區(qū)高級(jí)中學(xué)教職工獎(jiǎng)懲條例
第一條為配合學(xué)校聘用合同制的實(shí)施，褒揚(yáng)正氣，鼓勵(lì)先進(jìn)，懲戒錯(cuò)誤，鞭撻落后，
以保證學(xué)校正常教育秩序的穩(wěn)定、向上，特制定本條例。
第二條本條例適用于本校實(shí)行聘用合同制后的全體在冊(cè)教職工。
第三條獎(jiǎng)勵(lì)條文分為兩款：基本獎(jiǎng)和單項(xiàng)獎(jiǎng)。
一、基本獎(jiǎng)
1、凡年度考核為合格、表?yè)P(yáng)、優(yōu)秀者，除發(fā)給基本獎(jiǎng)以外，視學(xué)校財(cái)力，給予不同
等第金額的獎(jiǎng)勵(lì)；
2、凡年度考核為基本合格者，只發(fā)基本獎(jiǎng)。
3、凡年度考核為不合格者，不發(fā)獎(jiǎng)金，
二、單項(xiàng)獎(jiǎng)
1、德育工作獎(jiǎng)
(1)班主任(含年級(jí)組長(zhǎng))鉆研班主任工作藝術(shù)，認(rèn)真參加班主任工作會(huì)議，了解和關(guān)心同學(xué)，經(jīng)常家訪，班級(jí)學(xué)生文明禮貌，遵守校紀(jì)校規(guī)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，德智體全面發(fā)展，班級(jí)風(fēng)氣團(tuán)結(jié)向上，師生關(guān)系融洽，認(rèn)真履行學(xué)校班主任工作條例所規(guī)定的職責(zé)，經(jīng)考核為優(yōu)。
(2)任科老師注重教書(shū)育人，兩處人員注重服務(wù)育人者，亦可給予此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；
2、教學(xué)工作獎(jiǎng)
(1)能使學(xué)生動(dòng)活潑地學(xué)習(xí)，進(jìn)步顯著或?qū)W習(xí)成績(jī)突出；
(2)教學(xué)面向全體學(xué)生，尤其注重后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作，經(jīng)常義務(wù)為學(xué)生補(bǔ)缺補(bǔ)差，并確有成效；
(3)積極開(kāi)設(shè)公開(kāi)課、研究課，有明確的研究目的，得到一致好評(píng)；
(4)積極參與課程建設(shè)，開(kāi)設(shè)出有質(zhì)量、高水平的拓展課、研究課。
3、學(xué)生競(jìng)賽指導(dǎo)獎(jiǎng)
(1)積極組織、指導(dǎo)學(xué)生參加市、區(qū)教育行政部門(mén)認(rèn)可的各類(lèi)學(xué)科競(jìng)賽；
(2)凡學(xué)生在全國(guó)、市、區(qū)比賽中獲獎(jiǎng)的，按不同等級(jí)對(duì)指導(dǎo)老師給予獎(jiǎng)金鼓勵(lì)，指導(dǎo)老師須由教務(wù)處認(rèn)定，如指導(dǎo)同一學(xué)生在一學(xué)年中多次獲獎(jiǎng)，或指導(dǎo)多名學(xué)生獲同一獎(jiǎng)項(xiàng)、獎(jiǎng)金發(fā)放就高等第而不重復(fù)，但適當(dāng)增加獎(jiǎng)?lì)~。
4、教學(xué)競(jìng)賽獎(jiǎng)
(1)每學(xué)期或?qū)W年舉辦一次教師教學(xué)競(jìng)賽，設(shè)等第獎(jiǎng)，獎(jiǎng)給實(shí)物或獎(jiǎng)金；
(2)獲市、區(qū)教學(xué)競(jìng)賽等第獎(jiǎng)的，亦給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
5、教科研工作獎(jiǎng)
(1)認(rèn)真開(kāi)展教育研究，撰寫(xiě)教科研論文。優(yōu)秀者分等第頒給一定獎(jiǎng)金；
(2)凡列為區(qū)，市級(jí)研究課題，并積極開(kāi)展工作者，學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)，若科研成果獲市、
區(qū)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)校另發(fā)獎(jiǎng)金，以資鼓勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法見(jiàn)《**高級(jí)中學(xué)教育科研工作與教
