建筑工程設計公司行政人事文員崗位說明書

　　崗位名稱：行政文員

　　崗位定員：1人

　　直接上司：行政主辦

　　直接下級

　　崗位概要：具體負責公司行政人事事務辦理

　　工作內容

　　1、嚴格執行考勤制度：按公司有關考勤規定，認真、準確地記錄員工出勤情況；

　　2、工資基礎數據的計算，保證每月5日工資的正常發放；

　　3、嚴格按《人力資源管理制度》辦理好員工的入職、離職手續；

　　4、完善人事檔案，及時更新人事信息表，每月底制作出上月人事月報表；

　　5、勞動合同簽訂的及時性準確性；

　　6、定時購買社保及辦理員工暫住證、社保卡等事務；

　　7、人事調動手續的辦理；

　　8、兼職（會計）財務文員工作。

　　工作權限

　　任職資格專業要求：大學專科以上，相關專業；

　　經驗要求：2年以上相關工作經驗；

　　知識技能：通曉行政人事具體事務辦理；

　　性別年齡：女性，年齡20-30歲

篇2：公司行政人事部文員職責(6)

　　公司行政人事部文員的職責（6）

　　行政人事部文員在行政人事部經理領導下工作，對行政人事部經理負責。履行以下職責：

　　一、負責公司文字印刷、文件收發、資料整理、印章的使用和保管。

　　二、負責辦理員工的入職、請假、調動、辭工離廠手續；員工檔案資料建立。

　　三、全面負責員工考勤工作。

　　四、負責員工的就醫和簡單醫療應急處理。

　　五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質量驗收、發放、登記、管理。

　　六、外來客人的接待和服務。

　　七、外來電話、傳真的接聽（受）、記錄、傳達（送）。

　　八、復印機、傳真機的管理和使用。

　　九、公司內部其它事務性工作。

　　十、領導交辦的其它工作

篇3：物業行政人事部文員崗位職責(七)

　　物業公司行政人事部文員崗位職責(七)

　　1.向部門經理負責，主持辦公室全面工作，嚴格執行經理各項指令，有權詢問、檢查、督促各部門工作執行情況。

　　2.負責安排公司各類文稿的草擬，審核工作，有權檢查、督促崗位責任制在操作層的執行情況，及時發現問題，提出整改意見，落實獎懲制度。

　　2.加強與各部門的聯系和溝通，對工作中的具體問題不扯皮推諉，有權協調各部門工作運作和人際關系。

　　4.加強業務學習，提高能力，促使各部門工作實施標準化、科學化、現代化，有權向公司領導提出創新改革的意見和建議。

　　5.恪守保密原則，督促有關部門及辦公室工作人員加強文件管理，嚴格會議制度，增強保密觀念，凡屬公司尚未正公式布的決定、決議、指導等，無權傳播。

　　6.從節約出發，審批各部門辦公用品的購置。

　　[上崗條件]

　　●中專以上文化程度，身體健康，有1年以上相關人事行政管理經驗;

　　●較好的文字處理能力、組織協調和獨立工作能力;

　　●能應用計算機辦公軟件;

　　●工作細心、認真負責