海南經(jīng)濟特區(qū)工傷保險實施辦法(20**修正)

　　（20**年3月3日海南省人民政府令第186號發(fā)布 根據(jù)20**年5月29日《海南省人民政府關(guān)于修改〈海南經(jīng)濟特區(qū)工傷保險實施辦法〉的決定》修訂）

　　海南經(jīng)濟特區(qū)工傷保險實施辦法(20**修正本)

　　第一條 根據(jù)國務(wù)院公布的《工傷保險條例》和《海南經(jīng)濟特區(qū)工傷保險若干規(guī)定》（以下簡稱《若干規(guī)定》），制定本辦法。

　　第二條 凡本經(jīng)濟特區(qū)用人單位，應(yīng)當按照《若干規(guī)定》參加工傷保險，為本單位全部從業(yè)人員繳納工傷保險費，但能夠提供本經(jīng)濟特區(qū)以外社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的已經(jīng)參保有效證明材料的用人單位除外。

　　在本經(jīng)濟特區(qū)設(shè)立的外國組織代表機構(gòu)和香港、澳門、臺灣地區(qū)組織代表機構(gòu)應(yīng)當為其所雇用的中方從業(yè)人員繳納工傷保險費。

　　第三條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責辦理工傷保險登記、核定工傷保險費數(shù)額及工傷保險待遇、管理參保人員的工傷保險關(guān)系、支付工傷保險待遇費用等工傷保險事務(wù)。

　　地方稅務(wù)機關(guān)（以下稱社會保險費征收機構(gòu)）依照國家及本經(jīng)濟特區(qū)有關(guān)規(guī)定征收工傷保險費，并每年公布工傷保險費征收情況。

　　第四條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)有權(quán)核查用人單位的從業(yè)人員名冊、工資發(fā)放表、財務(wù)會計賬冊等工傷保險工作所需資料，調(diào)查和檢查繳費單位及其從業(yè)人員的參保繳費情況，依法對繳費單位違法違規(guī)行為進行處罰。

　　第五條 用人單位從業(yè)人員參保名單應(yīng)當在本單位公示，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報的本單位繳費基數(shù)總額及個人繳費基數(shù)應(yīng)當分別由法定代表人及從業(yè)人員簽名確認。

　　第六條 工傷保險登記和繳費按以下規(guī)定執(zhí)行：

　　（一）下列單位在省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險登記、核定繳費數(shù)額后，在海口市社會保險費征收機構(gòu)繳納工傷保險費：

　　1.駐海口地區(qū)的中央、省直屬機關(guān)、事業(yè)單位，在省級以上民政等部門登記的民辦非企業(yè)單位、社會團體、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織，在省級以上工商行政管理部門登記注冊的企業(yè)，招用無軍籍從業(yè)人員的軍隊所屬單位；

　　2.自愿申請在省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)參加工傷保險，并報省社會保險行政部門批準的鐵路、遠洋運輸?shù)瓤鐓^(qū)域、生產(chǎn)流動性較大的企業(yè)。

　　（二）洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)的用人單位在洋浦社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險登記、核定繳費數(shù)額后，在洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會保險費征收機構(gòu)繳納工傷保險費。

　　（三）其他用人單位在所在市、縣、自治縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險登記、核定繳費數(shù)額后，在當?shù)厣鐣ｋU費征收機構(gòu)繳納工傷保險費。

　　第七條 用人單位應(yīng)當按月繳納工傷保險費。工傷保險費實行差別基準費率和浮動費率制度。

　　用人單位自本辦法公布施行的次月起，按照本辦法規(guī)定的差別基準費率繳納工傷保險費；自本辦法施行滿1年的次月起，按規(guī)定的浮動費率繳納工傷保險費。

　　第八條 按照國家有關(guān)規(guī)定，對三類工傷保險風險行業(yè)實行不同的工傷保險基準費率。列為第一類工傷保險風險行業(yè)的用人單位，基準費率為工資總額的0.5%；列為第二類工傷保險風險行業(yè)的，基準費率為工資總額的1%；列為第三類工傷保險風險行業(yè)的，基準費率為工資總額的1.5%。

