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物業(yè)經(jīng)理人

工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)簽證(工程量計(jì)量)制度

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  工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)簽證(工程量計(jì)量)制度:

  1、計(jì)劃內(nèi)工程量為甲方和監(jiān)理工程師批準(zhǔn)的按施工圖紙施工的工程以及按圖紙會(huì)審意見(jiàn)或按增減工程量審批制度批準(zhǔn)的項(xiàng)目的工程量。

  2、已完成的計(jì)劃內(nèi)工程量經(jīng)監(jiān)理工程師檢驗(yàn)質(zhì)量合格后,施工單位向甲方代表和監(jiān)理工程師提交已完工程量報(bào)告,甲方代表和監(jiān)理工程師接報(bào)告后七天內(nèi)按設(shè)計(jì)圖紙核實(shí),并在計(jì)量前24小時(shí)通知施工單位;施工單位應(yīng)為計(jì)量提供便利條件并派人參加。施工單位收到通知不參加計(jì)量,計(jì)量結(jié)果有效,作為工程款支付的依據(jù)。

  3、甲方代表和監(jiān)理工程師收到施工單位報(bào)告后七天內(nèi)未進(jìn)行計(jì)量,從第八天起,施工單位報(bào)告中開(kāi)列的工程量即視為被確認(rèn),致使施工單位未能參加計(jì)量,計(jì)量結(jié)果無(wú)效。

  4、對(duì)施工單位超出設(shè)計(jì)圖紙范圍和因施工單位原因造成返工的工程量,監(jiān)理人員不予計(jì)量。

  5、招標(biāo)時(shí)的工程量與實(shí)際施工中的工程量不符時(shí),施工單位應(yīng)在事件發(fā)生后14天內(nèi)作出工程量增加核定單,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工程師認(rèn)可作為計(jì)價(jià)依據(jù)。

  6、監(jiān)理工程師和甲方代表對(duì)報(bào)告內(nèi)工程量共同進(jìn)行計(jì)量核實(shí)并簽字確認(rèn),監(jiān)理工程師起審核作用,甲方代表起審定作用。

  7、技術(shù)經(jīng)濟(jì)審查重點(diǎn):

  a、該項(xiàng)目按合同規(guī)定是否合理;

  b、該項(xiàng)目簽證工程量是否準(zhǔn)確;

  c、限額以上簽證必需同業(yè)主協(xié)商后再簽,并由業(yè)主代表附簽后方可生效。

  8、有關(guān)隱蔽工程簽證應(yīng)及時(shí)去現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核。

  9、各專業(yè)的技術(shù)簽證資料均需總監(jiān)理工程師復(fù)核簽字后,方可發(fā)送承建商。

  10、所有資料均按規(guī)定存檔。

篇2:申報(bào)工程技術(shù)職務(wù)評(píng)審職稱工作總結(jié)模版

  這是我前幾年時(shí)寫(xiě)的總結(jié),具體內(nèi)容你可根據(jù)你所干的工作作些變化和補(bǔ)充。希望對(duì)你有所幫助!(前面是封面)

  申報(bào)工程技術(shù)職務(wù)評(píng)審職稱工作總結(jié)

標(biāo)題 努力將專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力提高到一個(gè)新的臺(tái)階

  申報(bào)職稱 高 級(jí)

  申報(bào)專業(yè) 工 民 建

  單位 ※※公司

  姓名 ※ ※

  正文:

  努力將專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力提高到一個(gè)新的臺(tái)階

  本人198*年*月參加工作,先后參加了:**公司綜合樓的建設(shè);涪陵**大化肥工程造粒塔的技術(shù)準(zhǔn)備工作和▼14.60~▼82.00米筒身滑模的施工工作;**工程合成氨片區(qū)氨罐基礎(chǔ)的施工工作;新疆**工程造粒塔的滑模施工工作;貴州**工程H=100m排氣筒的技術(shù)準(zhǔn)備工作和筒身滑模工作;新疆**電站的施工管理;云天化**煙囪的施工管理;新疆**電站煙囪的施工管理;新疆**會(huì)展中心的施工管理;貴州**硫酸工程的技術(shù)管理及貴州**磷酸工程的技術(shù)管理;**供熱工程的施工管理工作。

  無(wú)論是作為一名普通的工程技術(shù)人員,還是作為一個(gè)工程項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人,我感到要干好一個(gè)工程,不僅要嚴(yán)格遵守國(guó)家施工規(guī)范規(guī)程,還要理論聯(lián)系實(shí)際,活學(xué)活用,不斷總結(jié)施工和管理經(jīng)驗(yàn),技術(shù)上不斷改進(jìn)和創(chuàng)新。

  本人在工作中,接觸到許多煙囪,體會(huì)到只有技術(shù)上不斷創(chuàng)新,設(shè)備不斷更新,才能創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

