高級(jí)中學(xué)教職工獎(jiǎng)懲條例

　　為了鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，懲戒和處理違反政紀(jì)、法紀(jì)、工作失職者，達(dá)到獎(jiǎng)勤罰懶，極大地調(diào)動(dòng)廣大教職員工的工作積極性，特制定以下條例。

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍凡屬下列人員者，可給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第一條 被評(píng)為先進(jìn)的集體或個(gè)人。

　　第二條 在教學(xué)、教改、教研、科研方面作出顯著成績的人員。

　　第三條 在編寫教材、教參、發(fā)表文章、作品、論文、參賽教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)文章的人員。

　　第四條 直接參加或輔導(dǎo)學(xué)生參賽、參展活動(dòng)并獲得名次的人員。

　　第五條 在學(xué)校各項(xiàng)工作的改革中，提出合理化建議經(jīng)實(shí)施后，收到明顯效果的人員。

　　第六條 在保衛(wèi)國家財(cái)產(chǎn)安全、維護(hù)學(xué)校正常秩序或聲譽(yù)，與壞人壞事作斗爭見義勇為的人員。

　　第七條 在學(xué)校管理、服務(wù)中作出顯著成績的人員。

　　第八條 作出其它特殊貢獻(xiàn)，社會(huì)效應(yīng)較大的集體或個(gè)人。

　　二、懲戒范圍凡屬下列各條之一的人員應(yīng)受到懲戒：

　　第九條 觸犯法律受到政法機(jī)關(guān)追究的人員。

　　第十條 違反公共秩序，不遵守社會(huì)公德，不遵守當(dāng)?shù)卣恼叻詈袜l(xiāng)規(guī)民約造成不良影響的人員。

　　第十一條 違背學(xué)校規(guī)章制度，危害學(xué)校正常秩序或損害學(xué)校聲譽(yù)，在師生中造成不良影響的人員。

　　第十二條 不服從組織分配，不參與政治學(xué)習(xí)和各種公益活動(dòng)，經(jīng)教育仍不改正，在師生中影響較大的人員。

　　第十三條 不講文明禮貌，罵人、吵架、打架、斗毆的人員。

　　第十四條 曠工、曠課的人員。

　　第十五條 工作嚴(yán)重失職，造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、經(jīng)費(fèi)損失和浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重的人員。

　　第十六條 教育教學(xué)不負(fù)責(zé)，教學(xué)效果差，工作質(zhì)量差，造成班級(jí)混亂，在師生中反映很大，經(jīng)教育仍不改正的人員。

　　第十七條 損壞公共財(cái)物，情節(jié)嚴(yán)重的人員。

　　第十八條 其它應(yīng)懲罰的人員。

　　三、獎(jiǎng)懲規(guī)定

　　第十九條 獎(jiǎng)勵(lì)

　　（一）、先進(jìn)集體1、各處室按《先進(jìn)集體評(píng)比辦法》自評(píng)，由教代會(huì)或行政辦公會(huì)議討論評(píng)定。2、教研組和行政處室，每年評(píng)先名額的比例為三分之一。集體獎(jiǎng)金按所評(píng)定的先進(jìn)集體人數(shù)每人30人計(jì)發(fā)，頒發(fā)集體獎(jiǎng)狀或獎(jiǎng)證。3、各處室單位，受到學(xué)校、黨政各部門或上級(jí)表彰的可認(rèn)定為先進(jìn)集體。

