W市保障性住房建設(shè)管理辦公室工作職能

　　主要工作職能

　　(一)宣傳、貫徹、落實國家、自治區(qū)、興安盟有關(guān)住房制度改革及住房保障方針、政策和法律、法規(guī)等，研究起草住房制度改革及住房保障具體政策、規(guī)定和實施辦法，負(fù)責(zé)年度保障性住房建設(shè)計劃、立項并組織實施，制定、申報、公布住房制度改革及住房保障相關(guān)政策。

　　(二) 審核、審批公有住房出售、經(jīng)濟(jì)適用住房確權(quán)審核，審批核算職工住房補(bǔ)貼資金，預(yù)算職工住房補(bǔ)貼資金的需求計劃。

　　(三)負(fù)責(zé)全市住房保障工作的綜合協(xié)調(diào)和管理，制定住房保障的中長期規(guī)劃及年度計劃，擬訂廉租住房、公共租賃住房建設(shè)計劃及投資計劃，審批經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)項目，落實有關(guān)優(yōu)惠政策，負(fù)責(zé)廉租住房、公共租賃住房建設(shè)、分配和管理。

　　(四)負(fù)責(zé)市區(qū)低收入住房困難家庭的住房普查、保障家庭條件的確認(rèn)、上報審批、統(tǒng)計報表等工作，建立低收入住房困難家庭住房檔案、公有住房房改售房檔案、職工住房檔案，組織發(fā)放低收入住房困難家庭住房租賃補(bǔ)貼，職工住房補(bǔ)貼等工作。

　　(五)完成市政府、市房產(chǎn)管理局交辦的其它工作。

篇2：公司辦公室職能（3）

>　　公司辦公室職能(三)

　　1 目的

　　明確辦公室管理職能，強(qiáng)化部門內(nèi)的工作管理。

　　2 范圍

　　公司辦公室。

　　3 責(zé)任

　　辦公室主任履行本部門管理職能，總經(jīng)理監(jiān)督、檢查。

　　4 內(nèi)容

　　4.1 辦公室是在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司行政、人事、治安消防、環(huán)境衛(wèi)生等方面工作的綜合管理，依照公司各項專業(yè)管理法規(guī)，結(jié)合各時期的工作目標(biāo)和任務(wù)進(jìn)行管理。

　　4.2 負(fù)責(zé)公司會務(wù)組織、會議紀(jì)要編寫、公司來客接待等工作。

　　4.3 負(fù)責(zé)公司內(nèi)各類文件及公文的編撰、印發(fā)、傳遞等工作。

　　4.4 負(fù)責(zé)公司內(nèi)法律文書的管理、證照管理、印鑒管理及文檔管理等工作。

　　4.5 負(fù)責(zé)公司內(nèi)人事招聘、考核、獎懲、任免等工作的具體操作及員工工資管理、保險管理、宿舍管理、員工餐廳管理及人事檔案管理等工作。

　　4.6 負(fù)責(zé)公司治安消防管理、員工醫(yī)療福利、計劃生育管理等工作。

　　4.7 負(fù)責(zé)按照GMP要求，編寫本部門GMP文件。

　　4.8 負(fù)責(zé)對本部門所使用的各類資產(chǎn)管理。

　　4.9 負(fù)責(zé)與本部門對口專業(yè)的對外公關(guān)工作。

　　4.10 負(fù)責(zé)建立健全本部門所轄事務(wù)的各項規(guī)章制度、管理程序。

　　4.11 積極與公司內(nèi)其它各部門加強(qiáng)溝通和協(xié)作，保證各項任務(wù)的全面完成。

　　4.12 定期向總經(jīng)理匯報工作，并完成其交辦的其它工作。

篇3：某學(xué)院保衛(wèi)處綜合（戶籍）辦公室職能

　　學(xué)院保衛(wèi)處綜合(戶籍)辦公室職能

　　1、做好本處重要活動的安排組織準(zhǔn)備工作。

　　2、起草本處工作計劃、報告、總結(jié)等重要材料。

　　3、辦理本處文件的收發(fā)及檔案資料的收集、整理、歸檔工作。

　　4、負(fù)責(zé)本處印章保管使用、固定資產(chǎn)管理、人員考勤及校內(nèi)津貼的報領(lǐng)工作。

　　5、負(fù)責(zé)學(xué)院教職員工及學(xué)生集體戶口管理工作。

　　6、進(jìn)行安全維穩(wěn)調(diào)研工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見。