勞資、教育部門安全生產(chǎn)責任制（三）

　　一、負責制定和監(jiān)督職工安全教育培訓計劃的實施。

　　二、配合安全部門，做好新工人入場的三級安全教育及有關資料、登記卡的管理。

　　三、配合有關部門做好新工人，換崗工人、變換工種及特種作業(yè)人員進行安全知識、安全技能訓練及考核工作。

　　四、積極開展預防工傷、職業(yè)病的宣傳教育，并提出改善作業(yè)環(huán)境，實現(xiàn)工人勞逸結合的合理化建議。

　　五、對因工傷、職業(yè)病等職工要妥善安排合適的工作。

　　六、做好女職工的衛(wèi)生保健及計劃生育工作。

篇2：勞資教育部門安全生產(chǎn)責任制(3)

　　勞資、教育部門安全生產(chǎn)責任制（三）

　　一、負責制定和監(jiān)督職工安全教育培訓計劃的實施。

　　二、配合安全部門，做好新工人入場的三級安全教育及有關資料、登記卡的管理。

　　三、配合有關部門做好新工人，換崗工人、變換工種及特種作業(yè)人員進行安全知識、安全技能訓練及考核工作。

　　四、積極開展預防工傷、職業(yè)病的宣傳教育，并提出改善作業(yè)環(huán)境，實現(xiàn)工人勞逸結合的合理化建議。

　　五、對因工傷、職業(yè)病等職工要妥善安排合適的工作。

　　六、做好女職工的衛(wèi)生保健及計劃生育工作。

篇3：建筑公司勞資教育部門安全生產(chǎn)責任制

　　建筑公司勞資、教育部門安全生產(chǎn)責任制

　　1.組織調入職工和有關人員（學習、培訓人員）的入伍安全教育。

　　2.執(zhí)行有毒有害工種工時制度的規(guī)定和女工勞動保護的規(guī)定，并根據(jù)職業(yè)禁忌證要求，做好新工人招收（包括臨時工錄用）和職工調配工作。

　　3.執(zhí)行勞逸結合的原則，控制加班、加點。

　　4. 組織勞動保護培訓，及特殊工種的送培工作。組織有關各級管理人員的年度培訓及繼續(xù)教育工作。

　　5. 在就業(yè)前的教育和各種在職培訓中都應有安全的內容并列入技術考核之中。

　　6.參加有關事故的調查和工傷鑒定工作。