  比如,以前在造粒塔和煙囪的滑模中,我們用來(lái)提升滑模平臺(tái)的是小噸位千斤頂(額定起重量為3.5T),后來(lái)經(jīng)過(guò)論證和技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析比較,決定從**煙囪開(kāi)始采用大噸位千斤頂(額定起重量為6.0T),與小噸位千斤頂相比有以下優(yōu)點(diǎn):可以節(jié)約一半的支承桿;支承桿脫空長(zhǎng)度更高,滑模安全性可以得到更大的保證;減少了支承桿的加固工作量。在20**年和20**年施工的貴州**工程的2個(gè)煙囪和**供熱工程的煙囪,就采用了大噸位千斤頂,其技術(shù)和經(jīng)濟(jì)效益十分明顯。

  另外,在滑模測(cè)量技術(shù)上我們也進(jìn)行了改革。以前一般是在造粒塔或煙囪的中心安裝一臺(tái)激光對(duì)中儀測(cè)偏移,而平臺(tái)扭轉(zhuǎn)則在外面用一臺(tái)經(jīng)緯儀測(cè)量,顯得非常麻煩。后來(lái)我們?cè)跓焽鑳?nèi)部相對(duì)于中心的對(duì)稱半徑上同時(shí)布置2臺(tái)激光對(duì)中儀,根據(jù)測(cè)量數(shù)據(jù)就可以直接計(jì)算出平臺(tái)的偏移和扭轉(zhuǎn)值了。其精高提高了,工作量也減小了。

  盡管我們現(xiàn)在在滑模技術(shù)方面取得了一定的成績(jī),但距世界滑模的先進(jìn)水平還有不小的距離,這需要我們不斷改進(jìn)技術(shù),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。就我公司施工的煙囪和造粒塔來(lái)說(shuō),主要存在以下幾個(gè)問(wèn)題:

  1、我們目前還未涉及雙曲線塔和框架的滑模,只限于圓形構(gòu)筑物的滑模。

  2、在垂直運(yùn)輸m.dewk.cn方面比較落后,傳統(tǒng)方法是采用落地井架加變幅拔桿或者是隨升井架加變幅拔桿,此種方法比較落后,我們可以改進(jìn)為:在筒體外側(cè)配一臺(tái)自升式高塔,不但可以滿足鋼筋和混凝土的垂直運(yùn)輸,而且可以節(jié)省幾臺(tái)卷?yè)P(yáng)機(jī)的費(fèi)用。從長(zhǎng)遠(yuǎn)效益來(lái)看,后者肯定比前者明顯。

  3、按傳統(tǒng)方法制作的鋼平臺(tái)只能使用一次,不僅浪費(fèi)了鋼材,還增加了拆卸平臺(tái)的工作量。如果在保證平臺(tái)安全使用的前提下,我們將平臺(tái)桿件的焊接連接形式改為螺栓連接,這可以多次重復(fù)利用;

  4、在滑模糾偏和糾扭上,設(shè)想在提升架外側(cè)安裝自動(dòng)收分控制裝置。

  對(duì)于長(zhǎng)期從事技術(shù)管理工作的人而言,無(wú)論是他的技術(shù)水平,還是施工能力都不容置疑,但是在經(jīng)營(yíng)管理上感覺(jué)要欠缺些。當(dāng)然這除了與他自身是否愿意學(xué)習(xí)有關(guān),但還與我們企業(yè)內(nèi)部各專業(yè)分工過(guò)細(xì)不無(wú)關(guān)系。因此一個(gè)企業(yè)要想造就更多的復(fù)合性人才,就必須加強(qiáng)技術(shù)人員的經(jīng)營(yíng)理念培養(yǎng)和適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。這點(diǎn)是我本人體會(huì)最深的。

  總之,作為一名工程技術(shù)人員,除了嚴(yán)格按施工圖和國(guó)家規(guī)范規(guī)程以及施工方案辦事外,還要在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),大膽進(jìn)行技術(shù)改革和創(chuàng)新,在施工組織設(shè)計(jì)和施工方案上不斷優(yōu)化,努力將自己的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力提高到一個(gè)新的臺(tái)階。

  200*年 月 日

篇3:供水公司發(fā)放工程技術(shù)部機(jī)修班特殊崗位津貼通知

  z供水字〔20**〕85號(hào)

  供水公司關(guān)于發(fā)放工程技術(shù)部機(jī)修班特殊崗位津貼的通知

  公司各部、室:

  鑒于工程技術(shù)部機(jī)修班焊工崗位的特殊性和較強(qiáng)的技能要求,為鼓勵(lì)青工學(xué)技能,立足本崗,經(jīng)20**年8月12日公司黨委會(huì)研究,決定對(duì)焊工崗位發(fā)放特殊崗位津貼每月400元,隨工資發(fā)放。本次享受焊工崗位特殊崗位津貼人員為**等5人,從5月份發(fā)放。

  20**年8月12日

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