基建規(guī)劃處綜合辦公室職責范圍
（1）、貫徹落實國家有關(guān)政策、法規(guī)，嚴格執(zhí)行基建程序；協(xié)助處長做好日常管理工作，組織處里的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；
（2）、負責收集整理新校區(qū)總體規(guī)劃有關(guān)的數(shù)據(jù)、指標等資料，參與新校區(qū)總體規(guī)劃的編制；
（3）、根據(jù)新校區(qū)建設(shè)規(guī)劃，協(xié)助制訂新校區(qū)總體規(guī)劃和學(xué)院基建工作計劃；
（4）、負責工程項目的可行性調(diào)查、研究工作，組織項目論證，為學(xué)院對工程項目的選址、投資規(guī)模等重大決策提供依據(jù)；
（5）、負責征地、水電增容和工程項目建設(shè)中的可行性研究、立項、選址、規(guī)劃定點、方案設(shè)計、方案評選、擴初設(shè)計等報批手續(xù),辦理有關(guān)工程項目各種許可證；
（6）、按基建有關(guān)程序，組織和負責進市建筑有形市場的各項招標工作；
（7）、負責基建工程項目合同的起草工作；
（8）、根據(jù)基建工程進度，協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)做好基建年度工程計劃以及年度資金計劃，做好總投資及單位工程的投資控制。負責基建工程項目預(yù)決算，協(xié)助工程項目的結(jié)算、決算的審計工作；
（9）、負責辦理征地、水電增容及工程項目建設(shè)過程中的規(guī)費減免手續(xù)，為學(xué)院節(jié)省基本建設(shè)投資；
（10）、協(xié)調(diào)分管范圍內(nèi)各項工作，負責設(shè)計方案、裝飾方案的論證與選用材料的認定、價格控制。參與基建工程材料、設(shè)備、構(gòu)配件的招標工作及協(xié)調(diào)工作；
（11）、熟悉物資供應(yīng)渠道，掌握市場行情；
（12）、組織材料設(shè)備的招投標工作，對各單位的報名資料進行審查，初步選定投標單位，供領(lǐng)導(dǎo)決策；
（13）、組織對投標單位的考察、開標工作；
（14）、負責辦理綠化、環(huán)保和拆遷等手續(xù)，做好遷墳、移樹木、移電線等工作，完成“三通一平”工作；
（15）、負責辦理各工程項目竣工手續(xù)，按照檔案管理規(guī)定，負責基建工程及其配套、附屬工程資料的整理、管理，竣工工程圖紙檔案資料的整理和歸檔工作；
（16）、協(xié)助工程管理科做好放線、驗線、質(zhì)監(jiān)及項目驗收等工作，做好計劃上報工作，負責辦理有關(guān)押金的清退工作；
（17）、負責做好自治區(qū)、市有關(guān)部門及工作人員的聯(lián)絡(luò)接待工作；加強處里的各項制度建設(shè)和考核工作，不斷改進和提高管理水平，積極完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
篇2：綜合辦公室主任職責及要求
綜合辦公室主任崗位職責及要求
1、主要職責：
督管辦公室的日常行政事務(wù);協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各部門日常各項方針、政策、指示、重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況;組織落實各項行政會議的執(zhí)行，并對會議紀要和決議進行審核;加強與相關(guān)政府機構(gòu)、上級單位、外部業(yè)務(wù)單位及公司內(nèi)部各部門的溝通和協(xié)調(diào);負責起草、審核綜合性的業(yè)務(wù)報告、工作計劃、總結(jié)及各項請示、通知等;安排公司印鑒管理、檔案文書、信訪、來訪接待等日常事務(wù)。
2、職位要求：
形象好、氣質(zhì)佳，熟悉辦公室管理制度與運作流程，掌握旅游經(jīng)濟、經(jīng)濟合同、企業(yè)管理、公關(guān)關(guān)系的基本知識;具有扎實的公文處理能力及較強的外語翻譯能力，良好口頭表達能力(普通話、粵語和英語);具有較強的社會活動能力和人際交往能力，善于各界保持良好的工作關(guān)系。
篇3：公司綜合辦公室崗位職責（六）
> 公司綜合辦公室崗位職責(6)綜合辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，并負責勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)、綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機構(gòu)。主要職責是：
1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負責制定綜合辦公室職責范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。
2、負責公司員工勞動合同的管理。
3、負責公司員工社會保險的管理。
4、負責公司勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)等人力資源的管理。
5、負責公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退(辭)職、退休等工作。
6、負責文印、印信、收發(fā)及保密工作，負責公司文檔、科檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。
7、按照公文管理的規(guī)范程序，認真審核擬發(fā)單位的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。
8、負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。
9、負責公司(不包括專業(yè)口的會議)會務(wù)管理。
10、負責公司日常接待工作。
11、負責公司信息化建設(shè)。
12、負責機關(guān)辦公設(shè)備的管理、驗收和交接。
13、負責各基層單位綜合管理月度考核工作。
14、負責機關(guān)車輛的管理。
15、負責辦公室、庫房標準化建設(shè)和辦公樓區(qū)域衛(wèi)生的保潔。
16、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。