　　國家對前款規(guī)定的基準費率有調(diào)整的，依照國家規(guī)定執(zhí)行。

　　國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位適用第一類工傷保險風險行業(yè)的工傷保險基準費率。

　　企業(yè)由省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)其經(jīng)營范圍及實際情況，確定行業(yè)風險類別。企業(yè)跨行業(yè)經(jīng)營的，以其工傷保險最高風險行業(yè)確定行業(yè)風險類別。

　　第九條 用人單位屬于第一類工傷保險風險行業(yè)的，按本行業(yè)基準費率繳納工傷保險費，不實行費率浮動。

　　用人單位屬第二、三類工傷保險風險行業(yè)的，根據(jù)工傷保險基金使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，按規(guī)定實行浮動費率。

　　費率浮動的具體辦法由省社會保險行政部門根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責確定用人單位適用浮動費率的檔次。

　　第十條 所在地社會保險行政部門負責工傷保險定點醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)資格認定工作。

　　社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當擇優(yōu)選擇經(jīng)所在地社會保險行政部門確認的醫(yī)療機構(gòu)，簽訂工傷保險醫(yī)療服務(wù)協(xié)議，明確權(quán)利和義務(wù)，實行動態(tài)管理，并向社會公布。

　　第十一條 勞動能力鑒定費的收費標準，由省物價部門會同省財政部門制定。從工傷保險基金列支的勞動能力鑒定費用，按規(guī)定的標準支付。

　　第十二條 年度工傷預防費用、工傷職業(yè)康復費用在工傷保險基金上年度收入的15%范圍內(nèi)，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出年度支出計劃，經(jīng)同級社會保險行政部門和財政部門審核確定后，列入工傷保險基金預算。工傷預防費用、工傷職業(yè)康復費用的具體管理辦法，由省社會保險行政部門會同省財政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門制定。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　各有關(guān)部門應(yīng)當充分利用現(xiàn)有資源，結(jié)合當?shù)貧埣踩丝祻褪聵I(yè)發(fā)展，開展工傷職業(yè)康復工作。

　　第十三條 從業(yè)人員因工傷住院治療期間，由工傷保險基金參照省級機關(guān)事業(yè)單位因公出差人員伙食補助標準發(fā)給伙食補助費。

　　第十四條 工傷人員經(jīng)工傷醫(yī)療機構(gòu)建議，轉(zhuǎn)往外地治療或者配置輔助器具的，所需交通、食宿費用由工傷保險基金參照省級機關(guān)事業(yè)單位因公出差標準報銷。

　　因突發(fā)工傷事故需要使用120救護車的，其費用可據(jù)實報銷。

　　第十五條 生活不能自理的工傷人員在停工留薪期需要護理的，用人單位應(yīng)當派人護理或者聘人護理。用人單位既不派人護理，也不聘人護理的，應(yīng)按上年度全省在崗職工月平均工資標準每月向工傷人員支付護理費用。

　　第十六條 工傷人員在停工留薪期內(nèi)，繼續(xù)按原標準享受工資福利待遇。實行計件、提成等效益工資制度的，工傷人員原工資標準應(yīng)按工傷人員在停工留薪期前6個月的平均工資確定，工傷人員在本單位工作時間不足6個月的，應(yīng)按實際工作月數(shù)的平均工資核定。用人單位支付停工留薪期內(nèi)工資的標準，不得低于政府規(guī)定的最低工資標準。

　　第十七條 依法應(yīng)由用人單位一次性支付的殘疾輔助器具費，按照所需輔助器具的現(xiàn)行普及型價格和使用年限計算。

　　依法應(yīng)當由工傷保險基金支付殘疾輔助器具費的，由工傷保險基金支付。

　　第十八條 五級、六級傷殘人員本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的標準分別為終止勞動關(guān)系時18、16個月的上年度全省在崗職工月平均工資；一次性傷殘就業(yè)補助金標準分別為40、30個月的本人工資。

　　第十九條 七級至十級傷殘人員本人提出解除勞動、聘用合同，或者勞動、聘用合同期滿終止的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的標準分別為終止勞動關(guān)系時14、12、10、8個月的上年度全省在崗職工月平均工資；一次性傷殘就業(yè)補助金標準分別為20、16、12、9個月的本人工資。

