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物業(yè)經(jīng)理人

地產(chǎn)代理公司門店經(jīng)理職位描述

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  地產(chǎn)代理公司門店經(jīng)理職位描述:

  工作內(nèi)容:

  (1)維護(hù)新增房源數(shù)據(jù),維護(hù)公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)的新增房源數(shù)據(jù)。不需要擔(dān)心系統(tǒng)操作問題,在工作初期會(huì)有相應(yīng)的培訓(xùn)人員進(jìn)行操作方面的培訓(xùn)。

  (2)開發(fā)新房源及客戶;對(duì)于新員工,公司有一套完善的培訓(xùn)課程幫助員工了解開發(fā)新房源及客戶的工作內(nèi)容以及工作技巧。

  (3)老客戶回訪工作,了解老客戶是否有新的購房或者投資意向,把握商機(jī);

  (4)與客戶溝通看房事宜,確定最終看房事項(xiàng);完善的培訓(xùn)體系,幫助員工更好地提升自身的溝通能力,適應(yīng)工作的溝通需求。

  (5)維護(hù)公司端口內(nèi)部房源數(shù)據(jù);按照公司的流程完成內(nèi)部系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)的維護(hù)工作,工作內(nèi)容簡(jiǎn)單;

  (6) 陪同客戶看房,并且做好房源介紹工作;陪同客戶共同完成看房的工作,并且?guī)椭蛻舾玫亓私夥吭吹南嚓P(guān)信息,包括房地產(chǎn)信息、價(jià)格信息、周邊的配套信息等等。

  職位要求:

  1、年齡18-45周歲,初中及以上學(xué)歷;

  2、良好的溝通能力和談判技巧;

  3、有較強(qiáng)的工作意識(shí)和表現(xiàn)力;

  4、勤奮、執(zhí)著,耐心抗壓能力強(qiáng),能夠吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心;

  5、喜歡并能接受具有挑戰(zhàn)性的工作,在經(jīng)濟(jì)方面有高收入的欲望;

  6、自備電動(dòng)車;

  工作時(shí)間:上班時(shí)間:上午9:00-12:00 下午 2:30-6:30

篇2:超市(門店)客服部經(jīng)理崗位工作職責(zé)(2)

  超市(門店)客服部經(jīng)理崗位職責(zé)2

  直接上級(jí):店長(zhǎng)、副店長(zhǎng)(助理店長(zhǎng))

  適用范圍:各門店客服部經(jīng)理

  崗位職責(zé):

  1.維持全店良好的服務(wù)水平,保障商場(chǎng)的正常銷售;

  2.完善服務(wù)體制;

  3.做好員工培訓(xùn)工作,提高員工服務(wù)意識(shí)和水準(zhǔn);

  4.負(fù)責(zé)整個(gè)服務(wù)區(qū)域的環(huán)境整潔、衛(wèi)生。

  主要工作:

  1.負(fù)責(zé)店內(nèi)收貨、收銀、客服工作的正常運(yùn)作;

  2.嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)員工及在職員工的培訓(xùn);

  3.嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并安排實(shí)施、檢查;

  4.嚴(yán)格控管本部門人事成本及費(fèi)用;

  5.負(fù)責(zé)部門正、副主管的排班和業(yè)績(jī)考核;

  6.激勵(lì)部門士氣,提高工作效率;

  7.傳達(dá)公司政策并落實(shí)執(zhí)行;

  8.負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

  9.負(fù)責(zé)店內(nèi)輪值班,在正、副店長(zhǎng)不在店內(nèi)時(shí),根據(jù)授權(quán)代表店長(zhǎng)作出決定,并在值班簿內(nèi)登記報(bào)告給店長(zhǎng);

  輔助工作:

  1.負(fù)責(zé)前臺(tái)工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生;

  2.接洽政府有關(guān)職能部門,協(xié)調(diào)各種對(duì)外公共關(guān)系;

  3.協(xié)調(diào)各部門人力調(diào)度;

  4.加強(qiáng)保安、防盜意識(shí);

  5.加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的維護(hù)

篇3:房產(chǎn)中介公司門店區(qū)域經(jīng)理競(jìng)聘書

  房產(chǎn)中介公司門店區(qū)域經(jīng)理競(jìng)聘書

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  你們好!

  我來到公司已有四年多的時(shí)間了,在這段時(shí)間中我從一個(gè)普普通通的業(yè)務(wù)員做到了現(xiàn)在的部門經(jīng)理的位置,這幾年的磨練使我積累了大量的業(yè)務(wù)知識(shí)和管理能力,這次的競(jìng)聘,對(duì)我來說,是一次人生的挑戰(zhàn),是一個(gè)難得的展示自己、鍛煉自己的機(jī)會(huì)。經(jīng)過幾天來的分析思考,我決定競(jìng)聘**、***和**這三個(gè)門店的區(qū)域經(jīng)理的崗位。

  以下是我對(duì)區(qū)域經(jīng)理這個(gè)崗位的認(rèn)識(shí):

