房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司離職銷售人員傭金管理辦法
根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)受市場影響、銷售人員流動性較大的特點，結(jié)合**房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司的實際情況，為了保障銷售人員和公司的利益，本著客觀、公正、求實的原則，對離職銷售人員的傭金計提，特制定本管理辦法。
一、銷售代表離職：
（一） 銷售代表傭金計提的依據(jù)是所負(fù)責(zé)客戶已經(jīng)支付的房款，按相應(yīng)的比例（根據(jù)指標(biāo)完成率發(fā)放的不同而定）計提，并按計提總額的100%發(fā)放。
（二） 離職銷售代表的后續(xù)工作由銷售部經(jīng)理根據(jù)相應(yīng)規(guī)定安排交接給指定銷售代表。
（三） 離職銷售代表的傭金計提，根據(jù)其提出離職申請時客戶已交納（到帳）的款項，分為以下幾種處理辦法：
1、如果客戶只交納保留金、定金，離職銷售代表不提取傭金。該客戶的后續(xù)款項由指定銷售代表負(fù)責(zé)辦理。傭金提取按第（一）條款的規(guī)定計提并發(fā)放給指定銷售代表。
2、如果客戶已經(jīng)交納部分房款，該部分傭金按本辦法第（一）條款的規(guī)定計提并發(fā)放給離職銷售代表。該客戶的后續(xù)款項由指定銷售代表負(fù)責(zé)辦理。傭金提取按第一條款的規(guī)定計提并發(fā)放給指定銷售代表。
3、如果客戶貸款已經(jīng)到帳或者貸款所需資料和程序均已辦完，只待放款，按本法第（一）條款的規(guī)定計提并發(fā)放給離職銷售代表，但入住后應(yīng)發(fā)放的20%部分，將不再發(fā)放，該客戶的后續(xù)工作由指定銷售代表負(fù)責(zé)辦理，入住手續(xù)辦理完畢后次月底按每單200元計提并發(fā)放給指定銷售代表。
（四）離職人員的傭金在辦理完畢相關(guān)手續(xù)一月后發(fā)放，以防中途有退房的情況發(fā)生。
二、銷售主管、銷售經(jīng)理離職：
銷售主管、銷售經(jīng)理傭金計提的依據(jù)是所負(fù)責(zé)小組或部門當(dāng)月的回款凈額，按相應(yīng)的比例（根據(jù)累計指標(biāo)完成率的不同而定）計提，并按計提總額的100%發(fā)放，如果銷售主管、銷售經(jīng)理中途離職，傭金一個月后發(fā)放。
篇2：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)離職銷售人員傭金管理辦法
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司離職銷售人員傭金管理辦法
根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)受市場影響、銷售人員流動性較大的特點，結(jié)合**房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司的實際情況，為了保障銷售人員和公司的利益，本著客觀、公正、求實的原則，對離職銷售人員的傭金計提，特制定本管理辦法。
一、銷售代表離職：
(一) 銷售代表傭金計提的依據(jù)是所負(fù)責(zé)客戶已經(jīng)支付的房款，按相應(yīng)的比例(根據(jù)指標(biāo)完成率發(fā)放的不同而定)計提，并按計提總額的100%發(fā)放。
(二) 離職銷售代表的后續(xù)工作由銷售部經(jīng)理根據(jù)相應(yīng)規(guī)定安排交接給指定銷售代表。
(三) 離職銷售代表的傭金計提，根據(jù)其提出離職申請時客戶已交納(到帳)的款項，分為以下幾種處理辦法：
1、如果客戶只交納保留金、定金，離職銷售代表不提取傭金。該客戶的后續(xù)款項由指定銷售代表負(fù)責(zé)辦理。傭金提取按第(一)條款的規(guī)定計提并發(fā)放給指定銷售代表。
2、如果客戶已經(jīng)交納部分房款，該部分傭金按本辦法第(一)條款的規(guī)定計提并發(fā)放給離職銷售代表。該客戶的后續(xù)款項由指定銷售代表負(fù)責(zé)辦理。傭金提取按第一條款的規(guī)定計提并發(fā)放給指定銷售代表。
3、如果客戶貸款已經(jīng)到帳或者貸款所需資料和程序均已辦完，只待放款，按本法第(一)條款的規(guī)定計提并發(fā)放給離職銷售代表，但入住后應(yīng)發(fā)放的20%部分，將不再發(fā)放，該客戶的后續(xù)工作由指定銷售代表負(fù)責(zé)辦理，入住手續(xù)辦理完畢后次月底按每單200元計提并發(fā)放給指定銷售代表。
(四)離職人員的傭金在辦理完畢相關(guān)手續(xù)一月后發(fā)放，以防中途有退房的情況發(fā)生。
二、銷售主管、銷售經(jīng)理離職：
銷售主管、銷售經(jīng)理傭金計提的依據(jù)是所負(fù)責(zé)小組或部門當(dāng)月的回款凈額，按相應(yīng)的比例(根據(jù)累計指標(biāo)完成率的不同而定)計提，并按計提總額的100%發(fā)放，如果銷售主管、銷售經(jīng)理中途離職，傭金一個月后發(fā)放。