公司勞資、教育部門安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　一、負(fù)責(zé)制定職工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。

　　二、配合安全部門，做好新工人入場的三級安全教育及有關(guān)資料、登記卡的管理。

　　三、配合有關(guān)部門做好新工人、換風(fēng)工人、變換工種及特種作業(yè)人員進(jìn)行安全知識(shí)、安全技能訓(xùn)練及考核工作。

　　四、積極開展預(yù)防工傷、職業(yè)病等職工要妥善安排合適的工作。

　　五、對因工傷、職業(yè)病等職工要妥善安排合適的工作。

　　六、做好女職工的保健及計(jì)劃生育工作。

篇2：勞資教育部門安全生產(chǎn)責(zé)任制(3)

　　勞資、教育部門安全生產(chǎn)責(zé)任制（三）

　　一、負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督職工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。

　　二、配合安全部門，做好新工人入場的三級安全教育及有關(guān)資料、登記卡的管理。

　　三、配合有關(guān)部門做好新工人，換崗工人、變換工種及特種作業(yè)人員進(jìn)行安全知識(shí)、安全技能訓(xùn)練及考核工作。

　　四、積極開展預(yù)防工傷、職業(yè)病的宣傳教育，并提出改善作業(yè)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)工人勞逸結(jié)合的合理化建議。

　　五、對因工傷、職業(yè)病等職工要妥善安排合適的工作。

　　六、做好女職工的衛(wèi)生保健及計(jì)劃生育工作。

篇3：建筑公司勞資教育部門安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　建筑公司勞資、教育部門安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　1.組織調(diào)入職工和有關(guān)人員（學(xué)習(xí)、培訓(xùn)人員）的入伍安全教育。

　　2.執(zhí)行有毒有害工種工時(shí)制度的規(guī)定和女工勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，并根據(jù)職業(yè)禁忌證要求，做好新工人招收（包括臨時(shí)工錄用）和職工調(diào)配工作。

　　3.執(zhí)行勞逸結(jié)合的原則，控制加班、加點(diǎn)。

　　4. 組織勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)，及特殊工種的送培工作。組織有關(guān)各級管理人員的年度培訓(xùn)及繼續(xù)教育工作。

　　5. 在就業(yè)前的教育和各種在職培訓(xùn)中都應(yīng)有安全的內(nèi)容并列入技術(shù)考核之中。

　　6.參加有關(guān)事故的調(diào)查和工傷鑒定工作。