油品調運分公司綜合辦公室人事專員職責說明書

　　5、人事專員

　　基本信息

　　崗位名稱：人事專員所在部門：綜合管理室

　　匯報關系：

　　直接上級：綜合辦公室主任直接下級：/

　　崗位目的：

　　負責分公司與人事相關工作

　　崗位職責：

　　序號職能領域主要職責

　　1、制定人力資源規劃

　　"根據公司發展規劃，進行員工數量、結構和戰略需求匹配度分析， 制定公司人力資源年度需求計劃，并上報

　　"負責公司人員流動情況的統計與分析，根據各部門需要及人員能力素質進行人員調配

　　2、人事檔案管理

　　"負責全體員工的人事檔案管理工作

　　"負責公司人事文件的呈轉及發放

　　3、考勤

　　"負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況，負責公司員工的請銷假管理

　　4、薪酬福利

　　"每月定期制作員工薪酬發放核算表、獎金分配月報表

　　"負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料

　　"負責員工五險二金的上報及繳納工作

　　5、勞動關系

　　"負責員工關系管理工作、處理勞動爭議及糾紛

　　"負責員工入職、離職、退休等相關手續的辦理

　　6、培訓

　　"了解公司培訓需求，組織制定、實施員工年度培訓計劃，負責培訓效果的跟蹤、評估及反饋

　　"組織各部門和所屬各公司制定員工培訓方案，并負責審核

　　"負責公司新員工入職培訓

　　7、其他

　　"完成領導交辦的其他工作

　　任職資格：

　　學歷及專業：大專及以上學歷

　　經驗行業經驗：

　　"2年及以上相關經驗

　　專業經驗

　　管理經驗

　　知識行業知識

　　"熟悉人事管理的相關知識

　　"掌握人事管理工作的工作要點

　　專業知識

　　公司知識

　　技能素質能力

　　"具有較強的組織協調與溝通能力

　　"熟練掌握常用辦公軟件的應用

　　外語能力

　　IT能力

　　特殊工作環境

　　/

　　簽字確認

　　任職者日期

　　直接上級：日期

　　聲明：本崗位說明書是員工勞動合同的一部分，旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求（對于條件優秀者，可適當放寬要求）。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。

篇2：公司行政人事部資質管理專員職責

　　標題行政人事部資質管理專員崗位職責編 號

　　頁 碼共 1 頁

　　修 改 第 1 次

　　1、負責公司人員資質、業務資質的申請。

　　2、根據國家各部委對資質管理的要求負責資質的年審與續期注冊。

　　3、負責查找政府關于資質申請、年審與續期注冊管理的信息。

　　4、負責查找資質申請、年審與續期注冊管理的法律法規。

　　5、負責資質申請、年審與續期注冊的人員達標條件準備。

　　6、負責資質申請、年審與續期注冊的業績達標條件準備。

　　7、負責資質申請、年審與續期注冊的綜合達標條件準備。

　　8、負責資質申請、年審與續期注冊上報資料的準備。

　　9、負責資質申請、年審與續期注冊的文件上報。

　　10、負責組織人員資質考試、考試培訓、資質換證和繼續教育。

　　11、負責組織資質申請、年審與續期注冊過程中的公關工作。

　　12、完成上級交辦的其他工作。

　　編制/日期20**.12審核/日期20**.12批準/日期

　　修改人集體修改處數全文修改/日期20**.03.06

篇3：房地產公司人事行政部專員工作職責

　　房地產公司人事、行政部專員工作職責

　　(一)負責填報公司行政管理費預算審批表。

　　(二)負責辦公用品、低值易耗品和公司其它物品的采購及保管和發放工作。做到帳物清楚、管理有序。

　　(三)負責管理員工食堂帳物及日常工作。

　　(四)協助人力、行政部經理完成以下工作：

　　1、公司的人事管理工作，包括人員招聘、崗位變動、解聘、人事檔案、勞動保險等項工作。

　　2、協調公司對外聯絡和應急事物，如稅務、銀行、外管局、地方政府等單位的公關協調。

　　3、辦公設備、車輛、辦環境、宿舍的日常管理。

　　4、公司的保安工作，確保公司財產安全。

　　5、營業執照的年檢，財務年檢的聯系。

　　6、與安委會、派出所、居委會的聯絡。

　　7、完成主任交辦的其它事務。

　　8、打印公司文件，并負責辦公室電話、傳真、復印機等到設備的使用權用與管理；

　　9、負責報刊、信件的發放、轉送工作；

　　10、保證各部門聯絡暢通，并了解各部門工作內容；

　　11、負責考勤登記工作；

　　12、登記公司員工外出內容；

　　13、布置公司會議的會場，負責通知參會人員會議時間、地點，必要的做會議記錄；

　　14、熱情接待來訪人員，做好信訪工作；

　　15、積極參與各項活動，協助辦公室主任處理應急事。