　　第二十條 本辦法第十八條、第十九條規(guī)定的本人工資不得高于終止勞動關(guān)系時上年度全省在崗職工月平均工資的3倍，不得低于終止勞動關(guān)系時上年度全省在崗職工月平均工資的60%。

　　第二十一條 按本辦法計算一次性傷殘就業(yè)補助金，截止至本人達到法定退休年齡。

　　領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金的工傷人員，不再享受該次工傷復發(fā)的工傷待遇。

　　一級至六級傷殘人員不得重復享受傷殘津貼和工資。

　　第二十二條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費應(yīng)當根據(jù)全省在崗職工平均工資水平和生活費用變化情況適時調(diào)整標準，由省社會保險行政部門會同省財政部門在征求工會組織和用人單位代表意見后確定。

　　第二十三條 用人單位、工傷人員或者其近親屬申請工傷保險待遇，應(yīng)向參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提交工傷認定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論以及社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要求提供的其他材料。

　　社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對于申報材料不齊全的，應(yīng)當一次性告知申請人補充有關(guān)的申報材料；對于材料齊全、符合發(fā)放條件的，應(yīng)在受理之日起15個工作日內(nèi)發(fā)放工傷保險待遇。

　　第二十四條 《海南經(jīng)濟特區(qū)城鎮(zhèn)從業(yè)人員工傷保險條例》施行之前發(fā)生的工傷，按規(guī)定改由工傷保險基金支付待遇時，月傷殘津貼的計發(fā)標準為：從業(yè)人員發(fā)生工傷前12個月的月平均工資乘以《海南經(jīng)濟特區(qū)城鎮(zhèn)從業(yè)人員工傷保險條例》規(guī)定的月傷殘津貼計發(fā)比例，加上《海南經(jīng)濟特區(qū)城鎮(zhèn)從業(yè)人員工傷保險條例》實施以來歷次調(diào)整增加的月傷殘津貼。

　　用人單位實際所發(fā)傷殘津貼高于上述標準的，差額部分因工傷殘人員可繼續(xù)按原渠道享受。

　　第二十五條 本省轄區(qū)內(nèi)本經(jīng)濟特區(qū)以外的單位、組織及其從業(yè)人員的工傷保險，參照本辦法執(zhí)行。

　　第二十六條 本辦法具體應(yīng)用中的問題，由省社會保險行政部門負責解釋。

　　第二十七條 本辦法自20**年4月1日起施行。《海南經(jīng)濟特區(qū)城鎮(zhèn)從業(yè)人員工傷保險條例實施細則》同時廢止。

　　本辦法施行前已發(fā)生工傷但尚未支付工傷保險待遇費用的，有關(guān)標準應(yīng)按本辦法的規(guī)定執(zhí)行。

篇2：遼寧省工傷保險實施辦法(2005)

　　遼寧省工傷保險實施辦法(20**)

　　第187號

　　《遼寧省工傷保險實施辦法》業(yè)經(jīng)20**年9月22日遼寧省第十屆人民政府第52次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)予公布，自20**年12月1日起施行。

　　省長 張文岳

　　二○○五年十月十二日

　　遼寧省工傷保險實施辦法

　　第一條 為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，維護職工的合法權(quán)益，分散用人單位的工傷風險，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》，結(jié)合我省實際，制定本辦法。

　　第二條 我省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)應(yīng)當依照《工傷保險條例》規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下統(tǒng)稱職工)繳納工傷保險費。

　　第三條 省、市、縣(含縣級市、區(qū)，下同)勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作，具體事務(wù)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)承辦。

　　第四條 省、市勞動能力鑒定委員會負責勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定以及相關(guān)確認工作。

　　第五條 省、市勞動能力鑒定委員會醫(yī)療衛(wèi)生專家組成員應(yīng)當按照國家和省規(guī)定的有關(guān)標準，對被鑒定人進行獨立、客觀、公正的診斷并提出鑒定意見，不受任何單位和個人干涉。

　　有關(guān)知情部門及其工作人員必須為醫(yī)療衛(wèi)生專家組成員和協(xié)助診斷的醫(yī)療機構(gòu)的鑒定活動及其有關(guān)情況保守秘密。

