人民醫(yī)院主班護士職責(zé)

　　一、參加科晨會、行床旁交接班、查對夜間醫(yī)囑。

　　二、全面了解并掌握患者動態(tài)情況，完成交班報告及各種記錄、登記。

　　三、熟練掌握計算機操作，認(rèn)真處理醫(yī)囑，及時通知并督促有關(guān)人員執(zhí)行。

　　四、辦理出、入院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院等有關(guān)手續(xù)。

　　五、遞送各種通知單、處方及準(zhǔn)備檢驗容器，深入病房，通知患者次日各種檢查項目及準(zhǔn)備工作。

　　六、負(fù)責(zé)醫(yī)囑的轉(zhuǎn)抄；交班內(nèi)容的填寫；參與醫(yī)囑的查對整理；檢查醫(yī)囑本及各種護理文書書寫是否規(guī)范，確保質(zhì)量。

　　七、發(fā)放上午、中午、下午口服藥并做好用藥指導(dǎo)，對次日需做手術(shù)者做好術(shù)前準(zhǔn)備、術(shù)前宣教，強調(diào)注意事項。　八、保持辦公室的清潔、整齊、物品放置規(guī)范。

　　九、每周清潔、消毒發(fā)藥車的藥盤及藥杯一次。

篇2：大酒店醫(yī)務(wù)室護士職責(zé)

　　酒店醫(yī)務(wù)室護士崗位職責(zé)

　　一、層級關(guān)系

　　直接上級：人事行政部經(jīng)理、人事行政部副經(jīng)理

　　二、任職資格

　　1、中專以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)

　　2、18周歲以上

　　3、一年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗

　　4、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊素質(zhì)

　　三、崗位職責(zé)

　　1、醫(yī)務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守酒店各項規(guī)章制度，具有高度的責(zé)任心，最大限度的為病人解除病痛，堅持醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，患者至上。

　　2、對病人一視同仁，嚴(yán)守崗位職責(zé)。科學(xué)操作，合理用藥，主動為病人服務(wù)，如遇病重者，及時上報轉(zhuǎn)送醫(yī)院，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。

　　3、對每一個就診病人，作好病歷、用藥登記，保存好病人病歷。

　　4、配合人事行政部，負(fù)責(zé)組織好酒店員工體檢工作。

　　5、配合酒店相關(guān)部門作好消毒工作，防止各種傳染病的發(fā)生。

　　6、對購入藥品嚴(yán)格履行驗收、入庫、登記、盤店工作。

　　7、根據(jù)需要保證藥品正常供應(yīng)，計劃周全。

篇3：病房護士長職責(zé)(范例)

>　　病房護士長職責(zé)

　　1、在科護士長領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施;

　　2、負(fù)責(zé)檢查了解本病房的護理工作，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護理;

　　3、督促護理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合，嚴(yán)防差錯事故;

　　4、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論;

　　5、負(fù)責(zé)本科病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度;

　　6、組織本病房護理查房和護理會診，積極開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)及護理科研工作，每年開展一項新技術(shù)或科研項目;

　　7、組織領(lǐng)導(dǎo)護理人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)及技術(shù)訓(xùn)練，年有計劃，月季有檢查;

　　8、負(fù)責(zé)管理好病房，包括人員分工、病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的組織管理，各類儀器、設(shè)備、藥品的管理;

　　9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進修人員，并指定護師或有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護士擔(dān)任教學(xué)工作;

　　10、督促檢查護工、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作，預(yù)防院內(nèi)感染;

　　11、定期召開工作人員、病員有陪人座談會，聽取對醫(yī)療、護理及膳食等方面的意見，每月至少一次，研究改進病房管理工作。

　　12、副護士長參照或協(xié)助護士長負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。