項目勞動保護安全生產常識考試試卷

　　勞動保護是指:

　　安全生產方針是指:,的方針.

　　我國勞動保護工作體制是指:.

　　1982年,國務院發布和,規定了勞動部門安全監察職責和權力.

　　勞動保護法是指有關搞好,方面的,的總稱.

　　工會勞動保護監督檢查三個條例:　　.

　　處理事故的三不放過:　　.

　　8.三保四口是指:、、是三保,、、、是四口。

　　9.勞動保護用品是指：。

　　10.國家統一的安全標志是指：，，，　　，四類

　　11.安全色是指：，，，四種。

　　12.觸電急救的步驟是：　。

　　試卷答案

　　保護勞動者的安全和健康

　　安全第一，預防為主。

　　國家在安全生產勞動保護方面實行的工作制度。

　　礦山安全監察條例，鍋爐壓力容器安全檢查暫行條例。

　　安全生產，保護職工安全健康，法律，法規。

　　工會勞動保護監督檢查員暫行條例，基層工會勞動保護監督檢查委員會共組條例，工會小組勞動監察員的職責。

　　事故原因不清不放過，事故責任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過。

　　安全帽，安全帶，安全網，陽臺口，孔洞口，樓梯口，電梯開口。

　　保護職工安全健康的個體防護用品。

　　禁止標志，警告標志，指令標志，提示標志。

　　紅，黃，藍，綠。

　　盡快使觸點人員脫離電源、用正確的方法搶救、特別注意的是不要注射強心劑。

篇2：工業公司女工勞動保護管理制度

　　工業公司女工勞動保護管理制度

　　1、主題內容與適用范圍

　　本標準規定了女職工勞動保護的內容、保護措施。

　　本標準適用于本公司全體在職女職工的勞動保護。

　　2、引用文件

　　（92）《中華人民共和國婦女權益保障法》

　　（94）《中華人民共和國女嬰保健法》

　　（88）《女職工勞動保護規定》

　　（90）勞安字2號《女職工禁忌勞動范圍的規定》

　　3、保護的內容

　　3.1女職工禁忌從事的勞動。

　　3.2女職工在月經、懷孕、在產、哺乳期的保護。

　　4、保護措施

　　4.1禁忌保護

　　4.1.1女職工禁忌連續從事《體力勞動強度分級》標準中第四級體力勞動強度的作業（>25Kg）。

　　4.1.2女職工禁忌連續負重（指每小時負重次數在6次以上，每次負重超過20Kg；間斷負重每次超過25Kg的作業）。

　　4.2經期保護

　　4.2.1月經期禁忌從事的勞動范圍：

　　a.冷凍及冷水等低溫作業；

　　b.《體力勞動強度分級》標準中的第三級體力勞動強度的作業（20～25Kg）

　　c.《高空作業分級》標準中第二級（含二級）以上作業（5～15m）

　　4.2.2女職工月經期應暫停前項規定的禁忌范圍內的工作安排。

　　4.3懷孕期保護

　　4.3.1女職工自確定妊娠之日期，由本人到戶口所在地的醫院建立孕婦保健卡。

　　4.3.2懷孕女職工禁忌從事勞動范圍

　　a.作業場所空氣中鉛及化合物、汞及化合物、苯、鎘、鈹、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二氧化碳、氯、已內酰胺、氯丁二烯、氯已烯、環氧已烷、苯氧已烷、苯胺、甲醛等有毒物濃度超過國家衛生標準的作業；

　　b.作業場所放射物超過《放射防護規定》中規定劑量的規定；

　　c.人力進行的土方和m.dewk.cn石方作業；

　　d.《體力勞動強度分級》標準中第三級體力勞動強度的作業；

　　e.伴有全身強烈振動的作業。

　　4.3.3女職工在懷孕七個月以上（含七個月），應調離原從事的勞動強度較強的工作崗位。從事較輕的工作。在勞動時間內進行產前檢查，算作勞動時間。

　　4.4產期保護

　　4.4.1女職工產假為九十天，其中產前休假十五天，產后休假七十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假十五天。

