房地產公司售后服務主任崗位描述

　　1、職務名稱：售后服務主任

　　2、直接上級：銷售部經理

　　3、直接下屬：服務員

　　4、本職工作：售后服務及銷售手續的辦理

　　5、直接責任：

　　*負責部門售后的后勤事務管理及對部門文員的行政監督工作。

　　*負責客戶的文書工作、文件收發、登記、歸檔、打印、會議記錄、通知傳遞。

　　*負責部門物品和示范樣板房物品的登記保管事務。

　　*負責租后服務跟進落實工作。

　　*負責辦理租售簽約手續。

　　*負責定期向部門經理遞交租后工作計劃和總結。

　　*協助經理處理好與有關部門的溝通協作工作。

　　*完成上級臨時安排的工作任務。

篇2：辦公室主任職務描述

　　辦公室主任職務描述

　　職務名稱：辦公室主任

　　所屬部門：辦公室

　　直接上級職務：總經理

　　工作目的：通過綜合服務、監督、協調、引導，使公司各部門工作聯成一個有機整體，良好運作。不斷提高公司管理水平和完善企業文化,創造良好的工作氛圍和企業外部工作環境。

　　工作要求：

　　1.認真負責、工作主動、善于團結下屬，服務意識強，積極熱情。

　　2.善于溝通、思路嚴謹細致，辦事果斷、條理性強;

　　3.真抓實干、敢于堅持原則，有正義感、不循私情、公平公正。

　　工作職責：

　　1.負責組織辦好會議接待、企業文化建設、公司主管單位日常事務外聯等各項工作;

　　2.及時準確地對外來信息、文件、商務信函等的處理，以及主管單位來司檢查的接待工作;

　　3.負責協調公司各部門、分公司以及外部相關單位的關系，確保各層面關系融洽創造良好的工作氛圍和工作環境;

　　4.負責公司各類安全教育、培訓、監督、管理等工作;

　　5.負責本公司員工的考勤監督和處理各類假別的審批;

　　6.協助總經理協調、控制各項工作的安排、實施及總結工作，負責做好上令下行，督促實施，下情上報，做出策劃方案論證。

　　7.做好辦公室日常管理工作，合理安排工作調動下屬工作積極性，帶領下屬要有禮有節、有方有效地做好各項工作;

　　8.負責公司行政規章制度的制定、監督、執行、完善，提高工作效率;

　　9.負責做好后勤保障工作。

　　10.完成總經理交辦的臨時工作。

　　衡量標準：

　　1.工作報告的不完整性，工作留有首尾;

　　2.公司其它部門及員工對行政部工作的反饋意見。

　　工作難點：如何更好的組織、協調、監督、服務，提高管理水平和工作效率。

　　工作禁忌：服務意識差、行動緩慢，工作中隨便表態，不嚴肅，做事優柔寡斷，工作不力。

　　任職資格：

　　1.工作經驗：3年以上管理類工作經驗。

　　2.專業背景要求：曾從事行政管理要作5年以上,工商行政管理專業;受過現代企業管理、質量體系、人力資源管理等方面的培訓;

　　3.學歷要求：大專以上。

　　4.年齡要求：30歲以上。

　　5.個人素質：

　　Ⅰ、思維敏捷、善于表達、自律性強、任勞任怨、積極熱情;

　　Ⅱ、具有較強的計劃、控制、協調能力和表達能力;

　　Ⅲ、精力充沛，身體健康，團隊組織能力強，辦事果斷能承受較大工作壓力。

篇3：房地產公司售后服務主任崗位描述

　　房地產公司售后服務主任崗位描述

　　1、職務名稱：售后服務主任

　　2、直接上級：銷售部經理

　　3、直接下屬：服務員

　　4、本職工作：售后服務及銷售手續的辦理

　　5、直接責任：

　　*負責部門售后的后勤事務管理及對部門文員的行政監督工作。

　　*負責客戶的文書工作、文件收發、登記、歸檔、打印、會議記錄、通知傳遞。

　　*負責部門物品和示范樣板房物品的登記保管事務。

　　*負責租后服務跟進落實工作。

　　*負責辦理租售簽約手續。

　　*負責定期向部門經理遞交租后工作計劃和總結。

　　*協助經理處理好與有關部門的溝通協作工作。

　　*完成上級臨時安排的工作任務。