科研成果專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)條例》。
6、優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)
(1)主動(dòng)、熱情地為教育、教學(xué)服務(wù)，并且工作態(tài)度好、質(zhì)量高、完成迅速及時(shí)；
(2)在完成份內(nèi)工作的基礎(chǔ)上，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神，積極配合他人完成工作，
(3)鉆研自身業(yè)務(wù)，不斷提高本崗位的服務(wù)質(zhì)量。
7、以上6項(xiàng)單項(xiàng)獎(jiǎng)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人擬定名單，交校務(wù)委員會(huì)審核后發(fā)放；校務(wù)委員
會(huì)還可按每學(xué)期學(xué)校的重點(diǎn)工作，另外設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)；凡對(duì)學(xué)校工作做出突出貢獻(xiàn)，在校內(nèi)外
造成一定影響的，校務(wù)委員會(huì)可一次性給予重獎(jiǎng)。
8、各單項(xiàng)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)?lì)~，均視學(xué)校該年度財(cái)力酌情制定，分檔發(fā)放。
三、基本獎(jiǎng)、單項(xiàng)獎(jiǎng)，均在年終發(fā)放。
第四條懲戒條文分兩款：懲戒等第和適用范圍。
一、懲戒等第：
1、警告
2、責(zé)令其向全校教職工深刻檢查，并作經(jīng)濟(jì)處罰。
3、停職反省以觀后效。
4、辭退、除名、開(kāi)除。
二、適用范圍：
1、因嚴(yán)重缺勤，不能正常履行崗位職責(zé)，屢教不改者
2、曠工，不聽(tīng)勸教，一學(xué)期累計(jì)達(dá)三天者。
3、工作態(tài)度馬虎，嚴(yán)重缺乏責(zé)任心，造成工作嚴(yán)重?fù)p失且說(shuō)服教育不改者。
4、喪失師德，有謾罵、侮辱學(xué)生，有變相體罰或體罰行為教育不改者。
5、不履行崗位職責(zé)規(guī)定的工作；影響學(xué)?；蛱幨夜ぷ饔?jì)劃的實(shí)施者。
6、工作績(jī)效低下，又拒絕學(xué)習(xí)進(jìn)取，不勝任本職工作者。
7、違反學(xué)校規(guī)章制度，違反教育局師德規(guī)范"五要五不"要求，且教育不改者。以上款項(xiàng)凡符合其中之一者，經(jīng)校務(wù)委員會(huì)集體討論，可給予上述不同等第的懲戒。
第五條本條例未盡事宜，由校務(wù)委員會(huì)集體討論可提出增補(bǔ)條款，呈教代會(huì)通過(guò)。
第六條本條例與上級(jí)部門(mén)的有關(guān)條例不一致時(shí)，按上級(jí)部門(mén)條例執(zhí)行。
第七條本條例解釋權(quán)屬校務(wù)委員會(huì)。
第八條本條例的執(zhí)行機(jī)構(gòu)為校務(wù)委員會(huì)，或校務(wù)委員會(huì)委托的其他機(jī)構(gòu)。
第九條凡獎(jiǎng)勵(lì)或懲戒，均以口頭或書(shū)面形式在適當(dāng)范圍內(nèi)公布。
篇2：幼兒園教職工獎(jiǎng)懲制度范例
幼兒園教職工獎(jiǎng)懲制度4
一、獎(jiǎng)勵(lì)
1、工作效果很好、成績(jī)顯著者可獲得專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)(如工作態(tài)度優(yōu)秀、成績(jī)突出，教改中有突出成績(jī)等);
2、凡在市、區(qū)學(xué)會(huì)或教科研中發(fā)表的優(yōu)秀論文(或經(jīng)驗(yàn)總結(jié))可獲得個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。凡每學(xué)期評(píng)出的優(yōu)秀個(gè)人、班組可獲得獎(jiǎng)勵(lì);
3、輔導(dǎo)幼兒參加各種比賽獲得名次的可獲得獎(jiǎng)勵(lì);
4、每學(xué)期招生工作做得好給予獎(jiǎng)勵(lì)，設(shè)全勤獎(jiǎng)，安全獎(jiǎng)。
