休閑會館美容美體美發相關管理規定
1.不得私自對二樓來往的客人做自己服務范圍外的項目承諾；
2.在客人需要在客房做項目時，必須先將服務內容及價格介紹清楚，不得進入房間后在進行商議，造成客房服務員工作量增加及客人投訴；
3.不得做與自己工作職責外的其它服務項目及超限服務；
4.不能惡語中傷其它部門的服務項目及功能，影響公司內部團結；
5.如遇與其它部門雷同的服務項目時，需要承包雙方管理人員協商，但是不得影響客人，協商不妥甲方負責調節，承包部門之間不得造成矛盾；
6.因服務過失或下錯手牌，造成客人不買單，本部門無權下退單，如確定需要下退單，給公司造成的損失由本部門自行承擔；
7.不得惡意抬高收費價格或縮短服務時間，如造成賓客投訴一律嚴懲；
8.不得借客人做美容不知其細節的空隙而欺騙客人，如造成賓客投訴一律嚴懲；
9.引位時應著裝標準，站姿優雅，主動維護賓館形象；
10.工作期間男女員工不得有親昵之舉；
11.正確規范書寫營業單據，如因書寫問題產生任何后果，由當事人自己承擔；
12.美容部人員不得將客人消費的項目私自更換稱謂，不得私自將項目的價格、折扣變更，不得私自饋贈服務項目，如有發現對當事人及部門予以嚴懲；
13.美容部服務項目提成制度（金額），由美容部自行制定，但非美容部員工提成需經會館財務部統一發放，不得以現金形式直接發放給個人.
14.美容部所辦理的包月卡，必須由財務部統一發放，
15.并按相關登記手續詳錄備案；
16.如因工作需要進行價格或提成的調整，需以報告的形式上報審批；
17.嚴格執行會館燈火管制規定，遵守燈火管制時間，如有違反一律嚴懲；
18.遵守會館各項規定以及部門內部紀律，對衛生、紀律、服務、儀容儀表等各方面做好自檢、自查。
篇2：單休閑會館員工學習培訓期間規定
單休閑會館員工學習培訓期間暫行規定
簽發部門：總經辦
為了加強企業基礎工作的管理，按時保質完成培訓計劃工作達到培訓的預期效果，培養優良的工作作風，保證今后各項工作的順利開展與進行，培訓期間特制定如下規章制度：
1、嚴格遵守上下班時間，無公司特別安排，下班必須及時離崗，不準長時間逗留。不得遲到、早退；不得以任何理由請假；不得無故曠工；病假須持醫院診斷。遲到、早退一次扣5元，月累計遲到、早退5次加倍扣款，屢教不改者予以除名，不發放當月工資。病假不得超于7天，否則除名，病假期間不發放工資。如有特殊情況請事假，必須經領導批準，人事部備案，方可請假。
2、愛護公司財物，不得以任何理由損壞，否則照價賠償，直到追究法律責任。
3、同事之間應當團結友愛、和睦相處，不得拉幫結派，搞小團體；不做不利于團結的事，不說不利于團結的話。否則視情節輕重給予說服教育，直到除名，除名者不予發放當月工資。
4、尊重領導，不得辱罵同事或發生正面沖突事件，否則開除處理，扣除工資。
5、認真用心學習掌握業務技能知識，服從完成上級安排布置的工作任務。
6、學習課堂不準大聲喧嘩、交頭接耳、竊竊私語、不準接電話，課堂學習期間關掉手機等裝置。如有疑問應舉手提問。
7、培訓期間介紹新員工加入我們的團隊。
8、不得在現場抽煙，帶明火、易燃易爆品，管制刀具入場。
9、認真完成上級交辦的其他任務。
10、注意施工現場，保證自身安全，行走嚴格按上行下行道規則。
11、妥善保管好證件卡，如有丟失扣款50元。
篇3：休閑會館各部門業務招待費規定
休閑會館各部門業務招待費的規定
為使會館經營業務逐漸擴大，并有一個良好的外部環境，既而得到有關業務部門的大力支持，內部各部門在業務交往過程中難免要發生一定的業務招待費用。為與各方面保持良好的關系，又要為會館節約開支，因此，業務招待費要制定一個統一標準，以便使業務招待支出有章可循。
在正常業務下，各部門確因辦理業務事項需要招待外來業務關系的人員時，由部門負責人請示總經理批示，可按下列標準執行：
1、招待請客時，應盡可能在內部餐廳就餐。
（1）來客在三人以內，內部陪同人員不超過兩人，每餐不得超出70元。
（2）來客在五人以內，內部陪同人員不超過三人，每餐不得超出120元。
（3）來客在五人以上，十人以內的，內部陪同人員不超過五人，每餐不得超出220元。
（4）如來客已超出十人，就餐費用可在每人15元的比例之內增加。如需提高就餐標準的，經總經理同意后，可予以特殊照顧。
2、如不便在內部餐廳就餐，需在外招待的，其就餐標準可比照內部用餐比例執行，每餐標準均提高30元。
3、如有特殊來客需要董事長和總經理陪同的，則根據具體情況實報實銷。
4、經領導批準的業務招待完畢后，由部門負責人在內部帳單或外部發票上簽字， 經總經理批準方可到財務進行轉帳或報帳。