中學教職工代表大會實施細則(3)

　　第一章 總則

　　第一條 在學校推行教職工代表大會(以下筒稱教代會)制度，是貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本方針，貫徹落實《教育法》、《教師法》和《工會法》，是進一步完善學校管理體制的重要體現。為了促進我校教代會工作規范化、制度化、科學化，根據國家教委和中國教育工會頒布的《學校教職工代表大會條例》，特制定本實施細則。

　　第二條 天門中學實行黨委領導下的教代會制度，是教職工行使民主權利、參與學校民主管理與監督的基本制度和形式。

　　第三條 教代會要以馬列主義、*思想和*理論為指導，堅持黨的基本路線，貫徹執行黨和國家的方針、政策，遵守國家的法律和法規.正確處理國家、集體、教職工三者利益關系，保障和發揮教職工在參與學校重要決策、維護合法權益、監督學校工作等方面的權利和作用。

　　第四條 教代會的組織原則是民主集中制。

　　第二章 職權

　　第五條 教代會在本校行使下列職權：

　　(一)聽取校長的工作報告，討論審議學校的辦學指導思想、發展規劃、年度工作計劃、重大改革方案、教職工隊伍建設及其他有關學校發展的重大問題，提出意見和建議;

　　(二)審議通過崗位責任制方案、聘任制實施方案、人事制度改革方案、考核辦法、獎懲規定、醫療改革以及其他與教職工權益有關的基本規章制度，由校長頒布實施。

　　(三)審議決定教職工住房條例、福利費管理使用的原則和辦法，以及其他有關教職工生活福利的事項;

　　(四)監督學校各級領導干部，建立民主評議領導干部的制度。對于學校各級領導干部可以進行表揚、批評、推薦，必要時可以。建議學校或上級機關予以表彰、獎勵、晉升，或予以處分、免職。

　　第六條 校長要定期向教代會報告工作，聽取意見，認真對待教代會的決議和提案。對合理的意見應予以接受，對不合理的意見應解釋說明;對教代會通過的決議，應組織有關部門執行;對教代會的提案，應積極組織有關部門落實。對條件不成熟的，可積極創造條件限期落實。對不合理的，應向提案工作委員會說明。要尊重和支持教代會行使民主管理和民主監督的職權。

　　第七條 教代會要尊重和支持校長及行政部門依法行使行政管理的職權，教育教職工嚴格遵守學校和教代會通過的各項規章制度，教育教職工響應教代會的倡議和號召，以主人翁的責任感努力落實教代會的提案，完成學校的各項工作任務。

　　第三章 教職工代表

　　第八條 凡依法享有政治權利的我校在職教職工，均可當選為教職工代表。

　　第九條 教職工代表一般以機關、年級為單位，由教職工直接選舉產生。代表的構成，應既具有廣泛的代表性，照顧到學校各方面人員，又體現以教學、科研人員為主的原則，其中教師代表一般不少于百分之七十。

　　第十條 教職工代表任期一屆，到期改選，可以連選連任。代表受學校教職工監督。對不適宜繼續做代表者，學校有權依照民主程序予以撤換。教職工代表離休、退休后，代表資格自行中止，原選舉單位應按民主程序補選代表。選舉教職工代表必須堅持民主集中制的原則。參加選舉的人數超過應參如人數的半數以上時，選舉結果方為有效。

　　第十一條 教職工代表條件

　　(一)擁護和執行黨的路線和各項方針政策，有政治熱情。作風正派，堅持原則，辦事公道，不謀私利。

　　(二)關心學校的改革和發展，工作認真負責.能出色完成教學教研和其他各項任務。

　　(三)具有一定的政策水平和決策能力，能正確反映教職工群眾的意見和要求。

　　第十二條 教職工代表權利

　　(一)有選舉權、被選舉權和表決權;

　　(二)有提出提案和方案、充分發表意見的權利;

　　(三)對學校工作有討論、批評、建議的權利，對干部有評議、監督的權利;

　　(四)有對教代會決議和提案落實情況進行檢查、督促的權利;

　　(五)有對教代會工作提出批評和建議的權利;

　　(六)因依法行使民主權利受到壓制、阻撓和打擊報復的，有申訴和控告的權利。

　　第十三條 教職工代表的義務

　　(一)努力學習并認真執行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規，不斷提高政治覺悟和民主管理的素質與能力。

　　(二)積極參加教代會的活動，認真宣傳、貫徹大會決議，完成大會交給的各項任務。

　　(三)密切聯系教職工群眾，維護教職工合法權益，如實反映群眾的意見和要求，做好群眾工作。

　　(四)模范遵守學校的規章制度和職業道德，提高業務水平，做好本職工作。

　　第十四條 教代會根據每次會議的需要，邀請有關人員作為特邀代表或列席代表參加會議。列席代表一般是未被選為正式代表的學校中層

　　黨、政、工、教、辦等處室的主要負責人、離退休教工代表等;特邀代表一般是有影響的專家、名師、學校原領導、人大代表、政協委員、民主黨派負責人及各方面的知名人士。列席代表和特邀代表可以充分發表自己的意見和建議，但不行使選舉權和表決權。

