掛靠購(gòu)買(mǎi)社保規(guī)定
一、概述
社保掛靠是指由于個(gè)人的原因（如自由工作者，無(wú)單位等）需辦理社保或?yàn)榱耸蛊渖绫＝毁M(fèi)記錄能夠連續(xù)，從而委托公司代理社保事宜。
二、社保掛靠對(duì)象
1、屬于公司內(nèi)部員工的關(guān)系人（注，按有關(guān)規(guī)定外地戶(hù)口不能自行前往社保局買(mǎi)社保，必須由單位或者掛靠單位以職工身份來(lái)購(gòu)買(mǎi)）。
2、原有工作單位后因各種原因而暫停的或單位不給買(mǎi)社保，自己想?yún)⒈５摹ＯＭ麙炜课宜荆y(tǒng)一由我司社保的社保帳號(hào)繳交社保費(fèi)用。
三、申辦條件和審批流程
1、公司內(nèi)部員工工齡必須達(dá)到4年以上或二級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人以上干部，關(guān)系人（掛
靠人）屬自己的直系親屬（父母，夫妻，子女，兄弟姐妹），且非深戶(hù)人員。
2、公司內(nèi)部員工必須接受公司對(duì)購(gòu)社保相配合的一切事務(wù)。
3、公司內(nèi)部員工及關(guān)系人（掛靠人）必須接受并簽訂掛靠購(gòu)買(mǎi)社保協(xié)議內(nèi)容。全額承擔(dān)購(gòu)買(mǎi)社保的費(fèi)用。
4、由公司內(nèi)部員工提出書(shū)面申請(qǐng)，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)審核，總經(jīng)理決定。
四、掛靠社保流程
1、與我司簽訂兩份勞動(dòng)人事代理服務(wù)合同和代買(mǎi)社保委托確認(rèn)書(shū)，確定工資繳費(fèi)基數(shù)（因?yàn)槭I(yè)和工傷保險(xiǎn)的金額需要工資基數(shù)來(lái)確定）；
2、提供身份證復(fù)印件一份，和個(gè)人社保電腦號(hào)。如初辦社保的，需自行照社保相片，并提供社保相回執(zhí)單（制社保卡費(fèi)用另交）。
3、社保費(fèi)用每月15號(hào)前，將當(dāng)月社保費(fèi)交納給本公司。交納方式為：①交現(xiàn)金、②從工資中扣除費(fèi)用幫掛靠人交納。
4、扣費(fèi)后的次月可以在社保局提供的網(wǎng)站上查詢(xún)到個(gè)人繳費(fèi)記錄。
六、注意事項(xiàng)
1、只為關(guān)系人辦理代繳社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，對(duì)關(guān)系人出現(xiàn)的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、工傷及人身意外等情況概不負(fù)責(zé)。
2、參保的關(guān)系人必須要求身體健康，無(wú)重大疾病，無(wú)重大違法、違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即解除合作協(xié)議，公司內(nèi)部員工負(fù)完全責(zé)任。
七、其他事項(xiàng)
1、本規(guī)定自公布之日起開(kāi)始執(zhí)行，公布前未按此規(guī)定的執(zhí)行的參照此規(guī)定，在一個(gè)月內(nèi)完善此事務(wù)。
2、本規(guī)定由公司辦公室監(jiān)督行政與人力資源部施行，并負(fù)責(zé)解釋。
篇2：掛靠購(gòu)買(mǎi)社保規(guī)定
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一、概述
社保掛靠是指由于個(gè)人的原因（如自由工作者，無(wú)單位等）需辦理社保或?yàn)榱耸蛊渖绫＝毁M(fèi)記錄能夠連續(xù)，從而委托公司代理社保事宜。
二、社保掛靠對(duì)象
1、屬于公司內(nèi)部員工的關(guān)系人（注，按有關(guān)規(guī)定外地戶(hù)口不能自行前往社保局買(mǎi)社保，必須由單位或者掛靠單位以職工身份來(lái)購(gòu)買(mǎi)）。
2、原有工作單位后因各種原因而暫停的或單位不給買(mǎi)社保，自己想?yún)⒈５摹ＯＭ麙炜课宜荆y(tǒng)一由我司社保的社保帳號(hào)繳交社保費(fèi)用。
三、申辦條件和審批流程
1、公司內(nèi)部員工工齡必須達(dá)到4年以上或二級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人以上干部，關(guān)系人（掛
靠人）屬自己的直系親屬（父母，夫妻，子女，兄弟姐妹），且非深戶(hù)人員。
2、公司內(nèi)部員工必須接受公司對(duì)購(gòu)社保相配合的一切事務(wù)。
3、公司內(nèi)部員工及關(guān)系人（掛靠人）必須接受并簽訂掛靠購(gòu)買(mǎi)社保協(xié)議內(nèi)容。全額承擔(dān)購(gòu)買(mǎi)社保的費(fèi)用。
4、由公司內(nèi)部員工提出書(shū)面申請(qǐng)，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)審核，總經(jīng)理決定。
四、掛靠社保流程