　　（二）、先進(jìn)個(gè)人1、先進(jìn)工作者評(píng)選本年度先進(jìn)工作者，按行政、職工人數(shù)的百分之三十比例評(píng)選。由各處、室按分配的名額評(píng)選推薦，報(bào)教代會(huì)或行政辦公會(huì)議討論評(píng)定。評(píng)定的先進(jìn)工作者由學(xué)校頒發(fā)獎(jiǎng)證和獎(jiǎng)金50元。2、優(yōu)秀教師評(píng)選本年度優(yōu)秀教師，按教師人數(shù)的百分之三十的比例評(píng)選。由教務(wù)處、教研組按分配的名額評(píng)選推薦，報(bào)教代會(huì)或行政辦公會(huì)議討論評(píng)定。評(píng)定的優(yōu)秀教師由學(xué)校發(fā)獎(jiǎng)證和獎(jiǎng)金50元。3、先進(jìn)班主任評(píng)選每學(xué)期先進(jìn)班主任，按班級(jí)數(shù)的三分之一的比例評(píng)選。由政教處以班級(jí)考評(píng)結(jié)果為依據(jù)，按分配的名額評(píng)選推薦，報(bào)教代會(huì)或行政辦公會(huì)議討論評(píng)定。評(píng)定的先進(jìn)班主任由學(xué)校頒發(fā)獎(jiǎng)證和獎(jiǎng)金50元。4、先進(jìn)處、室干部各處，室、工會(huì)、團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)成員中，評(píng)選名額的比例為組織機(jī)構(gòu)數(shù)的三分之一。由校長室或黨委組織推薦評(píng)選名單，經(jīng)教代會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)議評(píng)定。評(píng)定的先進(jìn)處、室干部由學(xué)校頒發(fā)獎(jiǎng)證和獎(jiǎng)金50元。5、本年度受到縣級(jí)以上（黨委、政府或上級(jí)主管部門）表彰的個(gè)人（不包括競賽類，已獲獎(jiǎng)勵(lì)不再發(fā)放獎(jiǎng)金。），每人按以下獎(jiǎng)金發(fā)放：縣級(jí)：50元；地級(jí)：70元；省級(jí)100元；國家級(jí)200元。同年度內(nèi)同時(shí)獲得兩級(jí)（次）以上的表彰者，按獲得表彰的最高級(jí)別計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金（不重復(fù)計(jì)算）。6、年度考核被評(píng)定為優(yōu)秀等遞的由學(xué)校頒發(fā)獎(jiǎng)金50元。7、優(yōu)秀黨、團(tuán)員各支部推薦評(píng)選的名額為支部人數(shù)比例的百分之十，報(bào)校黨委評(píng)定。評(píng)定的優(yōu)秀黨、團(tuán)員由校黨委頒發(fā)獎(jiǎng)證和獎(jiǎng)金50元。8、單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（1）在本年度中，對(duì)在單方面工作有突出成績的教職工，實(shí)行單項(xiàng)評(píng)選，評(píng)選上的教職工頒發(fā)獎(jiǎng)證和獎(jiǎng)金30元。（2）參加黨、政、工、團(tuán)各級(jí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議，凡指令專人準(zhǔn)備經(jīng)驗(yàn)材料作會(huì)議典型發(fā)言，按如下金額獎(jiǎng)勵(lì)：國家級(jí)：100元；省級(jí)：50元；地級(jí)：30元；縣級(jí)：20元。（3）在縣級(jí)以上正式刊物發(fā)表有關(guān)學(xué)校工作的報(bào)道文章、新聞圖片、典型材料，按稿酬的百分之百獎(jiǎng)勵(lì)。同一篇或同一內(nèi)容的文章，在不同刊物發(fā)表，不同級(jí)別會(huì)議交流，只按最高刊物、會(huì)議級(jí)別的稿酬獎(jiǎng)勵(lì)的比例發(fā)放，不重復(fù)計(jì)算。以上獎(jiǎng)勵(lì)，由獲獎(jiǎng)人提供原件或復(fù)印件、證書等，學(xué)校認(rèn)可后，才能計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金。以上獎(jiǎng)勵(lì)，指教育主管部門和學(xué)校組織參加的競賽。師生自行參加的其他競賽，不在此獎(jiǎng)勵(lì)范圍。

　?。ㄈ?、年終獎(jiǎng)勵(lì)1、獎(jiǎng)勵(lì)金額按學(xué)校實(shí)際情況酌定，結(jié)合本?？荚u(píng)結(jié)果按等級(jí)予以計(jì)發(fā)。2、經(jīng)學(xué)校同意，離職學(xué)習(xí)返校的教職工，能完成學(xué)歷，表現(xiàn)較好的享受年終獎(jiǎng)勵(lì)。3、新招、新分、調(diào)進(jìn)的教職工按到校工作時(shí)間和考評(píng)結(jié)果計(jì)發(fā)。

　?。ㄋ模?、特殊獎(jiǎng)對(duì)學(xué)校工作做出特殊貢獻(xiàn)的教職工，由各處、室提名，經(jīng)教代會(huì)或行政會(huì)議評(píng)定，給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)。特定條件下，校長可直接對(duì)有突出貢獻(xiàn)的教工予以特殊獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第二十條 懲罰

　　1、罰款金額5至1000元為限。如受上級(jí)部門或執(zhí)法機(jī)關(guān)罰款則按上級(jí)或執(zhí)法機(jī)關(guān)規(guī)定數(shù)額按比例予以罰款。

