z不動產(chǎn)公司員工考勤制度
職位 降級條件 后果
新人連續(xù)兩個月綜合評分平均在及格以下且平均業(yè)績在0.3萬以下特別考察期，為期一個月，薪水800元，每天工作內(nèi)容為派報300份以上
置業(yè)顧問連續(xù)兩個月綜合評分平均在及格以下且平均業(yè)績在0.5萬以下降一級，兩次被降級者進入特別考察期
高級置業(yè)顧問連續(xù)兩個月綜合評分平均在及格以下且平均業(yè)績在1萬以下降一級，兩次被降級者進入特別考察期
業(yè)務(wù)主任連續(xù)兩個月綜合評分平均在及格以下且平均業(yè)績在2萬以下降一級，兩次被降級者進入特別考察期
高級業(yè)務(wù)主任連續(xù)兩個月綜合評分平均在及格以下且平均業(yè)績在3萬以下降一級，兩次被降級者進入特別考察期
營業(yè)經(jīng)理新店連續(xù)三個月內(nèi)未達到盈虧平衡，老店連續(xù)三個月店面業(yè)績在10萬以下調(diào)離原店面，重新安排
第一章 作息時間規(guī)定：
第一條：工作時間：公司所有員工上班時間為8：30～18：00，每周工作時間為6天，即每周一至周六。公司每天安排員工值班，每天值班時間為18：00～21：00，周日值班時間為8：30～21：00.
第二條：作業(yè)時間：
一線人員的作業(yè)時間為9：00～17：30，中午午餐時間為12：00～13：00，非作業(yè)時間無特殊情況員工必須回店。作業(yè)時間內(nèi)若從事與業(yè)務(wù)無關(guān)事情將按曠工一天計。員工按照主管要求有序從事業(yè)務(wù)工作，不準(zhǔn)從事與工作無關(guān)的事情，如逛街、聊天、吃飯、打游戲，如發(fā)現(xiàn)人力資源部將發(fā)警告信。
第二章考勤辦法
第一條總公司部門經(jīng)理以下員工、分店全體員工上下班必須打卡。上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打，否定除予曠職（工）半日論處，其代人打卡者，也受同等處分。下班時間過后，方得停止工作，不得未打下班鈴，即等候打卡，如有故違，查實后即按擅離職守處分，主管人員應(yīng)負連帶責(zé)任。
第二條違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象。1.遲到上班時間5分鐘后至20分鐘以內(nèi)打卡到工者為遲到。2.早退下班時間5分鐘以內(nèi)提前下班者為早退，早退者一律作曠職半日論，不得補請事假、病假抵充。3.曠工（1）上班時間20分鐘后打卡到工者均以曠工半日論處。（2）未經(jīng)請假或假滿未續(xù)假不到工者以曠工論處。曠職（工）按下列規(guī)定處理：（1）曠職（工）不發(fā)當(dāng)日薪水：（2）連續(xù)曠職（工）3天或1個月內(nèi)累計6天，均予開除。
第三章 休息與休假規(guī)定
第三條員工因故請假規(guī)定如下：
1.病假（1）（病假的日期計算）連續(xù)休假者，公休、節(jié)假日均計算在病休日內(nèi)。（2）（病假證明）病假必須以醫(yī)生開具的證明為準(zhǔn)。
2.事假（1）（手續(xù)）員工因故請假須事先申請，經(jīng)單位和主管部門批準(zhǔn)，緊急事宜可以后補手續(xù)。（2）（日期計算）公休、節(jié)假日均不包括在事假內(nèi)。（3）（待遇）事假期間按小時扣發(fā)工資津貼。
3.公傷假（1）員工因公受傷需要休息，必須有醫(yī)生證明。（2）（待遇）公傷假期間工資及津貼照發(fā)。
4.婚假（1）（時間）依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)情況，規(guī)定員工婚假為××天。（2）（待遇）婚假期間工資及津貼照付。
5.喪假（1）（時間）依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)情況特規(guī)定員工喪假為××天，需要赴外地者依據(jù)路程的遠近另給路程假。（2）（待遇）喪假期間工資及津貼照付。
第四章 加班加點管理規(guī)定
第四條員工在節(jié)假日或法定工作時間以外加班，按照當(dāng)月單日薪酬計算加班薪酬。第五章對違紀(jì)現(xiàn)象的處理辦法第五條對違紀(jì)現(xiàn)象的處理本著批評教育結(jié)合經(jīng)濟處罰的原則。
第六條對遲到、早退者扣發(fā)×元獎金一次，對曠工者按日扣發(fā)工資，連續(xù)曠工××天以上者予以除名。
第七條對上班干私活、怠工、不服從工作分配按開除處理。
※本守則自20**年3月1日起試行。公司保留對本守則最終解釋權(quán)。
篇2：物業(yè)保安培訓(xùn)：考勤制度
物業(yè)保安培訓(xùn)：考勤制度
1．每位員工必須認(rèn)真執(zhí)行上下班工作時間制度。遲到、早退、擅離崗位、曠工均屬違反制度行為。
2．人力資源部直接監(jiān)督各部門考勤制度的實施。
