油品調(diào)運分公司綜合辦公室人事專員職責說明書

　　5、人事專員

　　基本信息

　　崗位名稱：人事專員所在部門：綜合管理室

　　匯報關(guān)系：

　　直接上級：綜合辦公室主任直接下級：/

　　崗位目的：

　　負責分公司與人事相關(guān)工作

　　崗位職責：

　　序號職能領(lǐng)域主要職責

　　1、制定人力資源規(guī)劃

　　"根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，進行員工數(shù)量、結(jié)構(gòu)和戰(zhàn)略需求匹配度分析， 制定公司人力資源年度需求計劃，并上報

　　"負責公司人員流動情況的統(tǒng)計與分析，根據(jù)各部門需要及人員能力素質(zhì)進行人員調(diào)配

　　2、人事檔案管理

　　"負責全體員工的人事檔案管理工作

　　"負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放

　　3、考勤

　　"負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況，負責公司員工的請銷假管理

　　4、薪酬福利

　　"每月定期制作員工薪酬發(fā)放核算表、獎金分配月報表

　　"負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料

　　"負責員工五險二金的上報及繳納工作

　　5、勞動關(guān)系

　　"負責員工關(guān)系管理工作、處理勞動爭議及糾紛

　　"負責員工入職、離職、退休等相關(guān)手續(xù)的辦理

　　6、培訓

　　"了解公司培訓需求，組織制定、實施員工年度培訓計劃，負責培訓效果的跟蹤、評估及反饋

　　"組織各部門和所屬各公司制定員工培訓方案，并負責審核

　　"負責公司新員工入職培訓

　　7、其他

　　"完成領(lǐng)導交辦的其他工作

　　任職資格：

　　學歷及專業(yè)：大專及以上學歷

　　經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗：

　　"2年及以上相關(guān)經(jīng)驗

　　專業(yè)經(jīng)驗

　　管理經(jīng)驗

　　知識行業(yè)知識

　　"熟悉人事管理的相關(guān)知識

　　"掌握人事管理工作的工作要點

　　專業(yè)知識

　　公司知識

　　技能素質(zhì)能力

　　"具有較強的組織協(xié)調(diào)與溝通能力

　　"熟練掌握常用辦公軟件的應(yīng)用

　　外語能力

　　IT能力

　　特殊工作環(huán)境

　　/

　　簽字確認

　　任職者日期

　　直接上級：日期

　　聲明：本崗位說明書是員工勞動合同的一部分，旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求（對于條件優(yōu)秀者，可適當放寬要求）。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責的權(quán)利。

篇2：公司行政人事部資質(zhì)管理專員職責

　　標題行政人事部資質(zhì)管理專員崗位職責編 號

　　頁 碼共 1 頁

　　修 改 第 1 次

　　1、負責公司人員資質(zhì)、業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請。

　　2、根據(jù)國家各部委對資質(zhì)管理的要求負責資質(zhì)的年審與續(xù)期注冊。

　　3、負責查找政府關(guān)于資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊管理的信息。

　　4、負責查找資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊管理的法律法規(guī)。

　　5、負責資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的人員達標條件準備。

　　6、負責資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的業(yè)績達標條件準備。

　　7、負責資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的綜合達標條件準備。

　　8、負責資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊上報資料的準備。

　　9、負責資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的文件上報。

　　10、負責組織人員資質(zhì)考試、考試培訓、資質(zhì)換證和繼續(xù)教育。

　　11、負責組織資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊過程中的公關(guān)工作。

　　12、完成上級交辦的其他工作。

　　編制/日期20**.12審核/日期20**.12批準/日期

　　修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期20**.03.06

篇3：房地產(chǎn)公司人事行政部專員工作職責

　　房地產(chǎn)公司人事、行政部專員工作職責

　　(一)負責填報公司行政管理費預算審批表。

　　(二)負責辦公用品、低值易耗品和公司其它物品的采購及保管和發(fā)放工作。做到帳物清楚、管理有序。

　　(三)負責管理員工食堂帳物及日常工作。

　　(四)協(xié)助人力、行政部經(jīng)理完成以下工作：

　　1、公司的人事管理工作，包括人員招聘、崗位變動、解聘、人事檔案、勞動保險等項工作。

　　2、協(xié)調(diào)公司對外聯(lián)絡(luò)和應(yīng)急事物，如稅務(wù)、銀行、外管局、地方政府等單位的公關(guān)協(xié)調(diào)。

　　3、辦公設(shè)備、車輛、辦環(huán)境、宿舍的日常管理。

　　4、公司的保安工作，確保公司財產(chǎn)安全。

　　5、營業(yè)執(zhí)照的年檢，財務(wù)年檢的聯(lián)系。

　　6、與安委會、派出所、居委會的聯(lián)絡(luò)。

　　7、完成主任交辦的其它事務(wù)。

　　8、打印公司文件，并負責辦公室電話、傳真、復印機等到設(shè)備的使用權(quán)用與管理；

　　9、負責報刊、信件的發(fā)放、轉(zhuǎn)送工作；

　　10、保證各部門聯(lián)絡(luò)暢通，并了解各部門工作內(nèi)容；

　　11、負責考勤登記工作；

　　12、登記公司員工外出內(nèi)容；

　　13、布置公司會議的會場，負責通知參會人員會議時間、地點，必要的做會議記錄；

　　14、熱情接待來訪人員，做好信訪工作；

　　15、積極參與各項活動，協(xié)助辦公室主任處理應(yīng)急事。