項目勞動力特殊作業(yè)持證上崗的管理控制

　　1、勞動力特殊作業(yè)人員包括以下范圍：電焊工、電工、起種工等。

　　2、本公司勞動力特殊作業(yè)管理有專門的管理機構(gòu)和管理人員，有相對系統(tǒng)的管理體系和管理制度，具體體現(xiàn)如下：

　　*公司在ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證的《質(zhì)量手冊》中對6.1資源的提供中指出由公司勞動人事部門負(fù)責(zé)制訂組織實施人力資源管理程序。

　　*公司對各個層次的質(zhì)量管理人員的能力要求、聘用標(biāo)準(zhǔn)和考核準(zhǔn)則均在人事管理的有關(guān)文件中予以明確。

　　*在工程施工中出現(xiàn)特殊工種人力資源需要，通過勞務(wù)分包的方式滿足有關(guān)要求，但項目經(jīng)理、工程師、預(yù)算人員和安全員、質(zhì)檢員必須由勞動人事部負(fù)責(zé)根據(jù)項目管理部的要求按工程的需要給予保證。

　　*勞動人事部門負(fù)責(zé)建立各專業(yè)人員和持證上崗管理人員的資質(zhì)情況管理臺帳和檔案，由項目經(jīng)理部建立施工作業(yè)人員特殊工種持證上崗的管理臺帳和檔案。

　　3、公司由勞動人事部門與項目經(jīng)理部共同組織對勞務(wù)分包隊伍的選擇，選擇的首要原則是勞務(wù)分包隊伍必須有相應(yīng)的施工資質(zhì)，包括特殊工種人員的持證上崗數(shù)量質(zhì)量能否達到工程的需要。

　　4、公司每年由勞動人事部門組織對外施隊伍"施工隊伍作業(yè)資格等級"進行考評，合格的隊伍方可在公司備案、注冊以及承攬任務(wù)。并進入公司合格分供方名冊。進入公司管理體系。

　　5、公司每年在外施隊伍備案注冊前，要對勞動力特殊作業(yè)人員組織進行職業(yè)技能的繼續(xù)再教育，經(jīng)專門的職業(yè)技能認(rèn)定機構(gòu)鑒定合格后方可獲得《職業(yè)資格證書》和《特殊作業(yè)操作證》。

　　6、公司每月由勞動人事部門組織不同形式的檢查，以保證作業(yè)人員安全有效，保質(zhì)保量地完成特殊作業(yè)。

篇2：北京市物業(yè)管理人員實行崗位培訓(xùn)持證上崗制度管理辦法

　　北京市物業(yè)管理單位經(jīng)理、部門經(jīng)理、管理人員實行崗位培訓(xùn)持證上崗制度管理辦法

　　北京市房屋土地管理局

　　一、為加強本市對物業(yè)管理人員的管理，提高物業(yè)管理人員素質(zhì)，保證物業(yè)管理單位的服務(wù)質(zhì)量，促進物業(yè)管理行業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)建設(shè)部《關(guān)于實行物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理、部門經(jīng)理、管理員崗位培訓(xùn)持證上崗制度的通知》(建教培〔1996〕41號)，制定本辦法。

　　二、崗位培訓(xùn)的目的，是使物業(yè)管理單位經(jīng)理、部門經(jīng)理、管理人員的專業(yè)知識與工作能力達到崗位要求，基本勝任本崗位工作。

　　三、培訓(xùn)對象為具有大專業(yè)以上文化程度(或同等學(xué)歷)的物業(yè)管理單位經(jīng)理;具有中專以上文化程度(或同等學(xué)歷)，直接從事物業(yè)管理或相關(guān)管理業(yè)務(wù)的部門經(jīng)理和管理人員。

　　四、物業(yè)管理人員參加崗位培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后，由北京市市政管理委員會頒發(fā)崗位合格證書。取得崗位合格證書的人員方可從事相應(yīng)的物業(yè)管理工作。