3．考勤制度由各部門組織實施，以加強企業(yè)管理和薪金發(fā)放工作，保證公司各項工作有序進行。
4．員工的各種假期的申請和享用，均按本手冊第十七條規(guī)定辦理申請手續(xù)。
5．穿短褲、涼鞋或穿背心、拖鞋上班者將被拒絕進入工作場所及崗位，當(dāng)天作事假處理。
一、上班與下班
員工每天工作由所在部門安排，員工必須按所在部門規(guī)定的排班時間按時上下班。上下班時必須由本人持考勤卡在打卡機上打卡。代人打卡簽到或教唆他人代為打卡簽到者，每次扣罰30元，并簽發(fā)過失通知書。
二、遲到與早退
遲到或早退（不超過15分鐘者）：每次罰款10元，一個月超過三次者，每次罰款20元，簽發(fā)過失書。凡超過規(guī)定上班時間一小時尚未到崗，而又無足夠理由辦理補假手續(xù)者，即被視為曠工論處。
三、加班
凡因工作需要，于國家規(guī)定節(jié)假日值班或加班的員工，部門經(jīng)理必須提前向公司提出申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，由部門作好加班記錄交人力資源部備案，并由部門經(jīng)理安排補休，或按國家規(guī)定發(fā)放加班工資。部門經(jīng)理、主任和行政人員的超時工作不予補休，以辦妥本職工作為原則。但應(yīng)做好加班記錄，遇有病事假并經(jīng)過批準(zhǔn)，可用加班時間沖銷。
四、曠工
無故曠工一次（1天內(nèi)）罰款100元，并簽發(fā)警告通知書，連續(xù)曠工3天，或兩個月內(nèi)累計5天，即作除名。發(fā)生下列情況之一者，作曠工處理：
1）未請假或請假未被批準(zhǔn)而缺勤者；
2）超過規(guī)定上班時間一小時未到崗，而又無足夠理由辦理補假手續(xù)者；
3）超假不辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未被批準(zhǔn)而缺勤者。
五、請假
員工請假不論告事假、病假、補休，一律填寫請假單，經(jīng)批準(zhǔn)后才可放假。各部門應(yīng)于每月30日前把當(dāng)月考勤表連請假單一并送人力資源部審核。
六、擅離崗位：
員工當(dāng)班時間內(nèi)，未經(jīng)直屬上司批準(zhǔn)而擅離崗位職守，在30分鐘內(nèi)罰款50元，超過30分鐘以上作曠工處理，并簽發(fā)警告通知書。
第二節(jié)制服、工卡
工作時間必須穿著制服、佩戴員工工卡；
1．員工必須愛護并正確穿著制服、佩戴工卡；
2．工卡須自行妥善保管，不得借與他人。如有遺失，應(yīng)即時向上級報告。
篇3：E初中教職工請假、考勤制度
E初級中學(xué)教職工請假、考勤制度
1、教職工考勤時間為辦公時間，要求所有人員應(yīng)自覺遵守辦公制度，做到既出勤又出工，將自己的全部時間和精力都投入到各自的工作與學(xué)習(xí)中去。
2、早讀、上課、就餐由值日人員考課(考工)。要求早讀隨班，巡視學(xué)生早讀情況;上課教師按課表上課，做到不遲到、不早退、不中途離堂。未經(jīng)教導(dǎo)處許可不得隨意調(diào)課。遲到、早退、中途離堂，私自調(diào)課將記入當(dāng)日學(xué)校日志。
3、教職工有事事先請假，假期工作自行安排，并在請假時一并報交經(jīng)代崗人簽名的工作安排表，杜絕電話請假、請人代假、代人請假的現(xiàn)象發(fā)生。請假1天以內(nèi)由部門負責(zé)人批準(zhǔn)，2-3天先由部門負責(zé)人同意后報分管校長批準(zhǔn)，3天以上由校長室研究。所有請假未批準(zhǔn)前不準(zhǔn)擅自離崗，否則按曠工、曠教論處。病假持書面報告和醫(yī)院證明材料，呈報校長室，按規(guī)定批準(zhǔn)。沒有文件規(guī)定(可照顧生產(chǎn)護理假三天，直系親屬病故假三天)一律作事假處理，每月事假不得超過2天，超過扣績效工資6元/天，并記入個人檔案。授課教師教輔人員請假均需在教導(dǎo)處辦理請假登記手續(xù)，其余人員在校長室辦理登記手續(xù)。
4、嚴(yán)禁不假離崗。不假離崗的按曠工、曠課論處，曠工一上午、一下午分別扣績效工資10元;曠課一節(jié)扣發(fā)績效工資10元;非教學(xué)人員在上班時間不在崗影響工作的以次數(shù)計算，每次扣績效工資10元;曠工、曠課不合并計，扣款就高不就低。
所有有課教師應(yīng)提前三分鐘在教室門口候課，做好上課準(zhǔn)備。如上課鈴響后五分鐘，科任教師沒有上堂，課代表須及時報告該課任教師，如果科任教師不在，應(yīng)立即向班主任匯報。若班主任不在，及時找教導(dǎo)處或校長室，由教導(dǎo)處安排人頂課，保證上課不空堂。被安排頂課的原科記著曠課，頂課補助每節(jié)績效工資4元，班級日志、學(xué)校日志均應(yīng)如實記載。班級不及時報告、匯報造成空堂的，另扣班主任津貼每節(jié)2元。
說明：星期五下午路遠的同志在不超過一節(jié)課的情況下可在值日領(lǐng)導(dǎo)處登記回家。
樅陽縣E初級中學(xué)