5、遇到緊急情況，能保護(hù)幼兒、園內(nèi)財(cái)產(chǎn)安全或機(jī)智的避免事故發(fā)生的給予獎(jiǎng)勵(lì)。
二、懲罰：
1、不服從工作安排，故意擾亂工作或影響團(tuán)結(jié)造成不良后果的扣50元，后果嚴(yán)重的立即解聘。
2、當(dāng)班人員工作失職，造成幼兒摔跤，導(dǎo)致骨折、脫臼、縫針、食物中毒、消毒不嚴(yán)格等事故要負(fù)全部責(zé)任，并根據(jù)幼兒受傷或具體情況，扣除當(dāng)月20%以上的工資并取消該安全獎(jiǎng)和評(píng)優(yōu)資格。
3、工作擅離職守，干私活或早退等扣10元;無(wú)請(qǐng)假又不來(lái)上班扣50元/天;值中午班時(shí)睡覺(jué)扣5元/次。
4、因工作失職發(fā)生幼兒走失，造成不良后果則由當(dāng)班人員負(fù)全部責(zé)任并扣除當(dāng)月全部工資，立即解聘;未造成嚴(yán)重后果的，扣除10%以上的工資，取消安全獎(jiǎng)。
5、凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，體罰、變相體罰或虐待幼兒，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者，視情節(jié)輕重給予懲罰或解聘。
6、當(dāng)班人員未關(guān)(鎖)門(mén)窗造成物品丟失按物價(jià)賠償，期末清點(diǎn)物品數(shù)目不齊由各班人員賠償。
7、各班主任按時(shí)制定各項(xiàng)計(jì)劃，更換"家長(zhǎng)園地"內(nèi)容，副班協(xié)助，無(wú)按要求完成此工作扣5元/次。
8、工作馬虎、幼兒生病沒(méi)處理好，幼兒毛巾、茶杯等無(wú)消毒，活動(dòng)室、寢室、桌面、廁所等不整潔、不干凈扣5元/次。
篇3：高級(jí)中學(xué)教職工獎(jiǎng)懲條例
高級(jí)中學(xué)教職工獎(jiǎng)懲條例
為了鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，懲戒和處理違反政紀(jì)、法紀(jì)、工作失職者，達(dá)到獎(jiǎng)勤罰懶，極大地調(diào)動(dòng)廣大教職員工的工作積極性，特制定以下條例。
一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍凡屬下列人員者，可給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第一條 被評(píng)為先進(jìn)的集體或個(gè)人。
第二條 在教學(xué)、教改、教研、科研方面作出顯著成績(jī)的人員。
第三條 在編寫(xiě)教材、教參、發(fā)表文章、作品、論文、參賽教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)文章的人員。
第四條 直接參加或輔導(dǎo)學(xué)生參賽、參展活動(dòng)并獲得名次的人員。
第五條 在學(xué)校各項(xiàng)工作的改革中，提出合理化建議經(jīng)實(shí)施后，收到明顯效果的人員。
第六條 在保衛(wèi)國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全、維護(hù)學(xué)校正常秩序或聲譽(yù)，與壞人壞事作斗爭(zhēng)見(jiàn)義勇為的人員。
第七條 在學(xué)校管理、服務(wù)中作出顯著成績(jī)的人員。
第八條 作出其它特殊貢獻(xiàn)，社會(huì)效應(yīng)較大的集體或個(gè)人。
二、懲戒范圍凡屬下列各條之一的人員應(yīng)受到懲戒：
第九條 觸犯法律受到政法機(jī)關(guān)追究的人員。
第十條 違反公共秩序，不遵守社會(huì)公德，不遵守當(dāng)?shù)卣恼叻詈袜l(xiāng)規(guī)民約造成不良影響的人員。
第十一條 違背學(xué)校規(guī)章制度，危害學(xué)校正常秩序或損害學(xué)校聲譽(yù)，在師生中造成不良影響的人員。
第十二條 不服從組織分配，不參與政治學(xué)習(xí)和各種公益活動(dòng)，經(jīng)教育仍不改正，在師生中影響較大的人員。
第十三條 不講文明禮貌，罵人、吵架、打架、斗毆的人員。
第十四條 曠工、曠課的人員。
第十五條 工作嚴(yán)重失職，造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、經(jīng)費(fèi)損失和浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重的人員。