　　第四章 組織制度

　　第十五條 召開教代會時，推選主席團主持大會，并作為教代會閉會期間的領導機構。

　　(一)凡教職工代表大會的正式代表，均可當選為大會主席團成員。

　　(二)主席團成員應由學校各方面人員組成，其中包括黨政工團主要領導干部，教師應占多數;

　　(三)主席團成員由各代表團長聯席會協商，提出候選人名單，交大會預備會選舉產生。主席團推選每次大會的執行主席主持會議;

　　(四)大會主席團討論問題時，要堅持“個人服從組織，少數服從多數”的原則，須充分反映廣大教職工群眾和代表的意愿。

　　第十六條 教代會每兩年一屆.定期開會。每次會議要有三分之二以上代表出席才能召開。大會的表決必須有全體代表半數以上通過方為有效。

　　如遇特殊原因不能如期開會，應召集代毒團長會議說明原因，代表團長征求代表取得多數同意方可推遲。遇有重大問題，經學校黨、政、工領導研究，或根據三分之一以上代表的要求，可以召開臨時代表會議。在教代會閉會期間如有重要問題，由主席團或主席團擴大會議討論決定.并向下一次全體會議報告。

　　第十七條 教代會的議題，應根據學校的中心工作和教職工的普遍要求，經教代會主席團審議，并報黨委批準后，提請大會通過。

　　第十八條 教代會的決議應得到認真貫徹，代表提案應得到及時處理。落實、處理的情況，應向下次大會提出報告。教代會的工作情況應向教職工公布，接受群眾監督。

　　第十九條 教代會一般以學校各部門、年級組為單位組成代表團，并選舉產生正副團長。代表團的主要任務是：1、大會前，組織代表調查研究群眾意見，綜合整理提案，及時向提案工作委員會匯報;2、會議期間，組織代表開好會議;3、大會后，積極傳達大會精神，動員本單位教職工認真貫徹大會決議。

　　第二十條 教代會根據需要設立若干專門委員會，完成教職工代表大會交辦的有關任務。

　　(一)教代會設立：提案工作委員會、民主評議領導干部委員會、教學競賽委員會、生活福利委員會、勞動權益委員會等; 。

　　(二)各委員會成員均由代表擔任，由各代表團協商提出候選人，提交大會選舉產生。

　　(三)各專門委員會的主要職責是：

　　l、對教代會要討論的重大問題進行調查研究，起草報告，提出建議。

　　2、檢查、監督有關部門貫徹執行教代會的決議和落實提案的情況，必要時可以提出詢問。

篇2：某教職工代表大會實施細則

　　教職工代表大會實施細則

　　第一章 總則

　　第一條 根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國教師法》、《高等學校教職工代表大會暫行條例》和*北京市教育工委、北京市教委、北京市教育工會《關于對北京高等學校教代會工作評估的意見》等有關規定，特制定本實施細則。

　　第二條 教職工代表大會(以下簡稱教代會)是學院實行民主管理和民主監督的基本組織形式，是學院管理體制的重要組成部分。

　　第三條 教代會應高舉*理論偉大旗幟，堅持社會主義辦學方向，遵照黨的方針、政策和國家的法律、法令，全面貫徹黨的教育方針，在院黨委的領導下行使職權。正確處理好國家、集體、教職工個人三者利益關系，調動廣大教職工的積極性和創造性，加強團結，群策群力，不斷提高教育教學質量和科研水平，促進學院的改革、建設和發展，為國家培養出基礎扎實、知識面寬、能力強、素質高、具有創新精神的高級應用型工程技術與管理人才，辦好具有生機和活力的北京石油化工學院。

　　第四條 教代會的組織原則是民主集中制。

　　第二章 職權

　　第五條 教代會在本校權限范圍內行使下列職權：

　　(一)聽取并審議院長的工作報告，對學院的辦學指導思想、發展規劃、改革方案、財務工作報告、教職工隊伍建設及其他有關學院發展的重大問題，提出意見和建議。

　　(二)討論通過學院提出的院內教職工聘任、獎懲、分配改革的原則、辦法及其他與教職工權益有關的重要規章制度。如有不同意見，經院長同教職工代表大會協商統一后，由院長頒布實施。

　　(三)審議決定學院提出的教職工住房和福利費管理使用的原則和方法，以及其他有關教職工生活福利事項。

　　(四)在學院黨委領導下，監督和評議學院各級領導干部，可以進行表揚、批評、評議、推薦，必要時可以建議上級機關予以嘉獎、晉升，或予以處分、免職。

　　第六條 院長要定期向教代會報告工作，聽取意見，院領導和行政部門要重視并及時認真地處理教代會的決議和提案，尊重和支持教代會行使民主管理的職權。

　　第七條 教代會要尊重和支持院長及行政部門行使指揮職權，教育教職工嚴格遵守各項規章制度，以主人翁姿態積極完成各項工作任務。

　　第三章 教職工代表

　　第八條 教職工代表以工會分會為單位，由教職工直接選舉產生。凡享有公民權的教職工均有選舉權和被選舉權。代表的構成既要照顧到學院各方面人員，又要充分體現學院以教學科研為主的特點，教師代表一般應占代表總數的百分之六十左右。

