人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員持證上崗規(guī)定

　　為加強(qiáng)法制建設(shè)，構(gòu)建法制社會(huì)，提高全院職工的法制意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《藥品管理法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《會(huì)計(jì)法》、《安全法》、《護(hù)士管理法》等各種法律法規(guī)，做到持證上崗，合法經(jīng)營，合法行醫(yī)。經(jīng)院部研究，決定制定我院技術(shù)人員持證上崗的有關(guān)規(guī)定：

　　一、凡是國家法律法規(guī)規(guī)定需要持證上崗的專業(yè)技術(shù)崗位上的工作人員必須持證上崗，不持證者不得上崗。

　　二、新分配的專業(yè)技術(shù)工作人員，在未取得上崗證之前，不得在需持證上崗的工作崗位上單獨(dú)值班，只能從事輔助工作，醫(yī)生無處方權(quán)，無診斷報(bào)告權(quán)，護(hù)士無單獨(dú)治療權(quán)，各種記錄必須有取得上崗證者簽字。若違反此規(guī)定，一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任由其本人和所在科室承擔(dān)。

　　三、新分配的專業(yè)技術(shù)工作人員，來院工作后，按國家規(guī)定必須報(bào)名參加上崗證考試。每人允許報(bào)考三次，如果第二次報(bào)考未取得上崗證者，從第三次報(bào)考的下一個(gè)月起，立即脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。在此期間只發(fā)給基本生活費(fèi)（工資項(xiàng)目中的基本工資部分），直到考取合格證后方可恢復(fù)原工資。如果第三次考試仍未取得上崗證者，院部將其調(diào)離本崗位，到非持證上崗的后勤崗位上工作，執(zhí)行待崗待遇。在醫(yī)院無法安排工作的情況下調(diào)離醫(yī)院或辭聘。

　　四、此規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，在這之前未考取上崗證者按此規(guī)定執(zhí)行。

篇2：市檔案局行政執(zhí)法持證上崗制度

　　市檔案局行政執(zhí)法持證上崗制度

　　第一條 為了加強(qiáng)檔案行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》及其《中華人民共和國檔案法實(shí)施辦法》、《中華人民共和國行政處罰法》和《廣西壯族自治區(qū)檔案管理?xiàng)l例》等制定本制度。

　　第二條 檔案行政執(zhí)法人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，必須主動(dòng)出示由廣西壯族自治區(qū)人民政府統(tǒng)一制發(fā)的《行政執(zhí)法證》，以表明合法身份。

　　第三條 任何單位、個(gè)人不得轉(zhuǎn)借、偽造、涂改和非法印制《行政執(zhí)法證》。

　　第四條 檔案行政執(zhí)法人員的單位、職務(wù)、執(zhí)法類型、執(zhí)法類別、工作區(qū)域發(fā)生變化或者執(zhí)法證件損毀的，應(yīng)重新申領(lǐng)行政執(zhí)法證件。

　　第五條 新上崗的行政執(zhí)法人員，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)《行政執(zhí)法證》。

　　第六條 行政執(zhí)法證件遺失的，持證人必須及時(shí)向局機(jī)關(guān)報(bào)告，以聲明作廢，局機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定重新申領(lǐng)《行政執(zhí)法證》。

　　第七條 有下列情形之一的，收繳持證人《行政執(zhí)法證》：

　　1.退休、辭職、調(diào)離的；

　　2.辭退、開除的；

　　3.因病、殘不能正常執(zhí)行公務(wù)的。

　　第八條 有下列情形之一的，經(jīng)查證屬實(shí)，對(duì)持證人予以通報(bào)批評(píng)：

　　1.執(zhí)行公務(wù)時(shí)未出示《行政執(zhí)法證》；

　　2.遺失《行政執(zhí)法證》未及時(shí)報(bào)告、聲明作廢造成不良后果的；

　　3.使用過期、作廢的《行政執(zhí)法證》。

　　第九條 執(zhí)行公務(wù)中，公民、法人或其他組織有權(quán)索看持證人的《行政執(zhí)法證》。

　　第十條 《行政執(zhí)法證》所載執(zhí)法單位、執(zhí)法類型、執(zhí)法類別、工作區(qū)域有與執(zhí)法公務(wù)不相符的，行政執(zhí)法行為無效，行為相對(duì)人有權(quán)拒絕或終止其行為，經(jīng)查證屬實(shí)的，對(duì)持證人或相關(guān)單位予以通報(bào)批評(píng)。