第十六條 教育教學(xué)不負(fù)責(zé)，教學(xué)效果差，工作質(zhì)量差，造成班級(jí)混亂，在師生中反映很大，經(jīng)教育仍不改正的人員。
第十七條 損壞公共財(cái)物，情節(jié)嚴(yán)重的人員。
第十八條 其它應(yīng)懲罰的人員。
三、獎(jiǎng)懲規(guī)定
第十九條 獎(jiǎng)勵(lì)
（一）、先進(jìn)集體1、各處室按《先進(jìn)集體評(píng)比辦法》自評(píng)，由教代會(huì)或行政辦公會(huì)議討論評(píng)定。2、教研組和行政處室，每年評(píng)先名額的比例為三分之一。集體獎(jiǎng)金按所評(píng)定的先進(jìn)集體人數(shù)每人30人計(jì)發(fā)，頒發(fā)集體獎(jiǎng)狀或獎(jiǎng)證。3、各處室單位，受到學(xué)校、黨政各部門(mén)或上級(jí)表彰的可認(rèn)定為先進(jìn)集體。
?。ǘ?、先進(jìn)個(gè)人1、先進(jìn)工作者評(píng)選本年度先進(jìn)工作者，按行政、職工人數(shù)的百分之三十比例評(píng)選。由各處、室按分配的名額評(píng)選推薦，報(bào)教代會(huì)或行政辦公會(huì)議討論評(píng)定。評(píng)定的先進(jìn)工作者由學(xué)校頒發(fā)獎(jiǎng)證和獎(jiǎng)金50元。2、優(yōu)秀教師評(píng)選本年度優(yōu)秀教師，按教師人數(shù)的百分之三十的比例評(píng)選。由教務(wù)處、教研組按分配的名額評(píng)選推薦，報(bào)教代會(huì)或行政辦公會(huì)議討論評(píng)定。評(píng)定的優(yōu)秀教師由學(xué)校發(fā)獎(jiǎng)證和獎(jiǎng)金50元。3、先進(jìn)班主任評(píng)選每學(xué)期先進(jìn)班主任，按班級(jí)數(shù)的三分之一的比例評(píng)選。由政教處以班級(jí)考評(píng)結(jié)果為依據(jù)，按分配的名額評(píng)選推薦，報(bào)教代會(huì)或行政辦公會(huì)議討論評(píng)定。評(píng)定的先進(jìn)班主任由學(xué)校頒發(fā)獎(jiǎng)證和獎(jiǎng)金50元。4、先進(jìn)處、室干部各處，室、工會(huì)、團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)成員中，評(píng)選名額的比例為組織機(jī)構(gòu)數(shù)的三分之一。由校長(zhǎng)室或黨委組織推薦評(píng)選名單，經(jīng)教代會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)議評(píng)定。評(píng)定的先進(jìn)處、室干部由學(xué)校頒發(fā)獎(jiǎng)證和獎(jiǎng)金50元。5、本年度受到縣級(jí)以上（黨委、政府或上級(jí)主管部門(mén)）表彰的個(gè)人（不包括競(jìng)賽類(lèi)，已獲獎(jiǎng)勵(lì)不再發(fā)放獎(jiǎng)金。），每人按以下獎(jiǎng)金發(fā)放：縣級(jí)：50元；地級(jí)：70元；省級(jí)100元；國(guó)家級(jí)200元。同年度內(nèi)同時(shí)獲得兩級(jí)（次）以上的表彰者，按獲得表彰的最高級(jí)別計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金（不重復(fù)計(jì)算）。6、年度考核被評(píng)定為優(yōu)秀等遞的由學(xué)校頒發(fā)獎(jiǎng)金50元。7、優(yōu)秀黨、團(tuán)員各支部推薦評(píng)選的名額為支部人數(shù)比例的百分之十，報(bào)校黨委評(píng)定。評(píng)定的優(yōu)秀黨、團(tuán)員由校黨委頒發(fā)獎(jiǎng)證和獎(jiǎng)金50元。8、單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（1）在本年度中，對(duì)在單方面工作有突出成績(jī)的教職工，實(shí)行單項(xiàng)評(píng)選，評(píng)選上的教職工頒發(fā)獎(jiǎng)證和獎(jiǎng)金30元。