房地產公司行政人事部經理工作職權

　　直接上司：公司總經理。

　　直接下級行政人事助理、總經理秘書。

　　工作職權、責任與范圍說明書

　　對總經理負責，負責行政人事部（總經理辦公室）的各項管理工作。有權對本部門員工進行指派、工作安排、獎罰監督。

　　負責公司辦公環境與工作紀律、工作進展情況的檢查、監督。

　　有權對違反公司規則、規范與制度及《員工手冊》的員工進行處罰。

　　負責核定工資、福利、假期、考勤、文件與日常行政管理費用，并對其各項審批結果的準確性、合理性負責。

　　負責會議組織安排主持，會議紀要繕寫與決議實施、檢查、匯報，對工作檢查的真實性負責，對會議紀要繕寫的準確性負責。

　　負責人事招聘組織、考核、錄用、解聘、辭退、辭職的常規審核。負責部門所管轄印鑒審核、實施，對印鑒使用的合法性、安全性及責任其后果負責；負責駕駛員、車輛的日常管理及車輛維修、保險、油料額度審定、年度檢車等事務。

　　負責組織人事培訓及人力資源儲備工作，并參加培訓評估。

　　負責組織員工工作績效考核評估，并參加考核評估。

　　負責公司行政人事事務的內外部綜合協調、溝通、公共關系處理與綜合管理。

　　負責擬訂公司各類行政人事管理制度、規范、標準以及公司日常行文，并有權監督、檢查。負責公司的安全及監察管理工作。

　　負責公司總務事務、外事事務的安排、審核與管理。負責公司業余文化活動組織與企業文化、理念等教育培訓。

　　負責公司總經理交辦的其他工作。

　　工作標準

　　行政工作的準確、高效、規范；人事與監察工作公證、公平與嚴謹；總務事務的合理化，企業文化活動的豐富性；文書、檔案工作規范化、標準化、專業化。

　　崗位、職位綜合素質

　　技能要求思維敏捷、知識豐富，具有較強的語言表達、公文寫作水平；具有較強的組織協調能力、溝通協調能力、公共關系能力、事務處理能力，三年以上同職位工作經驗；具有創新精神、團隊意識、文化修養，能廉潔自律，以身作則；

　　具備良好的教育背景和職業經驗：行政或管理相關專業大學本科以上學歷或中級職稱以上，熟練使用一門外語，年齡在38周歲以下。

篇2：物管中心行政人事部經理崗位職責

　　物管中心行政人事部經理崗位職責

　　a)貫徹執行公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b)領導本部門完成各項經營管理目標，組織各部門分解下達各崗位工作指標，對本部門的工作和服務質量負責。

　　c)負責擬訂本部門工作計劃，并監督檢查執行情況。

　　d)負責審訂本部門的各類公文。

　　e)負責組織法律法規文件的收集、匯總、上報、更新等項工作。

　　f)負責職業安全健康衛生管理方面的協調和管理工作。

　　g)負責與本部門有關的對外聯系協調工作。

　　h)負責安排、落實后勤保障工作。

　　i)負責物管中心部門經理助理級以下崗位員工的招聘、考核、調配、呈報工作。

　　j)組織各部門編制物管中心部門經理助理（含）以下人員的《崗位工作說明》。

　　k)負責對員工的獎勵、加班、津貼、工傷、請（休）假進行審核和報批。

　　l)根據工作需要和人事管理權限提出人員調配、工資、勞保福利計劃及調整意見，經批準后組織實施。

　　m)負責監督檢查物管中心培訓工作開展情況。

　　n)按權限進行本部門員工的績效考核。

　　o)負責審核本部門的各類公文。

　　p)負責領導實施物管中心的后勤保障工作。

　　q)完成上級領導交辦的其他工作。

篇3：物管中心行政人事部經理助理崗位職責

　　物管中心行政人事部經理助理崗位職責

　　a)貫徹執行公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b)負責中心和本部門文件的起草、審核、打印、收發、登記等工作。

　　c)負責中心文件的發放及外來文件的收文、登記、轉發、管理。

　　d)負責中心經理例會、員工大會等會議記錄和紀要的編寫。

　　e)負責中心外來文件、公開文件及工程技術性文件目錄清單的管理工作（即中心檔歸工作）。

　　f)配合中心各部門進行危險源的更新工作，并負責中心《危險源清單》的登記、匯總工作。

　　g)配合中心各部門進行環境因素的更新工作，并負責本部門《環境因素清單》的登記、匯總工作。

　　h)負責本中心勞動防護用品的申購、實施、檢查工作。

　　i)負責收集整理合格分包方資料, 合同評審會紀要。

　　j)完成領導交辦的其他工作。