安永地產(chǎn)常務計劃管理制度
行政經(jīng)理最常見的一項工作就是為自己和員工制定一份具體、詳盡的工作計劃。完備的計劃會大大提高工作效率，促使員工合理地利用時間。下面是制定計劃的具體管理方法。
1.做好預算和預測
做好預算指的是要運用有效可用資源，設定績效標準和衡量尺度。而做好預測是指需要一個周全的思路，把各種可能的情況都要想到，做到面面俱到。
預測的具體內容如下：考慮經(jīng)濟形勢的變化；考慮可能遭遇到的困難；想到事態(tài)本身的因果原因；機械性的預測，純憑感官的因果關系來預測；分析性的預測，從計劃觀點、心理觀點、統(tǒng)計觀點來分析。
2.設定目標
企業(yè)如果沒有目標就談不上什么發(fā)展。目標是動力也是出發(fā)點，所以制定計劃前確定一個長遠的目標是很必要的。
具體內容如下：將來業(yè)務發(fā)展的指標；設立目標要根據(jù)預測，目標不是憑空捏造的；目標要簡單、明確；設定目標時要讓本部門的員工參加。
3.檢查資源
確定目標后，如何實現(xiàn)目標，需要一套詳細的計劃。但是，行動計劃一定要有足夠的資源做支持，否則，即使計劃再完備，缺乏資源保障也是毫無用處的。因此，行政經(jīng)理應先檢查企業(yè)的資源，或其他可以得到的資源。
4.制定行動方案
確定目標就要用行動來實現(xiàn)。企業(yè)設計若干套行動的方案，以便于比較及選擇，每套行動方案都受資源限制，管理人要有創(chuàng)意，制定出新穎的方案，避免因循守舊。行動方案的具體特點： 行動方案是工作的指導準則，要有調和性；行動方案必須落實到部門；行動方案要使大家了解；行動方案是計劃的基本依據(jù)。
5.確定進程
企業(yè)行政經(jīng)理要根據(jù)業(yè)務需要，編立一套有秩序的措施，運用財務、人力、物力有效執(zhí)行。每套方案都要逐一仔細閱讀評價，把每一方案的優(yōu)缺點都列出來，最后選出優(yōu)點多、缺點少、可行性最大的方案作為藍本。然后繼續(xù)斟酌研究，看看還可以怎樣改善，最后定案，成為行動綱領。
制定計劃除了注意上面五點原則外，還不要忘記廣泛征求員工的意見，多與員工進行溝通。因為行政經(jīng)理是在為整個部門制定計劃，而行政經(jīng)理制定計劃的對象就是企業(yè)員工。
篇2：學校工會常務副主席職責
學校工會常務副主席崗位職責
一、在校黨委的領導下，主持工會全面工作。
二、組織全體工會干部和兼職工會主席學習馬列主義、*思想和*理論，以“***”重要思想為指導，努力提高工會干部的思想政治素質、政策水平和工作能力。
三、組織好工會委員會內部的分工和協(xié)作，定期召開工會委員會會議，傳達上級工會的指示，研究、部署、檢查工會工作，經(jīng)常研究工運理論和政策，總結工會工作經(jīng)驗，不斷提高工作水平。
四、動員和團結教職工以主人翁姿態(tài)積極投身學校的改革和建設，不斷加強對教職工的愛國主義教育。
五、密切聯(lián)系群眾，吸取和收集各方面的意見。關心教職工生活，維護教職工的根本利益，及時向學校反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合學校幫助解決。
六、全面負責籌備工會會員代表大會和教職工代表大會，并向大會報告工作，主持工會委員會的選舉工作，領導教代會各部門委員會，監(jiān)督、檢查大會決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，完成好教代會提出的各項任務。
七、協(xié)調黨、政、群團各部門的關系，經(jīng)常向黨委請示、匯報工會工作，主動接受教職工的意見和建議，不斷改進工作。
八、全面負責校工會的財務工作。
九、完成黨委和上級工會交辦的其它工作。
篇3：工會常務副主席職責
> 工會常務副主席工作職責一、代表工會主席主持工會的日常工作。
二、根據(jù)《中國工會章程》和我院《教代會實施細則》等有關規(guī)定，協(xié)助工會主席籌備教代會、會員代表大會工作，組織好工會委員會的換屆選舉工作，主持起草工會工作報告，定期向工會委員會和會員代表大會報告工作。
三、召集工會委員會和工會專職干部會議，傳達上級工會和院黨委的有關指示、文件，主持研究貫徹實施。
四、根據(jù)上級工會和院黨委的布置，主持制定工會年度工作計劃，向分工會布置工作，定期組織檢查、總結、交流分會工作經(jīng)驗。
五、組織好院工會委員會和專職干部的分工和協(xié)作。要發(fā)揚民主，搞好團結，調動一切積極因素，齊心協(xié)力，搞好工作。
六、組織好專兼職工會干部的政治學習和工會業(yè)務學習，不斷提高工會干部的思想和工作水平，實現(xiàn)整體素質的提高。
七、做好調查研究。經(jīng)常了解各分會的工作情況，及時幫助解決工作中的問題。深入群眾當中聽取和收集各方面的反映，主動向黨委報告工作，當好黨委的助手。
八、協(xié)同行政部門做好領導、組織學員教職工的業(yè)余文化學習及體育活動，推進文明校園的建設。
九、協(xié)助行政部門做好教職工的福利工作，盡力為教職工多做事，做好事。
十、根據(jù)財務管理制度和上級工會的要求，掌握好工會經(jīng)費的使用，嚴格執(zhí)行財務制度。