　　五、取得崗位合格證書人員只能在一家物業(yè)管理單位任職。

　　六、崗位合格證書實行復(fù)檢制度，有效期三年。有效期滿，證書持有人須參加新一輪的培訓(xùn)。

　　七、證書持有人平均每年必須接受不少于30學(xué)時的繼續(xù)教育。有效期滿，未完成繼續(xù)教育規(guī)定總學(xué)時或抽查時實際水平未達到任職資格要求者，發(fā)證機關(guān)注銷其證書。

　　八、崗位合格證書不得交易、涂改、偽造;遺失者須向發(fā)證機關(guān)申明作廢，方可補辦。

　　九、物業(yè)管理人員崗位培訓(xùn)持證上崗情況，作為物業(yè)管理單位取得資質(zhì)合格證書和參加資質(zhì)等級評定的重要依據(jù)。各單位應(yīng)在1999年年審前，使本單位取得崗位合格證書人員不少于應(yīng)參培人員的30%，20**年到達100%。未達到標(biāo)準(zhǔn)的單位，責(zé)令限期達標(biāo);逾期仍未達標(biāo)

　　者，予以降低資質(zhì)等級，或吊銷《北京市物業(yè)管理資質(zhì)合格證書》。

　　十、北京市居住小區(qū)管理辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查崗位培訓(xùn)持證上崗制度的實施情況。北京市房地產(chǎn)行業(yè)專業(yè)管理人員崗位考評辦公室負(fù)責(zé)制定崗位培訓(xùn)辦法，組織培訓(xùn)，進行考試、考核。

　　十一、物業(yè)管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，信守職業(yè)道德。違法違紀(jì)者，發(fā)證機關(guān)有權(quán)吊銷其崗位合格證書。

　　十二、本辦法由北京市居住小區(qū)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　十三、本辦法自公布之日起實行。

　　1997年7月31日

篇3：天津市國土資源和房屋管理局從業(yè)人員持證上崗管理辦法（2014年）

　　天津市國土資源和房屋管理局從業(yè)人員持證上崗管理辦法(20**)

　　津國土房辦發(fā)【20**】73號

　　第一條為建設(shè)高素質(zhì)的從業(yè)人員隊伍，全面提升國土資源和房屋管理水平，在天津市國土資源和房屋管理局系統(tǒng)內(nèi)實行從業(yè)人員持證上崗，根據(jù)《國家公務(wù)員法》、《天津市專業(yè)技術(shù)人員、管理人員繼續(xù)教育條例》，制定本辦法。

　　第二條本辦法適用于天津市國土資源和房屋管理局系統(tǒng)相關(guān)崗位的各級行政機關(guān)公務(wù)員、企事業(yè)單位的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員等。

　　第三條從業(yè)人員持證上崗，是指貫徹落實國家及天津市有關(guān)崗位培訓(xùn)和職業(yè)資格證書制度，按照工作崗位要求，對在崗人員實施崗位培訓(xùn)，并取得《天津市國土資源和房屋管理局從業(yè)人員崗位證書》(以下簡稱《崗位證書》)后再上崗從業(yè)。

　　第四條持證上崗工作堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、注重質(zhì)量、講求實效的原則。

　　第五條持證上崗崗位分為行政管理類、房產(chǎn)經(jīng)營管理類、房屋修繕類和其他專業(yè)技術(shù)類。其中：

　　(一)行政管理類崗位：房地產(chǎn)權(quán)屬登記管理、房地產(chǎn)權(quán)籍檔案管理、房地產(chǎn)測繪管理、房地產(chǎn)市場管理、房屋安全使用管理、物業(yè)管理、住房保障管理、房屋征收管理、土地資源管理、土地登記管理、土地利用管理、礦產(chǎn)資源管理(含地質(zhì)管理、地?zé)峁芾?、歷史風(fēng)貌建筑管理、房地產(chǎn)交易資金監(jiān)管。