　　代表實行常任制，任期三至五年，到期改選，可以連選連任。代表受原選舉單位教職工的監督，對一年內有一半以上時間不能正常參加教代會各種會議、活動，不能正常履行代表職責的，必要時原選舉單位可以依照規定的程序撤換、更換或補選本單位的代表。

　　第九條 教職工代表條件

　　(一)高舉*理論偉大旗幟，堅持黨的基本路線，堅持gg開放，模范執行黨的方針、政策，遵守國家法律、法令和學院的各項規章制度。

　　(二)熱愛黨，熱愛社會主義，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，工作成績明顯。

　　(三)作風正派，辦事公道，有參政議政能力。

　　(四)關心學院發展和建設，積極參加改革，支持配合黨政領導工作。

　　(五)密切聯系群眾，熱心為群眾辦事，能如實地反映群眾的意見和要求。

　　第十條 教職工代表的權力

　　(一)按規定程序提出提案和議案。

　　(二)就大會的議程充分發表意見，提出建議，參加表決。

　　(三)對教代會工作提出批評和建議。

　　(四)因行使正當民主權利而遭到打擊報復時，有權向有關部門申訴和控告。

　　第十一條 教職工代表的義務

　　(一)努力學習并模范地執行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法令，嚴格遵守各項規章制度。

　　(二)認真做好本職工作，積極參加“三育人”競賽評比活動，在愛崗敬業，建設優良校風、學風中起帶頭作用。

　　(三)積極參加教代會的活動，認真貫徹教代會的決議，做好教代會交給的各項工作。

　　(四)密切聯系群眾，聽取和反映群眾的意見和要求，做好群眾工作，發揮橋梁作用。

　　(五)以主人翁責任感積極參與民主管理和民主監督工作。

　　第四章 組織制度

　　第十二條 教職工代表大會每三至五年一屆。教職工代表大會換屆時，選舉大會主席團主持會議。主席團成員應由學院各方面人員組成，其中包括黨政工團主要領導干部，教師應占多數。大會主席團成員實行常任制，任期三至五年。

　　第十三條 教職工代表大會每年至少召開一次。如因特殊原因不能如期開會，應由主席團作出決議并向代表說明。如有重要問題，或根據三分之一以上代表的要求，由主席團作出決議，可提前召開全體代表會議。

　　第十四條 大會根據需要，可請有關領導、教職工、學生及其他人員作為列席代表或特邀代表參加會議。

　　第十五條 教職工代表大會采取無記名投票、舉手或鼓掌通過等方式進行表決，表決必須有全體代表半數以上通過方為有效。

　　第十六條 教代會的議題，應根據學院的中心工作和群眾迫切關心的問題，廣泛征求教職工的意見，經大會主席團審議后，請大會通過。

　　第十七條 對教代會的決定和提

　　案，應認真執行，并向下次大會提出報告。

　　第十八條 教代會的工作m.dewk.cn應向教職工公布，接受群眾的監督。

　　第十九條 教代會一般以分會為單位，建立代表組，選舉產生組長、副組長各一名。代表組除參與學院民主管理外，還要聽取本系統行政負責人的工作報告，提出意見和建議。

　　第二十條 教代會根據需要建立若干專門工作委員會，舉行有關人員的專題會議，其任務是對教代會要討論的重大問題和代表提出的重要提案進行調查研究，檢查有關部門貫徹教代會決議和處理提案的情況。

　　第五章 工作機構

　　第二十一條 學院工會委員會承擔教代會工作機構的任務，在院黨委的領導下，會同有關部門做好下列工作：

　　(一)做好大會的籌備工作和會務工作，組織選舉教職工代表，征集和整理提案，提出主席團人選的建議名單，經黨委批準后召開大會。

　　(二)大會閉幕期間，根據需要可召開各專門委員會、代表組長會議和分會委員會以及工會小組會議，組織傳達貫徹大會精神，督促檢查大會決議及提案的落實。

　　(三)大會閉幕期間，遇有重要問題，可召開大會主席團或代表組長會，圍繞學院中心工作和與廣大教職工切身利益相關的重要問題，進行研究、討論，聽取意見，解答問題，并向下一次教代會報告予以確認。

　　(四)向代表和教職工群眾進行宣傳教育，保障他們的民主權利，接受他們的申訴。

　　(五)負責保管教代會的各項文字材料，建立教代會檔案。及時處理教代會交辦的其它有關事項。

　　第六章 附則

　　第二十二條 本條例修改權屬教職工代表大會，解釋權在大會主席團和工會。

　　第二十三條 本細則經第四次教職工代表大會暨工會第六次代表大會通過后實施。