(三)

　　1 目的

　　明確辦公室管理職能，強化部門內的工作管理。

　　2 范圍

　　公司辦公室。

　　3 責任

　　辦公室主任履行本部門管理職能，總經理監督、檢查。

　　4 內容

　　4.1 辦公室是在總經理領導下，負責公司行政、人事、治安消防、環境衛生等方面工作的綜合管理，依照公司各項專業管理法規，結合各時期的工作目標和任務進行管理。

　　4.2 負責公司會務組織、會議紀要編寫、公司來客接待等工作。

　　4.3 負責公司內各類文件及公文的編撰、印發、傳遞等工作。

　　4.4 負責公司內法律文書的管理、證照管理、印鑒管理及文檔管理等工作。

　　4.5 負責公司內人事招聘、考核、獎懲、任免等工作的具體操作及員工工資管理、保險管理、宿舍管理、員工餐廳管理及人事檔案管理等工作。

　　4.6 負責公司治安消防管理、員工醫療福利、計劃生育管理等工作。

　　4.7 負責按照GMP要求，編寫本部門GMP文件。

　　4.8 負責對本部門所使用的各類資產管理。

　　4.9 負責與本部門對口專業的對外公關工作。

　　4.10 負責建立健全本部門所轄事務的各項規章制度、管理程序。

　　4.11 積極與公司內其它各部門加強溝通和協作，保證各項任務的全面完成。

　　4.12 定期向總經理匯報工作，并完成其交辦的其它工作。

篇3：某學院保衛處綜合（戶籍）辦公室職能

　　學院保衛處綜合(戶籍)辦公室職能

　　1、做好本處重要活動的安排組織準備工作。

　　2、起草本處工作計劃、報告、總結等重要材料。

　　3、辦理本處文件的收發及檔案資料的收集、整理、歸檔工作。

　　4、負責本處印章保管使用、固定資產管理、人員考勤及校內津貼的報領工作。

　　5、負責學院教職員工及學生集體戶口管理工作。

　　6、進行安全維穩調研工作，為領導決策提供參考意見。