（2）參加黨、政、工、團(tuán)各級(jí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議，凡指令專(zhuān)人準(zhǔn)備經(jīng)驗(yàn)材料作會(huì)議典型發(fā)言，按如下金額獎(jiǎng)勵(lì)：國(guó)家級(jí)：100元；省級(jí)：50元；地級(jí)：30元；縣級(jí)：20元。（3）在縣級(jí)以上正式刊物發(fā)表有關(guān)學(xué)校工作的報(bào)道文章、新聞圖片、典型材料，按稿酬的百分之百獎(jiǎng)勵(lì)。同一篇或同一內(nèi)容的文章，在不同刊物發(fā)表，不同級(jí)別會(huì)議交流，只按最高刊物、會(huì)議級(jí)別的稿酬獎(jiǎng)勵(lì)的比例發(fā)放，不重復(fù)計(jì)算。以上獎(jiǎng)勵(lì)，由獲獎(jiǎng)人提供原件或復(fù)印件、證書(shū)等，學(xué)校認(rèn)可后，才能計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金。以上獎(jiǎng)勵(lì)，指教育主管部門(mén)和學(xué)校組織參加的競(jìng)賽。師生自行參加的其他競(jìng)賽，不在此獎(jiǎng)勵(lì)范圍。
?。ㄈ?、年終獎(jiǎng)勵(lì)1、獎(jiǎng)勵(lì)金額按學(xué)校實(shí)際情況酌定，結(jié)合本校考評(píng)結(jié)果按等級(jí)予以計(jì)發(fā)。2、經(jīng)學(xué)校同意，離職學(xué)習(xí)返校的教職工，能完成學(xué)歷，表現(xiàn)較好的享受年終獎(jiǎng)勵(lì)。3、新招、新分、調(diào)進(jìn)的教職工按到校工作時(shí)間和考評(píng)結(jié)果計(jì)發(fā)。
?。ㄋ模?、特殊獎(jiǎng)對(duì)學(xué)校工作做出特殊貢獻(xiàn)的教職工，由各處、室提名，經(jīng)教代會(huì)或行政會(huì)議評(píng)定，給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)。特定條件下，校長(zhǎng)可直接對(duì)有突出貢獻(xiàn)的教工予以特殊獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十條 懲罰
1、罰款金額5至1000元為限。如受上級(jí)部門(mén)或執(zhí)法機(jī)關(guān)罰款則按上級(jí)或執(zhí)法機(jī)關(guān)規(guī)定數(shù)額按比例予以罰款。
2、停職檢查期間按政策規(guī)定比例扣發(fā)工資。
3、扣發(fā)獎(jiǎng)金（包括年終獎(jiǎng)）。
4、考勤獎(jiǎng)懲按《考勤規(guī)定》辦理。
5、受警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、留用察看、開(kāi)除工作籍、刑事處分還未撤消的人員，以及延期轉(zhuǎn)正定級(jí)的人員不得享受一切獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十一條 獎(jiǎng)懲職權(quán)。評(píng)選先進(jìn)、獎(jiǎng)懲的金額及其名單由教代會(huì)主席團(tuán)或行政會(huì)議討論決定，校長(zhǎng)公布實(shí)施。行政處分由黨委、校長(zhǎng)會(huì)議或教代會(huì)、行政會(huì)議討論決定，按干部管理?xiàng)l例報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)后，由校長(zhǎng)宣布執(zhí)行。
第二十二條 《獎(jiǎng)懲條例》實(shí)行人人平等的原則。每個(gè)教職員工都可提議或被
提議成為獎(jiǎng)懲的對(duì)象供學(xué)校參考。特殊情況下，對(duì)被獎(jiǎng)懲的人員學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況臨時(shí)研究決定。
第二十三條 獎(jiǎng)金來(lái)源，主要靠學(xué)校內(nèi)部籌集。
第二十四條 教職工的獎(jiǎng)懲除執(zhí)行本規(guī)定外，應(yīng)執(zhí)行*貴州省委組織部、貴州省人事廳的相關(guān)考核獎(jiǎng)懲制度。
第二十五條 《獎(jiǎng)懲條例》的解釋權(quán)屬教代會(huì)主席團(tuán)。