　　第六條 工傷保險基金實行市級統(tǒng)籌，存入社會保障基金財政專戶，依法用于工傷保險待遇、勞動能力鑒定等有關(guān)費用的支付。具體征收辦法，由省人民政府另行規(guī)定。

　　由工傷保險基金支付工傷保險待遇的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)必須采取便于工傷職工直接領(lǐng)取的社會化服務(wù)方式。

　　第七條 實行工傷保險統(tǒng)籌的市按照本市當年工傷保險基金結(jié)余額的30％至50％比例，從工傷保險基金中留存儲備金，用于重大事故的工傷保險待遇支付。具體留存比例和使用辦法，由市人民政府規(guī)定。儲備金累計數(shù)額達到本市上一年工傷保險基金收入50％時，應(yīng)當調(diào)整工傷保險費率并減小儲備金留存比例。

　　第八條用人單位按照下列規(guī)定參加工傷保險統(tǒng)籌：

　　(一)用人單位應(yīng)當在工商登記注冊地參加工傷保險統(tǒng)籌。

　　用人單位工商登記注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地(含建設(shè)工程施工所在地，下同)不在同一市或者錄用進城務(wù)工職工的，可以在生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險統(tǒng)籌。

　　(二)用人單位跨市設(shè)置分支機構(gòu)的，可以在工商登記注冊地或者其分支機構(gòu)所在地中任選一地，集中統(tǒng)一參加工傷保險統(tǒng)籌，也可以分別參加所在地的工傷保險統(tǒng)籌。

　　職工與兩個以上用人單位同時存在勞動關(guān)系的，由各用人單位分別繳納工傷保險費。

　　第九條 勞動保障行政部門按照《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定認定工傷時，對于在上下班的通常時間內(nèi)和合理路線途中受到機動車事故傷害的(包括雖有違章責任但未受到治安管理處罰的)，應(yīng)當認定為工傷。

　　第十條 有下列情形之一的，視同工傷：

　　(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)各類疾病死亡或者從醫(yī)療機構(gòu)初次接診時間起計算，在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

　　(二)在工作時間和本單位內(nèi)并且在緊急情況下，為維護用人單位正當利益，實施非本崗位工作職責的行為受到傷害的；

　　(三)受指派參加搶險救災(zāi)、防治疫病或者因見義勇為等維護國家利益或者社會公共利益行為受到傷害或者感染疫病的；

　　(四)原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的；

　　(五)在工作時間內(nèi)受單位安排從事臨時性的指定工作時發(fā)生事故傷害的；

　　(六)在工作時間內(nèi)，雖不在本崗位勞動，但由于單位的設(shè)施不全，勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良，發(fā)生人身傷害、急性中毒事故的。

　　國家對視同工傷另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第十一條 有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

　　(一)在實施犯罪或者違反治安管理行為過程中傷亡的；

　　(二)因醉酒直接導致傷亡或者因醉酒處于神志不清狀態(tài)而發(fā)生傷亡事故的；

　　(三)自殘、自殺或者在用人單位明令禁止并且明顯警示的情況下，超越本崗位職責擅自接觸有毒有害物質(zhì)以及動用危險器具等導致傷亡的。

　　國家對不得認定為工傷或者視同工傷另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第十二條 職工發(fā)生事故傷害或者依法被診斷、鑒定為職業(yè)病，用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。但有特殊情況的，經(jīng)市勞動保障行政部門書面同意，申請時限可以延長30日。

　　用人單位未在前款規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認定申請的，自事故傷害發(fā)生之日起或者職工依法被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起，至勞動保障行政部門受理工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出的工傷認定申請之日止，在此期間發(fā)生的符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇等有關(guān)費用，由用人單位承擔。

　　第十三條 有下列情形之一的，勞動保障行政部門不予受理工傷認定申請，但勞動能力鑒定委員會可以接受委托進行勞動能力鑒定：

　　(一)用人單位、職工及其直系親屬、工會組織(以下統(tǒng)稱申請人)超過規(guī)定時限提出工傷認定申請的；

　　(二)非法的用人單位和非法使用童工的用人單位，其雇傭人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的；

