土建工程審計(jì)員工作職責(zé)
在技術(shù)副總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)工程審計(jì)工作。
1、負(fù)責(zé)審核施工工程量、工程量單價(jià)是否符合公司內(nèi)部定額價(jià)格及工程總價(jià)是否正確。
2、負(fù)責(zé)審核所提工程材料計(jì)劃數(shù)量、品種、規(guī)格等是否準(zhǔn)確或符合設(shè)計(jì)及合同要求。
3、為了清楚了解工程實(shí)際,防止漏項(xiàng),每月至少兩次到施工工地,時(shí)間每次為半天,以項(xiàng)目部考勤為準(zhǔn)。
4、審計(jì)工程量不得超過(guò)1周,特殊情況不得超過(guò)2周。
5、協(xié)助技術(shù)副總經(jīng)理編制工程投標(biāo)書(shū)。
6、完成直接上級(jí)交辦的其它工作。
篇2:房地產(chǎn)公司經(jīng)營(yíng)管理部?jī)?nèi)部審計(jì)員崗位職責(zé)
房地產(chǎn)公司經(jīng)營(yíng)管理部?jī)?nèi)部審計(jì)員崗位職責(zé)
(1)按照國(guó)家審計(jì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)審計(jì)制度的有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)擬訂公司具體審計(jì)實(shí)施細(xì)則,在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
(2)調(diào)審或就地審查集團(tuán)公司以及所屬公司的會(huì)計(jì)憑證、帳簿、決算及分配方案,查詢有關(guān)的文件、工藝設(shè)計(jì)圖紙及其他資料,確保財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)往來(lái)、會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性和合法性。
(3)檢查有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)的資料、文件和實(shí)物。
(4)監(jiān)督集團(tuán)公司各部門(mén)、公司對(duì)各項(xiàng)財(cái)經(jīng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,控制、考核、糾正下屬單位偏離公司整體財(cái)務(wù)目標(biāo)計(jì)劃的行為。
(5)負(fù)責(zé)或會(huì)同其他部門(mén)查處公司內(nèi)濫用職權(quán)、有章不循、違反財(cái)務(wù)制度、貪污挪用財(cái)物、泄密、賄賂等違紀(jì)違法行為。
(6)定期或不定期地進(jìn)行必要的專項(xiàng)審計(jì)、專案審計(jì)和財(cái)務(wù)收支審計(jì),協(xié)助政府審計(jì)部門(mén)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司的獨(dú)立審計(jì)活動(dòng)。
(7)負(fù)責(zé)或參與對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重大項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì)活動(dòng)。
(8)負(fù)責(zé)對(duì)所有涉及的審計(jì)事項(xiàng),編寫(xiě)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告,提出制止、糾正和處理違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)和嚴(yán)重失職等事項(xiàng)的意見(jiàn)以及改進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的建議。
(9)負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
(10)對(duì)阻撓、拒絕和破壞審計(jì)工作的,有權(quán)提出處理意見(jiàn)或提出追究有關(guān)人員責(zé)任的建議。
綜合計(jì)劃員崗位職責(zé)
(1)組織起草公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,編制季度、月度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。
(2)組織收集國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局及市場(chǎng)需求動(dòng)態(tài)等方面的信息,建立內(nèi)部市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)庫(kù)。
