棚改工程項目管理的主要目標
根據業主招標文件的要求和本工程的特殊重要性,我公司確定了該工程項目管理的綜合目標如下:
一、質量目標
符合國家現行工程質量驗收規范和相關規范,并經驗收合格。
二、工期目標
我公司在接到本工程招標文件后,結合本工程的特點、重點、難點進行了施工組織設計的詳細編制,對進度計劃的可行性進行了認真仔細的深入研究,對工程施工組織、管理進行了細致的部署、安排和籌劃,對每一道工序的安排做到科學合理、高效緊湊、銜接緊密,在確保施工質量目標的前提下,對工期提出了如下目標:
工程擬定施工工期:720個日歷天,計劃開工日期20--年7月30日,計劃竣工日期20**年7月30日。
三、工程成本造價控制目標
我們將始終站在業主的角度,樹立工程全局觀念,通過優秀的人才、科學的管理、先進的技術和設備、經濟合理的施工方案和工藝、科學的策劃和部署、有效的組織管理、協調和控制,使該工程成本和造價得到最為有效的控制;同業主、設計院、監理公司的工程相關各方共同努力,優化施工組織和安排,使工程各個環節銜接緊密,高效順利地向前推進;從圖紙設計、材料設備選型、專業承包商的選擇和工程招標、現場施工組織、管理、協調與控制等各個方面,提出行之有效的合理化建議和方案,加強"過程"和"環節"控制,追求"過程精品",避免不必要的拆改、浪費,盡最大能力減少和節省工程成本和造價,使業主的投資發揮最佳的效益和效果。通過長期的工程實踐,我們充分認識到只有整個工程成本和造價得到良好的控制,才能對整個工程有利、對業主有利、對各承包商有利。
四、安全目標
我司將采取切實可行的措施和充足的安全投入,通過嚴密的安全管理,確保施工現場不發生重大傷亡事故、火災事故等惡性中毒事件,輕傷發生頻率控制在千分之五以內。
五、環境保護和文明施工目標
我公司將嚴格按照四川省關于建筑工程施工的各項管理規定執行,加強施工組織和現場安全文明施工管理,使本工程成為我公司的"對外形象示范工程"和樂山市的"文明工地",該工程在環境保護、文明施工和對外形象方面,將成為我公司在樂山市的樣板和代表性工程,不僅如此,而且要使該工程成為節能型、環保型建筑,成為既滿足設計風格又滿足建筑物使用功能的綠色建筑。
六、技術創新目標
我公司將把本工程作為科技示范工程的重點,并制定科技創新目標和實施計劃,使技術創新建立在實用、經濟、先進、合理和高效的水準之上,使之真正成為支撐工程項目高效運行、完善和提高項目管理水平、實現質量和工期目標的有效手段。在工程實施過程中利用計算機作為主要管理手段,利用"建筑工程項目施工管理信息(MIS)系統"軟件和"房間編碼和裝修做法數據庫管理系統"軟件,將各專業工程、各工序的工作數量化(分別以結構的流水段、裝修的房間為單位),形成項目經理部內部聯網,使工程形象進度,質量、安全、資料信息等完全處于受控狀態,確保項目管理模式的高效運行和管理目標的全面實現。
七、培訓和教育目標
實現百分之百的全員培訓教育,不僅包括管理層的培訓教育,尤其是對施工作業層的進一步強化培訓和教育,使全員樹立牢固的質量意識、安全意識、環境保護和文明施工的意識、成品保護的意識、為業主服務的意識以及相互合作相互協調的意識,強化施工管理和工程技術水平。
篇2:C房地產工程項目管理目標
房地產公司工程項目管理目標
項目經理部在完成施工項目管理任務的基礎上,實現公司生產經營的最佳綜合效益,擴大**房地產開發有限公司的社會聲譽,增強市場競爭能力,求得更大發展。
一、質量管理目標:
1、一次驗收合格率100%,單位工程優良率達80%以上,爭創市優標準和省優標準及以上,無重大質量事故。
2、顧客入住質量滿意率達80%以上。
3、以顧客關注為焦點,加強管理,持續改進施工工藝,逐步減少和消除質量通病。
二、工期管理目標:
以顧客關注為焦點,在合同約定的工期內完成合同約定的全部工程內容。
三、成本控制目標:
1、樹立全局觀念,進行科學的管理,選擇經濟合理的施工方案、協調成本控制。
2、加強施工過程管理,避免不必要的拆、改、返工等浪費現象,盡最大能力節約工程成本,使投資發揮最佳的效果和效益。
3、嚴格控制工程投資,確保總費用控制在批準的概算以內為管理總目標。
4、成本管理必須與公司經營部緊密配合,按照投標報價及合同內容嚴格執行,減少和控制預算外簽證。
四、安全管理目標:
1、創建安全生產優良級項目,建立健全安全保證體系,提高全員安全意識。
2、杜絕重大傷亡事故、火災事故和人員中毒事件的發生。
3、輕傷頻率控制在3%以內。
五、環境保護和文明施工目標:
建筑施工工地是一個主要的環境污染源,尤其為噪音、粉塵及廢水,而這些環境污染將直接影響生活環境。因此,切實做好環境保護工作是保持正常施工、創建文明工地的主要工作之一。