　　(三)離退休人員或者超過法定退休年齡的人員被用人單位聘用后，因工作遭受事故傷害或者因現(xiàn)工作崗位性質(zhì)患職業(yè)病的。

　　第十四條 兩個以上用人單位為與其存在勞動關(guān)系的職工同時繳納了工傷保險費，該職工發(fā)生工傷的，由受到傷害時其工作所在的用人單位提出工傷認定申請。

　　第十五條 申請人提出工傷認定申請時，職工與用人單位之間因是否存在勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，應(yīng)當先行依照勞動爭議處理的有關(guān)規(guī)定確認勞動關(guān)系。依法確認勞動關(guān)系的時間不計算在工傷認定申請時限或者工傷認定法定時限內(nèi)。

　　職工及其直系親屬與用人單位對是否屬于工傷發(fā)生爭議的，用人單位應(yīng)當承擔舉證責任，并在勞動保障行政部門規(guī)定的時限內(nèi)提交證據(jù)。

　　因工傷與疾病界限不明發(fā)生爭議的，由勞動能力鑒定委員會確認。

　　第十六條 工傷職工按照規(guī)定享受的工傷保險待遇，根據(jù)實際發(fā)生的費用項目，依法分別由用人單位或者工傷保險基金支付。

　　其中傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費待遇，由市勞動保障行政部門根據(jù)本市職工平均工資增長和生活費用變化情況，適時提出調(diào)整方案，經(jīng)市人民政府批準后執(zhí)行，并報省勞動保障行政部門備案。

　　第十七條 一級至四級傷殘的工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，改為享受基本養(yǎng)老保險待遇，隨基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整。核定的基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，以工傷保險基金補足差額。

　　《工傷保險條例》施行前已經(jīng)達到退休年齡并辦理退休手續(xù)的一級至四級傷殘工傷職工，原享受定期傷殘撫恤金的，按原待遇核定額度轉(zhuǎn)入基本養(yǎng)老保險基金列支，隨基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整。

　　一級至四級傷殘的工傷職工在停工留薪期滿后死亡的，除按照《工傷保險條例》規(guī)定享受工傷保險待遇外，同時享受由用人單位按照省有關(guān)規(guī)定支付的直系親屬一次性救濟費；在辦理退休手續(xù)后死亡的，按非因公死亡應(yīng)享受的待遇從養(yǎng)老保險基金中支付，養(yǎng)老保險基金支付的待遇低于工傷保險待遇的，以工傷保險基金補足差額。

　　第十八條 五級、六級傷殘的工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，同時終止工傷保險關(guān)系。一次性工傷醫(yī)療補助金支付標準按照所在市上年度職工月平均工資計算，其中五級為16個月，六級為14個月；一次性傷殘就業(yè)補助金按照工傷職工本人月工資計算，不得低于所在市月最低工資標準，其中五級為28個月，六級為24個月。

　　七級至十級傷殘的工傷職工勞動合同期滿終止或者本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，同時終止工傷保險關(guān)系。一次性工傷醫(yī)療補助金的支付標準按照所在市上年度職工月平均工資計算，其中七級為12個月，八級為10個月，九級為8個月，十級為6個月；一次性傷殘就業(yè)補助金的支付標準按照工傷職工本人月工資計算，不得低于所在市月最低工資標準，其中七級為20個月，八級為16個月，九級為12個月，十級為8個月。

　　第十九條 五級至十級傷殘的工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，距退休年齡不滿5年，屬于提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，一次性傷殘就業(yè)補助金相應(yīng)減發(fā)1個月、2個月、3個月、4個月。

　　第二十條 工傷職工需要安裝假肢、矯形器、假眼、假牙或者配置輪椅等輔助器具的，由本人向與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽定協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)(以下簡稱協(xié)議醫(yī)療機構(gòu))提出申請，經(jīng)其出具診斷意見，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認后，到協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)或者輔助器具配置機構(gòu)安裝、配置。

　　輔助器具安裝、配置標準和結(jié)算辦法等，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條 工傷職工舊傷復發(fā)需要治療的，由本人向治療其工傷的協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出申請，經(jīng)其出具診斷意見，并經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)同意后，到協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)治療。工傷職工或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對診斷意見有異議的，由勞動能力鑒定委員會確認。