　　2、停職檢查期間按政策規(guī)定比例扣發(fā)工資。

　　3、扣發(fā)獎(jiǎng)金（包括年終獎(jiǎng)）。

　　4、考勤獎(jiǎng)懲按《考勤規(guī)定》辦理。

　　5、受警告、嚴(yán)重警告、記過、留用察看、開除工作籍、刑事處分還未撤消的人員，以及延期轉(zhuǎn)正定級(jí)的人員不得享受一切獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第二十一條 獎(jiǎng)懲職權(quán)。評(píng)選先進(jìn)、獎(jiǎng)懲的金額及其名單由教代會(huì)主席團(tuán)或行政會(huì)議討論決定，校長公布實(shí)施。行政處分由黨委、校長會(huì)議或教代會(huì)、行政會(huì)議討論決定，按干部管理?xiàng)l例報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后，由校長宣布執(zhí)行。

　　第二十二條 《獎(jiǎng)懲條例》實(shí)行人人平等的原則。每個(gè)教職員工都可提議或被

提議成為獎(jiǎng)懲的對(duì)象供學(xué)校參考。特殊情況下，對(duì)被獎(jiǎng)懲的人員學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況臨時(shí)研究決定。

　　第二十三條 獎(jiǎng)金來源，主要靠學(xué)校內(nèi)部籌集。

　　第二十四條 教職工的獎(jiǎng)懲除執(zhí)行本規(guī)定外，應(yīng)執(zhí)行*貴州省委組織部、貴州省人事廳的相關(guān)考核獎(jiǎng)懲制度。

　　第二十五條 《獎(jiǎng)懲條例》的解釋權(quán)屬教代會(huì)主席團(tuán)。

篇2：幼兒園教職工獎(jiǎng)懲制度范例

　　幼兒園教職工獎(jiǎng)懲制度4

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、工作效果很好、成績顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)(如工作態(tài)度優(yōu)秀、成績突出，教改中有突出成績等);

　　2、凡在市、區(qū)學(xué)會(huì)或教科研中發(fā)表的優(yōu)秀論文(或經(jīng)驗(yàn)總結(jié))可獲得個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。凡每學(xué)期評(píng)出的優(yōu)秀個(gè)人、班組可獲得獎(jiǎng)勵(lì);

　　3、輔導(dǎo)幼兒參加各種比賽獲得名次的可獲得獎(jiǎng)勵(lì);

　　4、每學(xué)期招生工作做得好給予獎(jiǎng)勵(lì)，設(shè)全勤獎(jiǎng)，安全獎(jiǎng)。

　　5、遇到緊急情況，能保護(hù)幼兒、園內(nèi)財(cái)產(chǎn)安全或機(jī)智的避免事故發(fā)生的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　二、懲罰：

　　1、不服從工作安排，故意擾亂工作或影響團(tuán)結(jié)造成不良后果的扣50元，后果嚴(yán)重的立即解聘。

　　2、當(dāng)班人員工作失職，造成幼兒摔跤，導(dǎo)致骨折、脫臼、縫針、食物中毒、消毒不嚴(yán)格等事故要負(fù)全部責(zé)任，并根據(jù)幼兒受傷或具體情況，扣除當(dāng)月20%以上的工資并取消該安全獎(jiǎng)和評(píng)優(yōu)資格。

　　3、工作擅離職守，干私活或早退等扣10元;無請(qǐng)假又不來上班扣50元/天;值中午班時(shí)睡覺扣5元/次。

　　4、因工作失職發(fā)生幼兒走失，造成不良后果則由當(dāng)班人員負(fù)全部責(zé)任并扣除當(dāng)月全部工資，立即解聘;未造成嚴(yán)重后果的，扣除10%以上的工資，取消安全獎(jiǎng)。

　　5、凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，體罰、變相體罰或虐待幼兒，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者，視情節(jié)輕重給予懲罰或解聘。

　　6、當(dāng)班人員未關(guān)(鎖)門窗造成物品丟失按物價(jià)賠償，期末清點(diǎn)物品數(shù)目不齊由各班人員賠償。

　　7、各班主任按時(shí)制定各項(xiàng)計(jì)劃，更換"家長園地"內(nèi)容，副班協(xié)助，無按要求完成此工作扣5元/次。

　　8、工作馬虎、幼兒生病沒處理好，幼兒毛巾、茶杯等無消毒，活動(dòng)室、寢室、桌面、廁所等不整潔、不干凈扣5元/次。