天津市國(guó)土資源和房屋管理局從業(yè)人員持證上崗管理辦法(20**)
津國(guó)土房辦發(fā)【20**】73號(hào)
第一條為建設(shè)高素質(zhì)的從業(yè)人員隊(duì)伍，全面提升國(guó)土資源和房屋管理水平，在天津市國(guó)土資源和房屋管理局系統(tǒng)內(nèi)實(shí)行從業(yè)人員持證上崗，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員法》、《天津市專業(yè)技術(shù)人員、管理人員繼續(xù)教育條例》，制定本辦法。
第二條本辦法適用于天津市國(guó)土資源和房屋管理局系統(tǒng)相關(guān)崗位的各級(jí)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、企事業(yè)單位的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員等。
第三條從業(yè)人員持證上崗，是指貫徹落實(shí)國(guó)家及天津市有關(guān)崗位培訓(xùn)和職業(yè)資格證書制度，按照工作崗位要求，對(duì)在崗人員實(shí)施崗位培訓(xùn)，并取得《天津市國(guó)土資源和房屋管理局從業(yè)人員崗位證書》(以下簡(jiǎn)稱《崗位證書》)后再上崗從業(yè)。
第四條持證上崗工作堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、注重質(zhì)量、講求實(shí)效的原則。
第五條持證上崗崗位分為行政管理類、房產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理類、房屋修繕類和其他專業(yè)技術(shù)類。其中：
(一)行政管理類崗位：房地產(chǎn)權(quán)屬登記管理、房地產(chǎn)權(quán)籍檔案管理、房地產(chǎn)測(cè)繪管理、房地產(chǎn)市場(chǎng)管理、房屋安全使用管理、物業(yè)管理、住房保障管理、房屋征收管理、土地資源管理、土地登記管理、土地利用管理、礦產(chǎn)資源管理(含地質(zhì)管理、地?zé)峁芾?、歷史風(fēng)貌建筑管理、房地產(chǎn)交易資金監(jiān)管。
(二)房產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理類崗位：房產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。
(三)房屋修繕類崗位：房屋修繕管理、房屋修繕技術(shù)。
(四)其他專業(yè)技術(shù)類崗位：房屋安全鑒定、房屋安全檢測(cè)。
第六條持證上崗人員應(yīng)當(dāng)具有以下基本條件：
(一)國(guó)土資源和房屋管理系統(tǒng)各單位的在崗職工，符合國(guó)家和本市對(duì)相應(yīng)崗位的有關(guān)規(guī)定;
(二)依據(jù)本辦法參加崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育且考試合格;
(三)在單位的年度工作考核中被評(píng)定為稱職(合格)或以上等次;
(四)符合崗位要求的其他條件。
第七條《崗位證書》按照以下規(guī)定申請(qǐng)辦理：
(一)各相關(guān)單位、部門填寫“天津市國(guó)土房管局從業(yè)人員崗位證書申請(qǐng)表”并提出初審意見，上報(bào)市局;
(二)市局組織取證人員進(jìn)行崗前培訓(xùn);
(三)經(jīng)考試合格的，市局核發(fā)《崗位證書》。
第八條崗位培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育。崗前培訓(xùn)是從業(yè)人員上崗前必備知識(shí)的培訓(xùn);繼續(xù)教育是持證上崗后進(jìn)行的更新知識(shí)培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育按以下規(guī)定進(jìn)行：
(一)崗前培訓(xùn)采取面授與自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行，培訓(xùn)課時(shí)不少于80課時(shí)，其中面授課不少于16課時(shí)，考試課程一般不少于2門;
(二)繼續(xù)教育一般每年進(jìn)行一次，為節(jié)約時(shí)間和資金,可采取多種形式，其中面授課每年應(yīng)不少于8課時(shí);
(三)培訓(xùn)教材應(yīng)根據(jù)崗位要求，結(jié)合行業(yè)及業(yè)務(wù)發(fā)展需要選用或編寫;
(四)培訓(xùn)師資從專業(yè)教師、專業(yè)技術(shù)和管理人員、有特殊技能的業(yè)務(wù)骨干中選拔或聘任;
(五)崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育完成后進(jìn)行考試。
第九條為保證持證上崗工作落實(shí)到位，各相關(guān)單位、部門應(yīng)當(dāng)履行以下相應(yīng)的職責(zé)：
