建筑工程公司安全生產(chǎn)責任制考核辦法

　　安全生產(chǎn)責任制度是公司對各個部門、各類人員至每個職工所規(guī)定的在他們各自職責范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)工作應(yīng)負責任的制度。

　　公司根據(jù)各個部門、各類人員的不同職責范圍，制定了安全生產(chǎn)責任制，現(xiàn)已成為完整的制度體系。為使責任制的落實，做到時時處處的安全生產(chǎn)工作都有人切產(chǎn)負責，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。特制定本辦法：

　　一、本辦法依據(jù)"管生產(chǎn)，必須管安全"，"安全生產(chǎn)、人人有責"的原則及國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標準制定。

　　二、本辦法適用于公司各個部門，各類管理人員安全生產(chǎn)責任的考核。

　　三、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

　　四、各部門、各類人員安全生產(chǎn)責任制，必須落實到位，并實行一級對一級負責，實行逐級簽訂安全生產(chǎn)責任狀。各部門、各類人員自簽訂之日起，安全生產(chǎn)責任開始生效。

　　五、安全生產(chǎn)責任制的考核，實行分級考核的辦法。即：公司經(jīng)理負責對公司各部門、各類人員、工程項目經(jīng)理考核；工程項目經(jīng)理負責對項目部各個部門、各類人員、作業(yè)班組長考核；作業(yè)班組長負責對本班組工長進行考核。

　　六、安全生產(chǎn)責任考核采用日常考核與安全檢查同時進行，公司每季、分公司每月、工程項目每周、班組每天進行。考核結(jié)果實行逐級審查，逐級上報。

　　七、每次考核結(jié)果作為公司評優(yōu)、晉升、獎金評定、降級、處分等重要考依據(jù)。考核共分三個等級、即：稱積、基本稱職、不稱職。對于部門考核，部門內(nèi)每次考核全部人員稱職，該部門為稱職；部門內(nèi)每次考核有30%人基本稱職，70%人稱職該部門為基本稱職；部門內(nèi)每次考核有50%不稱職，該部門為不稱職。每次考核均應(yīng)填寫考核統(tǒng)計表。（詳見附表）

　　八、獎罰

　　1、年度內(nèi)每次考核都稱職的部門、個人都可以入圍單位、先進個人評比、職務(wù)晉升，獎金等級的評定。

　　2、第一次考核基本稱職的部門和個人，公司除對此進行批語教育外，并要求限期達到列職。到期考核仍然不稱職的部門和個人進行罰款（部門領(lǐng)導轉(zhuǎn)戶口款500元，部門內(nèi)不稱職的每人轉(zhuǎn)戶口款300元）并提出警告處分。

　　第二次考核仍然不稱職的部門領(lǐng)導，個人視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、隱藏級使用、扣發(fā)全年獎金或加倍轉(zhuǎn)戶口款。

　　九、由于責任過失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟損失者，除追究其個人責任和經(jīng)濟處罰外，直到追究刑事責任。

　　十、本辦法由公司安全管理部門負責解釋。

　　附表：安全生產(chǎn)責任制考核情況統(tǒng)計表

　　附表：安全生產(chǎn)責責任任制考核情況統(tǒng)計表

　　工程項目：考核日期：

　　考核時間 部門名稱（作業(yè)班組） 總?cè)藬?shù) 稱職人數(shù)及占% 基本稱職人數(shù)及占% 不稱職人數(shù)及占% 備 注

　　注:不稱職部門姓名填入備注欄內(nèi)。

篇2：師范學院黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法

　　大學師范學院黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法

　　根據(jù)州紀委有關(guān)文件精神及州教育局黨風廉政建設(shè)責任制有關(guān)要求,結(jié)合我院實際情況，制定本考核辦法。

　　一、 責任制考核內(nèi)容

　　責任內(nèi)容是規(guī)定領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在黨風廉政建設(shè)中應(yīng)承擔的責任。領(lǐng)導班子對本部門的黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導責任，黨政一把手對本部門的黨風廉政建設(shè)負總責，領(lǐng)導班子其他成員根據(jù)工作分工，對其職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。具體內(nèi)容為：

　　(一)分工落實：把黨風廉政建設(shè)工作列為本部門工作的重要議事日程，分工明確，職責清楚。

　　(二)責任落實：領(lǐng)導班子及其成員應(yīng)對照黨風廉政建設(shè)責任制明確各自承擔的責任，對分管工作認真組織落實。

　　(三)工作落實：各部門對黨風廉政建設(shè)責任制要做到工作落實，有布置、有檢查、有分析、有總結(jié)、有作為。

　　(四)措施落實：各部門對黨風廉政建設(shè)要做到措施具體，可操作性強。

　　(五)教育落實：按照院黨委統(tǒng)一安排，與組織生活有機結(jié)合,認真組織學習，經(jīng)常對本部門的黨員、干部進行黨風黨紀和廉政教育。

　　(六)制度落實：各部門按照院黨委要求，按照《E大學師范學院黨風廉政建設(shè)責任制實施意見》的內(nèi)容，健全制度，規(guī)范操作，做到監(jiān)督有力，紀律嚴明。

　　二、責任制考核的組織領(lǐng)導

　　為加強黨風廉政建設(shè)責任制考核的領(lǐng)導，學院成立以黨委書記、院長為組長的黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成員由院領(lǐng)導及各處、室、館、中心主任及專業(yè)系、附屬小學黨支部書記組成。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在紀委，負責學院黨風廉政建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作。根據(jù)考核工作需要，成立由有關(guān)部門負責人組成的考核工作小組。

　　三、責任制考核辦法

　　(一)黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法采取聽取匯報、查閱資料、群眾座談、綜合評分的方法。

