建筑工程公司財(cái)務(wù)工作報(bào)告與財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)制度
1 ．各內(nèi)部核算單位會(huì)計(jì)人員，必須每月一次書面向會(huì)計(jì)主管匯報(bào)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)生的重大事項(xiàng)及需請求協(xié)助處理的工作事項(xiàng)，按期報(bào)送各種會(huì)計(jì)信息資料報(bào)表。
2 ．會(huì)計(jì)主管按月（月末30 日前）書面向公司財(cái)務(wù)主管部門定期匯報(bào)各單項(xiàng)工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)生的重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)及實(shí)際工作中違規(guī)違紀(jì)處理、落實(shí)整改情況。對(duì)超越職責(zé)權(quán)限不能解決的問題，應(yīng)提出自己的處理意見。公司財(cái)務(wù)結(jié)算部指定專人負(fù)責(zé)處理。超越部門職責(zé)權(quán)限，其不能解決的事項(xiàng)，由部門統(tǒng)一提交公司經(jīng)理辦公會(huì)討論，請求處理。
3 ．會(huì)計(jì)主管必須季末巧日前（工業(yè)、商業(yè)按月）向公司財(cái)務(wù)結(jié)算部、審計(jì)部門、地方稅務(wù)部門申報(bào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。對(duì)季度（工業(yè)按月）申報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表中的財(cái)務(wù)情況說明書，必須說明各內(nèi)部核算單位經(jīng)營生產(chǎn)、利潤實(shí)現(xiàn)和分配、資金增減、財(cái)務(wù)收支、稅金繳納、各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資變動(dòng)等情況，對(duì)本期或者下期財(cái)務(wù)情況發(fā)生重大影響的事項(xiàng)，以及需要說明的其他事項(xiàng)。
4 ．公司財(cái)務(wù)結(jié)算部應(yīng)按季向公司總經(jīng)理報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)告，包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表和其他附表及財(cái)務(wù)狀況說明書。年末報(bào)告，必須于年度終了25 日內(nèi)連同中國注冊會(huì)計(jì)師的查賬報(bào)告，并報(bào)送公司主管部門、銀行、財(cái)稅機(jī)關(guān)、公司董事會(huì)作為收支權(quán)益分配依據(jù)。
5 ．財(cái)務(wù)結(jié)算部季末25 日前向總經(jīng)理匯報(bào)各內(nèi)部核算單位及全公司財(cái)務(wù)狀況和財(cái)務(wù)指標(biāo)分析（包括經(jīng)營成果及償債能力、營運(yùn)能力和盈利能力指標(biāo)。）
篇2：建筑工程公司財(cái)務(wù)工作報(bào)告財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)制度
建筑工程公司財(cái)務(wù)工作報(bào)告與財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)制度
1 ．各內(nèi)部核算單位會(huì)計(jì)人員，必須每月一次書面向會(huì)計(jì)主管匯報(bào)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)生的重大事項(xiàng)及需請求協(xié)助處理的工作事項(xiàng)，按期報(bào)送各種會(huì)計(jì)信息資料報(bào)表。
2 ．會(huì)計(jì)主管按月（月末30 日前）書面向公司財(cái)務(wù)主管部門定期匯報(bào)各單項(xiàng)工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)生的重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)及實(shí)際工作中違規(guī)違紀(jì)處理、落實(shí)整改情況。對(duì)超越職責(zé)權(quán)限不能解決的問題，應(yīng)提出自己的處理意見。公司財(cái)務(wù)結(jié)算部指定專人負(fù)責(zé)處理。超越部門職責(zé)權(quán)限，其不能解決的事項(xiàng)，由部門統(tǒng)一提交公司經(jīng)理辦公會(huì)討論，請求處理。
3 ．會(huì)計(jì)主管必須季末巧日前（工業(yè)、商業(yè)按月）向公司財(cái)務(wù)結(jié)算部、審計(jì)部門、地方稅務(wù)部門申報(bào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。對(duì)季度（工業(yè)按月）申報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表中的財(cái)務(wù)情況說明書，必須說明各內(nèi)部核算單位經(jīng)營生產(chǎn)、利潤實(shí)現(xiàn)和分配、資金增減、財(cái)務(wù)收支、稅金繳納、各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資變動(dòng)等情況，對(duì)本期或者下期財(cái)務(wù)情況發(fā)生重大影響的事項(xiàng)，以及需要說明的其他事項(xiàng)。