篇3：北京市物業(yè)管理人員實(shí)行崗位培訓(xùn)持證上崗制度管理辦法

　　北京市物業(yè)管理單位經(jīng)理、部門經(jīng)理、管理人員實(shí)行崗位培訓(xùn)持證上崗制度管理辦法

　　北京市房屋土地管理局

　　一、為加強(qiáng)本市對(duì)物業(yè)管理人員的管理，提高物業(yè)管理人員素質(zhì)，保證物業(yè)管理單位的服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)物業(yè)管理行業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)建設(shè)部《關(guān)于實(shí)行物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理、部門經(jīng)理、管理員崗位培訓(xùn)持證上崗制度的通知》(建教培〔1996〕41號(hào))，制定本辦法。

　　二、崗位培訓(xùn)的目的，是使物業(yè)管理單位經(jīng)理、部門經(jīng)理、管理人員的專業(yè)知識(shí)與工作能力達(dá)到崗位要求，基本勝任本崗位工作。

　　三、培訓(xùn)對(duì)象為具有大專業(yè)以上文化程度(或同等學(xué)歷)的物業(yè)管理單位經(jīng)理;具有中專以上文化程度(或同等學(xué)歷)，直接從事物業(yè)管理或相關(guān)管理業(yè)務(wù)的部門經(jīng)理和管理人員。

　　四、物業(yè)管理人員參加崗位培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后，由北京市市政管理委員會(huì)頒發(fā)崗位合格證書。取得崗位合格證書的人員方可從事相應(yīng)的物業(yè)管理工作。

　　五、取得崗位合格證書人員只能在一家物業(yè)管理單位任職。

　　六、崗位合格證書實(shí)行復(fù)檢制度，有效期三年。有效期滿，證書持有人須參加新一輪的培訓(xùn)。

　　七、證書持有人平均每年必須接受不少于30學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育。有效期滿，未完成繼續(xù)教育規(guī)定總學(xué)時(shí)或抽查時(shí)實(shí)際水平未達(dá)到任職資格要求者，發(fā)證機(jī)關(guān)注銷其證書。

　　八、崗位合格證書不得交易、涂改、偽造;遺失者須向發(fā)證機(jī)關(guān)申明作廢，方可補(bǔ)辦。

　　九、物業(yè)管理人員崗位培訓(xùn)持證上崗情況，作為物業(yè)管理單位取得資質(zhì)合格證書和參加資質(zhì)等級(jí)評(píng)定的重要依據(jù)。各單位應(yīng)在1999年年審前，使本單位取得崗位合格證書人員不少于應(yīng)參培人員的30%，20**年到達(dá)100%。未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的單位，責(zé)令限期達(dá)標(biāo);逾期仍未達(dá)標(biāo)

　　者，予以降低資質(zhì)等級(jí)，或吊銷《北京市物業(yè)管理資質(zhì)合格證書》。

　　十、北京市居住小區(qū)管理辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查崗位培訓(xùn)持證上崗制度的實(shí)施情況。北京市房地產(chǎn)行業(yè)專業(yè)管理人員崗位考評(píng)辦公室負(fù)責(zé)制定崗位培訓(xùn)辦法，組織培訓(xùn)，進(jìn)行考試、考核。

　　十一、物業(yè)管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，信守職業(yè)道德。違法違紀(jì)者，發(fā)證機(jī)關(guān)有權(quán)吊銷其崗位合格證書。

　　十二、本辦法由北京市居住小區(qū)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　十三、本辦法自公布之日起實(shí)行。

　　1997年7月31日