　　(二)各部門按照《E大學師范學院黨風廉政建設(shè)責任制實施意見》的要求和本辦法的規(guī)定，對廉政建設(shè)進行認真自評。

　　(三)在各部門自評的基礎(chǔ)上，由院紀委組織綜合評定，評定結(jié)果記入各部門的年度考核及廉政檔案。

　　(四)考核在年終進行，必要時進行抽查。

　　(五)黨風廉政責任制檢查考核情況要進行通報，做得好的部門及個人要表彰。做得不好的部門，要限期整改;對在責任范圍內(nèi)發(fā)生責任問題的，按照州教黨字<2000> 07號和師院黨字<20**> 19號文件規(guī)定，進行責任追究。

　　(六)黨風廉政責任制檢查考核情況與學院崗位責任制考核結(jié)果掛鉤，影響部門評優(yōu)及個人考核結(jié)果。。

　　附：E大學師范學院部門主要負責人落實黨風廉政建設(shè)責任制考核表

　　*E大學師范學院委員會

　　二0一二年四月十日

篇3：機關(guān)車隊駕駛員崗位目標責任制考核辦法

　　機關(guān)車隊駕駛員崗位目標責任制及考核辦法

　　一、崗位目標責任制

　　(一)樹立全心全意為人民服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為領(lǐng)導服務(wù)的思想，謙虛謹慎、任勞任怨、廉潔奉公、作風正派，具有良好職業(yè)道德。

　　(二)每位駕駛員應(yīng)“自重、自省、自警、自勵”，自覺維護領(lǐng)導及自身形象，不應(yīng)有任何有損于機關(guān)形象的言行，嚴守機關(guān)保密條例，不道聽途說。

　　(三)嚴格遵守《道路交通安全法》，謹慎駕駛，警鐘長鳴、安全第一，做到“安全正點、準確及時、文明禮貌、熱情周到”。

　　(四)自覺參加各項政治活動和安全學習，及時總結(jié)安全行駛經(jīng)驗，交流思想，不斷提高自身素質(zhì)。

　　(五)熟悉和掌握車輛性能，做好日常保養(yǎng)，保持車容整潔，及時排除故障，按時完成車輛年檢，確保車輛良好性能狀況。

　　(六)精心愛護車輛，按規(guī)定停放車輛，不無故在外亂停放及過夜。未經(jīng)領(lǐng)導同意，車輛不得私自轉(zhuǎn)借或公車私用，如有特殊情況用車，應(yīng)事先向局或處領(lǐng)導請示并征得同意。

　　(七)服從車輛調(diào)度，如遇本人身體不適或車況不佳，應(yīng)及時匯報，以免影響出車任務(wù)。

　　(八)相對固定的車輛，如領(lǐng)導較長時間出差在外，此期間駕駛員及車輛由車管處統(tǒng)一安排使用。

　　(九)堅持定期檢查制度，m.dewk.cn做好出車前、歸隊后的檢查，做到車況不好不出車，安全系數(shù)不達到不出車。

　　(十)遵守勞動紀律，提前上班到崗，做好隨時出車準備，必須車等領(lǐng)導，不能領(lǐng)導等車。

　　二、考核辦法

　　(一)駕駛員采用百分制考核辦法，由車管處領(lǐng)導考核登記，并與年終崗位責任制獎金掛鉤，按比例獎罰。全年完成崗位目標責任制得100分。

　　(二)凡有下列情況的予以加分：

　　1、全年安全無事故，沒有發(fā)生因主觀原因造成人身或車輛損害的，加5分。

　　2、服從領(lǐng)導，工作積極主動，完成任務(wù)出色，自覺遵守各項規(guī)章制度，具有良好的機關(guān)工作人員形象，加5分。

　　3、有其它突出成績的酌情加分。

　　(三)凡有下列情況的予以扣分：

　　1、發(fā)生事故，造成人身或車輛傷(損)害的，每一成責任扣5分。

　　2、不服從領(lǐng)導和調(diào)度，工作不負責任，不遵守各項規(guī)章制度，有損于機關(guān)工作人員形象，違法亂紀行為的，一次5分。

　　3、違反交通法規(guī)，受到罰款等處罰的，一次扣1分，罰款以上處罰的，一次扣2分。

　　4、服務(wù)態(tài)度不好、質(zhì)量不高，接到投訴，調(diào)查屬實的，一次扣2分。

　　5、未經(jīng)批準，將車輛轉(zhuǎn)借給他人，或公車私用的，一次扣2分。

　　6、未按要求做好車輛保養(yǎng)、保潔工作，或因主觀原因造成車輛機件損壞的，一次扣1分。

　　7、因主觀原因，影響出車任務(wù)的，每次扣1分。

　　8、無故不參加局或處組織的學習、會議的，每次扣1分。

　　9、相對固定車輛駕駛員在領(lǐng)導外出期間，未按規(guī)定到車管處報到的，發(fā)現(xiàn)1次扣2分。

　　10、凡在記分周期內(nèi)被記滿12分的，出現(xiàn)1次扣15分。

　　11、機關(guān)大院內(nèi)亂停、無序停車，每次扣2分。

　　12、有其它違規(guī)行為的酌情扣分。

　　(四)考核考評及獎扣

　　1、凡違反《道路交通安全法》被公安交警罰款的，不論金額多少，一律由駕駛員自負，不得報銷;

　　2、凡在記分周期內(nèi)被記滿12分而被責令其參加培訓考核的所有費用，一律由駕駛員自理，并扣發(fā)全部月度考核獎;停止駕駛證的，作待崗處理，扣發(fā)年終全部考核獎。

　　3、駕駛員的考核考評由車管處長建立臺賬(考核表另附)，每月作好記錄，在年底考評時匯總結(jié)算。遇有特殊情況應(yīng)及時報告局考評辦。