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物業(yè)經理人

集團股份公司財務總監(jiān)管理規(guī)定

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  集團股份公司財務總監(jiān)管理規(guī)定

  第一條 為了加強廣東**集團(下稱“集團”)財務管理和財務監(jiān)督,嚴格執(zhí)行廣控及**投資的有關規(guī)定,特制定本規(guī)定。

  第二條 本規(guī)定中所稱的財務總監(jiān)指由集團派往下屬公司履行財務管理和財務監(jiān)督職責的人員。

  第三條 集團實行財務總監(jiān)委派制,集團負責對各下屬公司財務總監(jiān)的招聘、委派、任免、考核等管理工作。

  第四條 財務總監(jiān)同時擔任所在公司董事,向所在公司董事長、總經理及集團財務總監(jiān)負責及匯報工作。

  第五條 財務總監(jiān)必須熟悉并自覺執(zhí)行黨和國家的有關方針、政策、法規(guī)、規(guī)章,遵紀守法,堅持原則,廉潔自律,有較強的事業(yè)心和責任心,不以權謀取私利。

  第六條 財務總監(jiān)必須具備中級或以上職稱,具有財務、會計和審計等專業(yè)知識,并有相應的綜合分析能力和判斷能力,有不少于五年的實際工作經驗。

  第七條 財務總監(jiān)職責:

  1、負責組織所在公司的資金管理、預算管理、會計核算、稅務籌劃和會計監(jiān)督等方面的工作;

  2、參加所在公司的經營會議,參與公司經營管理問題的分析與決策,提出財務解決方案;

  3、按時向集團及各有關單位報送財務資料,保證公司財務會計資料真實、完整、合法;

  4、監(jiān)督所在公司財產的占有和使用,確保公司財產的安全和完整;

  5、制止、糾正違反財經紀律的行為;

  6、定期、不定期向所在公司董事長、總經理及集團財務總監(jiān)匯報工作,報告財務及經營狀況及其他重要事項以及公司執(zhí)行法規(guī)、制度、年度預算等的情況;

  7、承辦所在公司董事長、總經理或集團財務總監(jiān)交辦的其他事項。

  第八條 財務總監(jiān)實行三年一輪換制。集團對其進行定期考核。考核從德、能、勤、績四個方面進行,考核結果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。

  考核結果作為對財務總監(jiān)任免和獎懲的依據,對優(yōu)秀人員進行嘉獎,對不稱職的人員予以辭退。對其不作為,致使集團及公司造成損失或發(fā)生違反國家法律、法規(guī),引起嚴重后果的,應負直接責任,并追究其法律責任。

  第九條 財務總監(jiān)任期待遇:

  財務總監(jiān)任職期間,人事及工資關系隸屬集團,享受集團部門總經理待遇,醫(yī)療費用等按集團人事制度的有關規(guī)定執(zhí)行。

  實行移崗移薪制。

  本規(guī)定由集團財務部和人力資源部解釋,從二0一二年四月一日起執(zhí)行。

篇2:物業(yè)財務總監(jiān)職責及素質要求

  物業(yè)財務總監(jiān)崗位職責及素質要求

  a、崗位職責

  *負責整個公司的財務管理工作,對公司財務決策負主要責任,審批各項費用開支,對財務收支預決算進行審核,并提出合理化建議,提請聘任或解聘財會人員;

  *對公司和各管理處財務下達并落實財務、費用、利潤等考核指標;

  *參與公司發(fā)展新項目、重大投資、重要經濟合同的可行性研究,提供財務意見;

  *貫徹國家有關財經政策和規(guī)定,堅持原則,增收節(jié)支,提高經濟效益;

  *監(jiān)督、檢查資金使用、費用開支及財產管理,嚴格審核原始憑證及帳表、單證,杜絕貪污、浪費及不合理開支;

  *財務工作的上下協調及對外財務信息的輸出把關;

  *完成公司總經理交與的其他工作。

  b、素質要求

  *會計類或相關專業(yè)大學專科或以上學歷;

  *持有會計師職稱,會計人員從業(yè)資格證書;

  *持有物業(yè)服務企業(yè)經理上崗證;

  *至少持有ISO9001、ISO14001和OHSAS18001一項內審員培訓合格證書;

  *具有5年以上財務管理工作經驗,3年以上物業(yè)服務工作經驗;

  *熟練應用會計電算化,熟悉物業(yè)服務、財務管理相關法律法規(guī)。

篇3:房地產公司財務總監(jiān)崗位職責

  房地產公司財務總監(jiān)崗位職責

  一、指導所屬單位財務管理和會計核算工作。每周六下午16:00-18:00組織集體業(yè)務學習,檢查,總結本周工作和安排下周工作。

  二、組織年、季、月度財務收支計劃,會計報表經濟活動分析的審定工作。

  三、掌握年度承包計劃,檢查計劃的執(zhí)行情況并及時向領導匯報。

  四、負責籌集資金及考核資金的使用情況。

  五、參與企業(yè)經營管理,執(zhí)行現代化企業(yè)管理制度,當好領導參謀。

  六、根據本部門工作職責,編制本部月、季、年度工作計劃,負責本部人員的思想教育、作風建設、工作安排以及工作質量、進度、勞動紀律等監(jiān)督考核工作。

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