在工程管理過程中將嚴格按環保要求進行控制,建造舒適的生產、生活辦公環境,保持施工場地整潔、衛生,創造工地良好的文明氣氛,組織嚴格、合理管理做到施工環境優雅。生產區要保證整潔、有序、安全、警示牌規格統一,宣傳得體大方。使項目地在建設過程中成為節能、環保型工地。
六、團結合作目標:
處理和協調好各參建單位以及地方政府主管部門的關系,保證工程的順利進行。
篇3:物業公司項目管理處管理服務目標責任書
20**年物業公司項目管理處管理服務目標責任書
甲方:湛江zz物業服務有限公司
乙方:湛江zz物業服務有限公司 **(管理處)
為進一步提高湛江zz物業服務有限公司的經營管理水平、服務質量和市場競爭力,確保完成集團公司下達的各項任務,理順物業公司各部門之間的權責利關系,逐步形成科學的管理體系,公司對各部門或管理處實行經營管理服務目標責任制。依據各部門管理服務情況,現簽訂20**年度經營管理服務目標責任書如下:
一、安全生產管理(占20%)
見附件一《安全生產管理責任書》。
二、經營指標 (占40%)
(一)主營業務收入占40%
(二)成本控制占30%
(三)已入伙管理費收繳率占10%
(四)未入伙管理費收繳率占10%
(五)欠費追繳率占10%
考核標準見附件二
具體成本及收入指標見附件八 ;
三、管理指標(占40%)
(一)行政管理指標10%
1、貫徹執行各項規章制度;30%
2、及時上報;20%
按時報送各類文件、報表;
報送資料(內容、表格)完整、準確;
重大事項及時上報;
3、配合完成公司品牌建設;30%
公司創優、外審等重點工作的積極配合;
積極完成公司網站、刊物等的投稿;
積極參加公司品牌建設和宣傳活動;
4、積極完成交辦的其它任務;20%
考核標準見附件三。
(二)人力資源管理指標20%
1、積極推進本部門績效考核工作;50%
制定合適的崗位工作目標;
績效考評的有效開展;
有計劃、有目的的進行績效面談;
績效獎懲的有效實施;
2、梯隊人才建設;10%
3、嚴格執行公司考勤休假管理制度;30%
4、及時上報;10%
及時、準確報送人事變更及異動等相關信息;
積極配合完成人事類事務性工作;
考核標準見附件四。
(三)員工關系管理指標10%
1、嚴格執行公司員工關系管理制度;20%
2、團隊建設;10%
有效開展部門團隊建設和員工關系建設工作;
3、員工流失率;30%
有效控制部門內本年度員工流失率,不得超過上年度流失率;
4、員工滿意率;20%
(1)對部門負責人滿意率不低于80%;
(2)對部門整體滿意率不低于80%;
5、員工投訴;20%
無本部門員工直接或間接的不良投訴;
考核標準見附件五。
(四)品質管理指標40%
1、日常品質檢查。占40%
2、業主滿意率**%。占40%
3、物業管理與服務現場實施的效果占10%
4、安全管理占10%
考核標準見附件六
(五)員工培訓管理指標20%
相關考核指標和考評細則見附件七。
四、其他事項
1、 本責任書簽署生效后不受簽署人變動的影響;
2、 乙方經營管理范圍發生變化時,由甲乙雙方協商,按變化情況修正責任條款;
3、考核方式:
(一) 由物業公司領導牽頭按照目標責任書的內容于公司的每季度工作檢查中完成對乙方各項目標指標的考核,行政與人力資源部匯總、存檔季度考核成績,物業公司領導根據每季度的考核成績于年底完成對乙方經營管理目標指標實現程度的考核。
(二)乙方經營管理目標指標考核結果將作為各部門業績考核、負責人評議、獎金發放、獎懲的實施依據,并作為評選優秀團隊(集體)的重要參考條件。
(三)、獎懲辦法:
考核評分采用100分制,級別評定分為四級,評定結果對應具體的獎懲辦法。
評級標準級別評定評定結果獎懲辦法
A≥90A優秀全部發放本管理處執行年度預算方案中產生盈余部分獎金(含減虧部分,盈余部分應扣除分攤物業公司總部開支費用)
80≤B<90B良好按百分比發放本管理處執行年度預算
方案中產生盈余部分獎金(含減虧部分,盈余部分應扣除分攤物業公司總部開支費用)60≤C<80C一般按百分比發放本管理處執行年度預算方案中產生盈余部分獎金(含減虧部分,盈余部分應扣除分攤物業公司總部開支費用)×90%
D<60D較差①不發放獎金,②降職調整工作崗位或勸退。
4、責任書有效期:20**年1月1日至20**年12月31日。
5、本責任書一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:zz物業服務有限公司
代表簽字(章):
年月日
乙方:湛江zz物業服務有限公司部門
責任人簽字(章):
年 月日