市局科技教育處負(fù)責(zé)持證上崗工作的組織和督查工作;負(fù)責(zé)編制年度崗位培訓(xùn)計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施;負(fù)責(zé)建立局系統(tǒng)從業(yè)人員持證上崗檔案。
天津國(guó)土資源和房屋職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)實(shí)施方案、編寫培訓(xùn)教材、建立考試題庫(kù)，負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)、繼續(xù)教育和考試的具體落實(shí)，負(fù)責(zé)印制、發(fā)放《崗位證書》，建立從業(yè)人員培訓(xùn)考試檔案，開展《崗位證書》年度核驗(yàn)的具體實(shí)施工作。
市局各相關(guān)單位、部門負(fù)責(zé)組織、落實(shí)本單位從業(yè)人員的持證上崗工作，負(fù)責(zé)提出相應(yīng)崗位的培訓(xùn)內(nèi)容和要求。
第十條持證上崗的從業(yè)人員有以下行為之一的，由市局注銷其《崗位證書》：
(一)未參加繼續(xù)教育或繼續(xù)教育考試未通過(guò)，經(jīng)補(bǔ)考仍不合格的;
(二)玩忽職守、貽誤工作造成嚴(yán)重后果受到警告及以上處分的;
(三)在各單位的年度工作考核中被評(píng)定為不稱職(不合格)等次的;
(四)有其他違規(guī)違紀(jì)行為的。
第十一條本辦法自20**年4月3日起施行，《關(guān)于修改〈天津市房管局從業(yè)人員持證上崗管理辦法〉的通知》(津國(guó)土房科〔20**〕1074號(hào))廢止。
篇2：食堂從業(yè)人員健康檢查制度范例
食堂從業(yè)人員健康檢查制度
食堂從業(yè)人員的健康，直接影響師生的健康。為此，特制定食堂從業(yè)人員的健康檢查制度。
一、食堂從業(yè)人員必須政治思想好，心理素質(zhì)好，有健康的身體，責(zé)任心強(qiáng)。
二、食堂從業(yè)人員一年一聘。
三、食堂從業(yè)人員必須具有有效健康證明持證上崗，食堂從業(yè)人員每年到法定機(jī)構(gòu)體檢一次，體檢符合要求，由疾控中心發(fā)給健康證，方可從事食堂工作。
四、食堂從業(yè)人員一旦患上傳染性疾病(痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性成滲性皮膚病等)不得從事伙食堂食品加工和銷售工作。
五、從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生應(yīng)做四勤：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服，保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。
六、從業(yè)人員不能穿拖鞋上崗，不能戴首飾上崗。
七、每天早上上崗前由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)或食堂負(fù)責(zé)同志對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行認(rèn)真檢查，凡是個(gè)人衛(wèi)生不符合要求的，不得上崗。
篇3：食堂從業(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)制度范例
食堂從業(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)制度
食堂從業(yè)人員必須了解食品衛(wèi)生知識(shí)，必須對(duì)食堂從業(yè)人員進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，確保食堂的食品衛(wèi)生。為此，特制定食堂從業(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)制度。
一、食堂從業(yè)人員應(yīng)堅(jiān)持學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》和相關(guān)衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)衛(wèi)生意識(shí)和安全法律意識(shí)。
二、學(xué)校每學(xué)期對(duì)食堂從業(yè)人員進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)二次，做到時(shí)間落實(shí)，人員落實(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)。
三、食堂從業(yè)人員必須積極認(rèn)真參加培訓(xùn)，認(rèn)真作好學(xué)習(xí)記錄。
四、每次培訓(xùn)之后，組織食堂從業(yè)人員進(jìn)行一次培訓(xùn)衛(wèi)生知識(shí)考核，凡不及格者，進(jìn)行補(bǔ)考。如補(bǔ)考不及格，不予聘用。