房地產(chǎn)公司新員工入職程序(三)
一、報(bào)到
1.接到錄用通知后，請?jiān)谥付ㄈ掌诘焦酒髽I(yè)管理部報(bào)到，如因故不能按期前往，應(yīng)與企業(yè)管理部取得聯(lián)系，另行確定報(bào)到日期。
2.提供個人資料
報(bào)到后，您需要向企業(yè)管理部出示身份證、學(xué)歷證明(畢業(yè)證書、學(xué)位證書等)、婚姻狀況證明(結(jié)婚證)、計(jì)劃生育證明(獨(dú)生子女證或流動人口計(jì)劃生育證明)原件，近期醫(yī)院體檢證明、免冠彩色近照(1寸4張)、與原單位解除勞動關(guān)系的證明文件、公司企業(yè)管理部要求提供的其他資料，同時將個人社會保險(xiǎn)繳納情況，告知企業(yè)管理部。
3.辦理入職手續(xù)：
■領(lǐng)取工作牌、辦公用品，及其他相關(guān)資料。
■與試用部門負(fù)責(zé)人見面，接受工作安排，并與負(fù)責(zé)人指定的入職引導(dǎo)人見面。
4.您的人事檔案存放問題，請與企業(yè)管理部同事商洽確定。
二、試用
1.入職引導(dǎo)人
試用期間，公司會為您指定入職引導(dǎo)人，幫助您接受在職培訓(xùn)，熟悉與工作有關(guān)的各項(xiàng)具體事務(wù)，包括：向您介紹公司的有關(guān)規(guī)則和規(guī)定，所在部門職能、人員情況;講解您的本職工作內(nèi)容和要求。此外，任何與工作有關(guān)的具體事務(wù)，如確定辦公位置、設(shè)置電子郵箱、領(lǐng)用辦公用品、使用辦公設(shè)備、用餐等，您都可咨詢?nèi)肼氁龑?dǎo)人。
2.接受脫產(chǎn)集中培訓(xùn)
企業(yè)管理部會在試用期內(nèi)安排您參加新職員集中培訓(xùn)。
3.用餐待遇
公司為員工提供就餐福利，員工可自愿選擇到公司食堂自助就餐。
4.上班時間
公司實(shí)行6天/周，8小時/天的工作制度。
春夏季上班時間為8：00--11：30，13：30--17：30，
秋冬季上班時間為8：00--11：30，13：00--17：00。
每年五一、十一為作息時間變更點(diǎn)。
5.新員工入司后，一般前三個月為試用期。
在試用期間新員工應(yīng)盡快融入到公司的工作氛圍中去，充分展示其才干。而這三個月也是員工與公司互相了解，互相適應(yīng)的過程。試用期內(nèi)，如果您確實(shí)感到公司實(shí)際狀況、發(fā)展機(jī)會與預(yù)期有較大差距，或由于其它原因而決定離開，可提出辭職，并按規(guī)定辦理離職手續(xù);相應(yīng)的，如果您的工作表現(xiàn)無法達(dá)到要求，公司也會終止對您的試用。
6.試用人員如有品行不良，或職業(yè)操守較差，公司可隨時停止試用，予以解雇，試用不滿3日者，不發(fā)工資。
7.試用期開實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)期滿后根據(jù)工作情況定崗，并按定崗職務(wù)的工資標(biāo)準(zhǔn)將其實(shí)習(xí)期工資補(bǔ)齊。
三、轉(zhuǎn)正
1.試試用期滿后，試用員工須提出書面申請并填寫《轉(zhuǎn)正審批表》，經(jīng)所在部門和企業(yè)管理部審核，通過主管部門的副總審批后，轉(zhuǎn)交總經(jīng)理批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)為公司的正式員工。在試用期間，若工作能力表現(xiàn)突出，部門負(fù)責(zé)人推薦，經(jīng)企業(yè)管理部考核申報(bào)批準(zhǔn)后，可縮短用期，提前轉(zhuǎn)正。
2.員工一經(jīng)正式錄用即簽訂勞動合同，臨時性、短期性、季節(jié)性、特定性工作視情況與本公司簽訂“定期勞動合同”，雙方共同遵守。
3.試用期內(nèi)請假，員工的轉(zhuǎn)正時間將會被順延。
4.特別提示：
當(dāng)您的個人信息有更改或補(bǔ)充時，請于1個月內(nèi)向所在單位企業(yè)管理部申報(bào)變更或聲明，以確保與個人有關(guān)的各項(xiàng)權(quán)益：
■姓名、身份證號碼;
■家庭地址和電話號碼;
■婚姻狀況及家庭成員狀況;
■出現(xiàn)事故或緊急情況時的聯(lián)系人;
■學(xué)歷教育;
■公司內(nèi)的特殊(親屬)關(guān)系;
■業(yè)務(wù)合作單位內(nèi)的特殊(親屬)關(guān)系;
■其他您認(rèn)為有必要知會公司的個人信息。
5.雷區(qū)：