　　4.4.2女職工懷孕流產的，其所在單位應根據醫務部門證明，給予一定時間的產假。

　　4.5哺乳期保護

　　4.5.1有不滿一周歲嬰兒的女職工，在每班勞動時間內給予兩次哺乳（含人工哺乳）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。每次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間算作勞動時間。

　　4.5.2女職工在哺乳期內，所在單位不得安排從事《體力勞動強度分級》標準中第三級體力勞動強度的勞動和哺乳禁忌從事的勞動。不得延長其勞動時間。

　　5、其他

　　5.1女工結婚后，到公司工會辦理生育指標，在領取生育指標后，方可懷孕生育。

　　5.2違反計劃生育條例的按（99）《內蒙古自治區計劃生育條例》處理。

　　5.3女職工勞動保護由公司工會檢查并進行監督。

　　5.4本制度未盡事項或與上級規定有抵觸的，按上級規定執行。

篇3：公司勞動保護和勞保用品管理規定(5)

　　公司勞動保護和勞保用品管理規定（五）

　　1、目的和范圍

　　為加強勞保用品的管理，更好保護員工的安全與健康，特制訂本規定。本規定適用于本公司的勞動保護和勞保用品的管理。

　　2、基本原則

　　2.1為防止各種職業中毒和外傷而發給員工使用的各種用品統稱為勞動保護用品。各種勞護用品是保護員工在生產過程中的安全和健康的一項輔助措施，應于生產福利待遇區分開來。

　　2.1各種勞護用品是根據各工種的勞動特點和條件而相應確定。凡屬于保護員工安全與健康，必須按規定發放。

　　2.2各種勞保用品發放標準依照集團規定，結合本公司實際，根據生產操作條件而制定。隨著操作條件的改變而調整。

　　2.3凡上崗操作的員工必須配備有防護用品，并按規定穿戴用品。

　　3職責

　　3.1生技部負責勞保用品的發放標準的制定

　　3.2辦公室負責監督檢查勞護用品管理制度貫徹和勞護用品的使用情況。

　　4管理辦法

　　4.1勞保用品的發放標準的制定

　　4.1.1生技部各職能班組及車間根據崗位安全操作需要，由各主管填寫“崗位操作勞保用品申報單”，經生技部經理審核后，按標準發放。（發放標準見附表）

　　4.1.2勞保用品發放標準原則上每年審核，調整一次，以使發放標準符合實際性。

　　4.1.3如有特殊情況（如新項目，新原料的使用等）需要對個別崗位的勞保用品發放標準進行調整的，按“4.1.1”程序進行。

　　4.1.4勞保用品的發放標準一經批準后，生技部全體員工原則上不得額外領取勞保用品。如有領用的，按勞保用品的實際價格，由領用人承擔。特殊情況，必須有生技部經理批準的領料單才能領用。

　　4.2勞保用品的采購

　　4.2.1倉管員于每月25日以前，根據倉庫庫存情況和勞保用品發放標準編制勞保用品采購單，經生技部經理助理批準后交采購員采購。

　　4.2.2采購員根據采購單于每月3日之前，將所需的勞保用品采購入庫。

　　4.3勞保用品的發放

　　4.3.1倉庫管理員于每月5日，通知各部門主管開領料單領用勞保用品。

　　4.3.2勞保用品的發放必須嚴格按發放標準進行發放。

　　4.3.3倉庫管理員每次發放完勞保用品后，必須在勞保用品登記簿上作好發放臺帳，以備核查。

　　4.4勞保用品使用管理規定

　　4.4.1發放給員工個人的勞護用品，員工在生產操作過程中必須按要求正確使用。

　　4.4.2對于特種勞保用品（如防毒面具，防毒口罩，安全帶，安全帽等）各使用部門需放在勞保用品專用柜，要指定專人保管，經常檢查消毒，以保證能隨時安全使用。

　　4.4.3進入油性車間在生產操作投料時必須帶好防毒口罩，且每天要更換防毒口罩中的活性碳。在水性

　　車間高速分散投粉料，裝、卸、領用粉料時必須戴好防塵口罩。

　　4.4.4特殊工種在工作時必須嚴格按要求穿戴好相應的勞保用品。