  一、必須具備良好的自身素質(zhì),比如要有豐富的專業(yè)知識(shí)及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、熟練的談判技巧和協(xié)調(diào)能力。

  二、優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境

  三、關(guān)心員工與培養(yǎng),如了解員工背景并與其家庭互動(dòng)友善。

  四、以身作則帶動(dòng)。

  五、目標(biāo)的制定與執(zhí)行。

  六、目標(biāo)績(jī)效考核。

  七、忠誠、感恩,忠誠我們的公司,感恩我們的公司。

  我競(jìng)聘這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì):

  第一、輕車熟路,具有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。我從20**年至20**年,從事房地產(chǎn)中介行業(yè),積累了很多的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),從20**年至今擔(dān)任部門經(jīng)理職務(wù),積累了大量的管理經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過這幾年的磨練,已走過了從不熟悉、不適應(yīng)到得心應(yīng)手、游刃有余的過程。

  第二、吃苦耐勞,盡職盡責(zé),有默默無聞的奉獻(xiàn)精神。

  第三,為人真誠,有較好的群眾基礎(chǔ)。這幾年來工作實(shí)踐,我覺得在這些方面我處理得還不錯(cuò)。其中的一個(gè)密訣就是“適度”原則。即對(duì)同事冷熱適度,不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,對(duì)突發(fā)情況剛?cè)徇m度,當(dāng)斷則斷,不搞優(yōu)柔寡斷。我覺得掌握好了這幾條原則,關(guān)鍵是抱定一個(gè)“誠”字,是會(huì)得到員工的信認(rèn)和擁護(hù)的。

  第四、20**年房地產(chǎn)市場(chǎng)雖然不是很好,但我打造了一支精英團(tuán)隊(duì),在我的帶領(lǐng)下全年業(yè)績(jī)完成了****萬左右。我對(duì)明年的市場(chǎng)很有信心,也對(duì)自己的能力很有信心!

  接下來,談?wù)勅绻?jìng)聘上崗獲得成功的話,我相應(yīng)的工作思路:

  一、在人員方面:

  1、繼續(xù)發(fā)展店內(nèi)老員工(或親戚朋友)介紹新人。

  2、利用每周招聘會(huì)(或彩報(bào))進(jìn)行人員招聘。

  3、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘。盡快補(bǔ)充店面人員缺少的問題。

  二、現(xiàn)有管理思路,加大執(zhí)行力度,以制度促管理。俗話說“沒有規(guī)矩,不成方圓”。對(duì)于一個(gè)門店來說,所謂的規(guī)矩就是一系列嚴(yán)格的規(guī)章制度。現(xiàn)有的制度可能滿足今天和以前的工作需要,但是隨著明年公司的發(fā)展必須隨時(shí)增補(bǔ)和調(diào)整,方能保持它的先進(jìn)性和科學(xué)性。但是從另一方面來說,有了好的制度,不嚴(yán)格的執(zhí)行,所謂的制度也不過是一紙空文,所以,我準(zhǔn)備將“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”作為新的門店行為指南。在從嚴(yán)管理的同時(shí),我將堅(jiān)持“以人為本”,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

  三、縮減店面的成本開支。作為門店的管理者,無疑在這里起著舉足輕重的作用。當(dāng)然在節(jié)約的前提下,該花的錢一定要花,一定要把鋼用在刀刃上。

  四、加強(qiáng)檢查、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā),作好人員調(diào)配。

  五、及時(shí)、準(zhǔn)確、有策略的開展市場(chǎng)調(diào)研,確保第一時(shí)間掌握信息,并針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手制定相關(guān)對(duì)策。

  以后我們還應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),充分利用我們的網(wǎng)絡(luò),進(jìn)行科學(xué)管理,提高企業(yè)管理效益和管理水平。眾所周知,二手房中介是永遠(yuǎn)不會(huì)失業(yè)的行業(yè),但服務(wù)工作所面臨的問題也越來越復(fù)雜。俗話說,“道高一尺,魔高一丈”,搞好服務(wù),完善售后才能使我們?cè)诮窈蟮牡缆飞喜粩喟l(fā)展,不斷進(jìn)步。服務(wù)永遠(yuǎn)面臨著挑戰(zhàn),沒有一勞永逸、盡善盡美的解決方案,所以在各項(xiàng)日常售后工作中,不僅要求我們的售后人員隨時(shí)跟蹤,還要有重點(diǎn)的進(jìn)行維護(hù),發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。

  以上是我對(duì)將要競(jìng)聘區(qū)域經(jīng)理崗位的一點(diǎn)認(rèn)識(shí),和如果競(jìng)聘成功后的工作方向,如果沒有競(jìng)聘成功,證明我離這個(gè)崗位的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的距離,我會(huì)在今后的工作中用心學(xué)習(xí),并縮短與一名合格的區(qū)域經(jīng)理的距離,如果我可以競(jìng)聘成功,那么我將以百分之一百二十的努力經(jīng)營好這三個(gè)團(tuán)隊(duì)。我相信我一定能做到。

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