1、與我司簽訂兩份勞動(dòng)人事代理服務(wù)合同和代買(mǎi)社保委托確認(rèn)書(shū)，確定工資繳費(fèi)基數(shù)（因?yàn)槭I(yè)和工傷保險(xiǎn)的金額需要工資基數(shù)來(lái)確定）；
2、提供身份證復(fù)印件一份，和個(gè)人社保電腦號(hào)。如初辦社保的，需自行照社保相片，并提供社保相回執(zhí)單（制社保卡費(fèi)用另交）。
3、社保費(fèi)用每月15號(hào)前，將當(dāng)月社保費(fèi)交納給本公司。交納方式為：①交現(xiàn)金、②從工資中扣除費(fèi)用幫掛靠人交納。
4、扣費(fèi)后的次月可以在社保局提供的網(wǎng)站上查詢(xún)到個(gè)人繳費(fèi)記錄。
六、注意事項(xiàng)
1、只為關(guān)系人辦理代繳社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，對(duì)關(guān)系人出現(xiàn)的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、工傷及人身意外等情況概不負(fù)責(zé)。
2、參保的關(guān)系人必須要求身體健康，無(wú)重大疾病，無(wú)重大違法、違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即解除合作協(xié)議，公司內(nèi)部員工負(fù)完全責(zé)任。
七、其他事項(xiàng)
1、本規(guī)定自公布之日起開(kāi)始執(zhí)行，公布前未按此規(guī)定的執(zhí)行的參照此規(guī)定，在一個(gè)月內(nèi)完善此事務(wù)。
2、本規(guī)定由公司辦公室監(jiān)督行政與人力資源部施行，并負(fù)責(zé)解釋。
篇3：掛靠購(gòu)買(mǎi)社保規(guī)定
掛靠購(gòu)買(mǎi)社保規(guī)定
一、概述
社保掛靠是指由于個(gè)人的原因（如自由工作者，無(wú)單位等）需辦理社保或?yàn)榱耸蛊渖绫＝毁M(fèi)記錄能夠連續(xù)，從而委托公司代理社保事宜。
二、社保掛靠對(duì)象
1、屬于公司內(nèi)部員工的關(guān)系人（注，按有關(guān)規(guī)定外地戶(hù)口不能自行前往社保局買(mǎi)社保，必須由單位或者掛靠單位以職工身份來(lái)購(gòu)買(mǎi)）。
2、原有工作單位后因各種原因而暫停的或單位不給買(mǎi)社保，自己想?yún)⒈５摹ＯＭ麙炜课宜荆y(tǒng)一由我司社保的社保帳號(hào)繳交社保費(fèi)用。
三、申辦條件和審批流程
1、公司內(nèi)部員工工齡必須達(dá)到4年以上或二級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人以上干部，關(guān)系人（掛
靠人）屬自己的直系親屬（父母，夫妻，子女，兄弟姐妹），且非深戶(hù)人員。
2、公司內(nèi)部員工必須接受公司對(duì)購(gòu)社保相配合的一切事務(wù)。
3、公司內(nèi)部員工及關(guān)系人（掛靠人）必須接受并簽訂掛靠購(gòu)買(mǎi)社保協(xié)議內(nèi)容。全額承擔(dān)購(gòu)買(mǎi)社保的費(fèi)用。
4、由公司內(nèi)部員工提出書(shū)面申請(qǐng)，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)審核，總經(jīng)理決定。
四、掛靠社保流程
1、與我司簽訂兩份勞動(dòng)人事代理服務(wù)合同和代買(mǎi)社保委托確認(rèn)書(shū)，確定工資繳費(fèi)基數(shù)（因?yàn)槭I(yè)和工傷保險(xiǎn)的金額需要工資基數(shù)來(lái)確定）；
2、提供身份證復(fù)印件一份，和個(gè)人社保電腦號(hào)。如初辦社保的，需自行照社保相片，并提供社保相回執(zhí)單（制社保卡費(fèi)用另交）。
3、社保費(fèi)用每月15號(hào)前，將當(dāng)月社保費(fèi)交納給本公司。交納方式為：①交現(xiàn)金、②從工資中扣除費(fèi)用幫掛靠人交納。
4、扣費(fèi)后的次月可以在社保局提供的網(wǎng)站上查詢(xún)到個(gè)人繳費(fèi)記錄。
六、注意事項(xiàng)
1、只為關(guān)系人辦理代繳社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，對(duì)關(guān)系人出現(xiàn)的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、工傷及人身意外等情況概不負(fù)責(zé)。
2、參保的關(guān)系人必須要求身體健康，無(wú)重大疾病，無(wú)重大違法、違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即解除合作協(xié)議，公司內(nèi)部員工負(fù)完全責(zé)任。
七、其他事項(xiàng)
1、本規(guī)定自公布之日起開(kāi)始執(zhí)行，公布前未按此規(guī)定的執(zhí)行的參照此規(guī)定，在一個(gè)月內(nèi)完善此事務(wù)。
2、本規(guī)定由公司辦公室監(jiān)督行政與人力資源部施行，并負(fù)責(zé)解釋。