　　第二十二條 用人單位對從事職業(yè)病危害作業(yè)的職工，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定組織職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知職工。

　　被診斷為職業(yè)病的，應(yīng)當進行工傷認定和勞動能力鑒定，按照鑒定等級享受工傷保險待遇；被發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的職工，其退休后確診為職業(yè)病的，應(yīng)當給予工傷認定和勞動能力鑒定，按照鑒定等級享受工傷保險待遇。

　　從事職業(yè)病危害作業(yè)的職工離崗前，用人單位應(yīng)當組織進行職業(yè)健康檢查。用人單位未對職工進行離崗前職業(yè)健康檢查，職工退休后被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由用人單位承擔支付工傷費用責任。

　　第二十三條 用人單位未參加屬地工傷保險發(fā)生工傷的，申請人在法定時限內(nèi)提出工傷認定申請的，勞動保障行政部門應(yīng)當受理，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當給予勞動能力鑒定，由用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

　　用人單位欠繳工傷保險費，欠繳前已由工傷保險基金支付職工工傷保險待遇的，欠繳期間的職工工傷保險待遇由用人單位支付，補繳后由工傷保險基金補支。但自用人單位發(fā)生工傷事故之日起至善后處理結(jié)束之日止，在此期間補繳的除外。由于用人單位少報工資總額或者未足額繳納工傷保險費等原因，影響工傷職工工傷保險待遇的，由用人單位承擔責任。

　　第二十四條 一級至四級傷殘的進城務(wù)工工傷職工，其應(yīng)享受的、需定期支付的工傷保險待遇，可以實行一次性支付或者長期支付兩種方式。本人提出一次性領(lǐng)取要求的，經(jīng)與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，并與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂協(xié)議后，終止工傷保險關(guān)系。

　　一級至四級傷殘的進城務(wù)工工傷職工一次性享受需定期支付的工傷保險待遇的標準，以用人單位生產(chǎn)經(jīng)營地所在市上年度職工年平均工資為賠償基數(shù)，其中一級傷殘為賠償基數(shù)的12至14倍，二級傷殘為賠償基數(shù)的10至12倍，三級傷殘為賠償基數(shù)的8至10倍，四級傷殘為賠償基數(shù)的6至8倍；因工死亡的，按照賠償基數(shù)的8至10倍支付一次性賠償金。具體標準，由市勞動保障行政部門規(guī)定。

　　第二十五條 用人單位改制時尚未參加屬地工傷保險統(tǒng)籌的，應(yīng)當從轉(zhuǎn)讓國有產(chǎn)權(quán)的價款中優(yōu)先為改制前的工傷職工預留需要支付的工傷保險待遇款額，可以參照本辦法第二十四條規(guī)定實行一次性支付。

　　第二十六條 已按行業(yè)系統(tǒng)實行工傷自管的鐵路、民航、石油、化工、電力、礦山、建筑、交通、水利等用人單位，在依法參加屬地工傷保險統(tǒng)籌前，其工傷職工和因工死亡職工供養(yǎng)親屬的工傷保險待遇，由用人單位承擔；在依法參加屬地工傷保險統(tǒng)籌后，由勞動保障行政部門對其參加屬地工傷保險統(tǒng)籌前認定的工傷職工和因工死亡職工供養(yǎng)親屬進行確認，并經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對相應(yīng)的待遇進行核定后，人員條件和待遇項目符合規(guī)定的，由工傷保險基金支付工傷保險待遇，但一次性傷殘補助金除外。

　　第二十七條 用人單位拒絕承擔依法應(yīng)當由其承擔的支付工傷待遇責任的，職工可以依法申請勞動仲裁或者向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T和工會組織投訴。勞動保障行政部門受理投訴后，應(yīng)當責令限期改正；逾期拒不改正的，按不良信譽予以記錄，納入誠信等級評價系統(tǒng)；工會組織有權(quán)就職工合法的工傷待遇權(quán)益與用人單位談判，要求用人單位承擔依法應(yīng)當由其承擔的支付工傷待遇責任。

　　第二十八條 本辦法自20**年12月1日起施行。1994年10月1日起施行的《遼寧省城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險規(guī)定》同時廢止。