4 ．公司財(cái)務(wù)結(jié)算部應(yīng)按季向公司總經(jīng)理報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)告，包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表和其他附表及財(cái)務(wù)狀況說明書。年末報(bào)告，必須于年度終了25 日內(nèi)連同中國注冊會(huì)計(jì)師的查賬報(bào)告，并報(bào)送公司主管部門、銀行、財(cái)稅機(jī)關(guān)、公司董事會(huì)作為收支權(quán)益分配依據(jù)。
5 ．財(cái)務(wù)結(jié)算部季末25 日前向總經(jīng)理匯報(bào)各內(nèi)部核算單位及全公司財(cái)務(wù)狀況和財(cái)務(wù)指標(biāo)分析（包括經(jīng)營成果及償債能力、營運(yùn)能力和盈利能力指標(biāo)。）
篇3：學(xué)院后勤保衛(wèi)處服務(wù)人員考核評(píng)價(jià)辦法
**中醫(yī)藥大學(xué)XX學(xué)院
后勤保衛(wèi)處服務(wù)人員考核評(píng)價(jià)辦法
為提高后勤保衛(wèi)處服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量和水平，更好地為廣大師生員工提供優(yōu)質(zhì)、高效的后勤服務(wù)，樹立后勤保衛(wèi)處服務(wù)新形象，構(gòu)建有XX學(xué)院特色的后勤保衛(wèi)社會(huì)化服務(wù)保障體系，特制定后勤保衛(wèi)處服務(wù)人員考核評(píng)價(jià)辦法。
一、后勤保衛(wèi)處服務(wù)人員考核評(píng)價(jià)由后勤保衛(wèi)處組織實(shí)施，每學(xué)期組織一次，其中后勤保衛(wèi)處日?？己嗽u(píng)價(jià)占30%;學(xué)院后勤保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)價(jià)占30%;師生評(píng)價(jià)占40%。
二、后勤保衛(wèi)處服務(wù)人員包括以下人員：
1、校衛(wèi)隊(duì)：保安員;
2、學(xué)生食堂：服務(wù)員;
3、物業(yè)公司：宿舍管理員、維修員、教學(xué)樓管理員、實(shí)驗(yàn)樓管理員、臨時(shí)招待所服務(wù)員、保潔員;
4、醫(yī)務(wù)室：醫(yī)生、護(hù)士;
5、車隊(duì)：駕駛員;
6、超市：營業(yè)員;
7、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)：服務(wù)員;
8、圓通卡充值點(diǎn)：服務(wù)員
三、考核評(píng)價(jià)基礎(chǔ)指標(biāo)共10條，每條10分，達(dá)不到指標(biāo)要求不得分。
1、遵守學(xué)院及后勤保衛(wèi)處制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，并認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé);
2、能佩帶工作牌;
3、衣著干凈整潔，精神風(fēng)貌良好;
4、微笑服務(wù)，文明用語;
5、熱情、細(xì)致為師生服務(wù);
6、上班期間不閑談、嬉鬧，不做與本職工作無關(guān)的事情;
7、樹立服務(wù)至上的意識(shí)，不與服務(wù)對(duì)象發(fā)生語言或肢體沖突;
8、保持工作場所的清潔衛(wèi)生;
9、識(shí)大體，顧大局，搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié);
10、不能飲酒后上班
四、考核評(píng)價(jià)加分指標(biāo)共3條，每條10分，沒有加分事跡不得分。
1、收到師生員工感謝信、表揚(yáng)信;
2、有拾金不昧行為;
3、有見義勇為行為;
五、考核評(píng)價(jià)扣分指標(biāo)共11條，每條5分，有相同情況則扣分，沒有不扣分。
1、工作要求戴手套、口罩而未戴者;
2、服務(wù)人員指甲過長或手未洗凈;
3、供餐時(shí)多計(jì)費(fèi)。
4、上班時(shí)閑聊、聽歌、看視頻、說臟話。
5、出售過期、變質(zhì)的食品
6、未在規(guī)定工作日內(nèi)完成維修任務(wù)的;
7、向師生收取維修費(fèi)用;
8、開人情處方、人情假條的;
9、未認(rèn)真做好責(zé)任區(qū)衛(wèi)生的;
10、未認(rèn)真做好宿舍來訪登記工作的;
11、接聽電話不禮貌的。
六、后勤保衛(wèi)處根據(jù)每學(xué)期考核評(píng)價(jià)結(jié)果，個(gè)人得分95分以上服務(wù)員以及集體平均分90分以上單位給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。個(gè)人得分排在后勤保衛(wèi)處前三名服務(wù)人員評(píng)為“服務(wù)明星”給予特別獎(jiǎng)勵(lì);集體平均分第一名的單位評(píng)為“服務(wù)工作先進(jìn)單位” 給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。
**中醫(yī)藥大學(xué)XX學(xué)院后勤保衛(wèi)處
2012年10月26號(hào)