公司提倡正直誠實(shí)，并保留審查員工所提供個人資料的權(quán)利。請務(wù)必保證您所提供的個人資料的真實(shí)性。如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將立即與您解除勞動合同，不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
篇2：新員工入職工作流程
新員工入職工作流程
1、目標(biāo)
1.1、將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍之中。員工被錄用初期通常是最重要的時期，正是在這個時期員工形成了工作態(tài)度、工作習(xí)慣，并為將來的工作效率打下基礎(chǔ)；
1.2、由部門負(fù)責(zé)人向新員工介紹其工作內(nèi)容、工作環(huán)境及其它同事，使其消除對新環(huán)境的陌生感，盡快進(jìn)入工作角色；
1.3、在試用期內(nèi)對新員工工作的跟進(jìn)與評估，為轉(zhuǎn)正提供依據(jù)。
2、 新員工入職前手續(xù)辦理
2.1、由行政部負(fù)責(zé)通知員工報(bào)到日期，并將有關(guān)新員工報(bào)到日期告知用人部門。
2.2、新員工報(bào)到日，須到行政部根據(jù)《新員工入職手續(xù)清單》為其辦理相關(guān)事項(xiàng)。
2.3、由其所在部門直接負(fù)責(zé)人確認(rèn)其工作位置。
2.4、新員工報(bào)到時應(yīng)提交：1寸免冠彩照三張、身份證、學(xué)歷證、職稱證書、資格證書、戶口本復(fù)印件等相關(guān)有效證件的復(fù)印件，并提供原件用以核對，提供公司指定機(jī)構(gòu)出具的近期體檢報(bào)告；入職安管部還需提供戶籍所在地公安局的無犯罪記錄證明。
2.5、員工所在部門負(fù)責(zé)人為其確定導(dǎo)師，以幫助新員工在最短的時間內(nèi)了解公司的運(yùn)作流程；員工需聽從入職導(dǎo)師在工作上的教導(dǎo)和安排，違者將給予解除用工關(guān)系。
2.6、凡有下列情形者，不得錄用，如已辦理入職手續(xù)者，將立即被終止試用或解除勞動合同：
2.6.1、被剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者；有其它嚴(yán)重不良嗜好者；品行惡劣，行為不端者；
2.6.2、提供虛假個人信息資料（工作閱歷、身份證、學(xué)歷證、職稱證書、資格證書等），經(jīng)公司核實(shí)發(fā)現(xiàn)者；
2.6.3、員工入職安排工作后，應(yīng)按公司規(guī)定時間赴所分配崗位向上級報(bào)到，不得無故拖延推諉；如不遵守者，可隨時予以辭退。
2.7、為使公司能隨時保存員工最新個人資料，員工必須在住址、電話、婚姻狀況、學(xué)歷/職稱或其它個人資料發(fā)生變更時，立即通知行政部進(jìn)行備案。
2.8、向新員工介紹公司組織架構(gòu)及管理層人員。
2.9、行政部帶新員工到部門后，由部門負(fù)責(zé)人安排參觀各部門，并介紹部門人員及公司其他部門相關(guān)人員。
2.10、由部門負(fù)責(zé)人向新員工介紹其崗位職責(zé)與工作說明。
篇3：后勤客服中心新員工入職培訓(xùn)心得
后勤客服中心新員工入職培訓(xùn)心得
20**年11月13日經(jīng)過為期一天的培訓(xùn)，讓我深深地感受到后勤領(lǐng)導(dǎo)對新員工無微不至的關(guān)懷。在培訓(xùn)過程中，能讓我把大學(xué)本專業(yè)所學(xué)的知識和實(shí)踐工作有效結(jié)合起來，真正做到了學(xué)以致用。單位的領(lǐng)導(dǎo)在各方面都給予我們莫大的幫助，對我們的學(xué)習(xí)和生活都提供了優(yōu)越的條件，無不體現(xiàn)了單位對新員工的人文關(guān)懷，展現(xiàn)了以人為本的經(jīng)營理念。
本次培訓(xùn)最大的收獲，就是下午在z校區(qū)吳倩老師給我們講的職業(yè)化塑造課程，讓我感觸最深的就是她說的“我們不能控制時間，但是我們可以控制速度和方向”。說的是一個人的生活態(tài)度，我們要用積極的心態(tài)對待每一天，不能怨天尤人，機(jī)會是掌握在自己的手中的。雖然是一個平凡的崗位，但是一樣可以發(fā)揮巨大的作用。每天微笑待人，用自己的真誠去感染身邊的每一個人，同時也要不斷的學(xué)習(xí)去提高自己。
培訓(xùn)的時間是有限的，但是收獲的信息卻是無限的，總感覺一天的時間太短，需要學(xué)習(xí)的東西還很多，總結(jié)這次培訓(xùn)的感受，用以前看到過的一段文字來表述：“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私?jīng)]有裨益?！?/p>