第二人民醫院關于職工及親屬婚事福利補助的暫行規定

　　為體現醫院對員工的關愛，增加國家規定外的福利待遇，使員工有一個集體優越感，經院長辦公會議討論決定，特制訂本規定：

　　第一條：本規定適合在職正式職工、在醫院工作三周年及以上的合同工。

　　第二條：職工結婚醫院送禮金1800元，在院雙職工結婚，醫院送禮金3200元。

　　第三條：職工子女婚嫁，醫院送禮金800元。

　　第四條：本規定自20**年3月1日開始實施，解釋權歸人事科。

篇2：大學誤餐補助費、交通費和移動通訊費暫行規定

　　**農業大學處(室)文件

　　**大后字[20**]2號

　　Z大學關于誤餐補助費、交通費和移動通訊費的暫行規定

　　各實體：

　　為加強和規范財務管理，嚴格控制經費支出，根據學校要求，結合后勤工作特點，經黨政處級班子研究決定，就各實體誤餐補助費、交通費和移動通訊費報銷等作如下規定：

　　一、誤餐補助費的補助范圍和標準

　　1、范圍：住北校(或住校外)到南校區上班的后勤實體在職職工。

　　2、標準：4元/人.天。

　　二、誤餐補助費及交通費報銷說明

　　1、乘坐本單位交通車輛者，不再報銷班車或公交車費用。

　　2、住北校(或住校外)到南校上班，乘坐學校班車或公交車輛者，每天報銷一個往返交通費，自備交通工具者補助4元/人.天。

　　3、住南校到北校上班者，據實報銷工作期間的班車或公交車費用，自備交通工具者補助4元/人.天，不發放誤餐費補助。

　　4、誤餐補助費、班車或公交車費用的報銷均根據實際工作天數計算。

　　5、誤餐補助費發放和交通費報銷時間定于6月及12月中旬。

　　6、各實體補助人員名單要報送財務科，并在一定范圍內公示。

　　三、移動通訊費報銷的范圍和標準

　　1、范圍：因工作需要的后勤實體在職職工。

　　2、標準：實體負責人正職原則不超過200元/月，副職原則不超過140元/月，班子成員原則不超過100元/月。實際發生費用在標準以下的據實報銷，超過標準的按標準報銷。確因崗位特點及工作需要的其他人員的標準原則上不超過60元/月。

　　四、本規定自20**年3月1日起執行。

　　z農業大學后勤管理處

　　二O**年二月二十九日

篇3：公司住房補助管理規定(5)

　　公司住房補助管理規定（五）

　　一、目的

　　為明確公司員工的福利及補助標準，完善員工福利待遇，提高員工的滿意度和積極性，特制訂住房補助管理規定。

　　二、適用范圍

　　工作地點在****的主管級和經理級員工。

　　三、具體規則

　　1、從20**年*月*日開始，公司不再提供租賃的公寓，每月補助隨工資一起發放。

　　2、享受補助的條件

　　1)家庭住址距離公司超過20公里（直線距離），且在***縣城未有住房的主管或經理。

　　2)如員工錄用通知信或勞動合同中另有約定的，以約定內容為準。

　　3)員工晉升至主管或經理，即可享受此補助；如果見習期未能通過，此補助取消。

　　4)如果不再擔任主管或經理，此補助取消。

　　3、補助標準

　　1)主管和助理經理員工：**元/月。

　　2)經理員工：****元/月。

　　4、水、電、煤氣、有線、物業費、暖氣費等相關費用，公司不再另行報銷或補貼。

　　5、房屋租賃合同以員工個人名義簽訂。

　　四、本規定自20**年*月*日生效，由人力資源部負責解釋，公司將根據實際運行情況進行修正。