　　(二)房產(chǎn)經(jīng)營管理類崗位：房產(chǎn)經(jīng)營管理。

　　(三)房屋修繕類崗位：房屋修繕管理、房屋修繕技術(shù)。

　　(四)其他專業(yè)技術(shù)類崗位：房屋安全鑒定、房屋安全檢測。

　　第六條持證上崗人員應(yīng)當(dāng)具有以下基本條件：

　　(一)國土資源和房屋管理系統(tǒng)各單位的在崗職工，符合國家和本市對相應(yīng)崗位的有關(guān)規(guī)定;

　　(二)依據(jù)本辦法參加崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育且考試合格;

　　(三)在單位的年度工作考核中被評定為稱職(合格)或以上等次;

　　(四)符合崗位要求的其他條件。

　　第七條《崗位證書》按照以下規(guī)定申請辦理：

　　(一)各相關(guān)單位、部門填寫“天津市國土房管局從業(yè)人員崗位證書申請表”并提出初審意見，上報市局;

　　(二)市局組織取證人員進行崗前培訓(xùn);

　　(三)經(jīng)考試合格的，市局核發(fā)《崗位證書》。

　　第八條崗位培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育。崗前培訓(xùn)是從業(yè)人員上崗前必備知識的培訓(xùn);繼續(xù)教育是持證上崗后進行的更新知識培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育按以下規(guī)定進行：

　　(一)崗前培訓(xùn)采取面授與自學(xué)相結(jié)合的方式進行，培訓(xùn)課時不少于80課時，其中面授課不少于16課時，考試課程一般不少于2門;

　　(二)繼續(xù)教育一般每年進行一次，為節(jié)約時間和資金,可采取多種形式，其中面授課每年應(yīng)不少于8課時;

　　(三)培訓(xùn)教材應(yīng)根據(jù)崗位要求，結(jié)合行業(yè)及業(yè)務(wù)發(fā)展需要選用或編寫;

　　(四)培訓(xùn)師資從專業(yè)教師、專業(yè)技術(shù)和管理人員、有特殊技能的業(yè)務(wù)骨干中選拔或聘任;

　　(五)崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育完成后進行考試。

　　第九條為保證持證上崗工作落實到位，各相關(guān)單位、部門應(yīng)當(dāng)履行以下相應(yīng)的職責(zé)：

　　市局科技教育處負(fù)責(zé)持證上崗工作的組織和督查工作;負(fù)責(zé)編制年度崗位培訓(xùn)計劃并推動實施;負(fù)責(zé)建立局系統(tǒng)從業(yè)人員持證上崗檔案。

　　天津國土資源和房屋職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)實施方案、編寫培訓(xùn)教材、建立考試題庫，負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)、繼續(xù)教育和考試的具體落實，負(fù)責(zé)印制、發(fā)放《崗位證書》，建立從業(yè)人員培訓(xùn)考試檔案，開展《崗位證書》年度核驗的具體實施工作。

　　市局各相關(guān)單位、部門負(fù)責(zé)組織、落實本單位從業(yè)人員的持證上崗工作，負(fù)責(zé)提出相應(yīng)崗位的培訓(xùn)內(nèi)容和要求。

　　第十條持證上崗的從業(yè)人員有以下行為之一的，由市局注銷其《崗位證書》：

　　(一)未參加繼續(xù)教育或繼續(xù)教育考試未通過，經(jīng)補考仍不合格的;

　　(二)玩忽職守、貽誤工作造成嚴(yán)重后果受到警告及以上處分的;

　　(三)在各單位的年度工作考核中被評定為不稱職(不合格)等次的;

　　(四)有其他違規(guī)違紀(jì)行為的。

　　第十一條本辦法自20**年4月3日起施行，《關(guān)于修改〈天津市房管局從業(yè)人員持證上崗管理辦法〉的通知》(津國土房科〔20**〕1074號)廢止。