酒店審計員崗位職責

一、層級關系

　　1、直接上級：審計領班

　　2、直接下級：無

二、任職資格：

　　1、認同金源理念，堅持原則、廉潔奉公;

　　2、中專以上文化程度，年齡在20--35之間;

　　3、有較強的邏輯思維能力，有職業(yè)敏感性，做事認真細致;

　　4、具有一年以上的飯店收銀工作經(jīng)驗，熟練掌握飯店前臺和餐廳收銀、兌換、記帳等業(yè)務流程，掌握酒店管理的有關知識，熟練使用FIDELIO軟件進行帳務審計;

　　5、具有獨立處理特殊事件的能力。

　　6、身體健康，能勝任本職工作。

三、崗位職責

　　1、遵守公司的相關財務規(guī)章制度和相關管理規(guī)定;

　　2、在審計領班領導下，對全飯店的收入進行審核;

　　3、做好交接和班前的準備工作;

　　4、每天按各班次收銀員送審的賬單、原始單據(jù)、核查數(shù)據(jù)是否準確，并核對該班次營業(yè)報表;

　　5、審查各收銀點的轉帳帳單，是否按所列的單位帳號入賬;

　　6、審核餐廳、小酒吧、商務中心、網(wǎng)球場、車隊及其它營業(yè)點的收入情況，核查各營業(yè)點所輸入電腦的掛帳數(shù)據(jù)與賬單是否相符，房號是否相符，賓客的姓名是否一致，以保證客人結賬時準確無誤;

　　7、審核打折、修改房價、減免收入的簽批權限;

　　8、對各收銀點送來的營業(yè)收入明細表進行審核，匯總做出當天營業(yè)收入日報表，餐廳日報表、應收帳日報表以及各種收入分析表;

　　9、對每天審查出的待查事項，以及未按規(guī)定辦理的事項，應做出詳細的審計報告，報上級處理;

　　10、核查前臺帳m.dewk.cn單、RC單、餐廳帳單、發(fā)票、點菜單、酒水單及其它營業(yè)點的帳務有效單據(jù)的規(guī)范使用情況，以上單據(jù)需做連號使用，異常情況應查明原因及時上報;

　　11、對免費房券、飯店發(fā)行的貴賓卡及其它卡類銷售產(chǎn)品做好統(tǒng)計，及時交與會計，以便后臺及時與相關單位進行往來帳核對;

　　12、負責與收入相關的一部分付款的審核、入帳工作，包括傭金、返款、退款、提成等;

　　13、按規(guī)定程序進行電腦操作，在操作中遇異常情況，及時通知電腦中心，并做好數(shù)據(jù)的備份，保證系統(tǒng)安全;

　　14、承辦上級交辦的其他工作。

篇2：房地產(chǎn)公司經(jīng)營管理部內(nèi)部審計員崗位職責

　　房地產(chǎn)公司經(jīng)營管理部內(nèi)部審計員崗位職責

　　(1)按照國家審計法規(guī)、公司財會審計制度的有關規(guī)定，負責擬訂公司具體審計實施細則，在批準后組織實施。

　　(2)調審或就地審查集團公司以及所屬公司的會計憑證、帳簿、決算及分配方案，查詢有關的文件、工藝設計圖紙及其他資料，確保財務收支、經(jīng)濟往來、會計報表的真實性和合法性。

　　(3)檢查有關生產(chǎn)、經(jīng)營和財務活動的資料、文件和實物。

　　(4)監(jiān)督集團公司各部門、公司對各項財經(jīng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，控制、考核、糾正下屬單位偏離公司整體財務目標計劃的行為。

　　(5)負責或會同其他部門查處公司內(nèi)濫用職權、有章不循、違反財務制度、貪污挪用財物、泄密、賄賂等違紀違法行為。

　　(6)定期或不定期地進行必要的專項審計、專案審計和財務收支審計，協(xié)助政府審計部門和會計師事務所對公司的獨立審計活動。

　　(7)負責或參與對公司重大經(jīng)營活動、重大項目、重大經(jīng)濟合同的審計活動。

　　(8)負責對所有涉及的審計事項，編寫內(nèi)部審計報告，提出制止、糾正和處理違反財經(jīng)法紀和嚴重失職等事項的意見以及改進經(jīng)濟管理、提高經(jīng)濟效益的建議。

　　(9)負責做好有關審計資料的原始調查的收集、整理、建檔工作，按規(guī)定保守秘密和保護當事人合法權益。

　　(10)對阻撓、拒絕和破壞審計工作的，有權提出處理意見或提出追究有關人員責任的建議。

　　綜合計劃員崗位職責

　　(1)組織起草公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，編制季度、月度工作計劃并監(jiān)督實施。

　　(2)組織收集國家宏觀經(jīng)濟政策、市場競爭格局及市場需求動態(tài)等方面的信息，建立內(nèi)部市場信息數(shù)據(jù)庫。

　　(3)對下屬單位定期進行經(jīng)營狀況調研，并形成專題研究報告上報主管領導和公司領導。

　　(4)組織制訂各項技術經(jīng)濟指標，并對指標完成情況和各項計劃完成情況進行追蹤、督查、考核、評價。

　　(5)審核公司各部門的生產(chǎn)計劃、采購計劃、大修維修計劃、費用計劃等，并對不合理的計劃有提出修訂建議的權力。

　　(6)組織經(jīng)濟活動綜合分析，督促、指導各相關業(yè)務部門進行專項分析，提出綜合分析報告。

　　(7)做好與各有關部門的協(xié)調工作，及時發(fā)現(xiàn)、掌握和解決經(jīng)營中暴露的各種問題，理順業(yè)務程序，疏通經(jīng)營中阻礙環(huán)節(jié)。