房地產項目行政主管崗位任職資格與崗位職責

　　一、任職要求

　?。?、性別：不限

　　年齡：２５歲以上

　　學歷：本科以上

　　專業：行政管理與工民建相關專業

　?。?、職稱：初級以上

　　職業技能：懂房地產企業運行的相關程序

　　計算機需求程度：熟練操作電腦

　　外語種類：英語

　　外語熟練程度：較高

　　語言表達能力：語言表達能力強，有較強的溝通能力

　　寫作能力：有較強的文字表達能力

　　３、具有三年以上從事本工作的實踐經驗。

　?。?、熟練操作電腦，英語方面有較強的聽、說、讀、寫的能力。

　　５、有較強的組織管理能力及溝通協調能力。

　?。?、具有較強的責任感和事業心。

　　二、崗位職責

　?。薄⑸暾垺⑻峤?、發放、保管項目使用物品、辦公用品，并監督使用情況。

　?。病T工餐廳的管理（含人員、餐費支出、環境衛生等）。

　?。场⒈O督、檢查員工對辦公設備的使用情況。

　　４、調派公司車輛，監督檢查使用情況。

　　５、傳達并督辦項目負責人布置的相關工作；

　?。丁⒇撠燀椖繖n案整理、歸檔工作。

　?。贰⒇撠燀椖课臅幚砑肮膫鬟f工作。

　?。浮⒇撠熃哟齺碓L客人。

　?。埂f助項目經理落實公司的各項規章制度，檢查勞動紀律。

　?。保柏撠熡涗洝⒋蛴?、發放會議紀要。

　?。保睓z查、督促下屬工作，定期進行考核、評價。

　　１２負責項目組固定資產的保管工作。

　　１３完成上級領導臨時交辦的各項任務。

篇2：物管中心行政人事部人事主管崗位職責

　　物管中心行政人事部人事主管崗位職責

　　a）自覺遵守公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b）負責物管中心員工招聘活動中應聘資料的收集整理、初審、組織面試等相關工作。

　　c）負責辦理物管中心員工的招聘、解聘、調動等手續。

　　d）負責新入職員工體檢結果的審驗、到崗的入職手續及銀行開戶卡的辦理。

　　e）負責員工行為檔案的建立、整理、更新、歸檔等工作。

　　f）負責物管中心特種作業人員的資格審核、培訓組織和管理。

　　g）負責員工試用期轉正、員工年度考核等具體工作的辦理。

　　h）負責員工《勞動合同》的簽訂、變更、解除、終止、續簽等工作的辦理。

　　i）負責各類人事資料的填制、統計、匯總、報表的編制等工作。

　　j）負責中心績效考核信息的收集、匯總、統計等工作。

　　k）負責中心員工考勤的收集、匯總、核對、登記和歸檔工作。

　　l）負責勞動人事方面法律法規信息的收集、整理和更新工作。

　　m）負責工牌、名片、工服的制作、登記、發放工作。

　　n）協助部門經理進行日常工作的管理。

　　o）完成部門領導交辦的其它工作。

篇3：物管中心行政人事部培訓主管崗位職責

　　物管中心行政人事部培訓主管崗位職責

　　a）自覺遵守公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b）根據公司的培訓大綱/培訓工作計劃及本中心實際工作的需要，編制中心年度培訓計劃，并組織實施和檢查。

　　c）本部門的月、年度培訓計劃并負責具體組織實施。

　　d）負責物管中心新員工的入職培訓、考核并記錄。

　　e）負責物管中心培訓教材的收集、編制、整理及歸檔工作。

　　f）對各部門的培訓工作進行監督、檢查、指導，掌握培訓效果，提出改進意見。

　　g）負責特種作業人員操作證書的管理工作。

　　h）根據質檢結果，有針對性地安排專題培訓。

　　i）組織各部門對員工定期進行安全生產與應急預案的培訓。

　　j）負責培訓工作信息的收集、匯總、報表編制和上報。

　　k）負責宣傳欄的布置更換, 組織各類活動, 以及物業投稿等。

　　l）完成部門領導交辦的其他工作。