(3)對(duì)下屬單位定期進(jìn)行經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)研,并形成專題研究報(bào)告上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)。
(4)組織制訂各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),并對(duì)指標(biāo)完成情況和各項(xiàng)計(jì)劃完成情況進(jìn)行追蹤、督查、考核、評(píng)價(jià)。
(5)審核公司各部門(mén)的生產(chǎn)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃、大修維修計(jì)劃、費(fèi)用計(jì)劃等,并對(duì)不合理的計(jì)劃有提出修訂建議的權(quán)力。
(6)組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)綜合分析,督促、指導(dǎo)各相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行專項(xiàng)分析,提出綜合分析報(bào)告。
(7)做好與各有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、掌握和解決經(jīng)營(yíng)中暴露的各種問(wèn)題,理順業(yè)務(wù)程序,疏通經(jīng)營(yíng)中阻礙環(huán)節(jié)。
篇3:酒店審計(jì)員崗位職責(zé)
酒店審計(jì)員崗位職責(zé)
一、層級(jí)關(guān)系
1、直接上級(jí):審計(jì)領(lǐng)班
2、直接下級(jí):無(wú)
二、任職資格:
1、認(rèn)同金源理念,堅(jiān)持原則、廉潔奉公;
2、中專以上文化程度,年齡在20--35之間;
3、有較強(qiáng)的邏輯思維能力,有職業(yè)敏感性,做事認(rèn)真細(xì)致;
4、具有一年以上的飯店收銀工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握飯店前臺(tái)和餐廳收銀、兌換、記帳等業(yè)務(wù)流程,掌握酒店管理的有關(guān)知識(shí),熟練使用FIDELIO軟件進(jìn)行帳務(wù)審計(jì);
5、具有獨(dú)立處理特殊事件的能力。
6、身體健康,能勝任本職工作。
三、崗位職責(zé)
1、遵守公司的相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度和相關(guān)管理規(guī)定;
2、在審計(jì)領(lǐng)班領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)全飯店的收入進(jìn)行審核;
3、做好交接和班前的準(zhǔn)備工作;
4、每天按各班次收銀員送審的賬單、原始單據(jù)、核查數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確,并核對(duì)該班次營(yíng)業(yè)報(bào)表;
5、審查各收銀點(diǎn)的轉(zhuǎn)帳帳單,是否按所列的單位帳號(hào)入賬;
6、審核餐廳、小酒吧、商務(wù)中心、網(wǎng)球場(chǎng)、車(chē)隊(duì)及其它營(yíng)業(yè)點(diǎn)的收入情況,核查各營(yíng)業(yè)點(diǎn)所輸入電腦的掛帳數(shù)據(jù)與賬單是否相符,房號(hào)是否相符,賓客的姓名是否一致,以保證客人結(jié)賬時(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤;
7、審核打折、修改房?jī)r(jià)、減免收入的簽批權(quán)限;
8、對(duì)各收銀點(diǎn)送來(lái)的營(yíng)業(yè)收入明細(xì)表進(jìn)行審核,匯總做出當(dāng)天營(yíng)業(yè)收入日?qǐng)?bào)表,餐廳日?qǐng)?bào)表、應(yīng)收帳日?qǐng)?bào)表以及各種收入分析表;
9、對(duì)每天審查出的待查事項(xiàng),以及未按規(guī)定辦理的事項(xiàng),應(yīng)做出詳細(xì)的審計(jì)報(bào)告,報(bào)上級(jí)處理;
10、核查前臺(tái)帳m.dewk.cn單、RC單、餐廳帳單、發(fā)票、點(diǎn)菜單、酒水單及其它營(yíng)業(yè)點(diǎn)的帳務(wù)有效單據(jù)的規(guī)范使用情況,以上單據(jù)需做連號(hào)使用,異常情況應(yīng)查明原因及時(shí)上報(bào);
11、對(duì)免費(fèi)房券、飯店發(fā)行的貴賓卡及其它卡類銷(xiāo)售產(chǎn)品做好統(tǒng)計(jì),及時(shí)交與會(huì)計(jì),以便后臺(tái)及時(shí)與相關(guān)單位進(jìn)行往來(lái)帳核對(duì);
12、負(fù)責(zé)與收入相關(guān)的一部分付款的審核、入帳工作,包括傭金、返款、退款、提成等;
13、按規(guī)定程序進(jìn)行電腦操作,在操作中遇異常情況,及時(shí)通知電腦中心,并做好數(shù)據(jù)的備份,保證系統(tǒng)安全;
14、承辦上級(jí)交辦的其他工作。